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社会保险知识题库

第一部分综合知识

一、简答题我国对社会保障作出权威性界定，是在什么时候?是怎样界定的？耳戈国对社

会保障作出权威性界定，是在1993年11月。党的十四届三中全会通过的《中共中央有关建

立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。A卜四届三中全会通过的《中共中央有关建立

社会主义市场经济体制若干问题的决定》。明确界定了社会保障的范围，即社会保障体系包

括:社会保险、社会救济、社会福利、优抚安顿和社会互助、个人储蓄积累保障。

2、我国社会保障体系建设的目的是什么？

建立独立于企业、事业单位之外，统一、规范、完善的社会保障制度，是一种国家社会保障体

系成熟的标志。党的十五届五中全会通过的《中共中央有关国民经济和社会发展第十个五年

计划口勺提议》，明确提出：“要加紧形成独立于企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障

制度规范化、管理服务社会化H勺社会保障体系。"这是对我国社会保障体系总体月H勺H勺高度

概括。

3、2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的中华人民共和国修正案,

尤其增长了有关社会保障制度的立法，其增长的详细内容是什么？A国家建立健全同经济发

展水平相适应日勺社会保障制度。

4、什么是社会保险?其重要内容是什么?A社会保险是国家通过立法保障劳动者在年老、患病、

生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力，或时找不到工作中断劳动，本人和家眷失去生活

来源，从国家和社会获得物质协助的一种社会保障制度。

从上述定义来看，社会保险重要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

等五个方面的内容。幺、社会保险具有具有那些特性?A社会保险具有普遍性、强制性、互济

性和非营利的特性。外、社会保险制度有什么作用？

答:社会保险制度通过实行有保障的货币支付，发挥如下的详细作用：（1）保护退出劳动领

域的劳动者的合法权益,维护劳动力再生产口勺正常运行：（2）保障劳动者及其家庭组员的基

本生活，免除他们的后顾之忧，调动劳动者H勺枳极性：（3）增进安仝生产和劳动力合理流动：（4）

实现社会安定。7A、社会保险制度改革应遵照哪些原则？A•是保险水平与生产力相适应的

原则。

二是公平与效率相结合的原则。A三是权利与义务相对等的原则。A四是广泛覆盖.、互助共济

的原则。

五是政事分开H勺原则。A六是管理服务社会化的原则。

8、我国社会保险制度改革的目的是什么?A改革的目的是基本建立起适应我国社会主义市场

经济体制规定H勺，合用于城镇各类用人单位及其职工和个体劳动者H勺,与我国社会经济发展

水平相适应的，城镇有别，制度规范，统•管理的，资金来源多渠道，保障方式多层次，管理

服务社会化的独立于企事业单位之外的社会保障系。8、社会保险的待遇水平根据什么原则

确定？

答：社会保险的待遇水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险只保障基本

生活。

10、社会保险为何是强制性的？A社会保险口勺强制性重要体目前如卜几种方面：1（A）社会保

险是国家法律、法规规定H勺强制性H勺法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守。

（2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力。3。）任何单位和个人都应在社会保险法律,

法规规定的范围内承担自身应尽的义务,否则，将承担对应的法律责任。

(4)劳动行政部门对违反社会保险法律，法规的单位和个人有权利进行行政惩罚。1A1、参

与社会保险的职工享有哪些权利,应承担哪些义务？

职工享有的权利是：(1)依法领取社会保险金和享有社会保险待遇，在发生社会保险的风

除责任时职工有权规定社会保险经办机构及时足额H勺支付社会保险金及提供对应的社会保

险待遇；(2)职工有权查询与本人有关的社会保险缴费记录，并规定社会保险经办机构对自

己的缴费保密：(3)职工有权就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议或诉讼祈求，以

维护自身的合法权益；(4)职工有权对社会保险企业和用人单位的社会保险工作提出意见和

提议。A职工应履行口勺义务是:遵守社会保险法律、法规，按规定缴纳社会保险费，按规定口勺

程序和所需的手续领取社会保险金，并接受劳动行政部门和社会保险经办机构的管理。1山、

倘若发生社会保险争议,当事人应当怎样处理？

社会保险争议属于劳动争议范围，合用于劳动争议处理I舟法律规定。A(1)协商处理。社会

保险争议发生后，当事人应当争取协商处理。2(A)申请仲裁。当事人不愿协商或协商不成的,

可以在社会保险争议发生之日起60日内，以书面形式向开发区劳动争议仲裁委员会提出中

请。仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60LI内做出。A(3)起诉。当事人假如不服仲裁裁决,

可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向开发区人民法院起诉。4(A)申请强制执行。仲裁

决定做出后,若一方当事人在法定期限内既不起诉又不执行裁决，另一方当事人可以申请人

民法院强制执行。1A、缴费单位和缴费个人在社会保险费征缴中有哪些权利和义务？

《社会保险费征缴暂行条例》规定的用人单位和职工必须依法参与社会保险,按规定履

行缴费义务。同步,缴费单位不缴费个人有依法参与和行使监督叼权利,有查询本单位缴费状

况和本人个人帐户记录状况的权利,在发现本人个人帐户记录有误时，缴费个人可依法规定

社会保险经办机构予以改正。假如用人单位未按规定缴费，侵犯职工口勺社会保险权益,职工有

权举报，或提请有关部门处理。q缴费单位在社会保险费征缴工作中有如下义务：向当地社

会保险经办机构办理社会保险登记,参与社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的

社会保险费数额并在规定的期限内缴纳；履行《社会保险费征缴暂行条例》规定的代扣代缴

义务；自觉接受劳动保障行政部门或者税务机关依法进行的缴费状况检查;每年向本单位职

工公布本单位社会保险费缴纳状况，接受职工监督。

缴费个人有自觉缴纳社会保险费的义务，在单位履行代扣代缴义务时,不得干预或拒绝。

14、对违反《社会保险费征缴暂行条例》规定的单位和个人将予以怎样的行政和经济惩罚？

《社会保险费征缴暂行条例》对两种违纪行为规定了惩罚措施。A其一，缴费单位

未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会

保险费数额H勺，由劳动保障行政部门责令限期改正：情节严重的，对直接负责H勺主管人员和其

他直接负责人员可以处1000元以上5000元如下的罚款；情节尤其严重的,对宜接负责的

主管人员和其他直接负责人员可以处5000元以上10000元如下的罚款。A其二，对缴

费单位违反有关财务、会计、记录H勺法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意消

火有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除根据法律、行

政法规的规定予以行政惩罚、纪律处分、刑事惩罚外，由社会保险经办机构暂按该单位上月

缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额（没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按

