2025年度量子信息科技企业竞业限制补偿金执行办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度量子信息科技企业竞业限制补偿金执行办法本合同目录一览1.竞业限制的定义和适用范围1.1竞业限制的定义1.2竞业限制的适用范围2.竞业限制的对象和条件2.1竞业限制的对象2.2竞业限制的条件3.竞业限制的内容和期限3.1竞业限制的内容3.2竞业限制的期限4.竞业限制的补偿标准4.1补偿金的计算方法4.2补偿金的支付方式5.竞业限制的解除和终止5.1解除竞业限制的情形5.2竞业限制的终止6.违反竞业限制的处理6.1违反竞业限制的责任6.2违反竞业限制的处理方式7.补偿金的调整机制7.1补偿金的调整原则7.2补偿金的调整方式8.知识产权的保护和保密8.1知识产权的保护8.2保密义务9.合同的生效和解除9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同的修改和补充12.1修改和补充的条件12.2修改和补充的程序13.合同的附件和补充协议13.1附件的内容13.2补充协议的签订14.合同的签署和生效日期14.1签署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.竞业限制的定义和适用范围1.1竞业限制的定义本合同中，竞业限制是指雇员在离职后一定期限内，不得在与原雇主存在竞争关系的领域内从事相同或类似的工作，或加入与原雇主存在竞争关系的其他企业或机构。1.2竞业限制的适用范围竞业限制适用于公司的高级管理人员、核心技术人员、市场营销人员以及其他对公司技术、商业秘密或市场地位有重大影响的人员。2.竞业限制的对象和条件2.1竞业限制的对象竞业限制的对象包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员、市场营销人员等，具体名单由公司根据实际情况确定。2.2竞业限制的条件（1）雇员在任职期间或离职前，对公司有重大贡献或涉及公司的商业秘密；（2）公司认为雇员离职后可能会对公司的利益造成损害；（3）雇员同意接受竞业限制条款。3.竞业限制的内容和期限3.1竞业限制的内容（1）不得在离职后一年内，从事与公司业务相同或类似的工作；（2）不得加入与公司存在竞争关系的其他企业或机构；（3）不得泄露公司的商业秘密。3.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后一年，自离职之日起计算。4.竞业限制的补偿标准4.1补偿金的计算方法竞业限制补偿金按月计算，标准为雇员离职前十二个月平均月工资的30%。4.2补偿金的支付方式竞业限制补偿金在每月的固定日期支付，由公司直接支付给雇员。5.竞业限制的解除和终止5.1解除竞业限制的情形（1）雇员在竞业限制期限内，因公司原因被解除劳动合同；（2）雇员在竞业限制期限内，因健康原因无法履行竞业限制义务；（3）公司因经营不善或其他原因决定解除竞业限制。5.2竞业限制的终止竞业限制期限届满后，竞业限制自动终止。6.违反竞业限制的处理6.1违反竞业限制的责任雇员违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。6.2违反竞业限制的处理方式（1）公司有权要求雇员立即停止违反竞业限制的行为；（2）公司有权要求雇员支付违约金，违约金数额为本合同约定的竞业限制补偿金的两倍；（3）公司有权依法追究雇员的民事责任。7.补偿金的调整机制7.1补偿金的调整原则根据国家相关法律法规及市场变化情况，公司有权对竞业限制补偿金进行调整。7.2补偿金的调整方式（1）公司每年对竞业限制补偿金进行一次审查，根据实际情况调整补偿金标准；（2）若国家相关法律法规发生变化，导致竞业限制补偿金计算标准发生变化的，公司应按照新的标准调整补偿金。8.知识产权的保护和保密8.1知识产权的保护雇员在任职期间或离职后，应遵守国家有关知识产权保护的法律、法规，不得侵犯公司的知识产权。8.2保密义务雇员在任职期间和离职后，对公司的商业秘密负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。9.合同的生效和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的解除条件（1）本合同约定的竞业限制期限届满；（2）本合同约定的其他解除条件成就；（3）任何一方违约，另一方有权解除本合同。10.争议解决方式10.1争议解决原则本合同的争议解决应遵循公平、公正、合理、高效的原则。10.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。12.合同的修改和补充12.1修改和补充的条件本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修改和补充的程序（1）任何一方提出修改或补充合同的建议；（2）双方就修改或补充的内容进行协商；（3）协商一致后，双方签署修改或补充协议。13.合同的附件和补充协议13.1附件的内容本合同的附件包括但不限于竞业限制人员名单、保密协议等。13.2补充协议的签订本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署和生效日期14.1签署程序本合同应由双方授权代表签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字确认。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同执行过程中的中介机构、咨询机构、仲裁机构、司法机构等非合同主体。1.2第三方的范围（1）中介机构：如律师事务所、会计师事务所等；（2）咨询机构：如市场调研机构、技术咨询机构等；（3）仲裁机构：如中国国际经济贸易仲裁委员会等；（4）司法机构：如人民法院、仲裁庭等。2.第三方的责权利2.1责任（1）遵守国家法律法规，确保其行为符合合同规定；（2）对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；（3）在合同执行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。