2024年船员职位聘用契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年船员职位聘用契约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1船东信息1.2船员信息1.3船舶信息2.聘用职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2延长条件3.3终止条件4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房补贴4.5节假日待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3工作强度5.4休假安排6.船员行为规范6.1服从指挥6.2安全操作6.3诚信守纪6.4保密协议7.船员培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3培训费用8.船员医疗与保险8.1医疗待遇8.2保险种类8.3保险费用9.船员离职规定9.1离职手续9.2离职费用9.3离职补偿10.违约责任10.1船东违约责任10.2船员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1合同附件13.2合同补充条款13.3合同解释权14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1船东信息1.1.1船东名称：[船东名称]1.1.2船东法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3船东地址：[船东地址]1.1.4船东联系电话：[联系电话]1.1.5船东电子邮箱：[电子邮箱]1.2船员信息1.2.1船员姓名：[船员姓名]1.2.2船员身份证号码：[身份证号码]1.2.3船员籍贯：[籍贯]1.2.4船员联系电话：[联系电话]1.2.5船员电子邮箱：[电子邮箱]1.3船舶信息1.3.1船舶名称：[船舶名称]1.3.2船舶注册号：[注册号]1.3.3船舶吨位：[吨位]1.3.4船舶类型：[类型]1.3.5船舶国籍：[国籍]第二条聘用职位及职责2.1职位名称：[职位名称]2.2职责范围：2.2.1负责船舶的日常操作和维护2.2.2遵守航行规则和安全操作规程2.2.3参与船舶的货物装卸和运输工作2.2.4协助船长执行航行任务第三条聘用期限3.1起止日期：[起始日期]至[终止日期]3.2延长条件：[具体延长条件]3.3终止条件：[具体终止条件]第四条薪酬及福利4.1基本工资：[基本工资金额]4.2奖金：[奖金种类及发放条件]4.3社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]4.4住房补贴：[住房补贴金额及条件]4.5节假日待遇：[节假日工资及福利安排]第五条工作时间与休息5.1工作时间：[每天工作时间]5.2休息时间：[每周休息日及时长]5.3工作强度：[工作强度等级及安排]5.4休假安排：[休假种类及申请条件]第六条船员行为规范6.1服从指挥：[服从指挥的具体要求]6.2安全操作：[安全操作的具体规定]6.3诚信守纪：[诚信守纪的具体要求]6.4保密协议：[保密协议的具体内容]第七条船员培训与考核7.1培训内容：[培训科目及要求]7.2考核标准：[考核方式及评价标准]7.3培训费用：[培训费用承担方及支付方式]第八条船员医疗与保险8.1医疗待遇：[提供医疗机构的名称和地址，以及紧急医疗救助措施]8.2保险种类：[包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、养老保险等]8.3保险费用：[保险费用由船东承担，具体比例和金额根据国家相关规定和船舶实际情况确定]第九条船员离职规定9.1离职手续：[船员离职前需完成的工作，如交接班、归还船东财产等]9.2离职费用：[船员离职时的费用，包括但不限于离职补偿金、船员制服归还等]9.3离职补偿：[根据船员在船服务年限和工作表现，提供相应的离职补偿]第十条违约责任10.1船东违约责任：[如未按时支付工资、未提供必要的培训和福利等]10.2船员违约责任：[如未履行职责、违反船员行为规范等]第十一条争议解决11.1争议解决方式：[通过友好协商解决，协商不成则提交仲裁或诉讼]11.2争议解决机构：[仲裁机构或法院的具体名称]11.3争议解决费用：[争议解决过程中产生的费用由责任方承担]第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：[合同双方签字盖章后生效]12.2合同变更程序：[任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认]12.3合同解除条件：[如一方严重违约或发生不可抗力事件等]第十三条其他约定13.1合同附件：[合同附件包括但不限于船员培训计划、船舶安全操作规程等]13.2合同补充条款：[双方认为需要补充的其他条款]13.3合同解释权：[本合同的解释权归船东所有]第十四条合同签署日期与地点14.1签署日期：[合同签署的具体日期]14.2签署地点：[合同签署的具体地点]14.3签署人：[船东法定代表人签字或盖章，船员签字或盖章]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指船员招聘中介机构、船舶管理公司、保险代理、法律顾问等，以及任何其他非合同双方的第三方实体。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务，如船员招聘、船舶管理、保险安排、法律咨询等。2.2第三方介入的方式可以是提供咨询服务、执行合同条款、代表甲方或乙方进行交易或谈判等。