2024年大学外籍教师聘请合同及评估标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学外籍教师聘请合同及评估标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师国籍1.3教师性别1.4教师出生日期1.5教师联系方式1.6学校名称1.7学校地址1.8学校联系方式2.教师职责与工作内容2.1教学任务2.2研究任务2.3学术交流任务2.4学生指导任务3.教学计划与课程安排3.1开设课程3.2课程时间3.3课程地点3.4课程内容3.5教学方法4.教学质量评估标准4.1教学效果评估4.2学生满意度评估4.3同行评议评估4.4教学成果评估5.教师考核与评估5.1考核周期5.2考核内容5.3考核方式5.4考核结果6.教师待遇与薪酬6.1薪酬结构6.2薪酬发放6.3福利待遇6.4住房安排7.工作时间与请假制度7.1工作时间7.2请假规定7.3请假流程7.4请假审批8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职流程8.3终止合同条件8.4终止合同流程9.合同争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件与补充条款11.1附件一：教学计划11.2附件二：教学质量评估标准11.3附件三：教师考核与评估标准11.4补充条款一11.5补充条款二12.合同签署与见证12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4见证人13.合同变更与解除13.1变更条件13.2变更流程13.3解除条件13.4解除流程14.合同其他约定事项14.1法律适用14.2合同文本14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.教师基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：美国1.3教师性别：男1.4教师出生日期：1975年5月10日1.6学校名称：大学1.7学校地址：省市路号1.8学校联系方式：电话：+21xxxxxxxx；邮箱：2.教师职责与工作内容2.1教学任务：担任英语系教授，负责英语专业本科生的教学和课程指导。2.2研究任务：参与英语教学相关的研究项目，每年至少发表一篇学术论文。2.3学术交流任务：每年至少参加一次国际学术会议，推广学校教学研究成果。2.4学生指导任务：指导学生完成毕业论文，提供学术指导，参与学生学术活动。3.教学计划与课程安排3.1开设课程：《高级英语》、《英语写作》、《英语口语》等。3.2课程时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:00。3.3课程地点：大学英语楼3.4课程内容：根据教学大纲和课程安排，教授学生英语听、说、读、写等技能。3.5教学方法：采用互动式教学，鼓励学生参与课堂讨论，提高学生的英语实际应用能力。4.教学质量评估标准4.1教学效果评估：通过学生期末考试成绩、课堂表现、学生满意度调查等方式进行评估。4.2学生满意度评估：每学期末进行学生满意度调查，收集学生对教师教学的评价意见。4.3同行评议评估：邀请校内同行对教师的教学方法和课程设计进行评议。4.4教学成果评估：根据教师发表的学术论文、参与的研究项目等成果进行评估。5.教师考核与评估5.1考核周期：每学年进行一次考核。5.2考核内容：教学效果、学生满意度、同行评议、教学成果等。5.3考核方式：采用定性与定量相结合的方式。5.4考核结果：根据考核结果，对教师的教学工作进行评价和改进。6.教师待遇与薪酬6.1薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金。6.2薪酬发放：每月发放，按月计薪。6.3福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.4住房安排：提供校内教师公寓一套，面积为60平方米，家具齐全。8.工作时间与请假制度8.1工作时间：教师每周工作40小时，包括授课、备课、学术研究和行政工作等。8.2请假规定：教师因事因病需要请假，应提前向教务处提出书面申请。8.3请假流程：教师请假需填写《请假申请表》，经所在学院批准后，报送教务处备案。8.4请假审批：请假时长不超过一周的，由学院主管领导审批；超过一周的，需报学校主管领导审批。9.教师离职与终止合同9.1离职条件：教师因个人原因或学校原因提出离职申请，经学校批准后可解除合同。9.2离职流程：教师提出离职申请，填写《离职申请表》，经所在学院和学校批准后办理离职手续。9.3终止合同条件：教师违反合同约定或出现严重违纪行为，学校有权终止合同。9.4终止合同流程：学校向教师发出《终止合同通知书》，教师应在规定时间内办理相关手续。10.合同争议解决方式10.1争议解决途径：合同争议通过友好协商解决；协商不成的，提交学校争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：学校争议仲裁委员会由学校相关部门代表、教师代表和法律顾问组成。10.3争议解决程序：争议双方提交仲裁申请，仲裁委员会组织仲裁，作出仲裁裁决。10.4争议解决期限：仲裁裁决应在收到仲裁申请之日起三个月内作出。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：2024年8月1日11.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或因不可抗力等原因导致合同无法履行。11.4合同终止日期：2025年7月31日12.合同附件与补充条款12.1附件一：教学计划12.2附件二：教学质量评估标准12.3附件三：教师考核与评估标准12.4补充条款一：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.5补充条款二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署与见证13.1签署日期：2024年7月25日13.2签署地点：大学行政楼13.3签署人：（教师）、（校长）13.4见证人：（教务处主任）、赵六（法律顾问）14.合同其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同文本：本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件：详见第十二条附件。