二零二五年度人力资源服务外包与租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务外包与租赁合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.服务外包与租赁内容2.1服务外包范围2.2服务外包人员职责2.3服务外包人员数量2.4服务外包人员资质要求3.服务外包人员派遣3.1派遣方式3.2派遣程序3.3派遣时间3.4派遣地点4.服务外包人员薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3社会保险与公积金4.4假期待遇5.服务外包人员培训与管理5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4管理制度6.服务外包人员考核与评价6.1考核指标6.2考核方式6.3考核周期6.4评价结果应用7.服务外包费用7.1服务外包费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算时间7.4费用调整机制8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：服务外包人员名单12.2附件二：服务外包人员岗位职责说明书12.3附件三：服务外包费用明细表13.其他约定13.1双方协商事项13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（服务外包方）：名称、地址、法定代表人1.1.2乙方（服务接受方）：名称、地址、法定代表人1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.服务外包与租赁内容2.1服务外包范围：乙方根据业务需求，将部分人力资源服务外包给甲方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务外包人员职责：甲方派遣的员工将按照乙方提供的岗位职责说明书执行工作，具体职责包括但不限于：2.2.1负责招聘新员工，完成招聘计划的制定与执行；2.2.2负责员工培训，提高员工素质和业务能力；2.2.3负责员工薪酬福利的核算与发放；2.3服务外包人员数量：甲方根据乙方需求，派遣不超过名员工。2.4.1具备相关领域的工作经验；2.4.3持有相应的职业资格证书。3.服务外包人员派遣3.1派遣方式：甲方将以全权委托的方式派遣员工至乙方工作。3.2派遣程序：甲方将在接到乙方派遣需求后，按照乙方提供的岗位要求，进行人员选拔与派遣。3.3派遣时间：甲方将在乙方确定派遣需求后，个工作日内完成派遣。3.4派遣地点：乙方指定的办公地点。4.服务外包人员薪酬福利4.1薪酬结构：甲方派遣的员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。4.2薪酬发放方式：甲方将以银行转账的方式，每月X日前将薪酬发放至员工账户。4.3社会保险与公积金：甲方将为派遣员工缴纳社会保险和公积金，按照国家及地方政策执行。4.4假期待遇：甲方派遣的员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.服务外包人员培训与管理5.1培训内容：甲方将为乙方派遣的员工提供岗前培训、在职培训、专项培训等。5.2培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、自学等。5.3培训时间：甲方将根据员工实际情况，合理制定培训计划，确保培训效果。5.4管理制度：甲方将建立健全的管理制度，对乙方派遣的员工进行日常管理。6.服务外包人员考核与评价6.1考核指标：甲方将根据乙方提供的岗位职责说明书，制定考核指标。6.2考核方式：定期考核与日常考核相结合，以业绩考核为主，兼顾工作态度、团队协作等方面。6.3考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为绩效工资和晋升的重要依据。6.4评价结果应用：考核结果将用于绩效工资的调整、晋升、培训等方面。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2乙方因业务调整，不再需要甲方提供人力资源服务；8.1.3甲方或乙方发生重大变更，影响合同履行；8.1.4任何一方违约，导致合同无法履行；8.2合同解除程序8.2.1提前X天以书面形式通知对方；8.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜；8.2.3乙方支付甲方已提供服务部分的费用；8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满；8.3.2双方达成一致，终止合同；8.3.3合同解除；8.4合同终止程序8.4.1双方确认合同终止；8.4.2乙方支付甲方已提供服务部分的费用；8.4.3双方办理合同终止手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定派遣符合资质的员工；9.1.2乙方未按时支付服务费用；9.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务；9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款；9.2违约责任承担方式9.2.1支付违约金；9.2.2损害赔偿；9.2.3继续履行合同；9.3违约赔偿标准9.3.1违约金的计算方法；9.3.2损害赔偿的计算方法。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方的商业秘密；10.1.2服务过程中知悉的乙方商业信息；10.1.3双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业或财务信息；10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后X年；10.3违约责任10.3.1未经授权泄露保密信息的；10.3.2故意或过失导致保密信息泄露的；10.3.3未经授权使用保密信息的。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1合同的订立、效力、解释、履行、变更和终止，以及违约责任，适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.3争议解决地点11.3.1合同签订地。12.合同附件12.1附件一：服务外包人员名单12.2附件二：服务外包人员岗位职责说明书12.3附件三：服务外包费用明细表13.