职业安全健康管理制度

职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全与健康，遵守相关法律法规，优化生产管理，提高员工的工作质量和效率，确保企业的可连续发展，订立本职业安全健康管理制度。第二条本制度适用于本企业的全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及访客。第三条全部员工都有责任遵守本制度，并乐观履行各自的职业安全健康义务，以确保公司连续健康发展。第二章职责与义务第四条应急组织与责任公司将建立应急管理组织，明确应急管理岗位职责和工作流程，并定期召开应急演练。各级管理人员应负责组织和落实职业安全健康管理工作，向上级管理层汇报职业安全健康管理情况。第五条员工的安全责任全部员工必需遵守公司的各项安全规定和操作程序，保证自身安全。员工应全面了解本身所从事工作的风险和不安全源，遵守相关的操作规程，并建议改进工作环境和工作方式。第六条管理人员的安全责任管理人员应树立安全第一的意识，将员工的安全放在首位，乐观自动维护员工的职业安全健康。管理人员应当定期组织员工参加安全培训，提高员工的职业安全意识和技能水平。第七条安全设施及操作规程公司将供应必需的安全设施和设备，并确保其正常运行。全部员工应依照相关操作规程正确使用和维护安全设施。第三章安全教育与培训第八条入职培训入职新员工需接受安全教育与培训，包含但不限于公司的安全政策、安全操作规程和应急处理措施等。入职培训结束后，新员工需进行入职考核，合格后方可上岗。第九条日常培训公司将定期组织员工参加职业安全健康培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。员工在工作中发现安全问题或需要新的安全知识时，应立刻向上级汇报，并接受引导和培训。第十条安全奖惩机制公司将建立健全的安全奖惩制度，通过记功嘉奖和惩罚等方式激励员工参加职业安全健康管理工作。对于不听从安全管理，造成事故或违反职业安全健康规定的员工，将依据公司相关管理制度进行惩罚。第四章事故与应急处理第十一条事故防备与掌控公司将建立事故防备和掌控机制，包含安全风险评估、隐患排查和整改、事故报告与处理等。全部员工要紧密关注工作环境和工作过程中的安全隐患，发现问题及时报告，并乐观参加安全整改。第十二条应急处理措施公司将订立应急预案，明确应急处理程序和责任分工，并定期组织应急演练，提高应急处理本领。显现突发事件时，员工应依照应急预案进行紧急处理，同时报告上级管理人员。第十三条事故调查与报告显现事故时，公司将成立事故调查小组，进行调查并订立相应的处理方案。事故调查报告应及时上报上级管理层，并依照相关法律法规进行报告和登记。第五章监督与评估第十四条监督与检查公司将建立健全的职业安全健康监督与检查机制，定期对公司的安全管理工作进行检查和评估。监督部门将对员工的安全行为进行监督和记录，发现问题及时进行矫正和引导。第十五条安全绩效评估公司将定期对安全工作进行绩效评估，同时向全体员工公布评估结果。对于安全绩效优秀的员工，公司将进行嘉奖，对存在安全隐患和不良行为的员工，将进行矫正和惩罚。第六章附则第十六条法律法规及其变动公司将紧密关注职业安全健康相关法律法规的变动，并及时进行调整和更新本制度内容。员工在工作中应时刻关注相关法律法规的更新，确保本身的操作符合法律法规要求。第十七条本制度的解释与修改本制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要，可依据实际情况对本制度进行修改和解释。对本制度的修改和解释应及时向全体员工公布和说明