二零二五年度健身俱乐部教练服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱乐部教练服务合同本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方基本信息第二条教练职责与义务2.1教练岗位职责2.2教练工作要求2.3教练行为规范第三条教练服务内容3.1教练课程安排3.2教练课程内容3.3教练教学方式第四条教练培训与发展4.1教练培训计划4.2教练考核与评估4.3教练晋升机制第五条教练薪酬与福利5.1教练基本薪酬5.2教练绩效奖金5.3教练福利待遇第六条教练工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3假期与调休第七条教练保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任第八条教练违约责任8.1教练违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同解释11.4合同签署第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序第十四条合同解除与终止后的处理14.1教练离职手续14.2合同解除后的权利义务14.3教练离职待遇第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：GJ20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4双方基本信息

1.4.1甲方（健身俱乐部）：名称、地址、法定代表人或负责人

1.4.2乙方（教练）：姓名、身份证号码、联系方式第二条教练职责与义务2.1教练岗位职责

2.1.1负责健身俱乐部的会员健身指导工作

2.1.2制定和执行会员健身计划

2.1.3组织和参与俱乐部举办的各类健身活动2.2教练工作要求

2.2.1持有相关健身教练资格证书

2.2.3确保会员在训练过程中的安全2.3教练行为规范

2.3.1遵守国家法律法规和俱乐部规章制度

2.3.2不得泄露会员隐私信息

2.3.3不得利用职务之便谋取私利第三条教练服务内容3.1教练课程安排

3.1.1甲方根据会员需求，安排乙方授课

3.1.2乙方按照甲方要求，完成授课任务3.2教练课程内容

3.2.1乙方负责制定课程大纲，包括教学内容、训练方法等

3.2.2课程内容应遵循科学、合理、安全的原则3.3教练教学方式

3.3.1乙方采用多样化教学方式，提高会员参与度和训练效果

3.3.2乙方应关注会员个体差异，提供个性化指导第四条教练培训与发展4.1教练培训计划

4.1.1甲方为乙方提供定期培训，提升其专业技能和综合素质

4.1.2乙方应积极参与培训，提高自身能力4.2教练考核与评估

4.2.1甲方对乙方进行定期考核，包括教学效果、会员满意度等

4.2.2考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据4.3教练晋升机制

4.3.1乙方通过考核，可晋升为高级教练或教练组长

4.3.2晋升条件及程序由甲方制定第五条教练薪酬与福利5.1教练基本薪酬

5.1.1乙方的基本薪酬为人民币（具体金额）

5.1.2薪酬发放时间为每月（具体日期）5.2教练绩效奖金

5.2.1乙方根据业绩表现，可获得绩效奖金

5.2.2绩效奖金计算方式及发放标准由甲方制定5.3教练福利待遇

5.3.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假

5.3.2甲方为乙方提供社会保险及住房公积金第六条教练工作时间与休息6.1工作时间安排

6.1.1乙方工作时间根据甲方安排，一般为每周（具体天数）工作日

6.1.2工作时间具体安排由甲方制定6.2休息时间规定

6.2.1乙方每周享有（具体天数）休息日

6.2.2休息日安排由甲方制定6.3假期与调休

6.3.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假

6.3.2调休由甲方根据实际情况安排第七条教练保密与知识产权7.1保密条款

7.1.1乙方不得泄露甲方商业秘密、会员信息等

7.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于（具体年限）7.2知识产权归属

7.2.1乙方在履行职务过程中创作的作品，其著作权归甲方所有

7.2.2乙方不得将甲方知识产权用于个人或第三方7.3侵权责任

7.3.1乙方若违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任

7.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任第八条教练违约责任8.1教练违约行为

8.1.1未按照合同规定提供服务的

8.1.2泄露会员隐私信息的

8.1.3擅自使用甲方知识产权的

8.1.4严重违反甲方规章制度，影响俱乐部声誉的8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任

8.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3违约金计算

8.3.1乙方未按照合同规定提供服务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月基本薪酬的违约金

8.3.2泄露会员隐私信息，乙方需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金

8.3.3擅自使用甲方知识产权，乙方需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金

8.3.4严重违反甲方规章制度，乙方需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金第九条合同解除与终止9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的