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定义与范围12.1.1定义：本合同中所述的“第三方”指除合同双方（甲方：大学，乙方：）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。12.1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于教师招聘、教学质量评估、合同履行监督、争议解决等环节。12.2第三方介入的引入与程序12.2.1引入条件：在符合本合同条款和学校相关规定的前提下，经双方协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。12.2.2引入程序：引入第三方需由甲方提出书面申请，经乙方同意后，由双方共同确定第三方并签订相关协议。12.3第三方责任限额12.3.1责任限额定义：本合同中所述的“责任限额”指第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约时，应承担的最高赔偿责任。12.3.2责任限额设定：第三方责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。12.4第三方责权利12.4.1责任：第三方在履行合同过程中，应严格按照合同约定和相关法律法规执行，确保合同履行顺利进行。12.4.2权利：第三方有权根据合同约定和学校规定，获得相应的报酬和服务便利。12.4.3利益：第三方在履行合同过程中，应维护自身合法权益，享受合同带来的利益。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1甲方与乙方：合同双方为甲乙双方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。12.5.2第三方与甲方：第三方作为合同履行过程中的协助方，享有合同约定的权利，承担相应的责任。12.5.3第三方与乙方：第三方在合同履行过程中，与乙方无直接合同关系，但应遵循合同约定和学校相关规定，保障乙方的合法权益。12.6第三方介入后的额外条款及说明12.6.1额外条款一：第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的赔偿责任，并保证不影响合同双方的合法权益。12.6.2额外条款二：第三方应配合甲方和乙方的工作，及时提供所需信息，协助双方解决合同履行过程中遇到的问题。12.6.3额外条款三：第三方在合同履行过程中，如发现合同双方有违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲方和乙方报告，并协助处理。12.7第三方介入的终止与后续处理12.7.1终止条件：如第三方在合同履行过程中，出现严重违约行为或不再具备履行合同能力，双方可协商终止其介入。12.7.2终止程序：终止第三方介入需由甲方提出书面申请，经乙方同意后，由双方共同与第三方协商解决。12.7.3后续处理：第三方介入终止后，双方应根据合同约定和相关法律法规，对合同履行情况进行后续处理，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、课程代码、授课时间、授课地点、课程大纲、教学目标、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是教师授课的依据，需详细、具体，以便于教学管理和评估。2.教学质量评估标准详细要求：包括学生满意度、同行评议、教学效果、教学成果等方面，需量化评估指标。说明：教学质量评估标准是衡量教师教学效果的重要依据，需客观、公正。3.教师考核与评估标准详细要求：包括教学效果、学生满意度、同行评议、教学成果、科研能力等方面，需制定详细的考核指标。4.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方协议是明确第三方责任和权利的重要文件，需详细、明确。5.离职申请表详细要求：包括教师姓名、离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：离职申请表是教师离职的正式文件，需真实、完整。6.请假申请表详细要求：包括教师姓名、请假原因、请假时间、请假审批情况等。说明：请假申请表是教师请假的正式文件，需真实、完整。7.终止合同通知书详细要求：包括合同双方信息、终止原因、终止日期、后续处理等。说明：终止合同通知书是合同终止的正式文件，需明确、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按照教学计划完成教学任务，教学质量不符合标准。责任认定：教师需承担相应的教学质量评估不合格的责任，并接受学校的整改措施。示例说明：教师未能按照教学计划完成教学任务，导致课程进度滞后，学生满意度下降。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付教师薪酬，未提供合同约定的福利待遇。责任认定：甲方需承担相应的违约责任，如支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付教师薪酬，导致教师生活困难，教师可要求甲方支付违约金。3.乙方违约行为违约行为：提供虚假信息，未按照合同约定履行合同义务。责任认定：乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方在合同签订过程中提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方损失。4.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定履行服务内容，导致合同履行受阻。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿合同双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：第三方在合同履行过程中未能按照协议约定提供服务，导致甲方和乙方利益受损，第三方需赔偿损失。全文完。