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文档简介

质量主管岗位职责一、岗位背景和职责概述本制度是依据公司质量管理需求，订立质量主管岗位职责，并规定了质量主管的基本职责、工作内容和职位要求，以确保公司产品和服务的质量实现相关行业标准和客户要求。二、岗位职责详情1.质量管理体系的建立和维护负责订立和完善公司的质量管理制度、流程和规范，确保质量管理体系符合国家标准和行业要求，并能够连续有效运行。2.质量目标和指标的订立和监控订立公司的质量目标和指标，并负责将其有效转达给相关部门和员工。监控各部门的质量绩效，及时发现问题并提出改进措施，确保质量目标的实现。3.质量培训和考核组织开展内部质量培训，并负责培训计划的订立和培训效果的评估。定期进行内部质量考核，评估员工对于质量管理制度和流程的遵守情况，并及时采取矫正措施。4.产品质量掌控负责产品质量掌控的策划、组织和执行工作，确保产品符合设计要求和客户需求。订立产品质量检验和测试方案，并监督实施，确保产品质量连续稳定。5.不良品处理和质量问题解决负责组织和协调不良品的分类、记录、追溯和处理工作，确保不良品的及时整改和问题的彻底解决。与相关部门合作，推动质量问题的根天性改进，并参加客户投诉的处理和解决。6.品质管理数据分析和报告负责收集、整理和分析质量管理相关数据，编制和提交定期的质量报告。通过数据分析，发现问题，解决问题，提升产品和服务质量。7.供应商质量管理负责供应商质量管理的策划、组织和执行工作。与供应商建立良好的合作关系，参加供应商的评估和审核，确保供应商供应的原材料子和零部件符合质量要求。8.质量风险管理负责识别和评估质量风险，并提出相应的风险防控措施。监控质量风险的实施情况，反馈问题和改进建议，并参加公司质量管理风险评估工作。三、岗位要求1.专业背景和技能要求具备相关的质量管理或工程学科专业背景，熟识质量管理原理和方法。具备较强的质量管理工作经验和本领，娴熟使用质量管理工具和方法。具备杰出的沟通本领、团队合作本领和问题解决本领。2.岗位素养要求具备良好的综合素养和职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。具备良好的组织、协调和执行本领，能够有效领导和管理团队。具备较强的学习本领和创新本领，能够适应快速变动的市场环境。3.其他要求具备相关行业质量管理认证，如ISO9001等，将作为加分条件。具备相关行业经验和知识，了解产品质量管理和法律法规将作为加分条件。四、附则此岗位职责为公司质量管理体系的紧要构成部分，相关人员必需遵守相关规定并履行相应职责。对于违反或不履行职责的个人，将依据公司相关制度进行相应处理。本制度由公司质量管理部负

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