9.1.2甲方因经营需要或不可抗力因素，导致无法继续履行合同义务的

9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同义务的9.2合同终止情形

9.2.1合同期限届满，双方无续签意向的

9.2.2乙方离职或因其他原因无法继续履行合同义务的

9.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素，导致无法继续履行合同义务的9.3合同解除与终止程序

9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议

9.3.2任何一方解除或终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方第十条争议解决10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议

10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构

10.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议

10.2.2仲裁机构应具有相关资质和独立性10.3争议解决费用

10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定第十一条其他约定11.1通知与送达

11.1.1双方应通过书面形式进行通知和送达

11.1.2通知和送达自发出之日起生效11.2合同附件

11.2.1本合同附件包括但不限于：

11.2.1.1教练工作手册

11.2.1.2教练培训计划

11.2.1.3教练考核评估表11.3合同解释

11.3.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准11.4合同签署

11.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件

12.1.1双方签字盖章

12.1.2合同符合法律法规的规定12.2合同备案要求

12.2.1双方应将本合同报送相关政府部门备案第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序

13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更

13.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章13.2合同解除程序

13.2.1参照第九条合同解除与终止程序第十四条合同解除与终止后的处理14.1教练离职手续

14.1.1乙方离职前，应完成所有工作交接

14.1.2乙方离职后，甲方应在（具体天数）内完成相关手续办理14.2合同解除后的权利义务

14.2.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余权利义务

14.2.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题14.3教练离职待遇

14.3.1乙方离职前，甲方应按照合同约定支付乙方应得报酬

14.3.2乙方离职后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问、评估机构等，以及任何在合同履行过程中提供协助或服务的第三方。1.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或补充协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定，原则上不超过（具体金额）。2.3如第三方责任超出约定限额，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第三条第三方责权利3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行其职责。3.2第三方有权根据合作协议或补充协议，收取相应的服务费用。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。3.4第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系

4.1.1第三方应向甲方提供优质、高效的服务。

4.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系

4.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。

4.2.2第三方应协助乙方完成其工作，提高工作效率。4.3第三方与甲乙双方的关系

4.3.1第三方应遵守甲乙双方的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。

4.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、服务内容、费用等。5.2甲乙双方应签订合作协议或补充协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任。5.3第三方介入后，甲乙双方应密切配合，确保合同履行顺利进行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议或补充协议的约定，继续履行合同义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同履行完毕。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本合同修正条款的生效8.1本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2本合同修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条其他9.1本合同修正条款未尽事宜，按照本合同及国家法律法规的规定执行。9.2本合同修正条款的签订和履行，不影响本合同其他条款的效力。9.3本合同修正条款的修改，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练工作手册

详细规定教练的工作职责、工作流程、教学方法和考核标准等。2.教练培训计划

列出教练的培训内容、培训时间、培训方式等。3.教练考核评估表

用于评估教练的教学效果、会员满意度等。4.第三方合作协议或补充协议

明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、服务内容、费用等。5.教练离职手续清单

列出教练离职时需办理的手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算、社会保险等。6.教练绩效考核报告7.教练薪酬计算表

根据教练的工作量、业绩等计算其薪酬。8.教练福利待遇清单

列出教练享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。9.第三方服务记录

记录第三方提供服务的具体情况，包括服务内容、服务效果等。10.争议解决协议

明确争议解决的方式、机构、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为

未按照合同规定提供服务，如未按时授课、教学质量不达标等。

泄露会员隐私信息，如未经会员同意泄露其个人信息等。

擅自使用甲方知识产权，如未经授权使用甲方教案等。

严重违反甲方规章制度，如迟到早退、酗酒闹事等。2.违约责任认定标准

教练未按时授课或教学质量不达标，甲方有权要求教练支付相当于一个月基本薪酬的违约金。

教练泄露会员隐私信息，甲方有权要求教练赔偿因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金。

教练擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求教练赔偿因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金。

教练严重违反甲方规章制度，甲方有权要求教练赔偿因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金。3.违约责任示例说明

