2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.合作双方基本信息4.合作内容与范围5.人才引进计划与实施方案6.人才引进费用及支付方式7.劳务派遣服务内容及标准8.劳务派遣费用及支付方式9.合作期限及终止条件10.保密条款11.知识产权归属12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。1.2本合同旨在明确甲乙双方在2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣方面的权利义务，确保合作顺利进行，共同推进高新技术企业的发展。2.定义与解释2.1“高新技术企业”指按照《高新技术企业认定管理办法》认定的具有较高技术创新能力的企业。2.2“人才引进”指甲方根据企业发展战略，引进乙方公司所需的专业技术人才。2.3“劳务派遣”指乙方根据甲方需求，将乙方公司员工派遣至甲方工作，甲方支付劳务派遣费用。2.4“本合同”指本2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书。3.合作双方基本信息3.1甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系人：____________________联系电话：__________________3.2乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系人：____________________联系电话：__________________4.合作内容与范围4.1甲方根据企业发展规划，引进乙方公司所需的专业技术人才，乙方负责提供相应的人才派遣服务。4.2.1符合甲方岗位要求，具备相关专业知识及技能。4.2.3乙方承诺所派遣人员均为乙方公司的正式员工，并已与乙方签订劳动合同。5.人才引进计划与实施方案5.1甲方应根据企业发展需求，制定人才引进计划，并于每年第一季度末提交给乙方。5.2乙方在收到甲方人才引进计划后，应于每月底前制定并提交人才引进实施方案，包括人才引进渠道、时间安排、招聘方式等。5.3甲方对乙方提交的人才引进实施方案进行审核，并在五个工作日内给予回复。6.人才引进费用及支付方式6.1甲方根据人才引进计划，向乙方支付人才引进费用，具体费用标准由双方协商确定。6.2乙方在人才引进过程中，产生的一切相关费用，如招聘费用、差旅费用等，由乙方承担。6.3甲方应在人才引进完成后，根据实际发生费用，向乙方支付相关费用。6.4支付方式：甲方在每月月底前，将当月人才引进费用支付至乙方指定的银行账户。7.劳务派遣服务内容及标准7.1.1招聘、选拔、推荐适合甲方岗位需求的人才。7.1.2与甲方签订劳务派遣协议，明确双方权利义务。7.1.3为派遣员工办理相关手续，包括劳动合同、社会保险等。7.1.4负责派遣员工的日常管理、培训及考核工作。7.1.5派遣员工在工作中发生意外事故，乙方负责处理相关事宜。7.2.1具备相应的学历、专业及工作经验。7.2.2遵守甲方规章制度，服从甲方管理。7.2.3乙方承诺所派遣人员均为乙方公司的正式员工，并已与乙方签订劳动合同。8.劳务派遣费用及支付方式8.1甲方应按照劳务派遣协议约定的劳务派遣费用标准，向乙方支付劳务派遣费用。8.2.1派遣员工的工资、奖金、津贴等。8.2.2派遣员工的社保及公积金等缴纳费用。8.2.3派遣员工的福利待遇费用。8.3甲方应在每月底前支付当月劳务派遣费用至乙方指定的银行账户。8.4乙方应在收到劳务派遣费用后，及时向甲方开具正规发票。9.合作期限及终止条件9.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。9.2合作期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。9.3.1一方违反本合同约定，给另一方造成重大损失。9.3.2因不可抗力导致本合同无法履行。9.3.3本合同约定的其他终止条件。10.保密条款10.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。10.3保密期限自本合同签订之日起至合作终止后三年。11.知识产权归属11.1双方在合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。11.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或转让。12.违约责任12.1如一方违反本合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。12.3如违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。13.争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的其他参与本合同履行过程的主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2.1人才引进过程中，提供招聘、筛选、推荐等服务的第三方机构。15.2.2提供劳务派遣管理、培训等服务的第三方机构。15.2.3提供财务、法律、技术等咨询服务的第三方机构。16.第三方介入的同意与责任16.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方参与本合同的履行。16.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.3第三方介入后，其责任和义务应在本合同中明确约定。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：17.1.1根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.1.2获得甲乙双方支付的相应服务费用。17.1.3在其职责范围内，享有相应的决策权。17.2第三方的义务：17.2.1按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3在其职责范围内，对服务的质量和效果负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供符合合同要求的服务。