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和合同约定进行明确。3.2第三方的责任限额应在其提供服务或执行合同条款时，由合同明确约定，并在第三方服务协议中具体列明。第四条第三方介入后的合同条款变更4.1当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体条款进行书面变更，并纳入本合同附件。4.2变更后的条款应包括第三方的名称、服务内容、责任范围、责任限额、费用承担、保密条款等。第五条第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定提供服务；5.1.2获得合同约定的费用；5.1.3在合同约定范围内，代表甲方或乙方进行必要的谈判和决策。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；5.2.2严格遵守合同约定和法律法规；5.2.3对甲方和乙方的商业秘密和保密信息承担保密义务；5.2.4在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担相应责任。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方之间的责任划分：6.1.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务，并承担由此产生的责任；6.1.2甲方应按照合同约定支付第三方费用，并承担第三方因提供服务而产生的合理费用。6.2第三方与乙方之间的责任划分：6.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，并承担由此产生的责任；6.2.2乙方应按照合同约定支付第三方费用，并承担第三方因提供服务而产生的合理费用。6.3第三方与其他第三方之间的责任划分：6.3.1各第三方之间应明确各自的责任范围，避免责任交叉；6.3.2如发生责任交叉，应通过协商或仲裁方式解决。第七条第三方介入的合同解除7.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权根据合同约定解除合同；7.2解除合同后，第三方应承担相应的违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第九条第三方介入的合同附件9.1第三方介入的相关合同、协议、服务条款等应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的合同变更通知10.1任何第三方介入的变更，甲乙双方应及时通知对方，并确保变更内容得到双方认可。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人简历要求：详细记录船员的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：作为船员聘用依据之一。2.船员体检报告要求：船员健康体检合格证明，包括视力、听力、心肺等检查。说明：保障船员身体健康，符合岗位要求。3.船员培训记录要求：船员参加各类培训的证明，如安全操作、应急处理等。说明：确保船员具备必要的专业技能。4.船舶安全操作规程要求：船舶日常操作和维护的具体规定。说明：保障船舶安全和船员生命安全。5.船员行为规范要求：船员在船上应遵守的行为准则。说明：维护船员队伍纪律，保障船舶正常运营。6.船员培训计划要求：船员在合同期间需参加的培训课程和计划。说明：提升船员技能，满足船舶运营需求。7.船舶保险合同要求：船舶保险合同文本，包括保险种类、保险金额、保险期限等。说明：保障船舶在运营过程中遇到的风险。8.船员劳动合同要求：船员与船东签订的劳动合同文本。说明：明确船员在船工作期间的权利和义务。9.第三方服务协议要求：第三方提供服务的协议文本。说明：明确第三方服务内容、责任范围、费用等。10.合同变更协议要求：合同变更的书面协议文本。说明：记录合同变更的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.船东违约行为及责任认定：1.1未按时支付船员工资责任认定：船东应支付违约金，并承担船员的合理损失。1.2未提供必要的培训责任认定：船东应承担培训费用，并赔偿船员因培训不足造成的损失。2.船员违约行为及责任认定：2.1未履行职责责任认定：船员应承担违约责任，赔偿船东因违约造成的损失。2.2违反船员行为规范责任认定：船员应承担违约责任，并可能被解雇。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。3.2提供虚假信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因虚假信息造成的损失。4.不可抗力导致的违约责任认定：双方均不承担责任，按合同约定处理。全文完。2024年船员职位聘用契约1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件1.5合同变更及补充1.6合同履行地点2.职位信息2.1职位名称及职责2.2职位等级及待遇2.3职位培训及考核2.4职位晋升及调整3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4差旅费及通讯费3.5其他福利待遇4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间及休假制度4.3加班及调休规定4.4工作地点及环境5.安全生产与劳动保护5.1安全生产责任制5.2安全生产培训5.3劳动保护用品5.4工伤及意外事故处理6.