2024年大学外籍教师聘请合同及评估标准1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同目的和范围1.6合同生效条件1.7合同解除条件1.8合同变更条件第二章教师基本信息2.1教师姓名2.2教师国籍2.3教师性别2.4教师年龄2.5教师学历2.6教师专业背景2.7教师工作经历第三章聘请条件3.1教师资格要求3.2教学能力要求3.3学术研究能力要求3.4职业道德要求3.5语言能力要求3.6健康状况要求第四章教学任务4.1课程设置4.2教学课时4.3教学内容4.4教学方法4.5教学质量要求4.6教学成果评估第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3保险福利5.4差旅费报销5.5节假日安排5.6假期安排第六章工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境6.4工作条件6.5工作职责第七章教师评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估周期7.4评估结果应用7.5评估异议处理第八章合同续签与终止8.1合同续签条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止后的待遇第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院10.3约定仲裁第十一章其他约定11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件11.4合同修改11.5合同份数第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同解除日期第十三章合同附件13.1教师简历13.2教学计划13.3教学大纲13.4评估标准13.5其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年大学外籍教师聘请合同1.2合同编号：[此处填写合同编号]1.3合同签订日期：[此处填写签订日期]1.4合同双方信息：甲方：[大学名称]地址：[大学地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]乙方：[外籍教师姓名]国籍：[国籍]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业背景：[专业背景]工作经历：[工作经历]1.5合同目的和范围：甲方聘请乙方担任大学教师，负责相关课程的教学工作。1.6合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件：乙方违反合同条款，经甲方通知后仍不改正；甲方因不可抗力原因无法履行合同；双方协商一致解除合同。1.8合同变更条件：任何一方提出合同变更，经双方协商一致后书面确认，合同内容即行变更。第二章教师基本信息2.1教师姓名：[外籍教师姓名]2.2教师国籍：[国籍]2.3教师性别：[性别]2.4教师年龄：[年龄]2.5教师学历：[学历]2.6教师专业背景：[专业背景]2.7教师工作经历：[工作经历]第三章聘请条件3.1教师资格要求：持有相关专业的学位证书；3.2教学能力要求：能够独立完成教学任务；能够设计并实施有效的教学方法；能够进行课程评估和反馈。3.3学术研究能力要求：具备一定的学术研究成果；能够参与学术交流和研究项目。3.4职业道德要求：遵守职业道德规范；尊重学生和同事。3.5语言能力要求：具备流利的英语口语和书面表达能力；通过相应的英语水平测试。3.6健康状况要求：身体健康，能够适应教学工作；无传染性疾病。第四章教学任务4.1课程设置：[具体课程名称和教学大纲]4.2教学课时：[具体课时安排]4.3教学内容：[具体教学内容]4.4教学方法：[具体教学方法]4.5教学质量要求：学生满意度达到[具体比例]；教学评估结果达到[具体标准]。4.6教学成果评估：定期进行学生评估；定期进行同行评审。第五章薪酬待遇5.1基本工资：[具体金额]5.2奖金制度：[具体奖金政策]5.3保险福利：[具体保险福利政策]5.4差旅费报销：[具体差旅费报销政策]5.5节假日安排：[具体节假日安排]5.6假期安排：[具体假期安排]第六章工作时间与地点6.1工作时间：[具体工作时间安排]6.2工作地点：[具体工作地点]6.3工作环境：[具体工作环境要求]6.4工作条件：[具体工作条件]6.5工作职责：[具体工作职责]第七章教师评估7.1评估方式：学生满意度调查；同行评审；教学成果评估。7.2评估指标：教学内容质量；教学方法适用性；学生学习效果；学术研究贡献。7.3评估周期：每年一次。7.4评估结果应用：作为教师续聘、晋升和奖金发放的依据；7.5评估异议处理：教师对评估结果有异议，可向评估委员会提出；评估委员会应在收到异议后的[具体时间]内给出答复。第八章合同续签与终止8.1合同续签条件：教师在合同期内表现良好，符合甲方教学要求；双方协商一致，愿意续签合同。8.2合同终止条件：教师违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；甲方因不可抗力原因无法履行合同；双方协商一致终止合同。8.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前[具体时间]书面通知对方；双方应在收到解除通知后的[具体时间]内确认解除。8.4合同终止后的待遇：教师在合同终止后，甲方应支付剩余月份的薪酬；教师应按照甲方规定办理离职手续。第九章争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决；如协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]9.3争议解决程序：双方提交仲裁申请；仲裁机构指派仲裁员；仲裁员进行审理并作出裁决。9.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。第十章法律适用与管辖10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交[具体法院名称]管辖。第十一章其他约定11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式：任何通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。11.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分。11.4合同修改：本合同的任何修改均需经双方书面同意。11.5合同份数：本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期：[具体终止日期]12.3合同解除日期：[具体解除日期]第十三章合同附件13.1教师简历13.2教学计划13.3教学大纲13.4评估标准13.5其他相关文件第十四章附加条款14.1任何一方违反本合同条款，应承担相应的法律责任。