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果承担最终责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供符合合同要求的服务。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果承担最终责任。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在履行合同过程中产生的任何纠纷，由第三方自行解决。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方疏忽或故意造成甲乙双方的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同总金额的10%。19.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。20.第三方的变更与退出20.1如第三方需要变更或退出本合同，应提前三十日书面通知甲乙双方。20.2第三方的变更或退出，不影响本合同的继续履行。20.3第三方的变更或退出，不影响甲乙双方的权利义务。21.第三方的法律适用与争议解决21.1第三方的法律适用和争议解决，应遵循本合同约定的法律适用和争议解决方式。21.2如第三方与甲乙双方在法律适用和争议解决方面存在争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明3.甲乙双方授权委托书（如有）4.人才引进计划及实施方案5.劳务派遣协议6.招聘简章及岗位说明书7.人才引进费用明细表8.劳务派遣费用明细表9.第三方服务机构资质证明10.第三方服务协议11.保密协议12.知识产权归属协议13.违约赔偿协议14.争议解决协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.附件14应加盖甲乙双方公章，并注明有效期限。2.附件5应详细列明人才引进的岗位需求、任职资格、薪酬待遇等。3.附件6应明确劳务派遣的岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。4.附件78应详细列明人才引进和劳务派遣的费用构成，包括但不限于工资、社保、公积金等。5.附件910应包含第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。6.附件1112应明确保密内容和知识产权的归属。7.附件1314应详细列明违约行为和争议解决的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付人才引进费用或劳务派遣费用。1.1.2未按照合同约定提供工作条件或工作环境。1.1.3违反保密条款，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约：1.2.1未按时提供符合要求的人才或派遣员工。1.2.3违反保密条款，泄露甲方商业秘密。1.3第三方违约：1.3.1未按约定提供符合质量要求的服务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付费用：每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期费用千分之二的违约金。2.1.2未提供工作条件：甲方应承担因工作条件不满足造成的乙方损失。2.1.3违反保密条款：甲方应承担因泄露商业秘密给乙方造成的全部损失。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时提供人才或员工：每逾期一日，应向甲方支付相当于未提供人员日工资的违约金。2.2.3违反保密条款：乙方应承担因泄露商业秘密给甲方造成的全部损失。2.3第三方违约责任：2.3.1未提供符合质量要求的服务：第三方应承担因服务不符合质量要求造成的甲乙双方损失。示例说明：1.甲方未按时支付人才引进费用，逾期五天，应向乙方支付相当于逾期费用千分之二的违约金，即1000元。2.乙方未按时提供符合要求的人才，逾期三天，应向甲方支付相当于未提供人员日工资的违约金，即500元。3.第三方未按约定完成技术服务，导致甲方项目延期，第三方应承担由此造成的甲方损失，包括但不限于合同延期违约金、项目损失等。全文完。2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同适用法律1.8合同争议解决方式第二章人才引进计划2.1人才引进目标2.2人才引进条件2.3人才引进流程2.4人才引进费用2.5人才引进考核2.6人才引进激励措施第三章劳务派遣服务3.1劳务派遣岗位3.2劳务派遣人员条件3.3劳务派遣人员派遣流程3.4劳务派遣人员管理3.5劳务派遣费用3.6劳务派遣合同期限第四章人才引进与劳务派遣合作内容4.1人才引进与劳务派遣合作方式4.2合作双方权利与义务4.3合作成果分享4.4合作风险承担4.5合作变更与解除第五章保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的保护措施5.4违反保密义务的责任第六章知识产权条款6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护6.4违反知识产权条款的责任第七章保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的保护措施7.4违反保密义务的责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：劳务派遣人员名单11.3附件三：保密协议11.4附件四：知识产权协议第十二章其他约定12.1通知方式12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止12.6合同解除与终止后的处理第十三章合同签署13.1签署人13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同份数14.1合同份数14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内关于高新技术企业人才引进与劳务派遣的合作关系，共同推进项目发展。