职业道德与行为规范6.1职业道德规范6.2行为规范要求6.3违反规定的处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约责任的承担方式8.3违约赔偿的计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：职位说明书10.2附件二：薪酬待遇明细10.3附件三：劳动合同11.合同生效及签署11.1合同生效条件11.2合同签署方式11.3合同签署日期12.合同保管与归档12.1合同保管责任12.2合同归档要求12.3合同变更及补充的归档13.其他约定事项13.1其他约定事项说明13.2其他约定事项执行14.合同解除后的处理14.1合同解除后的待遇14.2合同解除后的工作交接14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1船员方：姓名、性别、身份证号码、联系电话、住址1.1.2船舶公司方：名称、统一社会信用代码、法定代表人、联系电话、地址1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：2024年3月15日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年3月15日至2025年3月14日1.4合同解除条件1.4.1船员方解除合同：因船员方原因导致合同无法继续履行1.4.2船舶公司方解除合同：因船舶公司方原因导致合同无法继续履行1.5合同变更及补充1.5.1合同变更：双方应就变更事项达成一致，并签署书面变更协议1.5.2合同补充：双方可就未涉及事项签订补充协议1.6合同履行地点1.6.1合同履行地点：根据船舶航行安排确定1.7合同解除及终止1.7.1合同解除：双方可协商一致解除合同，并签署解除协议1.7.2合同终止：合同期满或双方达成一致终止合同2.职位信息2.1职位名称及职责2.1.1职位名称：甲板部水手2.1.2职责：负责甲板操作、维护及清洁工作2.2职位等级及待遇2.2.1职位等级：初级水手2.2.2待遇：基本工资每月人民币8000元2.3职位培训及考核2.3.1船员方负责参加船舶公司组织的岗位培训2.3.2船员方应通过船舶公司组织的考核2.4职位晋升及调整2.4.1船员方表现优秀，可申请晋升及调整职位2.4.2职位晋升及调整需经船舶公司批准3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资每月人民币8000元，按月支付3.2奖金及提成3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放3.2.2提成：根据实际完成工作量及船舶公司规定发放3.3社会保险及公积金3.3.1船舶公司为船员方缴纳社会保险及公积金3.3.2具体缴纳比例及标准按国家及地方规定执行3.4差旅费及通讯费3.4.1差旅费：按船舶公司规定标准报销3.4.2通讯费：每月补贴人民币500元3.5其他福利待遇3.5.1休假：每年享受带薪休假30天3.5.2住宿：提供公司宿舍及生活用品4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1工作时间：根据船舶航行计划及工作需求安排4.1.2工作时间最长不得超过12小时4.2休息时间及休假制度4.2.1休息时间：每工作7天，休息1天4.2.2休假制度：参照国家及船舶公司规定执行4.3加班及调休规定4.3.1加班：超出规定工作时间，按国家规定支付加班费4.3.2调休：根据实际情况调整休息时间4.4工作地点及环境4.4.1工作地点：全球范围内的航行任务4.4.2工作环境：符合国际及国内相关安全标准5.安全生产与劳动保护5.1安全生产责任制5.1.1船舶公司负责安全生产管理5.1.2船员方遵守安全生产规定5.2安全生产培训5.2.1船员方参加船舶公司组织的安全生产培训5.2.2培训合格者方可上岗作业5.3劳动保护用品5.3.1船舶公司提供必要的劳动保护用品5.3.2船员方正确使用劳动保护用品5.4工伤及意外事故处理5.4.1船员发生工伤及意外事故，按国家及船舶公司规定处理5.4.2船舶公司负责为船员购买意外伤害保险6.职业道德与行为规范6.1职业道德规范6.1.1船员方应遵守职业道德，诚实守信，保守公司秘密6.1.2船员方不得从事与船舶公司利益冲突的活动6.2行为规范要求6.2.1船员方应尊重船舶公司规章制度，服从管理6.2.2船员方应遵守法律法规，不得违法乱纪6.3违反规定的处理6.3.1船员方违反规定，船舶公司有权采取措施制止或解除合同6.3.2违反规定给公司造成损失的，船员方应承担相应责任8.违约责任8.1违约情形及责任8.1.1船员方未履行合同约定的职责，船舶公司有权要求其改正，并可扣除相应工资8.1.2船员方违反职业道德，损害公司利益，船舶公司有权解除合同，并要求赔偿损失8.1.3船舶公司未按合同约定支付工资或福利，船员方有权要求支付，并可要求赔偿损失8.2违约责任的承担方式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或按合同约定执行8.3违约赔偿的计算方法8.3.1赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失8.3.2直接损失包括但不限于工资损失、福利损失等8.3.3间接损失包括但不限于合同解除后的职位空缺损失、信誉损失等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院9.2.2争议解决机构的选择应遵循法律法规和合同约定9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担10.