2025年度按摩师养生馆管理咨询用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩师养生馆管理咨询用工合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景鉴于甲方为了提升养生馆的经营水平，提高服务质量，特委托乙方提供专业的按摩师养生馆管理咨询服务。2.2目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保按摩师养生馆管理咨询服务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于（1）制定养生馆运营策略；（2）培训按摩师专业技能；（3）优化养生馆服务流程；（4）提升养生馆品牌形象；（5）提高养生馆经济效益。3.2关键词解释（1）按摩师：指具备专业按摩技能，为顾客提供按摩服务的人员；（2）养生馆：指提供按摩、养生等服务的场所；（3）管理咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供针对性的管理建议和解决方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供按摩师养生馆管理咨询服务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方完成相关调查、培训和评估工作；（4）甲方应保障乙方在履行合同过程中的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供按摩师养生馆管理咨询服务；（2）乙方应确保提供的服务符合甲方需求，并达到预期效果；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的养生馆内提供按摩师养生馆管理咨询服务。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，结合甲方实际情况，制定详细的管理咨询服务方案，并按计划实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）管理咨询费用：根据甲方提供的养生馆基本情况，乙方将进行详细的调研和分析，制定管理咨询服务方案，此部分费用为[具体金额]元；（2）培训费用：乙方将为甲方养生馆的按摩师提供专业技能培训，培训费用为[具体金额]元；（3）实施费用：乙方在实施管理咨询服务过程中产生的相关费用，如差旅费、资料费等，具体费用将在服务过程中另行计算。7.2支付方式（1）管理咨询费用和培训费用：甲方应在签订本合同后5个工作日内，一次性支付乙方[具体金额]元；（2）实施费用：乙方在实施服务过程中，甲方应根据实际发生费用按月支付，每月支付金额为[具体金额]元。7.3支付时间（1）管理咨询费用和培训费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付；（2）实施费用：甲方应在乙方提交服务月度报告后的5个工作日内支付。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方在收到款项后，将提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]元的违约金；（2）甲方违反合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供管理咨询服务的，应向甲方支付[具体金额]元的违约金；（2）乙方违反合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失计算赔偿金额，并以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容不被泄露；（2）未经对方同意，不得以任何形式向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况分担。10.4不可抗力实例如发生新冠疫情等公共卫生事件，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的信息；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留；（2）任何一方在履行合同过程中取得的知识产权，归各自所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对养生馆经营策略、服务流程等管理决策的最终决定权；（2）乙方保留对管理咨询服务方案的实施权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）任何修改和补充的文件应视为本合同的一部分。14.2修改和补充效力修改和补充的文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就本合同的履行进行密切合作；（2）甲方应提供乙方履行管理咨询服务所需的相关资料和条件。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定的内容和时间节点，相互配合；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，任何与本合同相抵触的协议、信函或口头陈述均无效。16.3增减条款本合同中未列明的条款，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的养生馆基本情况资料；2.乙方制定的管理咨询服务方案；3.乙方提供的培训资料；4.双方协商一致的修改和补充协议；5.不可抗力事件的证明文件；6.争议解决的调解、仲裁或诉讼裁决书；7.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金及相应利息。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。未提供履行合同所需资料和条件：认定甲方违约，应承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供管理咨询服务：认定乙方违约，应支付违约金及相应利息。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。未按约定进行培训：认定乙方违约，应承担甲方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.知识产权：指权利人依法对其智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方通知后5个工作日内支付费用，否则乙方有权采取法律手段追讨。2.问题：乙方未按约定提供管理咨询服务。解决办法：乙方应在收到甲方通知后及时采取措施，确保服务质量的提升。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密内容泄露，一旦发生泄露，应立即采取措施制止并追究责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否解除合同或采取其他补救措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]，住所地：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，向甲方提供[具体服务内容]。第三方应保证所提供服务的质量，如因服务质量问题导致甲方损失，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资料。