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师选拔与引进程序说明：为保障教师选拔的公正性和专业性，甲方应制定详细的教师选拔与引进程序，包括但不限于招聘广告发布、资格审查、面试、试讲等环节。1.2教师培训与发展说明：甲方应提供必要的教师培训与发展机会，包括专业发展课程、教学技能培训等，以提升教师的教学能力和学术水平。1.3教学资源支持说明：甲方应确保教师获得充足的教学资源，包括教材、教学设备、实验室等，以支持教师完成教学工作。1.4教师考核与晋升说明：甲方应建立完善的教师考核与晋升制度，依据教师的教学质量、科研成果、学生评价等因素进行考核，并设立相应的晋升通道。1.5教师福利保障说明：甲方应确保教师享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，同时根据实际情况提供额外的福利补贴。1.6教师住房安排说明：甲方应提供教师住宿保障，根据教师的工作性质和需求，提供合适的住房条件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主教学权说明：乙方应享有一定的自主教学权，包括课程设置、教学方法、教学大纲的制定等，以确保教学质量和学术水平。2.2教师科研支持说明：乙方应获得甲方提供的科研支持，包括科研经费、实验设备、学术交流机会等，以促进教师的学术研究。2.3教师学术成果转化说明：甲方应尊重乙方的学术成果，并提供相应的转化支持，如专利申请、技术转移等，以实现学术成果的社会价值。2.4教师工作时间安排说明：乙方有权根据自己的工作计划和学术研究需求，与甲方协商确定合适的工作时间安排。2.5教师休假制度说明：甲方应尊重乙方的休假需求，按照国家规定和双方约定，为乙方提供带薪休假、病假、产假等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责说明：中介机构应负责教师招聘、面试、合同签订等环节，确保招聘过程的公开、公平、公正。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构的收费标准和服务内容协商确定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任说明：中介机构应承担因其过错导致的合同签订无效或合同履行受阻等责任，包括但不限于赔偿损失。3.5中介机构变更说明：如中介机构发生变更，需提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。3.6中介机构合同解除说明：中介机构如违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系，并追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.教学大纲4.评估标准5.教师培训与发展计划6.教学资源清单7.教师考核与晋升标准8.教师福利保障方案9.教师住房安排说明10.教师工作时间和休假制度11.甲方提供的科研支持说明12.中介机构服务协议13.合同签订双方的身份证明文件14.合同附件中提到的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成教学任务。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬。认定：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方薪酬，如未支付，视为违约。3.违约行为：乙方违反合同约定的保密条款。认定：乙方泄露甲方或其学生的个人信息，视为违约。4.违约行为：中介机构未按协议履行职责。认定：中介机构未按服务协议提供合格服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.管辖法院：指对特定案件有审判权的法院。4.保密义务：指当事人对获取的对方信息负有保密的义务。5.服务协议：指中介机构与甲方或乙方签订的服务合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师与甲方对合同内容有争议。解决办法：通过友好协商或仲裁解决争议。2.问题：教师无法适应教学环境或学生。解决办法：提供必要的培训和支持，或调整教师工作安排。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：终止与中介机构的合作关系，并追究其责任。4.问题：合同执行中出现不可抗力情况。解决办法：根据不可抗力条款，免除或减轻违约责任。五、所有应用场景：1.大学与外籍教师之间的聘请合同。2.通过中介机构进行的教师招聘。3.教师考核与晋升。4.教师培训与发展。5.教学资源与设施的管理。全文完。2024年大学外籍教师聘请合同及评估标准2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（外籍教师）：姓名：_________国籍：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的不断发展，为了提高教育教学质量，满足国际化教育需求，甲方决定聘请乙方为我校外籍教师。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在我校的任教工作顺利进行，同时促进我校教育教学水平的提升。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学领域及专业。3.2关键词解释：（1）外籍教师：指具有外国国籍，在我校从事教育教学工作的教师；（2）任教：指乙方在我校承担教育教学任务，包括授课、辅导、学术研究等；（3）合同期限：指本合同自签订之日起至终止之日止的有效期限；（4）合同解除：指甲乙双方在合同期限内，经协商一致或依照法律规定解除本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教育教学职责；（2）甲方负责为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设施等；（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、社会保险等；（4）甲方有权对乙方的教育教学工作进行监督、评估。