1.6合同背景甲乙双方基于共同发展目标，经友好协商，决定就人才引进与劳务派遣事宜达成合作协议。1.7合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。1.8合同争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章人才引进计划2.1人才引进目标甲方根据公司发展需要，计划在2025年度引进____名具有[专业要求]的高层次人才。2.2人才引进条件（1）[学历要求]；（2）[专业要求]；（3）[工作经验要求]；（4）[其他要求]。2.3人才引进流程（1）乙方负责发布人才招聘信息；（2）甲方根据乙方提供的信息进行筛选；（3）乙方组织面试；（4）甲方与入选人才签订劳动合同。2.4人才引进费用人才引进费用包括但不限于：招聘费用、面试费用、人才引进奖励等。2.5人才引进考核甲方对引进人才进行考核，考核内容包括但不限于：工作表现、团队协作、创新能力等。2.6人才引进激励措施（1）[物质奖励]；（2）[精神奖励]；（3）[职业发展机会]。第三章劳务派遣服务3.1劳务派遣岗位[岗位列表]3.2劳务派遣人员条件（1）[学历要求]；（2）[专业要求]；（3）[工作经验要求]；（4）[其他要求]。3.3劳务派遣人员派遣流程（1）甲方提出派遣需求；（2）乙方根据需求进行人员选拔；（3）乙方与派遣人员签订劳动合同；（4）乙方将派遣人员派往甲方。3.4劳务派遣人员管理乙方对派遣人员进行管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。3.5劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于：人员工资、社会保险、福利等。3.6劳务派遣合同期限劳务派遣合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章人才引进与劳务派遣合作内容4.1合作方式甲乙双方采用人才引进与劳务派遣相结合的方式，共同推进项目发展。4.2合作双方权利与义务4.2.1甲方权利与义务（1）[权利与义务内容]；（2）[权利与义务内容]；（3）[权利与义务内容]。4.2.2乙方权利与义务（1）[权利与义务内容]；（2）[权利与义务内容]；（3）[权利与义务内容]。4.3合作成果分享合作成果按双方约定比例分享。4.4合作风险承担合作风险按双方约定比例承担。4.5合作变更与解除合作内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；合作解除需提前____天书面通知对方。第五章保密条款5.1保密信息定义本合同中的保密信息是指：（1）[保密信息内容]；（2）[保密信息内容]；（3）[保密信息内容]。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的保护措施双方应采取适当措施保护保密信息的安全，包括但不限于：（1）[保护措施内容]；（2）[保护措施内容]；（3）[保护措施内容]。5.4违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章知识产权条款6.1知识产权归属本合同产生的知识产权归双方共有，双方均有权使用、收益和处分。6.2知识产权使用双方在合同有效期内，可自行使用本合同产生的知识产权。6.3知识产权保护双方应共同维护本合同产生的知识产权，防止侵权行为。6.4违反知识产权条款的责任任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）[解除条件内容]；（2）[解除条件内容]；（3）[解除条件内容]。7.2合同终止条件（1）[终止条件内容]；（2）[终止条件内容]；（3）[终止条件内容]。7.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方就解除或终止合同达成一致；（3）双方签订书面解除或终止合同协议。7.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，包括但不限于：（1）[处理内容]；（2）[处理内容]；（3）[处理内容]。第八章违约责任8.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款；（4）一方侵犯对方知识产权；（5）一方违反合同解除与终止条款。8.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据双方协商或法院判决确定。8.4违约解除合同一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止程序参照第八章规定。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，包括但不限于：（1）[处理内容]；（2）[处理内容]；（3）[处理内容]。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：劳务派遣人员名单11.3附件三：保密协议11.4附件四：知识产权协议第十二章其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.4合同解除合同解除需提前____天书面通知对方。12.5合同终止合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜。第十三章合同签署13.1签署人甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________13.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________13.3签署地点____________________第十四章合同份数14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方主导权条款说明：甲方在本协议中拥有主导权，负责制定人才引进与劳务派遣的整体计划和策略。1.1.2甲方决策权条款说明：甲方对人才引进与劳务派遣的具体实施细节拥有最终决策权，包括但不限于人员选拔、派遣安排等。