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方费用及支付：第三方费用按[具体金额]元计算，甲方应在合同签订后5个工作日内支付。第三方费用支付方式与甲方支付乙方费用方式相同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方支付管理咨询服务费用及培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以确保乙方能够有效履行合同义务。乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方提供的咨询服务方案能够得到有效执行。甲方应确保乙方在合同履行过程中的人身安全和合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得要求乙方违反国家法律法规或职业道德。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供管理咨询服务。甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。甲方有权要求乙方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和职业道德。2.甲方利益条款：乙方应确保甲方养生馆的经营策略和服务流程得到优化。乙方应确保甲方养生馆的品牌形象和经济效益得到提升。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供管理咨询服务的，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方不得要求甲方违反国家法律法规或提供不正当的利益。全文完。2025年度按摩师养生馆管理咨询用工合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的第二章当事人信息2.1按摩师基本信息2.2养生馆基本信息2.3合同签订人2.4合同代表人第三章职责与义务3.1按摩师职责3.2养生馆职责3.3双方义务3.4保密义务3.5合作义务第四章工作内容与要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间4.4工作地点4.5工作条件4.6工作考核第五章薪酬与福利5.1薪酬结构5.2基本工资5.3绩效奖金5.4奖金发放条件5.5福利待遇5.6保险待遇5.7假期待遇5.8其他待遇第六章工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2考勤制度6.3请假制度6.4考核制度6.5保密制度6.6违规处罚第七章违约责任7.1按摩师违约责任7.2养生馆违约责任7.3违约金的计算与支付7.4违约纠纷解决7.5争议解决方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理第九章合同的生效、变更、解除与终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件的证明第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同附件12.1附件一：按摩师简历12.2附件二：工作内容说明书12.3附件三：薪酬福利明细12.4附件四：规章制度第十三章合同签订13.1合同签订地点13.2合同签订方式13.3合同签订日期13.4合同生效日期第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数14.5合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度按摩师养生馆管理咨询用工合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确按摩师与养生馆之间的权利、义务，保障双方的合法权益，促进合作共赢。第二章当事人信息2.1按摩师基本信息姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____住址：____2.2养生馆基本信息名称：____法定代表人：____注册地址：____联系电话：____2.3合同签订人按摩师：____养生馆：____2.4合同代表人按摩师：____养生馆：____第三章职责与义务3.1按摩师职责3.1.1按摩师应按照养生馆的要求，提供专业的按摩服务。3.1.2按摩师应遵守养生馆的规章制度，维护养生馆的形象。3.1.3按摩师应保护客户隐私，不得泄露客户信息。3.2养生馆职责3.2.1养生馆应提供符合规定的按摩场所和设备。3.2.2养生馆应保障按摩师的工作时间和休息时间。3.2.3养生馆应支付按摩师约定的薪酬和福利。3.3双方义务3.3.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的职责和义务。3.3.2双方应本着诚信、公平、互利的原则进行合作。3.4保密义务3.4.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。3.4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.5合作义务3.5.1双方应积极合作，共同推进养生馆的业务发展。3.5.2双方应相互支持，共同解决合作过程中遇到的问题。第四章工作内容与要求4.1工作内容4.1.1按摩师负责为顾客提供专业的按摩服务。4.1.2按摩师负责接受养生馆的安排和调配。4.2工作标准4.2.1按摩师应按照养生馆制定的服务标准提供按摩服务。4.2.2按摩师应保证服务质量，满足顾客需求。4.3工作时间4.3.1按摩师的工作时间为____天/周，每天工作____小时。4.4工作地点4.4.1按摩师的工作地点为养生馆指定的工作场所。4.5工作条件4.5.1养生馆应提供必要的工作条件和设施。4.5.2按摩师应遵守工作场所的安全规定。4.6工作考核4.6.1养生馆将对按摩师的工作进行定期考核。4.6.2考核结果将作为薪酬和晋升的依据。第五章薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1按摩师的基本工资为____元/月。5.1.2按摩师根据工作业绩可获得绩效奖金。5.2基本工资5.2.1按摩师的基本工资按月支付，不得拖欠。5.3绩效奖金5.3.1绩效奖金根据按摩师的工作业绩和养生馆的盈利情况确定。5.4奖金发放条件5.4.1按摩师需完成规定的服务数量和质量要求。5.5福利待遇5.5.1按摩师享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。5.5.2养生馆为按摩师购买社会保险和住房公积金。5.6保险待遇5.6.1养生馆为按摩师购买意外伤害保险。5.7假期待遇5.7.1按摩师享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.8其他待遇5.8.1养生馆为按摩师提供工作服。第六章工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.1.1按摩师应遵守国家法律法规和养生馆的规章制度。6.1.2按摩师应维护养生馆的形象，不得从事有损养生馆利益的活动。6.2考勤制度6.2.1按摩师应按时上下班，不得迟到、早退。6.2.2按摩师请假需提前向养生馆提出申请。6.3请假制度6.3.1按摩师因事请假需提前向养生馆提出书面申请。6.3.2请假期间，按摩师应遵守养生馆的考勤规定。