该单位的经营状况、职工人数等有关状况确定应缴数额）；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门

或者税务机关按日加收千分之二的滞纳金,并对宜接负责的主管人员及其他直接负责人员处

500()元以上2023()元如下的罚款。A《社会保险费征缴暂行条例》还规定，缴费单位逾期拒

不缴纳社会保险费、滞纳金口勺，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。

A15、互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?格：国家制定了一系列法律法规保

障职工依法参与社会保险。《劳动法》明确规定，"用人单位和劳动者必须依法参与社会保

险,缴纳社会保脸费”"《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，”缴费单位、缴费个人应

当准时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴贽单位的义务：向当地社会保险经办机构

办理社会保险登记，参与社会保险;按月向社会保险经办机构申出应缴纳的社会保险费数额

并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。根据国家法律法规的规定，社会保险是国家

强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此,任何单位均有义务为其员工办理

社会保险。

16、保险企业常常推销的养老保险保险与劳动保障部门所说的保险是不是一回事？

不是一回事。保险企业常常推销I舟保险属商业保险,劳动保障部门所说I为保险属社会保险。

社会保险和商业保险之间既有联络又有区别。△(。联络：

商业保险是社会保险日勺一种补充形式：商业保险同社会保险都具有互助共济，分担危险，保

障人民生活安定，维持经济繁华的功能。A(二)重:要区别：1(A)性质不同样。社会保险是

国家通过立法强制执行的，是国家的一种社会政策，劳动政策，是一种社会福利事业，具有非

盈利性。而商业保险是以盈利为目的的I企业经营活动，这一经营活动是由保险人与被保险人

双方按照自愿口勺原则，通过签定契约来实现口勺，与否参保完全取决于被保险人的个人自愿，

不具有强制性。a(2)社会保险重要是以劳动者和供养直系亲属为保险对象。而商业保险则

以自然人为保险对象。

（3）社会保险的权利与义务关系建立在劳动关系上面，只要劳动者履行了为社会奉献劳动的

义务,就能获得享有社会保险待遇的权利;而商业保险的权利与义务关系则是建立在商业契

约关系上的。权利与义务H勺对等重要体现为一种“多投多保,少投少保，不投不保”H勺等价互

换关系。

（Q待遇水平不同样“社会保险以保障劳动者在丧失劳动能力时的基本生活需要为原则，保障

水平确实定，既要考虑劳动者原有生活水平,社会平均消费水平以及国家财政的承受能力，

还要伴随物价日勺上涨进行调整，并伴随社会生产水平的提高做到逐渐有所提高；而商业保险

的保障水平完全以投保人所缴保费的多少为原则，不考虑其他原因。也就是说，社会保险者

眼于“保障"，而商业保险着眼干"偿还”。17»、社会保险费以什么形式缴纳？

缴费单位和缴费个人应缴纳H勺社会保险费以货币形式全额缴纳.严禁任何形式的协议性缴

费。

18、什么是”社会平均余命"？

社会平均余命是指根据职工平均退休年龄和平均预期寿命计算出来的退休后来的平均存活

时间。也就是指职工退休后平均还能活多少年。它一般等于预期的平均寿命减去职工平均退

休年龄。

19、用人单位在社会保险方面享有哪些权利，应承担哪些义务？

用人单位享有口勺权利是：（1）向社会保险企业查询本单位的缴费记录；（2）规定社会保隐企

业提供政策、法律征询服务：（3）就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，以及当时劳动行政部门的行政惩罚决定不服时,有权向开发区管委会中请复

议.A对仲裁决定和复议决定不服，可向开发区法院提起诉讼；（4）对社会保险企业的工作提

出意见和提议.用人单位应履行的义务足：必须按规定参与社会保险，为职工办理社会保险

手续，并准时足额的为职工投缴社会保险费。同步承担国家规定的社会保险待遇给付责任，

履行社会保险法律、法规规定H勺其他义务。

20、职工对社会保险怎样进行监督？

(1)职工通过查询与本人有关的社会保险缴费记录对社会保险企业的工作进行监督;A(2)

职工通过就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议和诉讼的司法救济手段对社会保险的

有关部门进行监督:A(3)职工通过本单位口勺工会对本单位缴纳社会保险费日勺状况进行监督;