1.1.3甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的人才派遣服务进行监督，确保派遣人员符合约定条件。1.1.4甲方费用支付条款说明：甲方负责支付本协议约定的所有费用，包括但不限于人才引进费用、劳务派遣费用等。1.1.5甲方变更权条款说明：甲方有权根据实际情况对本协议内容进行适当变更，但需提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.2.1乙方主导权条款说明：乙方在本协议中拥有主导权，负责实施人才引进与劳务派遣的具体工作。2.2.2乙方推荐权条款说明：乙方有权根据甲方需求推荐合适的人才，甲方对乙方推荐的人才享有最终决定权。2.2.3乙方派遣权条款说明：乙方有权根据甲方需求派遣人员，甲方应确保派遣人员的合法权益。2.2.4乙方服务质量保证条款说明：乙方应保证派遣人员的服务质量，如派遣人员出现重大失误，乙方应承担相应责任。2.2.5乙方费用收取条款说明：乙方有权按照协议约定收取劳务派遣费用，甲方应按时支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.3.1第三方中介的定义条款说明：本协议中的第三方中介是指为甲方或乙方提供人才引进与劳务派遣服务的独立第三方机构。3.3.2第三方中介的资质要求条款说明：第三方中介应具备合法的营业执照和相关资质证书，确保其服务的合法性。3.3.3第三方中介的服务内容条款说明：第三方中介应按照协议约定，为甲方或乙方提供人才引进与劳务派遣服务，包括但不限于人才推荐、派遣安排等。3.3.4第三方中介的费用承担条款说明：第三方中介的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方中介另行协商确定。3.3.5第三方中介的责任条款说明：第三方中介应按照协议约定履行职责，如因第三方中介的原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。3.3.6第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介对本协议内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.7第三方中介的合同解除条款说明：如第三方中介违反本协议约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应责任。3.3.8第三方中介的争议解决条款说明：第三方中介与本协议相关的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才引进计划2.附件二：劳务派遣人员名单3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：人才引进与劳务派遣费用明细表7.附件七：合同变更协议8.附件八：合同解除与终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。违约认定：甲方未在约定时间内支付相关费用，经催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定派遣符合条件的人员。违约认定：乙方派遣的人员不符合合同约定的条件，经甲方确认后。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息。违约认定：第三方中介未经授权泄露本合同中的保密信息。4.违约行为：任何一方违反保密条款。违约认定：任何一方未履行保密义务，泄露对方保密信息。5.违约行为：任何一方违反知识产权条款。违约认定：任何一方侵犯对方知识产权，未经授权使用或泄露。三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。2.保密信息：指本合同中未公开的、具有商业价值的、非公开的技术、商业秘密等信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的人员不符合要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求更换符合要求的人员。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应提供详细的费用清单，甲方应在收到清单后及时支付。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求第三方中介改进服务，或解除与第三方中介的合作关系。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商解决理解不一致的问题，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.高新技术企业人才引进。2.劳务派遣服务。3.第三方中介参与的人才引进与劳务派遣合作。4.合同履行过程中的违约处理。5.合同解除与终止。6.争议解决。全文完。2025年度高新技术企业人才引进与劳务派遣合作协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国近年来经济快速发展，高新技术产业在国民经济中的地位日益重要。为加强高新技术企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力，甲方决定引进一批高素质人才，以促进企业技术创新和产业发展。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在高新技术企业人才引进与劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.高新技术企业：指在国家高新技术企业认定管理办法中，符合国家规定条件，具有自主创新能力、掌握核心技术，从事高新技术产品研发、生产、销售的企业。2.人才引进：指甲方通过乙方引进所需的高素质人才，包括但不限于技术研发、市场营销、管理等方面。3.劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的人才派遣至甲方工作，乙方对派遣人才承担相应责任。3.2关键词解释：1.高新技术：指涉及电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务等领域的技术。