2024年食堂职工派遣合同书规范样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年食堂职工派遣合同书规范样本版B版本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限2.派遣人员的职责和权益2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的权益3.派遣单位的责任3.1派遣单位的职责3.2派遣单位应提供的保障4.接受单位的责任4.1接受单位的职责4.2接受单位应提供的保障5.合同的解除和终止5.1解除和终止的条件5.2解除和终止的程序6.经济待遇6.1工资待遇6.2福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动安全与健康8.1劳动安全8.2健康管理9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同的变更与解除12.1变更与解除的条件12.2变更与解除的程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1通知与送达14.2附件第一部分：合同如下：1.派遣人员1.1派遣岗位1.1.1岗位名称1.1.2岗位职责1.2派遣人数1.2.1人数总计1.2.2人员名单1.3派遣期限1.3.1开始日期1.3.2结束日期2.派遣人员的职责和权益2.1派遣人员的职责2.1.1工作内容2.1.2工作标准2.2派遣人员的权益2.2.1工资福利2.2.2休假制度2.2.3培训机会2.2.4社会保障3.派遣单位的责任3.1派遣单位的职责3.1.1人员选拔3.1.2人员培训3.1.3人员考核3.2派遣单位应提供的保障3.2.1工作条件3.2.2安全防护3.2.3法律支持4.接受单位的责任4.1接受单位的职责4.1.1提供工作场所4.1.2安排工作任务4.1.3评价工作绩效4.2接受单位应提供的保障4.2.1劳动保护4.2.2职业卫生4.2.3培训与发展5.合同的解除和终止5.1解除和终止的条件5.1.1双方协商一致5.1.2派遣人员违纪5.1.3合同到期5.2解除和终止的程序5.2.1提前通知5.2.2办理手续5.2.3经济补偿6.经济待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资6.1.2绩效奖金6.1.3加班工资6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2医疗保险6.2.3带薪休假6.2.4其他福利8.劳动安全与健康8.1劳动安全8.1.1安全培训8.1.2安全设施8.1.3安全操作规程8.2健康管理8.2.1健康检查8.2.2疾病防控8.2.3工作环境9.争议解决9.1争议的解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.2争议解决的程序9.2.1提交争议9.2.2选择解决方式9.2.3执行解决结果10.保密条款10.1保密内容10.1.1商业秘密10.1.2技术秘密10.1.3工作秘密10.2保密期限10.2.1起始日期10.2.2终止日期10.2.3保密义务11.违约责任11.1违约行为11.1.1违反合同条款11.1.2未履行合同义务11.1.3损害对方利益11.2违约责任11.2.1赔偿责任11.2.2违约金11.2.3合同解除12.合同的变更与解除12.1变更与解除的条件12.1.1合同变更条件12.1.2合同解除条件12.2变更与解除的程序12.2.1变更程序12.2.2解除程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1适用法律13.1.2法律解释13.2争议解决13.2.1争议解决地点13.2.2适用仲裁规则14.其他条款14.1通知与送达14.1.1通知方式14.1.2送达地址14.2附件14.2.1附件清单14.2.2附件内容第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出所有被派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位等信息。2.附件二：工作职责说明详细描述派遣人员的工作职责、岗位要求和工作内容。3.附件三：工资福利明细表详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇以及各项社会保险和公积金的缴纳情况。4.附件四：劳动安全与健康管理规定详细列出劳动安全与健康管理的相关规定，包括安全培训、健康检查和工作环境要求等。5.附件五：争议解决方式说明详细描述争议解决的协商、调解、仲裁等程序和方式。6.附件六：保密协议详细列出需要保密的信息内容、保密期限以及保密义务和违约责任等。7.附件七：合同变更与解除协议详细描述合同变更与解除的条件、程序以及相关责任规定。8.附件八：法律适用及争议解决地点说明详细列出适用的法律法规、争议解决地点以及仲裁规则等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违纪：违反工作规定、公司规章制度或劳动合同约定的行为。示例：派遣人员迟到、早退、无故缺勤等。2.派遣单位未履行合同义务：未按照合同约定提供人员、培训、保障等。示例：未按时支付工资、未提供安全防护措施等。3.接受单位未提供保障：未按照合同约定提供工作场所、工作任务、保障等。示例：未提供合适的工作岗位、未提供必要的培训机会等。4.违反保密协议：泄露保密信息、违反保密期限等。示例：未经允许泄露公司商业秘密、在保密期限内泄露技术秘密等。5.解除和终止合同违反规定：未按照合同约定程序和条件解除或终止合同。示例：未经双方协商一致单方面解除合同、未提前通知解除合同等。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：根据合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。2.派遣单位：负责向接受单位提供派遣人员、培训和管理等服务的单位。3.接受单位：接收派遣人员工作、提供工作场所和任务的单位。4.劳动合同：派遣人员与派遣单位签订的