(4)职工可通过度析社会保险企业公布的年度汇报对社会保险基金的征缴、使用和管理进行

监督；

(5)职工可通过社会保障委员会、劳动行政部门、社会保险基金监事会等有关机构对社会

保险工作进行监督；

(6)职工可通过对社会保险企业提出意见和提议的方式对社会保险工作进行监督；

(7)职工可通过理解社会保险企业的章程及其规章制度与否完善和有效执行的状况对社会保

险企业的工作进行监督。

第二部分养老保险

一、简答题“、什么是养老保险?A养老保险是国家通过立法的形式，保证劳动者在年老丧失

劳动能力，退出劳动岗位后,获得物质协助，保障基本生活的一种社会保险制度。"、多层次

的养老保险体系的重要内容是什么？

多层次口勺养老保险体系重要是指国家建立基本养老保险,企业年金和职工个人储蓄性养老保

险三个层次。A基本养老保险费用由企业和个人共同承担，实行社会统筹与个人帐户相结合,

保障离退休人员基本生活。同步，鼓励建立企业年金和个人储蓄性养老保险。以、养老保险

有哪些基本类型？

目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫老式型）养老

保险、强制储蓄型（也称公积金模式）养老保险和国家统筹型养老保险。

4、什么是社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度？

社会统筹与个人帐户相结合口勺基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养

老保险制度。该制度在基本养老保险基金的筹集上采用老式型的基本养老保险费用的筹集模

式，即由国家、企业和个人共同承担;基本养老保险基金实行社会共济;在基本养老金的计发

上采用构造式H勺计发措施,强调个人帐户养老金的鼓励原因和劳动奉献差异。因此,该制度既

吸取了老式型基本养老保险制度的长处，又借鉴了个人帐户模式的长处：既体现了老式意义

上的社会保险H勺社会共济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工I为自我保障意识和鼓

励机制。

5、什么是基本养老保险的"四统一"A基本养老保险的〃四统一”是基本养老保险一体化的更

要任务。即统一制度、统一原则、统一管理,统一调剂使用基金。外、建立完善的养老保险

制度对企业有什么好处？

建立完善的养老保险制度具有十分重要的意义：

（一）保障劳动者的基本权益，使劳动者年老丧失劳动能力时生活能得到基本保证。

（二）养老保险解除r职工的后顾之忧,有助于维护企业的稳定,增进企业减人增效A和建

立现代企业制度。

（三）伴随养老保险制度的完善和退管服务的社会化,退休人员将由"企业的人"变成"社会

的人”,有助于减轻企业承担，增进生产的发展,提高企业竞争力。

（四）有助于合理引导职工消费。

7、养老保险制度的I发展方向是什么？

建立起独立于企事业单位之外，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相

结合、权利与义务相时应、管理服务社会化的养老保险体系。外、什么是养老保险实际缴

费年限？

指职工参与基本养老保险后,按规定准时足额缴纳基本养老保险费的年限。它等于合计缴贽

月数除以12o

例如：王某自1993年1月1日起参保并于建个人帐户时开始缴费，合计41个月，其缴费年

限为:缴费年限=41+12=3（年）5个月。A职工个人必须准时足额缴纳基本养老保险费，若

欠缴,则欠缴年限临时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计第。

实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应当与职工所在企业内缴费状况联络，有的地方将

实际缴费年限与企业日勺缴费状况挂钩，规定若企业不准时缴纳养老保险费，则不计算该企业

职J2H勺实际缴费年限。这种行为侵害了职工个人的利益，是错误的。〃、企业缴纳的基本养

老保险费为何要进入成本？

企业缴纳的养老保险费，按规定在企业成本中的“劳动保护费”科目中列支。这是由于养老

保险属于劳动者必要劳动的范圉，因此企业职工的保险费用应列入企业生产成本，因而无需

缴税。1心、职工个人为何要缴纳基本养老保险费？

实行个人缴贽,是每个职工享有养老保险待遇权利应尽的义务,也是社会保险权利与义务相

一致的详细体现。

实行个人缴费至少有四点好处:一是个人缴纳一部分养老保险费，可以增强职工的自我保障

意识和责任感，变化由国家和企业统包统揽H勺做法，克服完全依赖国家的思想;二是职工个人

缴纳的一部分养老保险费，同属于养老保险基金的一种构成部分,增长了筹集资金的来源,在

一定程度上可以合适减轻企业和个人的承担；三是可认为取代现行按工龄计发待遇发明条件;

四是可以使养老待遇原则与个人缴纳的年限直接挂钩，有助于体现权利与义务的关系。

71、什么是养老保险缴费工费基数？燃费工资基数指企业或职工个人用于计算缴纳基本养

老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人应缴费金额。1办、

什么是视同缴费年限？

是指职工所有工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算H勺持续工作时间。视同缴

费年限必须是国家承认的持续工龄，因而并非基本养老保险参与者参与统筹之前的任何年

限，也并非人人均有视同缴费年限。

13、什么是职工退休费用社会统筹？

职工退休费用社会统筹，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调

剂退休费用的制度。

14、我国基本养老保险费用肉筹集原则是什么？

基本养老保险基金由政府根据支付费用实际需要和企业、职工的承受能力,按照以支定收、

略有结余、留有部分枳累的原则统一筹集。基本养老保险费用由企业和个人共同承担，实行

社会统筹与个人帐户结合。在理顺分派关系，加紧个人收入工资化、工资货币化进程的基础

上，逐渐提高个人缴贽比例。

15、什么是企业职工基本养老保险基金？A企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，

由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的

基本生活而筹集的专题基金。

16、基本养老保险基金的I来源是什么?A基本养老保险基金的来源：一是企业缴纳的基本养

老保险费.按企业职工工资总额和当地政府规定H勺比例在税前提取“二是个人缴纳H勺基本养

老保险费。三是国家财政补助。企业缴费于税前提取也体现了国家补助。

17、什么叫滞纳金?企业缴纳的滞纳金怎样处理？

滞纳金是对推迟纳款H勺一•种罚金。收滞纳金是对企业滞纳行为时-•种经济制裁措施,体现了

职工养老保险基金的强制征收。养老保险基金是为处理离、退休权工生活而建立的专款基金，

企业必须按期缴纳，以保证离、退休职工的生活不受影响。企业缴纳的滞纳金应并入职工养

老保险基金,任何单位和个人不得侵吞、挪用。18、什么是基本养老金?A基本养老金亦称退

休金、退休费，是一种最羽耍向养老保险待遇。即国家按照社会保险制度规定，在劳动者年

老或丧失劳动能力后，根据他门对社会所作口勺奉献和所具有口勺享有养老保险资格或退休条

件，按月或一次文付给货币形式的保险待遇，重要用于保障职工退休后的基本生活需要。口

9、什么是个人缴费基数中的“封顶"和〃保底〃？

职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费

工资基数，即缴费下限;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%计

算缴费基数，即缴费上限;超过部分不作为缴费工资基数，也不；乍为计发基本养老金口勺基数。

其目H勺是为了缩小退休人员基本养老金的差距，保证低收入职工退休后的基本生活。

20、基本养老保险统筹重要包括哪些范围?▲城镇企业职工基本养老保险的统筹范围，即基本

养老保险实行范围。根据《国务院有关建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国

发[1997]26号）的规定，基本养老保险的统筹范围要逐渐扩大到城镇所有企业及其职工，

包括国有企业、城镇集体企业职工，外商投资企业中方人员，台、港、澳投资企业、城镇私

营企业和其他城镇企业及其从业人员，实行企业化管理的事业鱼位及其职工。城镇个体劳动

者也要逐渐'文行基本养老保险制度，其实行措施由省、白治区、直辖市人民政府确定.