6.4考核制度6.4.1养生馆将对按摩师的工作进行定期考核。6.4.2考核结果将作为薪酬和晋升的依据。6.5保密制度6.5.1按摩师对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。6.5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。6.6违规处罚6.6.1按摩师违反工作纪律和规章制度的，养生馆有权进行处罚。6.6.2违规处罚包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2按摩师严重违反工作纪律或规章制度，养生馆有权解除本合同。8.1.3养生馆因经营不善或客观原因导致无法继续履行本合同，可以提前三十日书面通知按摩师解除本合同。8.1.4按摩师因健康原因无法继续工作，并提供相关证明的，双方可以协商解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方约定的其他终止条件成就。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方解除或终止合同，应当书面通知对方。8.4合同解除或终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应结清彼此的债权债务。8.4.2按摩师应将工作场所、设备等归还养生馆。第九章合同的生效、变更、解除与终止9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更9.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。9.3合同解除9.3.1双方协商一致解除本合同的，应当签订解除协议。9.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。9.4合同终止9.4.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就，合同终止。9.4.2合同终止后，双方的权利义务终止。第十章不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应及时通知对方。10.2.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.3不可抗力事件的证明发生不可抗力事件，一方应提供相关证明材料。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____日内。第十二章合同附件12.1附件一：按摩师简历12.2附件二：工作内容说明书12.3附件三：薪酬福利明细12.4附件四：规章制度第十三章合同签订13.1合同签订地点本合同签订地点为____。13.2合同签订方式本合同以书面形式签订，一式____份，双方各执____份。13.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权归养生馆所有。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。[签字/盖章]养生馆（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日[签字/盖章]按摩师（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训与提升条款内容：甲方应定期对按摩师进行专业培训，提升其专业技能和服务水平。说明：甲方作为主导方，有责任确保按摩师的专业能力与市场需求保持同步，通过培训提升按摩师的服务质量。1.2甲方主导下的营销策略条款内容：甲方负责制定并实施养生馆的营销策略，确保按摩师的收入与养生馆的业绩挂钩。说明：甲方作为主导方，应承担市场推广和客户吸引的责任，通过营销策略提升按摩师的收入。1.3甲方主导下的工作安排条款内容：甲方有权根据业务需求调整按摩师的工作安排，包括工作班次、工作时间等。说明：甲方作为主导方，有权根据养生馆的经营状况调整工作安排，以保证业务的连续性和稳定性。1.4甲方主导下的设备更新条款内容：甲方应定期对按摩设备进行维护和更新，确保按摩师的工作环境舒适和安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的工作自由度条款内容：按摩师在完成基本工作要求的前提下，有权自主安排工作时间，享受弹性工作制。说明：乙方作为主导方，应尊重按摩师的个人时间安排，提供更加灵活的工作环境。2.2乙方主导下的收入分成条款内容：按摩师的收入由基本工资和客户消费分成两部分组成，分成比例由双方协商确定。说明：乙方作为主导方，应确保按摩师的收入与工作成果挂钩，激励按摩师提高服务质量。2.3乙方主导下的个人发展条款内容：乙方应提供职业发展规划，包括晋升机会、技能培训等，支持按摩师的个人成长。说明：乙方作为主导方，应关注按摩师的职业发展，提供成长空间，增强员工的归属感。2.4乙方主导下的健康保障条款内容：乙方应定期为按摩师进行健康检查，确保其身体健康，必要时提供医疗支持。说明：乙方作为主导方，有责任关心员工的身体健康，通过健康检查和医疗支持保障员工的健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调双方关系，监督合同的履行，确保双方权益。说明：第三方中介作为中立方，有责任维护合同的公平性和有效性，保障双方的合法权益。3.2第三方中介的收费标准条款内容：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。说明：第三方中介的收费应合理，双方应在合同中明确收费标准，避免后续争议。3.3第三方中介的监督权条款内容：第三方中介有权监督按摩师的工作表现，对不符合要求的按摩师提出整改意见。说明：第三方中介的监督权有助于确保按摩师的工作质量，维护养生馆的声誉。3.4第三方中介的争议解决权条款内容：在双方发生争议时，第三方中介有权介入调解，并提出解决方案。说明：第三方中介的争议解决权有助于快速、公正地解决双方争议，减少损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：按摩师简历2.附件二：工作内容说明书3.附件三：薪酬福利明细4.附件四：规章制度5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：按摩师未按照规定时间提供服务或服务不符合标准。认定：根据工作考核结果和客户反馈，认定为违约行为。2.违约行为：养生馆未按时支付按摩师薪酬。认定：根据银行转账记录或现金支付凭证，认定为违约行为。3.违约行为：一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。认定：根据保密协议和证据，认定为违约行为。4.违约行为：一方未按照合同约定解除或终止合同。认定：根据合同条款和解除/终止程序，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。3.保密义务：指当事人应保守对方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.违约责任：指一方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：按摩师工作态度不端正。解决办法：加强考核和培训，提高按摩师的服务意识。2.问题：养生馆经营状况不佳，无法支付按摩师薪酬。解决办法：与按摩师协商调整薪酬结构或寻求其他资金来源。3.问题：双方对合同条款理解有分歧。解决办法：通过第三方中介或法律途径进行调解。4.