教练A因个人原因未能按时完成授课任务，导致会员B的健身计划受到影响。甲方有权要求教练A支付相当于一个月基本薪酬的违约金。

教练B在授课过程中，未经会员同意泄露了会员C的个人信息，导致会员C遭受骚扰。甲方有权要求教练B赔偿因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月基本薪酬的违约金。全文完。二零二四年度健身俱乐部教练服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4俱乐部名称1.5俱乐部地址2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.服务内容3.1教练应提供的服务3.2教练不得提供的服务3.3教练应遵守的规章制度4.服务时间4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.服务地点5.1教练授课地点5.2教练办公地点6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.教练福利待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利待遇8.教练职责8.1教练应尽的职责8.2教练违反职责的处理9.教练考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核与评价结果的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1教练违约责任11.2俱乐部违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1教练保密义务13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：1101011990050400121.3教练联系方式：138001380001.4俱乐部名称：健美健身俱乐部1.5俱乐部地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.服务内容3.1教练应提供的服务：3.1.1依据俱乐部课程安排，为会员提供专业健身指导与训练。3.1.2定期进行会员体能测试，评估会员健身进度。3.1.3参与俱乐部组织的各类培训活动。3.2教练不得提供的服务：3.2.1不得在非工作时间或非授课地点为会员提供私人健身指导。3.2.2不得向会员推销非俱乐部认可的商品或服务。3.2.3不得泄露会员个人信息。3.3教练应遵守的规章制度：3.3.1遵守国家相关法律法规和俱乐部的规章制度。3.3.2服从俱乐部管理，维护俱乐部形象。3.3.3参加俱乐部组织的各项培训和考核。4.服务时间4.1工作时间：4.1.1工作日：上午9:00至下午18:00，每周工作5天。4.1.2周六：上午9:00至下午16:00。4.2休息时间：4.2.1每周休息2天，具体休息日由俱乐部安排。4.2.2每月累计休息天数不少于4天。4.3假期安排：4.3.1国家法定节假日按照国家规定执行。4.3.2俱乐部组织的大型活动期间，教练需配合参加。5.服务地点5.1教练授课地点：5.1.1俱乐部健身大厅。5.1.2俱乐部瑜伽房。5.2教练办公地点：5.2.1俱乐部办公室。6.服务费用6.1服务费用总额：人民币30,000元。6.2费用支付方式：6.2.1按月支付，每月1日前支付当月费用。6.2.2支付方式为银行转账。6.3费用支付时间：6.3.1每月1日至5日为费用支付时间。6.3.2逾期未支付，每逾期一日按应支付金额的1%收取滞纳金。8.教练职责8.1教练应尽的职责：8.1.1确保会员在训练过程中的安全。8.1.2指导会员制定合理的健身计划。8.1.3及时了解会员的健身需求和反馈。8.1.4定期对会员的健身成果进行评估。8.2教练违反职责的处理：8.2.1教练违反职责，一经查实，俱乐部有权要求教练进行改正。8.2.2若情节严重，俱乐部有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。9.教练考核与评价9.1考核内容：9.1.1教学质量。9.1.2会员满意度。9.1.3遵守规章制度情况。9.2评价标准：9.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2.2评价标准由俱乐部制定，并定期进行更新。9.3考核与评价结果的处理：9.3.1优秀等级的教练将获得一定的奖励。9.3.2不合格等级的教练，俱乐部将进行约谈，并要求其在规定时间内改善。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1教练因个人原因提出解除合同。10.1.2俱乐部因教练严重违反合同约定解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。10.3.2教练办理相关手续，包括但不限于退还制服、归还办公用品等。11.违约责任11.1教练违约责任：11.1.1教练未按时提供服务，每逾期一日按日薪的10%支付违约金。11.1.2教练泄露会员信息，一次性赔偿人民币10,000元。11.2俱乐部违约责任：11.2.1俱乐部未按时支付教练费用，每逾期一日按日薪的10%支付违约金。11.2.2俱乐部违反合同约定，导致教练权益受损，一次性赔偿人民币5,000元。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决。12.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。12.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1教练保密义务：13.1.1教练应对其在工作中了解的俱乐部商业秘密和会员信息保密。13.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教练简历、培训证书、合同签订证明等。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效。14.1.2教练完成入职体检，并取得俱乐部批准。14.2合同解除条件：14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除。