21、何为省级统筹？

省级统筹系指基本养老保险费用实行省、自治区、直辖市•范围内的统一调剂使用。实现省级

统筹的标志是实现4个统一：即制度统一、原则统一、管理统一、基金统一调剂使用。制度

统一就是在全省范围内，城镇各类企业及其职工均应参与基本养老保险，实行统一口勺基本养

老保险制度。原则统一就是在全省范围内，统一企业和职工个人的缴费基数和比例，统一基

本养老金计发措施和待遇支付原则,统一调整基本养老金的幅度。管理统一就是基本养老保

险基金实行全省的系统管理，并抵达规范统一。基金统一调剂使用就是基本养老保险基金除

支付当期基本养老金外,结余基金实行全省统•管理和调剂的方式

22、职工个人怎样缴纳基本养老保险费?A职工个人以上一年度月平均工资作为个人缴纳养

老保险费的工资基数。月平均工资应按国家记录局规定列入工啜总额记录的项目计算，其中

包括工资、奖金、津贴、补助等收入。个人缴费不il征个人所得税，由企业在发放工资时代

为扣缴，己离退休人员不缴费养老保险费。办3、企业缴纳基本养老保险费的比例是怎样规

定的?

按国发[1997]26号文规定：企业缴纳基本养老保险费（如下简称企业缴费）的比例，一般

不得超过企业工资总额的20七（包括划入个人帐户的部分），详细比例由省、自治区、直辖

市人民政府确定。确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基

本养老保险费（如下简称个人缴费）口勺比例，1997年不得低于本人缴费工资的4乐1998年

起每两年提高1个百分点，最终抵达本人缴费工资H勺8机

湖南省现行年单位缴费的比例为20%,个人缴费的比例为8%o

24、企业缴纳基本养老保险费的基数是怎样确定的？&按照《湖南省建立统一企业职工基本

养老保险制度的实行意见》（见湘政发[1997]43号）规定：企业缴纳基本养老保险费（如下

简称企业缴费）的基数为企业职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和不不

不大于记录年报的企业工费总额的，应以记录年报数为企业缴费基数。2小、职工个人缴纳

基本养老保险费的基数是怎样确定的？破照《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度

的实行意见》（见湘政发[1997]43号）规定:职工个人缴纳基石养老保险费（如下简称个人

缴费）的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家记录局规定列入工资总额记录

I均项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补助等收入。月平均工资超过本省上年度职工月

平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度职工月平均工资60%

节J,按上年度职工月平均工赞的60%计算缴费基数。

26、新招职工的缴费工资基数怎样确定？

根据《劳动部办公厅有关印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行措施〉的告知》（劳办

发[1997]116号）规定：新招职工（包括硕士、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资

收入作为缴费工资基数，从次年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

27、下岗职工的养老保险关系怎样处理？

《湖南省劳动厅有关统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》（湘劳

[1998]55号）明确：参与基本养老保险费用社会统筹单位的下岗职工，无论以何种方式实现

再就业或不再就业，其参与基本养老保险社会统筹前的持续工龄视同缴费年限，与参与统筹

后的缴费年限合并计算。下岗职工到新单位就业并与原单位解除或中断劳动关系H勺，继续随

新单位缴纳基本养老保险费用：从事个体和私营经济的，应继续参与当地基本养老保险费用

的社会统筹，并按《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业人员基本养老保隆实行措施》和

当地政府规定，缴纳基本养老保险费用。办8、职工退休后出境定居，其养老保险关系怎

样处理？

《湖南省芳幼厅有关统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题H勺处理意见》（湘芳口

998]55号）明确:职工退休后出境定居的，可继续按月领取基本养老金,并可享有基本养老金

的调整；也可选择按个人帐户储存额（含从企业缴费中划入到个人帐户的）部分、个人缴费及

利息）一次性结清基本养老保险待遇，同步终止养老保险关系。对统帐结合改革之前参与工

作，之后退休并出境定居的,除一次性支付个人帐户储存额外,对建立个人帐户前的缴费年限

（含视同缴费年限），每满1年支付2个月的指数化月平均工资。结算时应扣除退休后已领取

个人帐户养老金的金额。2g、档案托管人员怎样参与基本养老保险？A根据湖南省劳动和社

会保障厅湘劳社[1998]9c号文献规定,档案托管人员可以参与基本养老保险。

（1）个人托管档案的人员，凡自顾缴纳养老基金者，每月按上年全省月平均工资的26.5%

缴纳，（缴费比例如遇调整，按全省统一调整口勺比例执行）整年一次缴清。结算年度为当年4

月1日到次年3月31日，每年收缴时间由职介中心确定。④（2）职介中心收缴日勺养老基金

收据给个人,所收养老基金及时存入省社保局的养老基金专户，每年4月由省社保局发给个

人帐户卡。

（3）凡寄存档案人员缴纳养老保险费后，重:新找到单位就业，其养老保险个人帐户由省社保

局开出转移单随同转移。32、统一基本养老保险制度的关键内容是什么？A一是统一企业和

职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%;二是统一种

人帐户的规模。规定按本人缴费工资的11%为每个职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴

费所有记入个人帐户，其他部分从企业缴费中划转；三是统一基本养老金计发措施。

31、什么是基本养老保险职工个人帐户？A其本养老保险个人帐户是用于记录参与基本养老

保险社会统筹日勺职工缴纳的基本养老保险费和当地社会保险经办机构从企业缴纳的基本养

老保险费中划入的部分及其利息。它是职工办理退休手续后，计发基本养老金的重:要根据

32、个人帐户包括哪些重要内容？

根据《劳动部办公厅有关印发〈职工基本养老保险个人帐户管理暂行措施刈勺告知》（劳办

发[1997]116号）精神，由于个人帐户是职工退休后领取基本养老金"勺重要根据，因此，个

人帐户羽要内容包括：职工姓名、性别、社会保障号码、参与工作时间、视同缴费年限、个

人缴费初次记入时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当

年记帐利率、单位和个人缴费记入个人帐户的比例、当年缴贽金额、当年记帐利息及个人帐

户储存额状况等。3%、企业内退人员怎样建立个人帐户？A企业为退人员仍属企业在职职工，

应与在岗职工同样建立个人帐户，单位和个人应按规定继续缴费,其单位和个人缴费基数不

得低于上年度职工平均工资的60与。外4、企业职工与企业解除劳动协议后，其基本养老保

险个人帐户中的个人缴费部分能否退给本人?A根据《劳动部办公厅有关印发〈职工基本养老

保险个人帐户管理暂行措施〉的告知》（劳办发[1997]116号）精神，企业职工与企业解除

劳动协议后，其基本养老保险个人帐户中的个人缴费部分不能退给本人。只有当清退事件出

