2025版职业技能培训与职业发展规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版职业技能培训与职业发展规划合同本合同目录一览1.定义与解释1.1职业技能培训1.2职业发展规划1.3培训课程1.4培训时间1.5培训地点1.6培训师资2.培训对象与资格2.1培训对象2.2资格要求2.3报名流程3.培训内容与目标3.1培训科目3.2培训目标3.3培训大纲4.培训方式与安排4.1线上培训4.2线下培训4.3培训时间表4.4培训日程安排5.考核与评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价体系5.4评价结果运用6.培训费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3退费政策7.培训证书与资格认证7.1证书发放7.2资格认证7.3证书有效期8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3使用限制9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿标准10.3违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1职业技能培训：指本合同双方约定的，由乙方提供职业技能提升服务，帮助甲方通过系统培训提高职业技能水平的过程。1.2职业发展规划：指乙方根据甲方职业发展需求，为其制定并实施的个性化职业发展计划。1.3培训课程：指乙方提供的各类职业技能培训课程，包括但不限于专业技能、通用技能和职业素养等。1.4培训时间：指甲方参加培训的具体时间，包括课程开始和结束的日期。1.5培训地点：指乙方指定的用于实施培训的场所或线上平台。1.6培训师资：指具备相关资质和经验的教师，负责授课和指导甲方学习。2.培训对象与资格2.1培训对象：指符合乙方培训条件，愿意参加职业技能培训的甲方人员。2.2资格要求：甲方人员需具备一定的基本文化水平和相关工作经验，能够适应培训要求。2.3报名流程：甲方人员需按照乙方提供的报名流程进行报名，包括填写报名表格、提交相关资料等。3.培训内容与目标3.1培训科目：包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等。3.2培训目标：通过培训，使甲方人员掌握相关职业技能，提高工作效率和职业素养。3.3培训大纲：乙方将根据培训科目和目标，制定详细的培训大纲，包括课程安排、教学内容、考核方式等。4.培训方式与安排4.1线上培训：乙方将提供线上培训平台，支持视频授课、在线讨论、作业提交等功能。4.2线下培训：乙方将安排线下培训课程，包括讲座、研讨会、实操演练等。4.3培训时间表：乙方将提前向甲方提供培训时间表，包括课程时间、地点、师资等信息。4.4培训日程安排：乙方将根据培训时间表，合理安排培训日程，确保培训顺利进行。5.考核与评价5.1考核方式：包括理论考核、实操考核、项目考核等。5.2考核标准：根据培训大纲和考核要求，制定具体的考核标准。5.3评价体系：建立评价体系，对甲方人员的培训成果进行综合评价。6.培训费用与支付6.1费用构成：包括培训课程费用、师资费用、场地费用等。6.2支付方式：甲方人员可通过银行转账、现金等方式支付培训费用。6.3退费政策：如甲方人员因特殊原因无法参加培训，可按照乙方退费政策办理退费手续。7.培训证书与资格认证7.1证书发放：甲方人员完成培训并达到考核标准后，乙方将发放相应培训证书。7.2资格认证：乙方将协助甲方人员申请相关职业技能资格认证。7.3证书有效期：培训证书有效期根据甲方人员所获得职业技能资格认证要求确定。8.保密与知识产权8.1保密义务：双方对本合同内容以及培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课程内容、教学方法、研究成果等，归乙方所有。8.3使用限制：甲方在使用乙方提供的培训内容时，不得侵犯乙方的知识产权，不得用于商业目的以外的用途。9.合同期限与终止9.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。9.2.1合同约定的培训任务完成；9.2.2双方协商一致；9.2.3任何一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施；9.2.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.3终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后，签订终止协议。10.违约责任与赔偿10.1违约行为：包括但不限于未按时完成培训、未支付培训费用、泄露商业秘密等。10.2赔偿标准：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。10.3违约责任承担：违约方应立即采取补救措施，减轻对方损失，并承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：提交仲裁或诉讼的，应按照相关法律法规和仲裁/诉讼程序进行。11.3争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。12.3合同解除条件：发生合同约定的解除条件或法律规定的解除条件时，本合同可解除。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达：双方的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。14.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方的范围：包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、咨询顾问、评估机构等。2.第三方的介入目的与条件2.1介入目的：第三方介入合同关系旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训质量，优化职业发展规划。2.2.1经甲乙双方协商一致；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方提供的介入内容不违反法律法规和合同约定。3.第三方的责任与义务3.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.1.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.3在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2.1提供介入服务的详细方案和计划；3.2.2及时向甲乙双方报告介入进度和成果；3.2.3按时完成介入任务，确保合同目标的实现。4.第三方的权利与限制4.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；4.1.2在介入过程中，有权获取甲乙双方必要的资料和信息；4.1.3在介入任务完成后，有权获得甲乙双方的感谢和认可。4.2第三方的权利限制：4.2.1第三方不得利用介入服务谋取不正当利益；4.2.2第三方不得超越合同约定范围进行干预；4.2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不得超过合同总价款的____%；5.1.2第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲乙双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、义务和权利；6.1.2第三方介入前，甲乙双方应提供必要的资料和信息；6.