合同附件10.1附件一：职位说明书10.1.1职位说明书详细列明了职位职责、工作要求、任职资格等10.2附件二：薪酬待遇明细10.2.1薪酬待遇明细包括基本工资、奖金、提成、福利等具体内容10.3附件三：劳动合同10.3.1劳动合同为本合同主体部分，详细列明了合同双方的权利义务11.合同生效及签署11.1合同生效条件11.1.1合同经双方签字盖章后生效11.2合同签署方式11.2.1合同签署采用书面形式11.3合同签署日期11.3.1合同签署日期为2024年3月15日12.合同保管与归档12.1合同保管责任12.1.1合同双方应妥善保管合同文本12.2合同归档要求12.2.1合同双方应将合同文本归档保存12.3合同变更及补充的归档12.3.1合同变更及补充协议应作为合同附件一并归档13.其他约定事项13.1其他约定事项说明13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.2其他约定事项执行13.2.1其他约定事项的执行应遵守法律法规和合同约定14.合同解除后的处理14.1合同解除后的待遇14.1.1合同解除后，船员方有权获得合同约定的剩余工资和福利14.2合同解除后的工作交接14.2.1合同解除后，船员方应完成工作交接，确保工作连续性14.3合同解除后的后续事宜14.3.1合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的后续事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所述第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的企业、机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的程序与方式2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订相关协议。2.2第三方介入后，应在甲乙双方的监督下，履行其职责。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的执行。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.3第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、期限等。4.1.2第三方介入的具体工作范围和职责。4.1.3第三方介入的保密条款，要求第三方对甲乙双方的信息保密。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体服务内容和甲乙双方的风险承担能力确定。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，包括：5.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任限额。5.2.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的责任限额。5.2.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的责任限额。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲乙双方的责任划分：6.1.1第三方对甲乙双方履行合同的情况承担连带责任。6.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。6.2第三方与船舶公司方的责任划分：6.2.1第三方在为船舶公司方提供服务时，应遵守船舶公司方的相关规定。6.2.2第三方因自身原因导致船舶公司方损失的，应承担赔偿责任。6.3第三方与船员方的责任划分：6.3.1第三方在为船员方提供服务时，应尊重船员方的合法权益。6.3.2第三方因自身原因导致船员方损失的，应承担赔偿责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更与解除，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签字确认。7.2第三方介入协议的变更与解除，不影响本合同的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的协议附件9.1第三方介入协议的附件应包括：9.1.1第三方介入的具体服务内容和工作计划。9.1.2第三方介入的费用及支付方式。9.1.3第三方介入的保密条款。9.1.4第三方介入的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：包括职位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点、晋升路径等。说明：职位说明书是合同附件之一，用于明确船员的职位信息和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、提成、福利、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：薪酬待遇明细是合同附件之一，用于明确船员的薪酬结构和福利待遇。3.附件三：劳动合同详细要求：包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休息休假、安全生产、职业道德、违约责任、争议解决等。