「成都上灶师父2025年合作招聘与薪酬福利合同」

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶师父2024年合作招聘与薪酬福利合同」1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.招聘要求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.薪酬结构4.1基本工资4.2奖金及提成4.3加班工资4.4其他补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪年假6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2不可抗力13.3通知送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：成都上灶师父餐饮管理有限公司乙方：应聘者1.2合同双方地址甲方地址：四川省成都市区路号乙方地址：[乙方具体地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.合作目的和范围2.1合作目的为了提高甲方餐厅的烹饪水平和服务质量，甲方与乙方签订本合同，共同合作进行烹饪技术交流与提升。2.2合作范围乙方应在甲方餐厅内担任厨师职位，负责菜品制作和烹饪技术指导，同时参与厨房管理。3.招聘要求3.1招聘岗位厨师3.2招聘人数1人3.3招聘条件（1）具备相关烹饪专业学历或同等水平；（3）熟悉各类烹饪技法，有创新菜品能力；（4）身体健康，无传染性疾病。4.薪酬结构4.1基本工资人民币万元/年4.2奖金及提成根据甲方餐厅营业情况和乙方工作表现，给予一定的奖金及提成；4.3加班工资按照国家相关规定支付加班工资；4.4其他补贴提供住宿补贴、交通补贴等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息休假享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；5.3带薪年假根据工作年限，享受相应天数的带薪年假。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训内容甲方将为乙方提供烹饪技术培训、管理培训等；7.2培训时间根据工作需要，每年至少安排一次培训；7.3培训费用培训费用由甲方承担。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在成都市区范围内从事与甲方餐厅经营同类业务或提供同类服务的餐饮企业工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币万元。9.保密条款9.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应立即停止使用或披露保密信息，并向甲方支付违约金人民币万元。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方违反合同约定的工作职责和保密义务；（2）甲方违反合同约定的薪酬支付、社会保险和住房公积金缴纳义务；（3）任何一方违反合同约定的竞业限制条款。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）甲方因经营需要，提前30日通知乙方解除合同。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方工作证明；（3）乙方身份证复印件；（4）乙方相关资格证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等，其在合同执行过程中提供相关服务或协助。15.2第三方介入方式第三方介入合同执行，应经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方共同签署书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在合同执行过程中的责任限于其提供的服务范围，包括但不限于招聘、培训、咨询等。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，不得超过人民币万元。15.3.3第三方违约责任如第三方违反其责任范围或违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方的权利限于其提供的服务范围，包括但不限于收取合理的服务费用、获得甲乙双方提供的必要信息等。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规、合同约定以及商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方负责合同的整体执行，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利支付等。16.2乙方责任乙方负责按照合同约定履行其工作职责，包括但不限于菜品制作、烹饪技术指导等。16.3第三方责任第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合合同约定。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同签署第三方介入协议；（2）第三方根据协议约定提供服务；（3）甲乙双方对第三方服务进行监督和评价；（4）第三方根据甲乙双方的要求进行改进或调整。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；（4）出现不可抗力事件。18.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方书面通知第三方；（2）第三方在收到通知后，按照协议约定处理遗留问题；（3）甲乙双方根据协议约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、技能证书等个人信息，确保真实准确。2.乙方工作证明要求：由乙方前雇主或相关机构出具的，证明乙方工作经历、工作表现及离职原因的文件。3.乙方身份证复印件要求：乙方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。4.乙方相关资格证书复印件要求：乙方持有的与烹饪相关的资格证书，如烹饪师资格证书、营养师资格证书等。5.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的，明确第三方介入合同执行的具体条款和责任的协议。6.培训计划及实施记录要求：详细记录乙方参加的培训计划、培训内容、培训时间及培训效果的文件。7.薪酬支付凭证要求：甲方支付乙方薪酬的银行转账记录或其他支付凭证。8.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的凭证。9.甲方餐厅营业数据要求：甲方餐厅每月的营业数据，包括营业收入、成本、利润等。10.乙方工作表现评价要求：甲方对乙方工作表现的定期评价，包括优点、不足及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）甲方未按照合同约定支付薪酬、缴纳社会保险和住房公积金；（3）第三方未按照协议约定提供服务；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准（1）乙方未履行工作职责，导致甲方餐厅经营受损，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）甲方未支付薪酬、缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付相应款项及滞纳金；（3）第三方未提供服务或提供的服务不符合协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；（4）违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，违约方应承担相应法律责任；（5）违反竞业限制条款，违约方应向对方支付违约金。3.违约责任示