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈问题；6.1.4第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估介入效果。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：7.1.1第三方为甲方提供培训和服务，甲方为第三方提供必要的资料和信息；7.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。7.2第三方与乙方的关系：7.2.1第三方为乙方提供技术支持和服务，乙方为第三方提供必要的合作条件；7.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。7.3第三方与合同其他相关方的关系：7.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害合同其他相关方的合法权益。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件：8.1.1合同约定的培训任务完成；8.1.2第三方介入协议约定的其他终止条件；8.1.3发生不可抗力事件，致使第三方介入无法继续。8.2第三方介入终止的程序：8.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应协商一致；8.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估介入效果，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、内容、目标、课时安排、考核方式等。说明：此大纲为培训实施的基础文件，确保培训内容的完整性和规范性。2.培训师资介绍要求：包括师资的姓名、职称、教学经验、主要研究方向等。说明：此介绍用于甲方了解培训师资的背景和能力，增强对培训的信任。3.培训时间表要求：列出每门课程的开始和结束日期、上课时间、地点等。说明：此时间表便于甲方安排参训人员的时间和出行。4.考核标准与评价体系要求：明确考核的具体标准、评价方法和评价结果的应用。说明：此标准确保考核的公平性和客观性，有助于甲方了解培训效果。5.培训费用明细要求：详细列出各项费用的构成，如课程费、材料费、证书费等。说明：此明细便于甲方了解费用构成，合理预算培训成本。6.退费政策要求：明确退费的条件、流程和金额计算方法。说明：此政策保障甲方在特定情况下的合法权益。7.培训证书样本要求：提供培训证书的样本，包括证书的格式、内容等。说明：此样本用于甲方了解培训证书的外观和内容。8.第三方介入协议要求：详细规定第三方的角色、责任、权利和义务。说明：此协议确保第三方介入的合法性和有效性。9.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和内容。说明：此协议保障合同变更的合法性和可执行性。10.争议解决机制要求：明确争议解决的途径、程序和适用法律。说明：此机制确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时完成培训责任认定：乙方应赔偿甲方因培训延迟造成的直接经济损失。示例：如乙方未按约定时间完成培训，导致甲方人员无法按时参加下一阶段培训，乙方应赔偿甲方因此产生的培训费用。2.未支付培训费用责任认定：甲方应承担按合同约定的付款责任，逾期未付款的，应向乙方支付违约金。示例：如甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付相应比例的违约金。3.泄露商业秘密责任认定：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于经济损失和名誉损失。4.质量不符合要求责任认定：违约方应承担返工、重做或赔偿的责任。示例：如乙方提供的培训服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行返工或重做，并赔偿因此产生的费用。5.违反保密义务责任认定：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：如第三方泄露合同内容，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025版职业技能培训与职业发展规划合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同签订时间及地点1.5合同生效条件第二章培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训师资及教学方法第三章培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训课时安排第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间第五章职业发展规划5.1职业发展规划制定5.2职业发展规划实施5.3职业发展规划调整第六章培训考核与评价6.1考核方式及标准6.2评价方法及结果应用6.3学员反馈及改进措施第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十章合同附件10.1培训课程安排10.2职业发展规划模板10.3考核评价标准第十一章合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效第十二章合同补充条款12.1补充条款一12.2补充条款二第十三章合同附件13.1附件一：培训协议13.2附件二：职业发展规划协议第十四章合同签署日期14.1合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规1.1.2依据《职业技能培训条例》及相关政策规定1.2合同目的1.2.1提高学员职业技能水平1.2.2帮助学员制定职业发展规划1.2.3促进学员就业与职业发展1.3合同当事人1.3.1培训机构名称：_________________________1.3.2学员姓名：_________________________1.4合同签订时间及地点1.4.1签订时间：_________________________1.4.2签订地点：_________________________1.5合同生效条件1.5.1双方签字盖章1.5.2合同签订后15日内缴纳首期培训费用第二章培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础技能培训2.1.2专业技能培训2.1.3职业素养培训2.2培训目标与预期成果2.2.1学员掌握相关职业技能2.2.3学员获得相应职业资格证书2.3培训师资及教学方法2.3.1师资力量：具有丰富教学经验和实践能力的专业教师2.3.2教学方法：理论教学与实际操作相结合2.4.1教材选用：依据国家职业技能标准及行业需求第三章培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训起止时间：_________________________3.2培训地点3.2.1培训地点：_________