现时，才能清退。自基本养老保险个人帐户的清退事件重:要有:A（1）在职或退休后死亡；q

（2）抵达法定退休年龄，但缴费年限（含视同缴费年限）不满23年;36）出国（境）工作并

获得当地永久性居民身份证。A清退事件出现后，所在单位应停止为其缴纳基本养老保险费，

及时为其办理终止养老保险关系的手续，个人帐户中的个人缴费部分退给本人后，帐户予以

封存。入35、职工中断工作个人帐户怎样处理？

职工中断工作有两种类型，第一•种，由于多种原因在•段时间内临时停止工作，之后乂重新

工作日勺。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由

原经办机构予以保留；职工调z力或中断工作前后个人帐户储存额可以合计计算，不间断计息、。

第二种类型是职工退休，这时其个人帐户缴费停止记录中余额部分仍继续计息，支付状况按

月发放，直至其死亡。A第三种类型是职工在职死亡或退休后死亡。3S、企业职工与企业解

除劳动协议后,其基本养老保险职工个人帐户怎样处理？

企业职工与企业解除劳动协议后，企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职

工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案吒管部门。不能转移的，应汇

报企业社会保险经办部门，由社保部门保留和管理。

37、机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费年限怎样衔接？

职工在机关、事业单位符合国家规定日勺工作时间视同为缴费年限，自调入企业之月起实行个

人缴纳基本保险费制度。抵达退休年龄时，职工个人缴费年限同在机关、事业单位H勺工作时

间可合并计算为缴费年限。

38、什么是个人帐户记帐利率？

由于目前我国基本养老保险实行的是社会统筹与个人帐户相结合的模式，既然有个人帐户,

存储期一般都在几十年，因而每年都应对个人帐户中储存额予以计息，用于计算个人帐户储

存额利息的利率就叫个人帐户记帐利率。

39、个人帐户储存额用于支付哪些项目办个人帐户储存额用于支付如下项目：Ml)个人帐

户养老金；A(2)基本养老金正常调整应由个人帐户支付的部分;A(3)被保险人死亡，个

人帐户余额中应继承的部分;A(4)职工退休时缴费不满23年的一次性支付额°

40、职工怎样懂得自己个人帐户储存额有多少?A社会保险经办机构在缴费年度结束后，应根

据《职工基本养老保险个人帐户》的记录，为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人帐

户》对帐单，让职工理解自己的帐户并审核签字后保留。A伴随养老保险制度的日益完善，

以及计算机网络的发展，此后可以通过网络查询来理解自己口勺联户。

41、个人帐户的建帐比例是怎样规定的？

国发[1997]26号文规定:按本人缴费工资1晚的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个

人缴费所有记入个人帐户，其他部分从企业缴费中划入。伴随个人缴费比例H勺提高，企业划

入的部分要逐渐降至3%。*42、职工或退休人员死亡后，其个人帐户怎样处理？

《湖南省劳动厅有关统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》(湘劳

[1998]55号)明确:职工或退休人员死亡后，其个人帐户余额中的个人缴费部分(含统一制

度实行前从用人单位缴纳的养老保险费中按职工本人缴费工资基数划转记入职工个人帐户

的部分)，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,其他部分并入养老保险统筹基金。退

休人员的基本养老保险个人帐户按23年支付完计算，领取养老金局限性120个月时,每少1

个月继承额为其退休时个人帐户中个人缴费部分的l/120o私营企业雇主和个体工商户本人

的个人帐户余额可以所有继承。

43、行业移交地方管理后，行业统筹时建立的个人帐户怎样处理？

《原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡措施》（见湘政办函[1999]67号）明确:移

交前已建立个人帐户H勺行业，从1998年1月1日起，统一将个人帐户调整到11附内规模，

建帐时间从行业按国家规定建立个人帐户之日起计算。个人帐户参照中国人民银行规定的定

期城镇居民存款利率计算利息。4、基本养老保险职工个人帐户由哪几部分构成?A重要

由三部分构成。即职工按规定均缴费比例缴纳的个人缴费部分、社保经办机构按规定从企业

划转记入的部分、利息。

45、在计算〃个人帐户养老金"时,为何除以120?唯计算“个人帐户养老金"时除以120个

月，这是考虑平均余命年限所确定口勺。所有关部门测算社会平均余命即将抵达23年,个人帐

户的养老金储存额从开始退休起应保证能支付23年。个人帐户储存额除以120个月，是按

23年计算时,后8年是靠个人帐户余额的利息支付，局限性部分由统筹基金中列支。

46、什么是退休制度?A退休制度是职工在年老或因工病残完全丧失劳动能力，离开本来|舟

劳动或生产岗位，并能从国家或企业获得•定物质保障的•种劳动保险制度。退休制度必须

具有三个特点：（1）由国家制定专门的强制性的法令规定；（2）应当建立一笔专题基金，

这笔基金连同其所有H勺增值部分必须用于退休人员；（3）切实保险退休人员H勺基本生活不受

物价波动的影响和分享社会经济发展的成果。只有这三个条件同步具有，才是完备日勺国家法

定退休制度。退休制度重要由四个部分构成：即退休条件、退休待遇、退休基金的筹集、管

理和使用，退休人员的管理及服务。47队什么是退休？

退休是劳动者由于年老或因工致残、因病致残确认完全丧失劳动能力，依法鉴定退出生产、

工作岗位养老休息时获得•定物质协助的制度。我国职工退休必须具有两龄，即法定的退休

年龄及个人缴费年限或虽未抵达退休年龄，但身体状况符合法律条件,因身体衰弱丧失劳动

能力不能继续工作,或因工致残完全丧失劳动能力，都可以退休。退休职工按照规定的原则

领取退休费，直到本人去世时为止。党政机关、群众团体、事业单位和全民所有制H勺企业单

位和个人、干部符合条件的，都应当退休。4外、什么是退休金？

退休金是劳动者因年老退休后按照保脸法规规定支付给退休人员安度晚年H勺基本待遇。退休

金分为正常退休金、特殊退休金和减额退休金。根据参与工作年限或缴纳保险费时间的长短

按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发,从同意退休的第二个月停发工资，每

月按规定发给退休金，一般延续到领取者死亡为止。A49、按湖南省现行养老金计发措施,

基本养老金由哪些部分构成？破湖南省现行养老金计发措施,基本养老金由如下几种部分

构成：（1）基础养老金；（2）个人帐户养老金；（3）过渡性调整金：（4）过渡性养老金；（5）

过渡性养老金补助。58、企业职工符合哪些条件可以办理退休?A根据国务院国发[1978]1

04号措施规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件

之W、J应当退休：

（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，持续工龄满23年的。2）

从事井下、高空、高温、尤其繁重体力劳动或者其他有害身体健康H勺工作，男年满55周岁，

年满45周岁，持续工龄满23年的。

这项规定也合用于工作条件与工人相似的基层干部。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，持续工龄满23年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会