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定履行教育教学职责，保证教育教学质量；（2）乙方应遵守我国法律法规及学校规章制度；（3）乙方应保守学校秘密，不得泄露学校机密；（4）乙方应积极参加学校组织的各类活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点：乙方在我校履行教育教学职责，具体地点为_________。5.3合同履行方式：乙方按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法履行合同；（4）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（5）乙方违反我国法律法规及学校规章制度，被学校解除劳动合同。6.3终止程序：（1）合同期满，自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同，签订书面协议；（3）乙方因故无法履行合同，甲方发出书面通知；（4）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正，甲方发出书面解除通知；（5）乙方违反我国法律法规及学校规章制度，被学校解除劳动合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理相关工作交接；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资待遇及补偿金；（3）合同终止后，双方应依法处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的教育背景、工作经验和教学能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为_________元/月；（2）课时费：乙方在履行合同期间，每完成一节课时，甲方将支付乙方课时费，具体金额为_________元/课时；（3）社会保险和公积金：甲方将按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）差旅费：乙方因公出差产生的合理费用，甲方将予以报销；（5）其他福利：甲方将根据学校规定，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方将通过银行转账方式支付乙方上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的一个工作日支付上个月的基本工资；（2）课时费：每学期结束后，甲方将在一个工作日内支付乙方该学期的课时费；（3）社会保险和公积金：甲方将按月缴纳乙方社会保险和住房公积金；（4）差旅费：乙方提交差旅费报销申请后，甲方将在五个工作日内支付报销款项。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，核对乙方提供的银行账户信息；（2）乙方应在收到款项后，及时核对并确认；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_________%；（2）如甲方未按合同约定提供教育教学资源，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_________元；（2）如乙方违反我国法律法规及学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与合同费用的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程内容、学生信息等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至合同终止后_________年内，均应予以保密。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容；（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商，采取一切可能措施减轻损失；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；不可抗力事件消除后，合同继续履行。10.4不可抗力实例：（1）地震导致学校教学设施损坏，无法正常开展教学工作；（2）政府政策调整，导致乙方无法获得签证；（3）罢工导致学校无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同指定的调解人进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权；（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如乙方违反我国法律法规或学校规章制度，甲方有权立即解除合同；（2）在合同履行期间，如乙方泄露学校机密，甲方有权立即解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论教育教学工作中的问题；（2）甲乙双方应相互提供必要的工作支持和协助。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间就外籍教师聘请事宜达成的完整协议，具有独立性，任何其他协议或安排均不影响本合同的效力。16.3增减条款：除本合同另有约定外，任何一方不得擅自增加、减少或修改本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：_________日期：_________盖章：_________乙方（外籍教师）：代表（签字）：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方护照及签证复印件5.乙方健康证明6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方合同签订前及合同履行期间的工资支付凭证8.乙方差旅费报销单据9.乙方工作表现评估报告10.甲方提供的教育教学资源清单11.甲方制定的学校规章制度12.甲方与乙方签订的保密协议13.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方费用，认定为违约行为。未按合同约定提供教育教学资源，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。违反我国法律法规及学校