2024版临时工聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版临时工聘用协议书本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2临时工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1具体工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1工资标准4.2奖金及福利4.3支付方式及时间5.劳动保障5.1社会保险5.2劳动保护5.3健康检查6.合同终止6.1合同到期6.2解除合同的条件6.3经济补偿7.违约责任7.1聘用方的违约责任7.2临时工的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2泄露后果9.3保密期限10.知识产权10.1临时工的作品归属10.2商业秘密保护11.合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件12.附则12.1合同的生效12.2合同的份数13.其他约定13.1双方的其他约定14.签署页14.1聘用方代表签字14.2临时工签字14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系电话1.2临时工信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系电话2.聘用期限2.1起始日期2.1.1具体年月日2.2终止日期2.2.1具体年月日3.工作内容3.1具体工作职责3.1.1工作职责描述3.2工作地点3.2.1具体地址3.3工作时间3.3.1工作时间规定4.薪酬待遇4.1工资标准4.1.1工资形式4.1.2基本工资4.1.3奖金及津补贴标准4.2奖金及福利4.2.1奖金发放条件及标准4.2.2福利待遇内容4.3支付方式及时间4.3.1支付方式4.3.2支付时间5.劳动保障5.1社会保险5.1.1保险种类5.1.2保险缴费比例5.1.3保险缴费基数5.2劳动保护5.2.1劳动保护措施5.2.2劳动保护用品发放5.3健康检查5.3.1健康检查周期5.3.2健康检查费用承担6.合同终止6.1合同到期6.1.1终止合同程序6.2解除合同的条件6.2.1解除合同的情形6.2.2解除合同的程序6.3经济补偿6.3.1补偿标准6.3.2补偿支付时间7.违约责任7.1聘用方的违约责任7.1.1聘用方违约情形7.1.2聘用方违约责任承担7.2临时工的违约责任7.2.1临时工违约情形7.2.2临时工违约责任承担第二部分：（略）第三部分：（略）第四部分：（略）第五部分：（略）第六部分：（略）第七部分：（略）第八部分：（略）第九部分：（略）第十部分：（略）第十一部分：（略）第十二部分：（略）第十三部分：（略）第十四部分：（略）签署页：（略）8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应在合同履行过程中，对可能出现的争议进行友好协商。8.2调解解决8.2.1如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径8.3.1如调解不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.保密条款9.1保密内容9.1.1临时工在聘用期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2泄露后果9.2.1如临时工泄露保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。10.知识产权10.1临时工的作品归属10.1.1临时工在聘用期间创作的作品，属于公司所有。10.2商业秘密保护10.2.1临时工应保护公司的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。11.合同的变更和解除11.1变更条件11.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件11.2.1合同解除的条件、程序及双方的责任，按照法律规定和合同约定执行。12.附则12.1合同的生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1双方的其他约定13.1.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充。14.签署页14.1聘用方代表签字14.2临时工签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工简历详细要求和说明：临时工应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等信息。2.附件二：工作职责描述书详细要求和说明：明确临时工的工作职责，包括具体工作任务、工作地点、工作时间等。3.附件三：工资条详细要求和说明：详细记录临时工的工资组成，包括基本工资、奖金及津补贴等。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：证明聘用方为临时工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.附件五：劳动保护措施清单详细要求和说明：列出聘用方为临时工提供的劳动保护措施，包括劳动保护用品的种类、数量和使用方法等。6.附件六：健康检查报告详细要求和说明：临时工应定期进行健康检查，并提供健康检查报告。7.附件七：合同变更和解除协议详细要求和说明：明确合同变更和解除的条件、程序及双方的责任。8.附件八：保密协议详细要求和说明：明确临时工对聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息的保密义务和保密期限。9.附件九：知识产权归属协议详细要求和说明：明确临时工在聘用期间创作的作品归属问题。10.附件十：争议解决协议详细要求和说明：明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为违约责任认定：聘用方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未足额支付工资等，应承担违约责任。示例说明：如果聘用方未按时支付临时工工资，临时工有权要求聘用方支付工资及违约金。2.临时工违约行为违约责任认定：临时工未按照合同约定完成工作任务、未保守公司秘密、提前解除合同等，应承担违约责任。3.双方共同违约行为违约责任认定：双方未履行合同约定的义务，应共同承担违约责任。示例说明：如果双方未协商一致变更或解除合同，导致合同无法履行，双方应共同承担因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在聘用方从事非全日制、短期工作的劳动者。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险