确认，完全丧失劳动能力的。

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力日勺。

(5)实行新的退休费实行措施后来，职工抵达法定退休年龄，凡个人缴费合计满23年供J。

51、提前退休工种有哪些？A劳人护[1985]6号对审批提前退休工种原则和注意事项做了

如下规定：1(A)从事井下、高空、高温、尤其繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工

人，无论目前或过去从事此类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院有关工人

退休、退职H勺暂行措施》中H勺规定措施提前退休:①从事高空和尤其繁重体力劳动工作合计

满23年的;②从事井下高温工作合计满9年的；③从事其他害身体健康工作合计满8年的。

A(2)高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》原则中第四级：繁重体力劳动作

业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》原则中的第四级；高空作业，应当符合

GB3608-83《高处作业分级》原则中的第二级，并常常在5米以上的高处作业，无立足

点或牢固立足点,确有堕落危险的。

(3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度如下的冷库、生产车间等低温场所

工作H勺工人退休时,可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米

以上高山、高原地区工作口勺工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人口勺规定办

理。4S)其他有宙身体健康的工作，包括有毒有宙作业在内。有毒有宙作业系指工人在生产

中接触以原料、成品、半成品、中间体、反应副产物形式存在，并在操作时可经呼吸道、皮

肤或口进入人体而对健康产生危害的物质，但目前的工艺设备还不能完全控制其危害，劳动

条件在短期内仍难以改善的。在确定和审批有毒有害作业提前退休工种时，要严格掌握。

(5)但凡可以通过工艺改革、技术措施等措施使劳动条件得到改善而未采用措施改善的，这

种作业的工种不能列为提前退休工种。

52、职工退休费用社会统筹所指的-退休费”包括哪些内容?▲职工退休费社会统筹所指?qu

。1;退休费"是职工按照国家规定的条件离休、退休、退职后，按其原则由当社会保险机构根

据职工缴费年限和缴费金额，按月发给职工口勺养老保险金。八53、新制度实行后，从事井下、

有毒有害等特殊工种工作的职工与否仍可提前退休？

《湖南省劳动厅有关统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》（湘劳[1

998]55号）明确：在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，仍可按照国家

有关规定提前退休。改革前从事特殊工种IKJ工作年限可以继续折算工龄，视同缴费年限，但

折算日勺年限最长不得超过5年，之后不再折算工龄，应通过工资分派政策和企业补充养老保

险，弥补从事特殊岗位工种人员因缴贽年限短对基本养老保险待遇的影响。

54、能否对企业离退休人员采用一次性结算养老金的I措施?▲根据劳动部《有关不得对企业离

退休人员采用一次性结算离退休金的告知》（劳部发[19951262号）规定，凡执行《国务院

有关工人退休退职的暂行措施》（国发[1978]104号）的地区，对于抵达国家法定退休

年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）

金，不得采用•次性结算退休（退职）金的措施。凡按照《国务院有关深化企业职工养老保

险制度改革的告知》（国发口995]6号）进行基本养老金计发措施改革的地区，对于抵达国

家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）抵达规定年限（23年）的人员，必须按规定

按月支付基本养老金,不得采用一次性结算退休（退职）金的措施。由于企业破产、濒临破产、

租赁、承包、解雇、终止劳动协议，安顿富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关

系的企业，可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济赔偿费。在其抵达法定

退休年龄或重新就业后抵达法定退休年龄时，凡参与退休费用社会统筹的人员仍由社会保险

经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。

55、建立个人帐户后来参与工作的职工,抵达退休年龄时,怎样计发基本养老保险待遇?A《原

行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡措施》（见湘政办函口999]67号）明确：建

立个人帐户后来参与工作，缴费年限合计满23年的职工，退休后按月发给基本养老金。其

基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分构成。基础养老金月原则为退休时本省上

年度职工月平均工资的20%个人帐户养老金月原则为本人帐户储存额除以120。56&、指

数化月平均工资怎样计算？

《原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡措施》（见湖政办函[1999]67号）明

确:指数化月平均缴费工资的计算措施按省劳动和社会保障厅湘劳口998]55号文献有

关规定执行。其中，1998年（不含1998年）此前,职工口勺缴费工资指数原则上应按本人

的缴费工资（从1995年起计）除以本行业当年职工月平均工资计算，1998年后来则按本人

缴费T资除以全省上年度职T月平均工资计算。

