供应商开发与管理的岗位职责

供应商开发与管理的岗位职责供应商开发与管理岗位职责一、岗位概述供应商开发与管理岗位主要负责公司与外部供应商之间的关系维护与管理，确保供应链的高效运作。该岗位需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力，以便在激烈的市场竞争中为公司争取最佳的供应条件和服务。二、核心职责1.供应商评估与选择负责对潜在供应商进行市场调研，评估其资质、信誉、生产能力及技术水平。制定供应商评估标准，确保选择的供应商能够满足公司的质量、成本和交货期要求。2.合同谈判与签署与供应商进行合同条款的谈判，确保合同内容符合公司的利益。负责合同的起草、审核及签署，确保法律合规性和风险控制。3.供应商关系管理建立和维护与供应商的良好关系，定期进行沟通与交流，了解供应商的生产情况和市场动态。处理与供应商之间的纠纷，确保双方合作的顺利进行。4.绩效评估与反馈定期对供应商的绩效进行评估，包括交货及时性、产品质量、服务水平等。根据评估结果，向供应商反馈意见，推动其改进和提升。5.市场分析与趋势研究关注行业动态和市场变化，进行市场分析，提供供应链管理的决策支持。根据市场趋势，调整供应商策略，确保公司在竞争中保持优势。6.风险管理与应对识别供应链中的潜在风险，制定相应的风险管理策略。建立应急预案，确保在突发情况下能够迅速应对，保障供应链的稳定性。7.跨部门协作与采购、生产、质量等相关部门密切合作，确保供应商的产品和服务能够满足内部需求。参与跨部门项目，推动供应链的整体优化。8.培训与指导对新入职的供应商管理人员进行培训，传授相关的管理知识和技能。分享行业最佳实践，提升团队的整体素质和能力。三、具体工作内容1.供应商开发通过市场调研和行业分析，寻找符合公司需求的新供应商。组织供应商考察，评估其生产能力和技术水平，确保其能够满足公司的长期发展需求。2.合同管理负责合同的全生命周期管理，包括合同的起草、审核、变更及终止。确保合同条款的合理性和合规性，维护公司的合法权益。3.供应商绩效监控建立供应商绩效监控体系，定期收集和分析供应商的交货、质量、服务等数据。根据绩效评估结果，制定相应的改进措施，推动供应商的持续改进。4.信息共享与沟通定期与供应商进行信息共享，了解其生产计划、库存情况及市场动态。通过有效的沟通，增强双方的信任与合作。5.问题解决与协调在供应过程中，及时处理出现的问题，协调各方资源，确保问题得到有效解决。对重大问题进行分析，提出改进建议，防止类似问题再次发生。6.供应链优化根据市场变化和公司需求，持续优化供应链管理流程。推动供应商的技术创新和管理提升，提高供应链的整体效率和响应速度。四、岗位要求1.教育背景本科及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先。2.工作经验具备3年以上供应商管理或采购相关工作经验，有跨国公司工作经历者优先。3.专业技能熟悉供应链管理流程，具备良好的市场分析能力和谈判技巧。能够使用相关的管理软件和工具，提升工作效率。4.沟通能力具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。5.团队合作具备良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。五、总结供应商开发与管理岗位在公司供应链中扮演着至关重要的角色。通过有效的