其他约定13.1双方协商事项13.1.1双方在合同履行过程中产生的其他事项，经双方协商一致，可签订补充协议；13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址；13.2.2通知发送后X个工作日视为送达；13.3合同份数13.3.1本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章；14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方的作用：协助甲乙双方完成合同约定的服务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1选择第三方16.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备完成合同所需的专业能力和信誉。16.1.2选择第三方前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证明、服务案例等。16.2签订协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2.2协议应包括但不限于服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等内容。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方仅对其提供的服务部分承担责任，不承担因甲乙双方原因导致的合同违约责任。17.1.2第三方应按照合同约定和行业标准提供服务质量，确保服务符合甲乙双方的要求。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.2.2若第三方因自身原因导致合同无法履行，其赔偿金额不得超过责任限额。17.2.3责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方的权利义务18.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量；18.1.2甲方有义务向第三方提供必要的协助和配合；18.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.2乙方的权利义务18.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量；18.2.2乙方有义务向第三方提供必要的协助和配合；18.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.3第三方的权利义务18.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；18.3.2第三方有义务按照合同约定提供服务质量；18.3.3第三方应遵守合同约定的保密条款。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入的合同进行变更。19.1.2变更后的合同应书面通知第三方，并经三方签字确认。19.2变更后的责任19.2.1变更后的合同对三方均具有约束力；19.2.2三方应根据变更后的合同履行各自的权利义务。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1甲乙双方或第三方均可根据合同约定或法律规定，终止合同；20.1.2终止合同应书面通知其他方，并经三方签字确认。20.2终止后的责任20.2.1合同终止后，三方应根据合同约定和法律规定，处理剩余的服务、费用及责任等问题；20.2.2第三方应退还甲方已支付的服务费用，扣除其已完成服务部分的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务外包人员名单要求：详细列出甲方派遣至乙方工作的所有员工姓名、职位、入职日期等信息。说明：该名单作为合同附件，用于确认甲方派遣的员工身份和工作职责。2.附件二：服务外包人员岗位职责说明书要求：详细说明每位员工的工作职责、工作要求、考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确员工的工作内容和考核标准。3.附件三：服务外包费用明细表要求：详细列出服务外包费用的构成，包括但不限于派遣费用、培训费用、管理费用等。说明：该明细表作为合同附件，用于明确服务外包费用的计算和支付方式。4.附件四：第三方协议要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括但不限于服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出甲乙双方在合同履行过程中对合同进行的任何变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。6.附件六：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、程序、责任承担等内容。说明：该协议作为合同附件，用于明确合同终止的具体情况和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按约定派遣符合资质的员工责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：甲方派遣的员工未具备合同约定的资质，导致乙方工作受阻，乙方有权要求甲方支付违约金。1.2乙方未按时支付服务费用责任认定：乙方应向甲方支付滞纳金，并承担由此产生的损失。示例：乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担因逾期付款产生的利息损失。1.3任何一方未履行合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。1.4任何一方违反合同约定的其他条款责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方未按合同约定提供服务质量，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度人力资源服务外包与租赁合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.人力资源服务外包与租赁范围2.1服务外包岗位2.2服务外包期限2.3服务外包人员数量2.4服务外包人员资质要求3.人力资源租赁期限3.1租赁期限起止时间3.2租赁期限延长及续约4.人力资源服务外包与租赁费用4.1服务外包费用4.2服务外包费用支付方式4.3人力资源租赁费用4.4人力资源租赁费用支付方式5.