2024年简易雇佣协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简易雇佣协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四条：薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳比例5.3保险费用承担第六条：劳动权益6.1休息休假6.2劳动保护6.3培训及晋升第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1劳动合同的附件11.2补充协议11.3修订历史第十二条：双方签字12.1雇主签字12.2雇员签字第十三条：合同生效日期13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条：合同份数14.1合同副本份数14.2合同正本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X公司，地址为：市区路号，联系方式为：。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别：X，身份证号码：X，联系方式：。1.3定义本合同所称的“工作日”是指星期一至星期五，不包括法定节假日和休息日。第二条：工作内容2.1工作职责雇员的具体工作职责为：X（详细描述工作职责）。2.2工作地点雇员的工作地点为：市区路号。2.3工作时间雇员的工作时间为：每日时分至时分，共计小时。第三条：雇佣期限3.1起始日期本合同的起始日期为：年月日。3.2终止日期本合同的终止日期为：年月日。3.3试用期雇员的试用期为：个月。第四条：薪资待遇4.1薪资标准雇员的薪资标准为：每月人民币元整。4.2薪资发放时间雇员的薪资发放时间为：每月日。4.3奖金及福利雇员根据工作表现和公司规定，有资格获得奖金及其他福利。第五条：社会保险5.1保险种类雇主为雇员缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险缴纳比例雇主和雇员各自应缴纳的社会保险比例为：%。5.3保险费用承担雇主承担社会保险费用的比例为：%，雇员承担的比例为：%。第六条：劳动权益6.1休息休假雇员享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。6.2劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保雇员的人身安全。6.3培训及晋升雇主为雇员提供培训和晋升的机会，鼓励雇员提高自身技能和素质。第七条：保密协议7.1保密内容雇员应对其在工作中获得的雇主商业秘密、技术秘密和其他敏感信息予以保密。7.2保密期限雇员需对保密内容保密的期限为：自合同终止之日起年。7.3违约责任雇员如违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。第八条：合同解除和终止8.1解除条件除非双方另有约定，任何一方均有权在合同期内提前解除合同，但应提前天通知对方。8.2终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）雇员因严重违反合同规定被雇主解除；（4）雇员因疾病、伤残等原因不能继续工作，经劳动能力鉴定部门鉴定丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿合同解除或终止后，雇主应根据国家法律规定和合同约定，向雇员支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）通过友好协商解决；（2）如协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如仲裁结果仍不能解决争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1劳动合同的附件本合同附件包括：（1）雇员身份证明复印件；（2）雇主营业执照复印件；（3）其他双方约定的文件。11.2补充协议双方可以在需要时签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。11.3修订历史本合同自签订之日起生效，如有修订，以最新签署的书面文件为准。第十二条：双方签字12.1雇主签字雇主（甲方）：________________授权代表（签字）：______________12.2雇员签字雇员（乙方）：________________签字：______________第十三条：合同生效日期13.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期为：年月日。第十四条：合同份数14.1合同副本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同正本份数本合同的正本份数为：份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的工作时，应承担与其地位和作用相匹配的责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要中介方的服务，中介方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正的服务。2.2审核方介入如本合同的履行需要审核方的审核或评估，审核方应按照甲乙双方的约定，提供客观、公正的审核意见。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方介入本合同时，其责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方的责任限额。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方应独立于甲乙方，其提供的服务或审核意见不偏向任何一方。4.2第三方与甲乙方之间的沟通甲乙双方应通过正式的沟通渠道与第三方进行沟通，确保合同的顺利履行。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约的情形第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任。5.2第三方违约的处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法采取措施追究第三方的法律责任。第六条：第三方权益保护6.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。6.2第三方权益的维护如甲乙双方损害了第三方的合法权益，第三方有权依法维护自己的权益。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更本合同在第三方介入后，如需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除本合同在第三方介入后，如需要解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第八条：合同的继承与转让8.1合同继承本合同在第三方介入后，如甲乙双方发生继承关系，合同对继承人继续有效。8.2合同转让本合同在第三方介入后，如甲乙双方发生转让关系，合同对受让人继续有效。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入终止的情形如第三方已完成本合同项下的工作，或甲乙双方协商一致终止第三方介入，第三方介入终止。9.2第三方介入终止后的责任第三方介入终止后，其应承担的合同责任不受影响，直至责任履行完毕。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用本合同在第三方介入后的修正部分，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同在第三方介入后的修正部分，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁结果仍不能解决争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1附件本合同在第三方介入后的修正部分，附件包括：（1）第三方介入协议；（2）第三方责任限额协议；（3）其他甲乙双方约定的文件。11.2补充协议甲乙双方可以在需要时签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。11.3修订历史本合同在第三方介入后的修正部分，如有修订，以最新签署的书面文件为准。第十二条：双方签字12.1甲方签字甲方（雇主）：________________授权代表（签字）：______________12.2乙方签字乙方（雇员）：________________签字：______________12.3第三方签字第三方（中介方/审核方）：________________签字：______________第十三条：合同生效日期13.1合同生效条件本合同在第三方介入后的修正部分，自双方签字之日起生效。13.2合同生效日期本合同在第三方介入后的修正部分，生效日期为：年月日。第十四条：合同份数14.1合同副本份数本合同在第三方介入后的修正部分，一式三份，甲乙双方各执第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇员身份证明复印件附件二：雇主营业执照复印件附件三：第三方介入协议附件四：第三方责任限额协议附件五：其他甲乙双方约定的文件附件一的要求：雇员应提供有效的身份证明复印件，确保其身份的真实性。附件二的要求：雇主应提供有效的营业执照复印件，确保其合法经营资格。附件三的要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。附件四的要求：明确第三方责任限额的协议，包括责任限额的数值和计算方式。附件五的要求：其他甲乙双方在合同履行过程中约定的文件，包括但不限于工作交接文件、培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方延迟履行合同义务；3.甲乙双方提供的信息不真实、不准确；4.第三方未按照合同约定提供服务或审核意见；5.第三方延迟提供服务或审核意见。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担因违约产生的直接经济损失；3.违约方应承担因违约导致的其他间接损失；4.第三方违约的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照合同约定提供服务或信息，导致第三方无法履行合同义务，第三方有权解除合同，并要求甲乙双方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同的一方，提供工作岗位并支付工资的一方。2.雇员：指本合同的一方，提供劳动力并接受工资的一方。3.第三方：指本合同的一方，独立于