2.2权利（1）根据合同约定，获取必要的合同执行信息；（2）在合同执行过程中，对甲方和乙方进行必要的咨询和指导；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方提出合理的建议和意见。2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）通过参与合同执行，提升自身的专业能力和市场声誉。3.第三方介入的条件3.1介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方对甲方或乙方进行监督和评估。3.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的请求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）签订第三方介入协议，明确第三方的责权利。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定（1）第三方介入的必要性和合理性；（2）第三方可能承担的风险；（3）合同金额和履行期限。4.2责任限额的约定（1）在第三方介入协议中，应明确约定第三方责任限额；（2）如第三方责任限额超出合同金额，甲方和乙方应共同承担超出部分。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分（1）甲方负责合同的整体履行，包括但不限于资金支付、项目进度管理等；（2）乙方负责合同的具体实施，包括但不限于技术支持、人员安排等；（3）第三方负责其介入事项的专业服务，包括但不限于咨询、调解、仲裁等。5.2权利义务划分（1）甲方和乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的权利，配合第三方的工作；（2）第三方在提供专业服务过程中，应尊重甲方和乙方的权利，不得损害甲方和乙方的利益；（3）第三方在介入合同执行过程中，应保持独立、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的监督与评估6.1监督机制（1）甲方和乙方应共同对第三方的工作进行监督；（2）第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展情况。6.2评估机制（1）甲方和乙方应定期对第三方的工作进行评估；（2）第三方应根据评估结果改进工作，提高服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业限制人员名单详细要求：列明所有适用竞业限制条款的雇员姓名、职位、入职日期、离职日期、竞业限制期限等信息。说明：此名单用于明确竞业限制的对象和范围。2.保密协议详细要求：包含保密条款的具体内容，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护公司的商业秘密不被泄露。3.竞业限制补偿金计算表详细要求：详细列出每个月的补偿金计算过程，包括工资基数、补偿比例、实际补偿金额等。说明：此表格用于记录和证明补偿金的支付情况。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、第三方的责权利、双方对第三方的授权范围等。说明：此协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、地点、费用等。说明：此协议用于在发生争议时，明确争议解决的具体流程。6.合同修改和补充协议详细要求：记录合同修改和补充的内容、双方签字盖章日期等。说明：此协议用于在合同履行过程中，对合同内容进行修改或补充。7.第三方评估报告详细要求：第三方对合同执行情况进行评估，包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此报告用于监督第三方的工作质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）雇员违反竞业限制条款，未经公司同意在竞业限制期内从事竞争性工作。责任认定：雇员应支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）甲方未按时支付竞业限制补偿金。责任认定：甲方应立即支付欠付的补偿金，并按日支付滞纳金。（3）乙方未按合同约定履行技术支持或人员安排等义务。责任认定：乙方应立即履行义务，并赔偿因此给甲方造成的损失。（4）第三方未按协议约定提供专业服务或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。2.违约责任认定标准（1）违约行为的性质和严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约方的主观过错；（4）违约方采取的补救措施及其效果。示例说明：（1）雇员在竞业限制期内加入与公司存在竞争关系的公司，未经公司同意。根据合同约定，雇员应支付违约金人民币10万元，并承担相应的法律责任。（2）甲方未在规定时间内支付竞业限制补偿金，导致雇员生活困难。甲方应立即支付欠付的补偿金人民币5万元，并按日支付滞纳金人民币1000元。（3）乙方未按合同约定提供必要的技术支持，导致项目延期。乙方应立即提供技术支持，并赔偿因此给甲方造成的损失人民币2万元。（4）第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失人民币10万元。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失人民币10万元。全文完。