人力资源服务外包与租赁内容5.1人力资源招聘5.2人力资源培训5.3人力资源薪酬福利5.4人力资源档案管理6.人力资源服务外包与租赁双方权利与义务6.1服务外包方权利6.2服务外包方义务6.3人力资源租赁方权利6.4人力资源租赁方义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权条款8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务外包人员名单12.2附件二：人力资源租赁人员名单12.3附件三：其他相关文件13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源有限公司1.2合同双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.人力资源服务外包与租赁范围2.1服务外包岗位本次服务外包岗位包括但不限于：行政、财务、技术支持等。2.2服务外包期限服务外包期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务外包人员数量本次服务外包人员数量共计10人。2.4服务外包人员资质要求服务外包人员需具备相关岗位的专业技能和资质证书，具体要求如下：行政岗位：具备行政管理等相关专业学历，持有相关资格证书。财务岗位：具备会计、财务管理等相关专业学历，持有会计从业资格证书。技术支持岗位：具备计算机相关专业学历，持有相关技术资格证书。3.人力资源租赁期限3.1租赁期限起止时间人力资源租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租赁期限延长及续约如需延长租赁期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签租赁合同。4.人力资源服务外包与租赁费用4.1服务外包费用服务外包费用总额为人民币100万元，分四次支付，具体支付时间为：2024年1月1日前支付30%2024年4月1日前支付30%2024年7月1日前支付30%2024年10月1日前支付10%4.2服务外包费用支付方式服务外包费用支付方式为银行转账，甲方应在约定的支付时间内将款项支付至乙方指定账户。4.3人力资源租赁费用人力资源租赁费用总额为人民币80万元，分两次支付，具体支付时间为：2024年1月1日前支付50%2024年7月1日前支付50%4.4人力资源租赁费用支付方式人力资源租赁费用支付方式为银行转账，甲方应在约定的支付时间内将款项支付至乙方指定账户。5.人力资源服务外包与租赁内容5.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供所需岗位的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。5.2人力资源培训乙方负责对甲方所需岗位的员工进行专业培训，确保员工具备岗位所需的专业技能。5.3人力资源薪酬福利乙方负责为甲方提供所需岗位的薪酬福利方案，包括但不限于薪资结构、福利待遇等。5.4人力资源档案管理乙方负责为甲方提供所需岗位的员工档案管理服务，确保档案的完整性和准确性。6.人力资源服务外包与租赁双方权利与义务6.1服务外包方权利收取约定的服务外包费用。对服务外包人员的工作进行管理和监督。对服务外包人员的绩效进行考核。6.2服务外包方义务按约定提供人力资源服务。确保服务外包人员具备岗位所需的专业技能。对服务外包人员的合法权益予以保护。6.3人力资源租赁方权利按约定支付人力资源租赁费用。对租赁人员的工作进行管理和监督。对租赁人员的绩效进行考核。6.4人力资源租赁方义务按约定支付人力资源租赁费用。为租赁人员提供必要的工作条件。对租赁人员的合法权益予以保护。7.保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为双方应当保密的内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起三年内。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权条款8.1知识产权归属本合同项下，甲方提供的所有资料、数据、信息等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。8.2知识产权使用乙方在履行本合同时，有权使用甲方提供的知识产权，但不得进行任何形式的商业性复制、传播或转让。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按约定支付费用；一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；一方未按约定履行服务内容；一方未按约定提供合格人员。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失；违约方应支付对方因违约而产生的合理费用；如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同约定的租赁期限届满；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方解除合同。12.合同附件12.1附件一：服务外包人员名单12.2附件二：人力资源租赁人员名单12.3附件三：其他相关文件13.合同变更及解除13.1合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除条件发生不可抗力事件，导致合同无法履行；一方违约，另一方有权解除合同；双方协商一致解除合同。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于2024年X月X日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系的方式包括但不限于提供中介服务、提供技术服务、提供咨询服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额规定第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%；若因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担全部责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。17.甲乙方与第三方的关系17.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2联系与沟通甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行过程中信息的准确传递。