________________3.3培训课时安排3.3.1培训课时：_________________________第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用：_________________________4.2费用构成4.2.1培训课程费用4.2.2教材资料费用4.2.3考试认证费用4.3支付方式及时间4.3.1首期支付：合同签订后15日内支付培训费用的50%4.3.2尾款支付：培训结束后15日内支付剩余培训费用第五章职业发展规划5.1职业发展规划制定5.1.1由培训机构职业规划师为学员制定个性化职业发展规划5.2职业发展规划实施5.2.1学员按照职业发展规划进行学习与实践5.2.2培训机构提供必要的指导与支持5.3职业发展规划调整5.3.1学员在实施过程中可根据实际情况调整职业发展规划第六章培训考核与评价6.1考核方式及标准6.1.1考核方式：理论考核、实操考核、项目评估6.1.2考核标准：依据国家职业技能标准及行业要求6.2评价方法及结果应用6.2.1评价方法：综合评价、单项评价6.2.2结果应用：考核成绩作为学员毕业资格及职业资格认定的依据6.3学员反馈及改进措施6.3.1学员有权对培训内容、教学方法、师资力量等方面提出意见和建议6.3.2培训机构根据学员反馈及时调整培训方案，改进教学质量第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2知识产权归属7.2.1培训课程、教材资料等知识产权归培训机构所有7.2.2学员在培训过程中产生的知识产权归学员所有7.3侵权责任7.3.1若因一方泄露保密信息或侵犯知识产权，导致对方遭受损失，侵权方应承担相应法律责任第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若培训机构未按合同约定提供培训服务，学员有权要求培训机构承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。8.1.2若学员未按合同约定参加培训或支付费用，培训机构有权解除合同，并要求学员承担违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。8.3.2若协商不成，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行。9.1.3一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。9.2合同终止条件9.2.1培训目标实现，学员完成所有培训课程。9.2.2学员因个人原因退出培训。9.2.3合同期限届满，双方无续约意愿。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用。第十章合同附件10.1培训课程安排10.2职业发展规划模板10.3考核评价标准第十一章合同签署与生效11.1合同签署11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.1.2双方代表应在合同上签字或盖章。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同补充条款12.1补充条款一12.2补充条款二第十三章合同附件13.1附件一：培训协议13.2附件二：职业发展规划协议第十四章合同签署日期14.1合同签署日期：_________________________培训机构（盖章）：代表签字：_________________________学员（签字）：日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训机构责任1.1.1甲方作为培训机构，负责制定详细的培训计划，确保培训质量。1.1.2甲方应确保培训师资具备相关资质和经验，并对师资进行定期评估。1.1.3甲方应提供必要的培训设施和设备，确保学员能够顺利完成培训。1.2学员权益保障1.2.1甲方应保障学员的合法权益，包括但不限于提供安全的学习环境、合理安排培训时间等。1.2.2甲方应建立学员反馈机制，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。1.2.3甲方应向学员提供就业指导服务，协助学员实现职业发展。1.3培训成果评估1.3.1甲方应定期对学员的培训成果进行评估，包括理论知识和实际操作能力。1.3.2甲方应根据评估结果对培训计划进行调整，确保培训效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1学员责任2.1.1乙方作为学员，应遵守培训机构的规章制度，按时参加培训。2.1.2乙方应积极参与培训活动，主动学习，提高自身技能。2.1.3乙方应如实提供个人信息，以便甲方提供针对性的培训服务。2.2培训费用调整2.2.1乙方在培训过程中如有特殊需求，可向甲方提出申请，经批准后可适当调整培训费用。2.2.2乙方应按时支付培训费用，如逾期未支付，甲方有权暂停培训服务。2.3培训成果转化2.3.1乙方应将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。2.3.2乙方应定期向甲方反馈培训成果转化情况，以便甲方了解培训效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任3.1.1第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应保证合同内容的合法性、合规性，并对合同履行情况进行监督。3.1.3中介机构有权对违反合同约定的一方提出警告或解除合同。3.2中介费用3.2.1第三方中介机构可向甲方和乙方收取中介费用，具体费用由三方协商确定。3.2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介保密3.3.1第三方中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。3.3.2中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和隐私信息。3.4中介责任3.4.1若中介机构因过错导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构在合同履行过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排2.职业发展规划模板3.考核评价标准4.培训协议5.职业发展规划协议6.第三方中介机构资质证明7.甲方营业执照副本8.学员身份证复印件9.合同签订现场照片二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务。认定：甲方未在合同约定的培训时间内提供培训，或培训质量不符合合同要求。2.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或支付费用。认定：乙方未在合同约定的期限内参加培训，或未按合同约定支付培训费用。3.违约行为：第三方中介机构泄露甲方或乙方商业秘密。认定：中介机构未经授权，向第三方泄露甲方或乙方商业秘密。4.违约行为：一方未按合同约定履行保密义务。认定：一方在合同履行过程中，未经对方同意，泄露合同内容或相关秘密。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.职业技能标准：规定职业技能培训内容和要求的国家标准。