14.2.2出现本合同约定的解除条件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，参与合同执行或提供相关服务的第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.3第三方的介入需符合国家法律法规及本合同的相关规定。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方在合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定。2.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。2.2权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.3利益：2.3.1第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的认可和好评。2.3.2第三方有权享受合同约定的利益，如服务费用、奖励等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明：4.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。4.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。4.1.3甲方应在第三方介入期间，按照合同约定支付相关费用。4.2乙方的额外条款及说明：4.2.1在第三方介入期间，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。4.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见或建议。4.2.3乙方应在第三方介入期间，按照合同约定支付相关费用。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定：5.2.1双方在签订合作协议时，应明确约定第三方的责任限额。5.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用等因素确定。5.2.3第三方责任限额的最高赔偿金额不得超过合同总金额的20%。5.3第三方责任限额的适用：5.3.1第三方责任限额适用于因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位的情况。5.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力等因素导致合同无法履行的情况。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系。6.1.2甲方有权要求第三方提供的服务符合合同要求。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方之间的关系为服务合同关系。6.2.2乙方有权要求第三方提供的服务符合合同要求。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系。6.3.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定。6.4第三方与其他相关方的划分说明：6.4.1第三方与其他相关方的划分，应根据国家法律法规和本合同的相关规定进行。6.4.2第三方在履行合同过程中，应尊重其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：包含教练的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。附件说明：用于证明教练的资质和能力。2.培训证书详细要求：教练所获得的与健身相关的专业培训证书。附件说明：证明教练具备一定的专业水平。3.合同签订证明详细要求：甲乙双方签订合同的原始文件。附件说明：作为合同签订的凭证。4.服务费用支付凭证详细要求：甲乙双方支付服务费用的凭证。附件说明：证明甲乙双方已履行支付义务。5.教练考核与评价报告详细要求：教练的考核与评价结果。附件说明：作为评估教练工作表现和业绩的依据。6.教练离职证明详细要求：教练离职的相关证明文件。附件说明：证明教练已正式离职。7.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议。附件说明：明确各方的权利义务，为第三方介入提供法律依据。8.争议解决文件详细要求：甲乙双方在争议解决过程中产生的相关文件。附件说明：作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为：教练未按时提供服务。责任认定：每逾期一日，教练需支付日薪的10%作为违约金。示例：教练未按时提供服务，逾期3天，需支付日薪的30%作为违约金。2.俱乐部违约行为及责任认定：违约行为：俱乐部未按时支付教练费用。责任认定：每逾期一日，俱乐部需支付日薪的10%作为违约金。示例：俱乐部未按时支付教练费用，逾期5天，需支付日薪的50%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方需按照合同约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行，需赔偿甲乙双方合同总金额的20%。4.不可抗力导致的违约：违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担违约责任，可协商解除合同。示例：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方无需承担违约责任。全文完。二零二四年度健身俱乐部教练服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证号码1.2俱乐部名称及法人代表1.3合同签订日期1.4合同有效期2.教练职责与义务2.1教练工作内容2.2教练工作标准2.3教练职业道德2.4教练培训与发展3.俱乐部职责与义务3.1俱乐部提供的教学设施3.2俱乐部提供的教学支持3.3俱乐部对教练的管理3.4俱乐部对教练的保障4.教学安排与课时4.1教学课时安排4.2教学课时调整4.3教学课时计算方式4.4教学课时记录5.教学质量与评价5.1教学质量标准5.2教学评价方式5.3教学反馈与改进5.4教学质量考核6.