问题：按摩师因健康原因无法继续工作。解决办法：根据合同约定和实际情况，协商解除合同或提供替代方案。五、所有应用场景：1.按摩师与养生馆建立劳动关系。2.按摩师在养生馆提供按摩服务。3.养生馆对按摩师进行考核和奖励。4.双方因不可抗力事件无法履行合同。5.双方因争议需要仲裁或法律途径解决。全文完。2025年度按摩师养生馆管理咨询用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.按摩师岗位信息3.1按摩师岗位名称3.2按摩师岗位级别3.3按摩师岗位工作内容3.4按摩师岗位工作地点4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班及调休规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4薪酬支付方式及时间6.劳动保护及福利6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查6.4福利待遇7.洗澡及用餐7.1洗澡设施及时间7.2用餐设施及时间7.3用餐标准及费用8.培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：按摩师岗位说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：员工考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：养生馆乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：138000000001.4合同双方地址甲方地址：上海市浦东新区路号乙方地址：上海市区路号2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日2.3合同续签条款合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同，续签期限不得超过一年。3.按摩师岗位信息3.1按摩师岗位名称初级按摩师3.2按摩师岗位级别初级3.3按摩师岗位工作内容为客户提供专业的按摩服务，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。3.4按摩师岗位工作地点养生馆内4.工作时间及休息4.1工作时间每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间每周休息一天，休息时间根据甲方安排。4.3加班及调休规定加班按照国家法定标准支付加班费，调休需提前与甲方协商。5.薪酬待遇5.1基本工资每月基本工资人民币5000元。5.2奖金及提成根据业绩表现，每月可享有奖金及提成，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3社会保险及住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。5.4薪酬支付方式及时间每月10日前支付上月工资。6.劳动保护及福利6.1工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家规定，提供必要的劳动保护措施。6.2安全生产甲方负责安全生产，确保乙方在工作中的人身安全。6.3健康检查甲方每年组织一次员工健康检查，费用由甲方承担。6.4福利待遇甲方为乙方提供员工宿舍及用餐补贴，具体标准由甲方制定。7.洗澡及用餐7.1洗澡设施及时间养生馆内设有员工浴室，洗澡时间为工作日18:0019:00。7.2用餐设施及时间养生馆内设有员工食堂，用餐时间为工作日12:0013:00。7.3用餐标准及费用员工食堂提供一日三餐，午餐及晚餐标准为每人每餐10元，费用由甲方承担。8.培训及考核8.1培训内容乙方需参加由甲方组织的入职培训、专业技能培训、服务意识培训等。8.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括技能考核、服务质量考核等。8.3考核结果及处理考核结果将作为乙方晋升、调薪及续签合同的依据。考核不合格者，甲方有权进行培训或调整工作岗位。9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任乙方违约，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。9.3违约赔偿乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密信息范围包括但不限于：客户信息、商业秘密、技术资料等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应严格保守甲方秘密。10.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序争议发生后，双方应在30日内提出解决方案，如无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同规定、甲方经营状况发生重大变化等。12.2合同解除程序合同解除前，双方应协商一致，并签订解除合同协议。12.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方应得报酬。13.合同生效及其他13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：按摩师岗位说明书详细说明按摩师岗位职责、工作内容、任职资格等。14.2附件二：员工培训计划列出员工入职培训、专业技能培训、服务意识培训等内容。14.3附件三：员工考核标准明确员工考核的具体指标、评分标准及考核周期。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订本合同时，为达成合同目的，由甲方或乙方指定的，提供咨询、中介、培训等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入情形2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，应经甲方或乙方同意，并书面通知对方。2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：人员招聘、培训、考核、咨询等。3.第三方责任与权利3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同约定，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据合同约定和甲方或乙方要求，独立开展相关工作。3.3第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲方或乙方承担。4.第三方责任限额4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，按实际损失赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务提供关系，第三方不承担甲方或乙方的责任。5.2第三方与甲方、乙方之间产生的纠纷，由第三方自行解决，甲方和乙方不承担连带责任。5.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方商业秘密，应遵守保密义务。6.第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，原合同条款中与第三方服务相关的部分应进行调整，以适应第三