57、统筹移交地方管理后，新退休的人员其基本养老保险待遇中怎样过渡？A《原行业统筹驻

湘企业职工基本养老保险制度过渡措施》（见湘政办函[1999]67号）明确：为保持待业

移交后职工基本养老保险待遇平衡衔接，从1999年1月1日起至2003年12月31H止，

在此期间办理退休的职工，基本养老金的计发实行5年过渡H勺措施：④（一）5年过渡期内退

休的职工，计发的基本养老金低于按原行业统筹计发措施（经劳动和社会保障部、财政部核

定的统筹项目和原则）的部分，可另加行业过渡性养老金予以处理。

待业过渡性养老金;按原行业统筹计发措施和劳动和社会保障部、财政部核定的统筹项目和

原则计算的基本养老金-（基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调整金）20。

（二）行业过渡性养老金由社会统筹基金按一定比例递减支付。详细原则为：1999年退休的,

按行业过渡性养老金H勺90舟计发；2023年退休的按70%计发；2023年退休的按50$计发；

2023年退休口勺按30%计发;2023年退休日勺按10%计发。所需费用从省级统筹基金中支

付。2023年及后来退休的，不再计发行业过渡性养老金。

58、符合规定的提前退休人员养老金由谁支付?A根据湘劳社发[2023]97号文规定：2023

年4月1后来提前退休的人员除特殊工种退休人员外，按国发[1978]104号和湘政发

[1997]43号文献规定办理因病或非因工退休以及缴费年限合计满23年以上因病或非因工

负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力而又未达病退年龄按月领取基本养老

金的人员。在抵达法定正常退休年龄前，其基本养老金（含按国家和省人民政府规定正常调

整增长的待遇）由原单位支付,待其抵达法定正常退休年龄后,转由社会保险经办机构支付。

59、行业统筹移交地方管理后，计发离退休人员养老金时，其缴费工资指数怎样确定？

根据省政府湘政发口997]43号文献规定，待业移交前职工每年时缴费工资指数，最高不得

不不大于3,最低不得低于0.6。缴费工资指数按此"封顶保底”后,职工原个人帐户记录不

变。

60、行业统筹移交地方管理后，因工致残完全丧失劳动能力退休为人员，其待遇怎样确定?A按

湘劳社发[2023]126号文献规定：在省工伤保险启动前,职工因工致残完全丧失劳动能力

退休日勺，其退休待遇计发仍按国发[1978]104号文献及湘政办发[1991]35号文献规定执

行，低于按湘政办函[1996]67号文献计发原则的,可按67号文献的原则计发,所需费用暂

从养老保险基金中列支。

61、行业统筹移交地方管理后，计发离退休人员养老金时，上年度职工平均工资怎样确定？

按劳社部发[1999]3号文规定：原行业统筹企业1999年后来的退休人员，按省、区、市的

措施计算养老金时，以省、区、市上年度职工平均工资为基数。在按原行业统筹措施计算待

遇时，基础养老金计发基数以1997年行业职工平均工资为准，一次核定后不再变动。

湘劳社函[2023]29号明确：电力企业在按原行业统筹措施计算:待遇时，应以1997年行

业职工平均工资（1032元）作为计发基础养老金的基数。

62、怎样理解企业职工”法定退休年龄”的涵义？

按照劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2023]125号文的解释，”国家法定的企业职工

退休年龄”，是指国家法律规定R勺正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，

女干部年满55周岁“。6%、什么是养老金社会化发放？

养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参与基本养老保险并向社会保险经办机构足

额缴纳基本养老保隆费后，企业离退休人员H勺养老金发放工作也从企业转向社会。即由社会

保险经办机构统一负责，通过银行邮局以及依托小区和其他中介机构，向符合享有基本养老

保险待遇I付离退休人员发放养老金。64、实行养老金社会化发放有何重要意义A积极推进

养老保险社会化管理和服务，逐渐做到退休人员与企业事业单位相脱离,尽快实现养老金社

会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，是支持国有企业改革、切实减轻企业社会

事务承担的重:大举措，也是深入保证养老金准时足额支付的重:要手段和将退休人员纳入小区

管理打勺重要条件。

65、本省基本养老金社会化发放的范围是什么？

凡在省社保局直接参与企业职工基本养老保险，按规定办理了离退休手续，其基本养老金按

月纳入社会保险支付范围的人员，均逐渐实行基本养老金社会化发放。

66、本省基本养老金社会化发放的项目有哪些？▲基本养老金社会化发放的项目仅限于经审

定的统筹项目内基本养老金。凡统筹项目以外的费用，不纳入社会化发放的范围，由单位根据

经济效益状况自行决定。企业自行发放的有美费用由企业与当地代发银行网点协商办理。

67、本省基本养老金社会化发放重要采用什么方式？

居住在省内城镇代发银行储蓄网点服务范围内的离退休人员，来用个人活期储蓄存折方式发

放。离退休人员凭个人储蓄存折及本人身份证在本省代发银行任何服务网点领取基本养老

金。外8、基本养老金社会化发放后，原养老金中应由企业承担的部分怎样处理？▲离退休人

员养老金分为两部分，一部分是国家和省人民政府规定的统筹内项目，也就是基本养老金，

由省统筹支付，实行社会化发放；除去基本养老金后，剩余H勺部分由企业承担。社会化发放

此前，这两部分是放在一起由企业委托银行发放或企业财务直接发放。基本养老金社会化发

放后来，应由企业承担的部分应继续发放，但采用何种形式发放，由企业自行决定。

69、何谓企业年金？

企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在参与基本养老保险H勺基础上，按照自愿、量力

的原则，自主建立的补充养老保险，是多层次养老保险体系的重要构成部分，是电力企业过

