法务专业岗位职责VIP

法务专业岗位职责1.岗位背景法务专业岗位为公司紧要的职能部门之一，其重要职责是为企业供应法律咨询和法律风险管理服务，维护企业合法权益，确保企业的经营活动合规、合法。本制度旨在明确法务专业岗位的职责范围，确保法务人员履行职责的合规性和有效性。2.职责范围法务专业岗位的职责范围重要包含以下方面：2.1法律咨询供应法律咨询服务，解答公司内部各部门的法律问题；参加公司各类合同的起草、审核和谈判，确保合同符合法律法规和公司利益；对公司涉及的重点决策和项目供应法律看法，评估法律风险，并提出相应的应对措施；关注法律法规的变动和动态，定期向公司高层管理人员供应法律风险提示和建议。2.2法律风险管理建立和完善公司的法律风险管理制度和流程，确保公司运营活动的合规性；监督公司各部门的运营活动，及时发现和排出存在的法律风险；订立和组织实施内部法律培训计划，提高员工的法律意识和合规本领；跟踪和处理公司的法律纠纷和诉讼事务，保护公司的合法权益。2.3合规管理帮助公司各部门建立和落实合规管理制度，确保公司业务活动的合法性和规范性；监督和评估公司各部门的合规情况，提出合规建议和改进措施；跟踪和解读国家法律法规，及时调整和完善公司的合规管理制度。2.4企业知识产权保护负责公司的知识产权保护工作，包含专利、商标、著作权等；监督公司各部门对知识产权的合规使用和保护，防止知识产权侵权行为的发生；参加对外的知识产权交易和许可合作谈判，保护公司的知识产权利益。3.职责履行准则3.1法律依据法务人员在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行政规章和公司规章制度，并以此为依据供应法律咨询和风险管理服务。3.2保密原则法务人员在履行职责过程中，应遵守公司的保密规定，对取得的公司内部信息和客户信息进行保密，不得泄露给外部人员或用于非法目的。3.3诚信原则法务人员在履行职责过程中，应秉持诚实守信的原则，不参加任何违法、不道德的活动，不私自收受利益，不以个人利益损害公司和客户的利益。3.4专业本领法务人员应具备坚固结实的法律知识和专业本领，在履行职责过程中要保持学习和更新知识，提高自身的专业素养和本领水平。4.职责履行要求4.1严格操作流程法务人员在履行职责过程中，应依照公司规定的操作流程进行工作，确保工作的规范性和合规性。4.2及时报告法务人员在发现重点法律风险和法律纠纷时，应及时向公司高层管理人员报告，并提出解决建议。4.3建立合作关系法务人员应与公司内部其他部门建立良好的合作关系，在法律事务处理中与其他部门进行沟通和协调，供应必需的支持和帮忙。4.4维护公司声誉法务人员应以公司利益为重，在处理法律事务时维护公司的声誉和形象，形成良好的外部形象和内部合作氛围。5.职责履行考核公司将定期对法务人员的职责履行情况进行考核，重要考核内容包含法律咨询质量、法律风险管理本领、合规管理本领、业务成绩和个人素养等方面。6.制度修订本制度由公司法务部门负责修订和解释，修订时应经过公司高层管理人员的批准，并及时向全体法务人员进行通知和培训。7.生效日期本制度自颁布之日起生效，废止以前的相关制度和规定。以上为本公司法务