2025年度量子信息科技企业竞业限制补偿金执行办法1合同目录一、总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释1.4合同期限1.5违约责任1.6争议解决1.7合同生效与解除二、竞业限制补偿金标准2.1补偿金计算方法2.2补偿金支付期限2.3补偿金支付方式2.4补偿金调整机制三、竞业限制协议签订3.1签订主体3.2签订程序3.3签订内容3.4保密条款3.5法律效力四、竞业限制协议履行4.1履行期限4.2履行条件4.3履行义务4.4履行变更4.5履行终止五、竞业限制补偿金的支付与结算5.1支付时间5.2支付金额5.3结算方式5.4争议处理六、竞业限制协议解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除责任6.4解除补偿金七、保密信息保护7.1保密信息的范围7.2保密义务7.3违约责任7.4保密信息的使用八、知识产权归属8.1知识产权的界定8.2知识产权的归属8.3知识产权的保护九、合同变更与补充9.1变更程序9.2补充条款9.3变更的效力十、合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止责任10.4终止补偿金十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿十二、法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决十三、合同生效及其他13.1合同生效13.2通知与送达13.3其他十四、附件14.1竞业限制协议14.2补充协议14.3其他相关文件合同编号2025年度量子信息科技企业竞业限制补偿金执行办法一、总则1.1合同目的1.2适用范围本办法适用于企业与其员工之间签订的竞业限制协议。1.3定义和解释在本办法中，“竞业限制补偿金”是指企业根据竞业限制协议向员工支付的费用。1.4合同期限本办法自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日止。1.5违约责任任何一方违反本办法规定，应承担相应的违约责任。1.6争议解决因本办法引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.7合同生效与解除本办法经双方协商一致，自双方签字之日起生效。如需解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。二、竞业限制补偿金标准2.1补偿金计算方法竞业限制补偿金按员工离职前十二个月平均工资的30%计算。2.2补偿金支付期限竞业限制补偿金应自竞业限制协议生效之日起，每半年支付一次。2.3补偿金支付方式竞业限制补偿金应以银行转账方式支付至员工指定的账户。2.4补偿金调整机制如员工离职前十二个月平均工资发生变动，竞业限制补偿金标准应相应调整。三、竞业限制协议签订3.1签订主体竞业限制协议由企业法定代表人或授权代表与员工签订。3.2签订程序签订竞业限制协议前，企业应向员工明确告知竞业限制的相关内容。3.3签订内容竞业限制协议应包括竞业限制的范围、期限、补偿金标准、支付方式等。3.4保密条款竞业限制协议中应包含保密条款，明确员工对企业的保密义务。3.5法律效力竞业限制协议依法成立，具有法律效力。四、竞业限制协议履行4.1履行期限竞业限制期限为员工离职后两年。4.2履行条件员工在竞业限制期限内，不得在与企业业务相同或相近的行业内从事同类型工作。4.3履行义务员工应遵守竞业限制协议的约定，不得泄露企业商业秘密。4.4履行变更竞业限制协议的履行如有变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。4.5履行终止竞业限制协议期满或经双方协商一致解除后，竞业限制终止。五、竞业限制补偿金的支付与结算5.1支付时间竞业限制补偿金应在每个支付周期内支付。5.2支付金额支付金额按竞业限制补偿金标准计算。5.3结算方式结算方式为银行转账。5.4争议处理支付过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。六、竞业限制协议解除6.1解除条件员工违反竞业限制协议，企业有权解除协议。6.2解除程序企业解除竞业限制协议，应书面通知员工，并支付相应的补偿金。6.3解除责任员工违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任。6.4解除补偿金解除竞业限制协议时，应支付剩余期限的竞业限制补偿金。七、保密信息保护7.1保密信息的范围保密信息包括企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务员工对保密信息负有保密义务，未经企业同意，不得泄露或使用。7.3违约责任员工违反保密义务，应承担相应的违约责任。7.4保密信息的使用员工在竞业限制期限内，不得使用企业保密信息从事与竞业限制协议相冲突的活动。八、知识产权归属8.1知识产权的界定在本办法中，知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。8.2知识产权的归属企业员工在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归企业所有。8.3知识产权的保护企业应采取措施保护其知识产权，员工应协助企业进行知识产权保护。九、合同变更与补充9.1变更程序任何一方提出合同变更或补充，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。9.3变更的效力经双方协商一致变更的合同内容，自变更之日起生效。十、合同终止10.1终止条件合同因期满、解除、违约等原因终止。10.2终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。10.3终止责任合同终止后，双方应履行各自的责任和义务。10.4终止补偿金合同终止时，如有未支付的竞业限制补偿金，应一次性支付。十一、违约责任11.1违约情形包括但不限于未支付竞业限制补偿金、泄露保密信息、违反竞业限制协议等。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，也可依法由人民法院判决。十二、法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十三、合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。13.2通知与送达本合同的任何通知或送达，应以书面形式进行，并视为已送达。13.3其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。