去建立企业补充养老保险的延续和发展。70、什么是个人储蓄性养老保险?A个人储蓄性

养老保险，是职工在职期间，由职工根据个人收入状况自愿参与町由企业统一组织的一种储

蓄性打勺养老保障方式。7h、企业年金有哪些类型？

(1)根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性企业年金和强制性企业年金两类；

(2)根据待遇计发措施来划分,企业年金可分为缴贽确定型企业年金和待遇确定型企业年金

两种类型。

72、建立企业年金应具有哪些条件？

建立企业年金应具有如下条件：1(A)企业已经参与基本养老保险社会统筹，并能准时足额

缴纳基本养老保险费。这是实行企业年金的先决条件。

(2)企业具有经济承受能力。一是在企业年金资金不容许进成本的状况下，企业可以用自有

资金为企业年金供款：二是企业年金资金容许部分进成本的状况下,进成本的资金不致于影

响企业HJ竞争能力。建立企业年金日勺企业不能是亏投企业，不宓许拖欠职工工资或欠缴国家

税利。企业的经济承受能力和经济效益状况,决定者企业与否具有建立企业年金的条件及企

业年金水平H勺高下。3(A)企业内部职工代表大会和工会组织或集体谈判制度比较健全，民主

管理基础比很好。*73、省企业企业年金的实行范围和对象是怎么规定的？

依法参与以省企业为整体的基本养老保险省级统筹，并履行缴费义务，具有对应的经济承受

能力H勺单位,可认为参与基本养老保险省级统筹，目在本单位或省企业系统工作年限满一年

的职工建立企业年金。7A4、企业年金基金由哪些部分构成?A企业年金基金由单位缴费、职

工个人缴费、企业年金基金投资收益和符合国家规定的其他资金构成。7%、省企业企业年

金单位缴费水平是怎样规定的？▲单位缴费水平根据经济承受能力进行动态调整，•般在本

单位上年度职工工资总额10爷左右。

76、省企业企业年金个人缴费是怎样规定的？

按省企业年金实行措施，职工个人缴费最高不超过企业供款额的二分之一,其缴费原则可以

根据职工承受能力进行调整。运作初期可按职工本人上年度工资总额的1舟或每年工龄1-2

元/月日勺原则执行。人77、省企业企业年金基金是怎样管理的?4企业年金实行基金完全枳累，

采用个人帐户方式进行管理。凡实行企业年金制度的职工，由单位社保部门为其建立企业年

金个人帐户户职工个人缴费按其缴贽额记入个人帐户；单位缴费按照各单位实行细则规定的

分派额记入职工年金个人帐户。

78、省企业企业年金单位缴费记入个人帐户的部分是怎样规定的？

单位缴费记入职工个人帐户的部分应综合考虑职工奉献大小、工资收入多少、工龄长短等原

因确定。详细比例为:与持续工龄挂钩的部分占70%,与工资收入或者岗位（岗级）挂钩的

部分占30九

79、省企业年金实行措施对特殊奉献人员有哪些规定？

从启动年金制度起，对获得省、部级及以上劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章奖励称号

以及获得政府特殊津贴的专家,省企业及以上技术带头人等特殊奉献的职工,在享有本单位

企业年金的基础上，省企业在其获得荣誉当年另按5000-20230元/人的原则，一次性为

其个人帐户供款。

对其他有特殊重大奉献的职T,所在单位可以参照以上原则区别不同样状况实行一次性供款,

但必须报省企业企业年金管理中心立案。

80、省企业企业年金的支付是怎样规定的）？

职工按国家规定的退休条件办理退休手续后，个人帐户合计储存额可一次性或分期支付给职

工本人。

职工在退休前因故死亡，按《中华人民共和国继承法》有关规定将个人帐户合计储存额一次

性支付给其合法继承人或指定的受益人。A职工与企业的劳动关系发生变更时，个人帐户合计

储存额一次性支付给本人或转入新建劳动关系单位。上特殊状况的年金支付，由省企业企业

年金管理委员会研究决定。

二、判断题Id保险企业推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。劳动保障部门

规定参与的养老保险是社会保险，是一种政府行为。

（对,参与社会养老保险是一项法定义务）

2、养老保险和基本养老保险是一回事。A（错，养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人

储蓄性养老保险）

3、养老保险缴费年限就是持续工龄。M错，缴费年限与持续工龄是两个不同样的概念，缴费

年限是单位和职工同步按规定缴纳养老保险费的合计年限,用于衡量职工缴费时间长短，是

计发养老待遇的根据之一。持续工龄是按国家规定计算H勺实际工作年限，用于衡量职工劳动

时间口勺长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的持续工龄视同缴费年限）

4、企业为职工投保了商业养老保险后来，可以不再参与基本养老保险。

（错。社会养老保险即指基本养老保险。已经参与商业保险口勺企业或职工也必须按规定参与

基本养老保险。由于基本养老保险是根据法律、法规强制实行的法定保险制度，参与基本养

老保险是每个企业和职工应有的权利也是其应尽的义务。商业保险做为基本养老保险的补充

形式，由企业和职工自愿选择参与，但不能取代基本养老保险）扣、基本养老保险只需单位

缴费，个人不需缴费。

（错，单位和个人都必须缴费）

6、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

（对，这是由养老保险口勺性质决定的"A、湖南省现行的基本养老保险单位缴费比例为20%,

个人缴费比例为8%。A（对,这是湘劳社发[2023]91号文献规定的）公、职工与单位解除劳

动关系或调离单位后,个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。

（错，不能退还只能转移）外、基本养老保险电力行业统筹是1999年1月1日起移交湖南省

管理叽

（错，是从1998年9月1日起移交湖南省管理H勺）12、湖南省基本养老保险的结算年度是自

然年度即每年1月1日至12月31日。

（错，每年的M月1日至次年的3月31日为一种养老保险结算年度）

11、职工缴费养老保险费满23年或23年就可不