2.人才：指具备相应专业技能、知识、经验，能够为企业创造价值的人员。3.服务期限：指乙方派遣人才在甲方工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定引进符合条件的人才。2.甲方有权对乙方引进的人才进行考核、评价，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，引进符合条件的人才。2.乙方应对引进的人才进行严格筛选，确保人才质量。3.乙方应按照约定派遣人才至甲方工作，并对派遣人才承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方派遣人才至甲方所在地工作。5.3合同履行方式：1.乙方负责引进人才，并向甲方提供相关资料。2.甲方负责对引进的人才进行考核、评价，并根据考核结果进行奖惩。3.乙方负责派遣人才至甲方工作，并对派遣人才承担相应责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满自动终止。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定结算劳务派遣费用。2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.人才引进费用：包括但不限于人才招聘费用、人才引进手续费用等。2.劳务派遣费用：指乙方派遣人才至甲方工作期间，甲方应支付给乙方的费用。3.人才服务费用：指乙方为甲方提供的人才服务，如人才培训、职业规划等产生的费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方支付费用的方式如下：1.人才引进费用：甲方应在人才引进手续办理完毕后，支付乙方相应的引进费用。2.劳务派遣费用：甲方应按月支付乙方劳务派遣费用，具体支付日期双方另行约定。3.人才服务费用：甲方应按服务内容实际发生费用支付乙方，具体支付方式双方另行约定。7.3支付时间1.人才引进费用：甲方应在人才引进手续办理完毕后的五个工作日内支付乙方。2.劳务派遣费用：甲方应在每月一个工作日支付乙方当月劳务派遣费用。3.人才服务费用：甲方应在服务内容实际发生后的五个工作日内支付乙方。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应将款项划入乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的千分之五。2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定引进人才的，应向甲方支付违约金，违约金为约定引进人才数量的千分之五。2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式与合同费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密等。2.乙方企业的商业秘密、技术秘密等。3.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方应遵守国家有关保密的法律、法规和规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解1.双方可提交仲裁委员会进行调解。2.调解结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.双方可提交仲裁委员会进行仲裁。2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。3.争议无法通过仲裁解决的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。2.经双方同意，本合同可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方涉及国家秘密或商业秘密的部分。2.乙方引进的人才涉及个人隐私或合同约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对引进人才的最终决定权，包括但不限于人才选拔、考核、奖惩等。2.乙方保留对其引进人才的管理权和使用权，确保人才在甲方工作期间符合合同约定。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特殊情况下调整人才派遣计划的权利，但应提前通知乙方。2.乙方保留在特殊情况下调整服务内容和方式的权利，但应提前通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同进行修改或补充，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成人才引进与劳务派遣工作。2.双方应提供必要的信息和资料，确保合作顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决合作过程中出现的问题。2.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于高新技术企业人才引进与劳务派遣的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议无效。16.3增减条款1.本合同条款可根据实际情况进行增减，但不得改变合同的主旨和目的。2.任何增减条款均应经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介2.乙方企业简介3.人才引进计划书4.人才引进名单及个人信息5.人才派遣协议6.保密协议7.补充协议8.争议解决相关文件9.不可抗力事件证明文件10.费用支付凭证11.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的。乙方未按约定引进人才的。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密的。任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失的。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。