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：培训机构应定期收集学员反馈，及时调整培训内容和方法。2.问题：学员无法按时参加培训。解决办法：培训机构应提供灵活的培训时间安排，或提供线上培训服务。3.问题：培训费用支付困难。解决办法：培训机构可提供分期付款或贷款服务，减轻学员负担。五、所有应用场景：1.应用场景：个人职业技能提升。说明：个人通过培训提升职业技能，实现职业发展。2.应用场景：企业员工培训。说明：企业为提高员工素质，组织员工参加职业技能培训。3.应用场景：政府职业技能提升工程。说明：政府为促进就业，组织职业技能培训，提高劳动者就业能力。全文完。2025版职业技能培训与职业发展规划合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方（如有）：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为提升我国职业技能水平，推动职业发展，甲方与乙方根据国家相关政策法规，本着“共同发展、互利共赢”的原则，签订本职业技能培训与职业发展规划合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”指乙方从事的行业领域，包括但不限于：[列举乙方所属行业]。3.2关键词解释（1）职业技能培训：指甲方对乙方进行专业知识和技能的培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。（2）职业发展规划：指甲方为乙方制定个性化的职业成长路径，包括但不限于：技能提升、职位晋升、职业转型等。（3）合同履行期间：指本合同签订之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训和职业发展规划，并根据乙方实际情况进行调整。（2）甲方有权对乙方在培训期间的考勤、学习成果进行监督和管理。（3）甲方有权对乙方在合同履行期间的表现进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的职业技能培训和职业发展规划。（2）乙方应遵守甲方制定的培训纪律，认真学习，提高自己的职业技能和职业素养。（3）乙方应按照甲方的要求，完成培训任务，并积极参与各项活动。（4）乙方在合同履行期间，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同到期前一个月，双方可协商续签。5.2合同履行地点本合同培训及职业发展规划的履行地点为：[具体地点]。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织职业技能培训和职业发展规划，包括但不限于：课程设置、师资力量、培训场地等。（2）乙方负责参加培训，并按照甲方要求完成各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方在接到乙方书面申请后，应在一个月内给予答复；（3）双方协商一致解除合同，应签署终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，结清所有费用；（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务；（3）合同终止后，双方应相互配合，做好善后工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。（2）职业发展规划费用：包括但不限于咨询费用、评估费用、辅导费用等。（3）其他相关费用：包括但不限于考试费用、证书费用、差旅费用等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将款项转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可在甲方指定的时间和地点进行现金支付。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）职业发展规划费用：乙方应在签订职业发展规划协议后支付首期费用，后续费用根据实际情况分阶段支付。（3）其他相关费用：乙方应在产生费用的同时或之前支付相应费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。（2）乙方应在支付费用时注明合同编号，以便甲方核对。（3）如因乙方原因导致甲方未能及时开具发票，甲方应在收到乙方通知后一个月内补开。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定提供培训或职业发展规划，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。（2）甲方未能按照合同约定开具发票，应向乙方支付违约金，违约金为未开具发票金额的[百分比]%。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的[百分比]%。（2）乙方未经甲方同意擅自解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方在合同中约定。（2）违约金支付方式与合同费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的措施保护保密内容，防止泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力事件实例包括但不限于：地震、洪水、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可提交相关调解机构进行调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同涉及知识产权。（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方培训成果的评估权。（2）甲方保留对乙方职业发展规划的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整培训内容和职业发展规划的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方违反合同约定的行为进行纠正的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进职业技能培训和职业发展规划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和职业发展规划服务。（2）乙方应积极参与培训，配合甲方开展职业发展规划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于职业技能培训与职业发展规划的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训计划和职业发展规划方案2.乙方参加的培训课程表3.培训期间的考勤记录4.职业发展规划实施进度报告5.乙方培训成果评估报告6.乙方职业发展规划调整方案7.任何一方提出的书面修改和补充协议8.不可抗力事件的证明文件9.争议解决过程中的相关文件10.合同双方签字盖章的任何补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训或职业发展规划（认定：甲方未能履行合同中规定的培训或规划义务）。未按合同约定开具发票（认定：甲方未能按照合同规定开具正规发票）。2.乙方违约：未按合同