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持；第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。18.2第三方义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求；第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；第三方应承担因自身原因造成的损失责任。19.第三方介入的具体条款19.1中介服务中介方应协助甲乙双方达成合同，并确保合同的合法性和有效性；中介方应按照合同约定收取中介费用，并开具合法发票。19.2技术服务技术服务提供方应根据合同约定提供技术服务，确保技术服务的质量和安全性；技术服务提供方应承担因技术服务不当造成的损失责任。19.3咨询服务咨询机构应根据合同约定提供咨询服务，为甲乙双方提供专业建议；咨询机构应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，均应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2变更效力经甲乙双方与第三方确认的合同变更，对三方均具有法律约束力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同关系后发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1解除条件如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除合同。22.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并采取必要的措施保护自身权益。23.第三方介入后的合同终止23.1终止条件合同约定的租赁期限届满、双方协商一致解除合同或合同因法定事由终止。23.2终止程序合同终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定进行结算，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务外包人员名单详细要求：包含人员姓名、岗位、入职时间、离职时间、薪资水平、福利待遇等信息。说明：本附件用于记录甲方所租赁的服务外包人员的基本信息，以便甲方进行管理。2.附件二：人力资源租赁人员名单详细要求：包含人员姓名、岗位、入职时间、离职时间、薪资水平、福利待遇等信息。说明：本附件用于记录乙方提供的租赁人员的基本信息，以便甲方进行管理。3.附件三：服务外包与租赁合同详细要求：合同、双方签字盖章页、合同附件。说明：本附件为服务外包与租赁合同的正式文本，包括所有合同条款及双方签字盖章。4.附件四：服务外包人员资质证书复印件详细要求：证书名称、颁发机构、有效期、持证人姓名等信息。说明：本附件用于证明服务外包人员具备岗位所需的专业技能和资质。5.附件五：人力资源租赁人员资质证书复印件详细要求：证书名称、颁发机构、有效期、持证人姓名等信息。说明：本附件用于证明人力资源租赁人员具备岗位所需的专业技能和资质。6.附件六：服务外包费用支付凭证详细要求：付款时间、付款金额、收款人信息、银行流水等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付服务外包费用。7.附件七：人力资源租赁费用支付凭证详细要求：付款时间、付款金额、收款人信息、银行流水等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付人力资源租赁费用。8.附件八：合同变更及解除协议详细要求：变更或解除的原因、双方签字盖章页、协议。说明：本附件用于记录合同变更或解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务外包费用。责任认定标准：根据合同约定，甲方应在约定时间内支付费用，否则视为违约。示例说明：甲方未在2024年1月1日前支付服务外包费用的30%，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供合格人员。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供具备岗位所需专业技能的人员，如未达到要求，视为违约。示例说明：乙方提供的服务外包人员未通过甲方考核，乙方应重新提供合格人员，否则承担相应责任。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：第三方未按约定提供技术服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供技术服务，视为违约。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延期，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.违约行为：双方协商一致解除合同，但一方未履行解除通知义务。责任认定标准：双方协商一致解除合同，但一方未在约定时间内通知对方，视为违约。示例说明：双方已协商一致解除合同，但乙方未在约定时间内通知甲方，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。二零二四年度人力资源服务外包与租赁合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的2.1人力资源服务外包内容2.2人力资源租赁内容3.服务内容和范围3.1外包服务内容3.2外包服务范围3.3租赁服务内容3.4租赁服务范围4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3支付时间及期限5.4付款方式变更6.人力资源资质要求6.1外包人员资质要求6.2租赁人员资质要求7.服务质量要求7.1外包服务质量要求7.2租赁服务质量要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源服务有限公司1.2双方地址甲方地址：中国省市区街道号乙方地址：中国省市区街道号1.3双方联系方式2.合同标的2.1人力资源服务外包内容（1）招聘服务：协助甲方完成招聘需求的策划、发布、筛选、面试等工作；（2）培训服务：根据甲方需求，提供专业培训课程，提升员工技能；（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利的核算、发放及管理；（4）员工关系管理：处理员工投诉、建议、调解劳动纠纷等；2.2人力资源租赁内容（1）提供一定数量的符合甲方要求的临时工作人员；（2）负责租赁人员的招聘、培训、管理及离职手续办理；（3）保障租赁人员在租赁期间的人身安全和合法权益。