节水节电管理制度VIP

节水节电管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强医院的节水节电工作，提高资源利用效率，保障医院正常运行，充分发挥能源保护的乐观作用。本制度依据《中华人民共和国节省能源法》《中华人民共和国水法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于本医院内全部科室、部门和员工，在医院开展节水节电工作中具有引导和管束作用。第二章节水管理第三条组织领导医院成立节水领导小组，负责统筹协调整水工作，订立、修订和推广节水计划和政策。节水领导小构成员由有关部门负责人和专家构成，每年至少召开两次会议。第四条节水目标和措施医院订立年度节水目标，科室、部门和员工都应乐观搭配，完成节水任务，提高节水意识。医院加强设备维护和管理，确保水管漏水及时修复，减少水资源的挥霍。医院鼓舞员工开展节水宣传教育活动，提高大家的节水意识和技能。医院组织节水技术培训，加强节水管理人员的专业知识和技能。第五条水资源利用管理医院严禁私拉乱接水管和私设用水设备，规范用水设备安装。医院设立水表，对各科室、部门进行定期抄表，审核用水情况，发现问题及时处理。医院推行用水计量收费制度，鼓舞科室、部门提高用水效率。医院订立每日用水量、空调冷却塔排水量等标准，合理调配和利用水资源。第六条节水设施建设和管理医院在新建和改造中，加强节水设施的规划和建设，包含智能水表、节水龙头、节水冲洗设备等。医院建立节水设备维护保养制度，定期对设施进行检查、维护和修理和更换，确保设施的正常运行和节水效果。第七条节水监测和评估医院设立节水监测系统，对用水设施、用水量进行监测，收集相关数据，用于节水效果的评估和分析。医院定期对节水工作进行评估，依据评估结果及时调整和完善节水措施。第八条节水奖惩措施医院建立节水考核制度，将节水工作纳入绩效考评体系。对在节水工作中表现突出的个人、科室和部门予以嘉奖和嘉奖。对违反节水规定的个人、科室和部门进行批判教育和惩罚，并追究责任。第三章节电管理第九条组织领导医院成立节电领导小组，负责统筹协调整电工作，订立、修订和推广节电计划和政策。节电领导小构成员由有关部门负责人和专家构成，每年至少召开两次会议。第十条节电目标和措施医院订立年度节电目标，科室、部门和员工都应乐观搭配，完成节电任务，提高节电意识。医院加强设备维护和管理，确保电器设备运行正常，减少能源的挥霍。医院推广使用节能设备和照明产品，鼓舞科室、部门提高能源利用效率。医院组织节电培训，加强节电管理人员的专业知识和技能。第十一条电能资源利用管理医院订立用电管理制度，明确各科室、部门的电能使用标准和限额，避开电能挥霍。医院推行电能计量收费制度，鼓舞科室、部门提高能源效率。医院加强电能设备监控，定期检查、维护和修理和更换设备，保障设备的正常运行和节电效果。第十二条节电设施建设和管理医院在新建和改造中，加强节电设施的规划和建设，包含LED照明、智能电能监测系统等。医院建立节电设备维护保养制度，定期对设施进行检查、维护和修理和更换，确保设施的正常运行和节电效果。第十三条节电监测和评估医院设立节电监测系统，对电能使用情况进行监测，收集相关数据，用于节电效果的评估和分析。医院定期对节电工作进行评估，依据评估结果及时调整和完善节电措施。第十四条节电奖惩措施医院建立节电考核制度，将节电工作纳入绩效考评体系。对在节电工作中表现突出的个人、科室和部门予以嘉奖和嘉奖。对违反节电规定的个人、科室和部门进行批判教育和惩罚，并追究责任。第四章附则第十五条宣传教育医院通过多种方式进行节水节电宣传教育，包含悬挂宣传标语、张贴宣传海报、组织知识竞赛等。医院加强与员工的沟通和沟通，听取看法和建议，形成共识，推动节水节电工作的深入开展。第十六条监督检查医院成立节水节电监督检查组，定期对节水节电工作进行检查和评估。医院接受上级主管部门的监督和引导，及时整改问题，确保节水节电工作的顺利推动。第十七条本制度的解释权归医院管理负责人。第十八条本制度自发布之日起执行。如有需要修改，应经节水节电领导小组审批。以上为节水节电管理制度，由医院管理负责人依据给出的标题编写而成