十四、附件14.1竞业限制协议14.2补充协议14.3其他相关文件_________________________企业名称：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________员工姓名：_________________________签字：_________________________日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方作为企业，对本办法的制定、修改和终止拥有最终决定权。1.1.2甲方有权根据市场变化和业务需求，调整竞业限制补偿金的标准和支付方式。2.保密信息管理2.1.1甲方对员工在工作中接触到的保密信息负有保密义务，员工应遵守保密协议。2.1.2甲方应建立保密信息管理制度，对保密信息进行分类、标识和保护。3.员工培训与发展3.1.1甲方应提供必要的培训，帮助员工提升专业技能，增强企业竞争力。3.1.2甲方应关注员工个人职业发展规划，提供晋升机会。4.竞业限制补偿金的调整4.1.1当员工离职前十二个月平均工资发生变动时，甲方有权调整竞业限制补偿金标准。4.1.2调整后的补偿金标准应自调整之日起生效。5.甲方解除竞业限制的条件5.1.1当员工违反竞业限制协议，甲方有权解除协议。5.1.2甲方解除协议前，应给予员工书面通知，并说明解除原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权1.2.1乙方作为员工，在竞业限制协议中享有一定的主导权。1.2.2乙方有权要求甲方提供竞业限制补偿金的详细说明和计算依据。2.员工福利待遇2.2.1甲方应保障乙方在竞业限制期间的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.2.2甲方应确保乙方在竞业限制期间的生活水平不受影响。3.乙方解除竞业限制的条件3.2.1当甲方未按时支付竞业限制补偿金或违反保密协议时，乙方有权解除竞业限制协议。3.2.2乙方解除协议前，应书面通知甲方，并说明解除原因。4.竞业限制协议的修改4.2.1当乙方认为竞业限制协议中的某些条款不合理时，有权提出修改建议。4.2.2修改后的协议应经双方协商一致，并书面确认。5.乙方违约责任5.2.1乙方违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责1.3.1中介机构负责监督竞业限制补偿金的支付和结算。1.3.2中介机构应保证竞业限制补偿金的安全和合规。2.中介机构费用2.3.1中介机构提供服务的费用由甲方承担。2.3.2中介机构费用应在竞业限制补偿金中单独列支。3.中介机构报告3.3.1中介机构应定期向甲方和乙方提交竞业限制补偿金的支付和结算报告。3.3.2报告应包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。4.中介机构责任4.3.1中介机构在履行职责过程中，如出现违规行为，应承担相应的法律责任。4.3.2中介机构应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范。5.中介机构更换5.3.1如双方认为中介机构服务不满足要求，可协商更换中介机构。5.3.2更换中介机构应书面通知甲方、乙方和原中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.补充协议3.保密协议4.中介机构服务协议5.知识产权归属证明6.员工培训记录7.竞业限制补偿金支付和结算报告8.员工福利待遇明细9.违约金支付凭证10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付竞业限制补偿金泄露保密信息违反竞业限制协议未履行员工培训义务未提供合理的福利待遇未履行中介机构职责2.违约行为的认定：违约行为的具体情况应由双方协商确定，或由人民法院根据相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主业务相同或相近的行业内从事同类型工作。2.保密信息：指企业商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经授权不得泄露或使用。3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等，是企业的重要资产。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方因合同履行产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：竞业限制补偿金支付不及时。解决办法：建立严格的支付流程，确保按时支付；如发生延迟，应及时通知员工并说明原因。2.问题：员工违反保密协议。解决办法：加强保密意识教育，设立保密信息管理制度；对违规行为进行处罚。3.问题：中介机构服务不满足要求。解决办法：更换中介机构，或与现有中介机构协商改进服务。4.问题：员工对竞业限制协议不满。解决办法：与员工沟通，解释竞业限制的必要性，并尽可能提供合理的补偿。五、所有应用场景：1.企业与员工签订竞业限制协议，并支付竞业限制补偿金。2.员工离职后，企业监督竞业限制协议的履行情况。3.员工违反竞业限制协议，企业采取相应措施。4.企业与中介机构合作，确保竞业限制补偿金的支付和结算。5.企业与员工就竞业限制协议的履行发生争议，寻求法律途径解决。全文完。2025年度量子信息科技企业竞业限制补偿金执行办法2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国量子信息科技行业的快速发展，为保护甲乙双方的合法权益，维护行业秩序，特制定本执行办法。2.2合同依据本执行办法依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本执行办法中所涉及的专业属于量子信息科技领域。3.2关键词解释1）量子信息科技：指利用量子力学原理进行信息处理、传输和存储的科学技术。2）竞业限制补偿金：指在竞业限制期内，乙方因甲方业务需要，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动，甲方应支付给乙方的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方在竞业限制期内遵守本执行办法的规定。2）甲方应按照本执行办法的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。