3.服务内容和范围3.1外包服务内容（1）根据甲方需求，制定招聘方案，发布招聘信息；（2）对应聘者进行初步筛选，推荐合适人选；（3）组织面试，协助甲方完成招聘工作；（4）对入职员工进行入职培训；（5）协助甲方进行薪酬福利核算及发放；（6）处理员工投诉、建议、调解劳动纠纷等；3.2外包服务范围乙方应在甲方指定的范围内提供服务，包括但不限于：（1）甲方业务范围内的所有岗位招聘；（2）甲方员工培训需求；（3）甲方薪酬福利核算及发放；（4）甲方员工关系管理；3.3租赁服务内容（1）根据甲方需求，招聘符合条件的人员；（2）对租赁人员进行入职培训；（3）对租赁人员进行日常管理；（4）处理租赁人员的离职手续；（5）保障租赁人员在租赁期间的人身安全和合法权益；3.4租赁服务范围乙方应在甲方指定的范围内提供租赁服务，包括但不限于：（1）甲方业务范围内的所有岗位；（2）甲方临时用工需求。4.服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效；4.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成（1）招聘服务费：根据招聘岗位数量及难度，由双方协商确定；（2）培训服务费：根据培训课程内容及时长，由双方协商确定；（3）薪酬福利管理费：根据甲方员工数量及薪酬福利核算工作量，由双方协商确定；（4）员工关系管理费：根据甲方员工数量及管理需求，由双方协商确定；5.2服务费用支付方式（1）甲方应按月支付服务费用；（2）甲方应在每月一个工作日前支付当月服务费用；（3）支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供；5.3支付时间及期限（1）甲方应在合同约定的支付时间内支付服务费用；（2）如甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）违约金计算方式为：未支付费用×月利率×逾期天数。6.人力资源资质要求6.1外包人员资质要求（1）乙方提供的招聘人员应具备相应的学历、专业及工作经验；（2）乙方提供的培训讲师应具备丰富的培训经验和专业知识；（3）乙方提供的薪酬福利管理人员应具备相关资质和丰富的工作经验；6.2租赁人员资质要求（1）乙方提供的租赁人员应具备相应的学历、专业及工作经验；（2）乙方应确保租赁人员的人身安全和合法权益。8.保密条款8.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方业务信息、技术秘密；（3）乙方的人力资源管理策略、客户信息；（4）合同履行过程中产生的任何文件、资料、数据等；8.2保密义务（1）双方应对保密内容予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全；（3）员工知晓保密义务，并应遵守本合同约定的保密条款；8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，向第三方泄露保密内容，另一方有权要求其承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿另一方因此遭受的直接经济损失；（3）违约方还应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方违反合同约定造成对方损失的；9.2违约责任承担（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；9.3违约金计算（1）根据违约行为造成的经济损失；（2）根据违约行为对合同目的的影响；（3）根据违约行为的严重程度。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并采取必要措施防止损失扩大；（2）协商过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；（3）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.3争议解决地点争议解决地点为合同履行地所在地的法院。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方要求解除合同，并经另一方同意；11.2合同解除程序（1）一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由；（2）对方收到解除合同的通知后，应在合理期限内答复；（3）如对方同意解除合同，双方应签署解除合同协议；11.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）解除合同后，双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同时，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署变更协议；（3）变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；12.3合同附件本合同的附件包括但不限于：（1）人员名单；（2）服务明细表；（3）保密协议；（4）其他相关文件。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应事先征得甲乙双方同意，并明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立的服务，确保服务的质量和效果；3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.3第三方应按照合同约定的时间、质量和费用要求完成服务。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其服务；4.2第三方有权根据服务内容，收取合理的服务费用；4.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的意见和建议保密。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责；5.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；5.3第三方应承担因自身原因造成的服务缺陷或失误的责任。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则按法律规定执行；6.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）