说明：劳动合同是合同主体部分，详细列明了甲乙双方的权利义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、服务内容、费用、期限、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是合同附件之一，用于明确第三方介入的具体条款和责任。5.附件五：船员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、考核结果等。说明：船员培训记录是合同附件之一，用于证明船员接受了必要的培训。6.附件六：船员健康体检报告详细要求：包括体检时间、体检结果、体检医生签名等。说明：船员健康体检报告是合同附件之一，用于证明船员符合健康要求。7.附件七：船员资格证书详细要求：包括证书名称、有效期、发证机关等。说明：船员资格证书是合同附件之一，用于证明船员具备相应的资格。8.附件八：船员工作日志详细要求：包括工作日期、工作内容、工作地点、工作时长等。说明：船员工作日志是合同附件之一，用于记录船员的工作情况。说明二：违约行为及责任认定：1.船员方违约行为及责任认定1.1船员未按合同规定履行职责，责任认定：船员方应承担违约责任，赔偿船舶公司方因此遭受的损失。1.2船员违反职业道德，责任认定：船员方应承担违约责任，赔偿船舶公司方因此遭受的损失。1.3船员未通过考核，责任认定：船员方应承担违约责任，赔偿船舶公司方因此遭受的损失。2.船舶公司方违约行为及责任认定2.1船舶公司方未按合同规定支付工资或福利，责任认定：船舶公司方应承担违约责任，支付船员方应得的工资和福利。2.2船舶公司方未提供必要的工作条件，责任认定：船舶公司方应承担违约责任，赔偿船员方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议规定履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露甲乙双方信息，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：船员未按时完成工作任务，导致船舶延误，船员方应赔偿船舶公司方因延误造成的额外费用。船舶公司方未按约定支付工资，船员方有权要求支付欠款，并要求赔偿因此造成的利息损失。第三方在提供评估服务时未如实反映船舶状况，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年船员职位聘用契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2职位描述1.3工作地点与航线1.4船舶类型与设备2.聘用条件2.1聘用期限2.2薪资与福利2.3工作时间与休息2.4休假与年假3.职责与义务3.1职责范围3.2船员行为准则3.3船员培训与考核3.4船员职责履行4.工作条件与安全4.1工作环境与条件4.2安全教育与培训4.3个人防护装备4.4船上安全规定5.薪资支付与调整5.1薪资结构5.2薪资支付方式5.3薪资调整5.4税费与扣除6.福利待遇6.1医疗保险6.2住房补贴6.3通讯补贴6.4其他福利7.离职与终止7.1离职条件7.2离职通知7.3离职补偿7.4终止合同8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决10.3争议解决程序11.合同变更与补充11.1合同变更11.2合同补充11.3变更与补充程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址13.3通知送达14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2职位描述1.2.1被聘用方被聘用为船员，具体职位为_________。1.2.2职位职责包括但不限于：_________、_________、_________。1.3工作地点与航线1.3.1工作地点为聘用方所属的船舶，具体航线为_________。1.3.2工作地点和航线如有变更，聘用方应提前通知被聘用方。1.4船舶类型与设备1.4.1船舶类型为_________，船舶编号为_________。1.4.2船舶配备的设备包括但不限于：_________、_________、_________。2.聘用条件2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.2薪资与福利2.2.1被聘用方月薪资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资等。2.2.2被聘用方享有法定节假日、年假、婚假、丧假等法定假期。2.3工作时间与休息2.3.1被聘用方工作时间按照国际海事组织规定的船员工作时间进行安排。2.3.2被聘用方享有每周至少一天的休息时间。2.4休假与年假2.4.1被聘用方在合同有效期内享有每年____天的年假。2.4.2年假可累积至下一年度使用，但累积天数不得超过____天。3.职责与义务3.1职责范围3.1.1被聘用方需按照船舶操作规程和岗位职责，履行船员的职责。3.1.2被聘用方需接受船舶管理人员的指导和监督。3.2船员行为准则3.2.1被聘用方应遵守国家法律法规、国际海事组织公约及船舶规章制度。3.2.2被聘用方应尊重船舶文化和船员间的相互尊重。3.3船员培训与考核3.3.1被聘用方需参加船舶公司安排的培训，并通过考核。3.3.2船员培训内容包括但不限于：安全操作、应急处理、船舶设备等。3.4船员职责履行3.4.1被聘用方应确保在执行职责过程中，严格遵守船舶规章制度和操作规程。3.4.2被聘用方应积极参与船舶各项活动，提高船舶的整体运行效率。4.工作条件与安全4.1工作环境与条件4.1.1船舶提供必要的工作和生活条件，包括但不限于：住宿、餐饮、通讯等。4.1.2船舶工作环境应符合国家相关标准，确保被聘用方的人身安全。