4.2乙方的权利和义务1）乙方在竞业限制期内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。2）乙方有权要求甲方按照本执行办法的规定，支付竞业限制补偿金。五、履行条款5.1合同履行时间本执行办法自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本执行办法的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式1）甲方应按照本执行办法的规定，在合同履行期内，向乙方支付竞业限制补偿金。2）乙方应按照本执行办法的规定，在合同履行期内，遵守竞业限制条款。六、合同的生效和终止6.1生效条件本执行办法经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同履行期满。2）乙方因故提前解除竞业限制。6.3终止程序1）合同履行期满，本执行办法自动终止。2）乙方提前解除竞业限制，应书面通知甲方。6.4终止后果1）合同终止后，甲方不再承担竞业限制补偿金的支付义务。2）乙方应立即停止从事与甲方业务相同或相近的经营活动。七、费用与支付7.1费用构成本执行办法中的竞业限制补偿金构成如下：1）基本补偿金：根据乙方在甲方公司的岗位、工作年限及行业平均水平确定。2）额外补偿金：根据乙方在甲方公司的贡献及甲方业务发展情况确定。7.2支付方式竞业限制补偿金的支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方在支付前通知乙方。7.3支付时间1）基本补偿金：自本执行办法生效之日起，甲方应在每年固定日期支付给乙方。2）额外补偿金：根据实际情况，甲方应在乙方提出申请后的一定期限内支付。7.4支付条款1）甲方应在支付前确保乙方提供的银行账户信息准确无误。2）甲方应在支付后向乙方出具支付凭证，作为双方履行支付义务的证明。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本执行办法规定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并按逾期支付的金额承担违约责任。8.2乙方违约若乙方在竞业限制期内违反本执行办法的规定，从事与甲方业务相同或相近的经营活动，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式如下：1）违约金的计算基数为本执行办法约定的竞业限制补偿金总额。2）违约金的支付方式为银行转账，具体账户信息由守约方在支付前通知违约方。九、保密条款9.1保密内容本执行办法涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本执行办法生效之日起计算，至乙方离职后三年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非甲乙双方所能预见、避免或克服的客观事件，导致本执行办法无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本执行办法中的相关义务。10.4不可抗力实例本执行办法中的不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本执行办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定本执行办法未经甲乙双方书面同意，不得转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。2）本执行办法规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本执行办法的最终解释权。13.2特殊权力保留本执行办法中未明确规定的权利，甲方保留随时进行补充或修改的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本执行办法的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本执行办法具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进量子信息科技企业的发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本执行办法的规定，以及双方协商一致的方式，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本执行办法适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本执行办法是甲乙双方之间的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本执行办法的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）乙方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）附件：1.竞业限制补偿金计算标准2.竞业限制保密协议3.其他相关附件附件及其他说明解释一、附件列表：1.竞业限制补偿金计算标准2.竞业限制保密协议3.其他相关附件（如财务报表、支付凭证等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按本执行办法规定支付竞业限制补偿金。乙方在竞业限制期内违反规定，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付或未支付足额竞业限制补偿金的行为。乙方违约的认定：乙方在竞业限制期内违反规定，经甲方确认后，乙方承认或甲方有充分证据证明其违约行为。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位业务相同或相近的经营活动。2.补偿金：指根据法律规定或双方约定，一方因特定原因应向另一方支付的一定金额的货币。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.协商解决：指双方在平