工资与福利待遇6.1基本工资标准6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4法定节假日及带薪休假6.5员工福利7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日及加班规定7.3工作时间调整7.4休息时间保障8.教练离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1教练违约责任9.2俱乐部违约责任9.3违约金的计算与支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199001011.3俱乐部名称：健身天地健身俱乐部1.4俱乐部法人代表：1.5合同签订日期：2024年1月1日1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教练职责与义务2.1教练工作内容：负责健身俱乐部的各类健身课程教学，包括但不限于瑜伽、有氧操、力量训练等。2.2教学标准：确保教学质量，遵循国家体育总局相关教学规定，保证学员在课程中的安全与健康。2.3教学职业道德：遵守职业道德规范，尊重学员，维护俱乐部形象。2.4教练培训与发展：参加俱乐部组织的专业培训，提升自身教学能力和业务水平。3.俱乐部职责与义务3.1教学设施：提供符合国家标准的健身器材，保证教学环境安全、舒适。3.2教学支持：提供必要的教材、教案等教学资源，协助教练进行教学工作。3.3教练管理：对教练进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。3.4教练保障：为教练提供社会保险和公积金，保障教练权益。4.教学安排与课时4.1教学课时安排：根据俱乐部课程表，安排教练的教学任务，保证课时充足。4.2教学课时调整：因特殊原因需调整课时，应提前通知教练，并取得教练同意。4.3教学课时计算方式：按实际授课时间计算课时，包括正常授课时间和因学员迟到、早退等原因造成的额外等待时间。4.4教学课时记录：教练需如实记录教学课时，每月底提交课时统计表。5.教学质量与评价5.1教学质量标准：确保学员在课程中达到预期效果，提高学员满意度。5.2教学评价方式：通过学员满意度调查、教练互评、上级考核等方式进行评价。5.3教学反馈与改进：及时收集学员反馈，针对问题进行改进，提高教学质量。5.4教学质量考核：每季度进行教学质量考核，考核结果作为教练绩效奖金发放依据。6.工资与福利待遇6.1基本工资标准：根据教练资质和教学经验，设定基本工资标准，每月发放。6.2绩效奖金：根据教学质量、学员满意度等因素，设定绩效奖金，每月发放。6.3社会保险与公积金：按照国家规定，为教练缴纳社会保险和公积金。6.4法定节假日及带薪休假：按照国家规定，享受法定节假日及带薪休假。6.5员工福利：提供员工体检、节日慰问等福利。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：根据俱乐部课程表，安排教练的工作时间，保证工作与休息平衡。7.2休息日及加班规定：每周安排一日休息日，加班需提前申请，经批准后方可加班。7.3工作时间调整：因特殊情况需调整工作时间，应提前通知教练，并取得教练同意。7.4休息时间保障：确保教练享有充分的休息时间，提高工作效率。8.教练离职与终止合同8.1离职条件8.1.1教练因个人原因提出离职，需提前一个月向俱乐部提交书面离职申请。8.1.2教练因健康原因无法继续工作，需提供医疗机构出具的诊断证明。8.2离职程序8.2.1教练提交离职申请后，俱乐部应在收到申请之日起五个工作日内进行审批。8.2.2离职审批通过后，教练需办理相关离职手续，包括交接工作、归还物品等。8.3终止合同的条件8.3.1教练严重违反合同约定，如严重失职、损害俱乐部利益等。8.3.2教练因犯罪被追究刑事责任。8.3.3俱乐部因经营不善或其他原因需终止合同。8.4终止合同的程序8.4.1俱乐部提出终止合同时，应提前一个月书面通知教练。8.4.2教练收到终止合同通知后，应在五个工作日内办理离职手续。9.违约责任9.1教练违约责任9.1.1教练未按时完成教学工作，每迟到或早退一次，扣除当天工资的20%。9.1.2教练违反保密条款，造成俱乐部损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2俱乐部违约责任9.2.1俱乐部未按时支付工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。9.2.2俱乐部未履行合同约定的其他义务，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算与支付违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1俱乐部的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2教练在任职期间获取的任何敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3保密责任10.3.1教练应采取必要措施，防止保密信息泄露。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止的条件11.2.1教练或俱乐部单方面终止合同，需满足合同约定的解除条件。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜。11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照所选争议解决机构的规则进行。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需双方协商一致，并书面确认。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于课程表、工资明细表等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，对合同内容或履行进行协助、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方、法律顾问等。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和服务费用。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合法利益，包括但不限于合同约定的权益。15.4第三方的介入程序