4.2安全教育与培训4.2.1船舶公司应定期对被聘用方进行安全教育和培训。4.2.2被聘用方应积极参加安全教育和培训，提高安全意识。4.3个人防护装备4.3.1船舶公司应提供必要的安全防护装备，包括但不限于：救生衣、安全帽、防滑鞋等。4.3.2被聘用方应正确使用个人防护装备。4.4船上安全规定4.4.1被聘用方应严格遵守船舶安全规定，确保船舶安全运行。4.4.2被聘用方应参与船舶的安全检查，发现安全隐患及时上报。5.薪资支付与调整5.1薪资结构5.1.1被聘用方月薪资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。5.1.2基本工资按月支付，岗位工资根据岗位性质和职责确定。5.2薪资支付方式5.2.1薪资通过银行转账方式支付至被聘用方的银行账户。5.2.2薪资支付时间为每月____日。5.3薪资调整5.3.1薪资调整按照国家相关政策及船舶公司规定执行。5.3.2薪资调整包括但不限于：岗位晋升、绩效奖金等。5.4税费与扣除5.4.1薪资扣除包括但不限于：个人所得税、社会保险、公积金等。5.4.2船舶公司依法代扣代缴各项税费。6.福利待遇6.1医疗保险6.1.1船舶公司为被聘用方购买医疗保险，保障被聘用方在船上发生意外时的医疗费用。6.2住房补贴6.2.1船舶公司为被聘用方提供住房补贴，补贴金额为每月____元。6.3通讯补贴6.3.1船舶公司为被聘用方提供通讯补贴，补贴金额为每月____元。6.4其他福利6.4.1船舶公司为被聘用方提供节假日福利、生日礼品等。7.离职与终止7.1离职条件7.1.1被聘用方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知聘用方。7.1.2聘用方因特殊情况需要终止合同，需提前____天书面通知被聘用方。7.2离职通知7.2.1被聘用方离职时，应将船舶公司发放的个人物品、证件等归还。7.3离职补偿7.3.1被聘用方离职后，如无违约行为，聘用方应支付被聘用方相当于____个月工资的离职补偿。7.4终止合同7.4.1本合同在聘用期限届满或双方协商一致的情况下终止。7.4.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为a)严重违反船舶规章制度或公司纪律；b)在船上故意造成事故或重大损失；c)拒不服从管理或与其他船员发生严重冲突；d)携带违禁品或从事非法活动。8.2违约责任8.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2如违约行为导致聘用方遭受重大损失，被聘用方还应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理8.3.1一旦发生违约行为，聘用方应及时通知被聘用方，并要求其改正。8.3.2如被聘用方在接到通知后____天内未改正，聘用方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违反保密义务9.3.1如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3争议解决程序10.3.1如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.合同变更与补充11.1合同变更11.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.3变更与补充程序11.3.1合同变更或补充协议的签署，应遵循本合同约定的程序。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同的解除条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法定解除条件等。12.2解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。13.通知与通讯13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2通讯地址13.2.1双方通讯地址如下：a)聘用方地址：_________b)被聘用方地址：_________13.3通知送达13.3.1通知自送达对方之日起生效。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：船舶职位说明书、薪酬福利表等。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”包括但不限于中介方、咨询方、评估方、保险代理方、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的介入应基于其专业能力和服务内容，承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，以履行其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系为服务与被服务的关系，第三方不得干预聘用方与被聘用方之间的权利义务关系。15.5第三方介入的流程15.5.1聘用方或被聘用方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.5.2双方同意第三方介入后，聘用方或被聘用方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1本合同所称的“责任限额”是指第三方因履行本合同所承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定16.2.1第三方的责任限