2025没签劳动合同劳动法辞职规定

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方离职及相关事项达成如下协议：第一条离职事由1.1乙方自愿提出离职申请，并已提前【提前通知天数】天向甲方提出书面离职申请。1.2甲方收到乙方离职申请后，将按照相关法律法规和公司规定办理离职手续。第二条离职生效时间2.1双方确认，本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。第三条经济补偿3.1甲方按照乙方在职期间的工资、奖金、津贴等收入，向乙方支付经济补偿金，计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在本单位工作不满一年的，按照不满一年的工作时间比例支付经济补偿金；3.2甲方应在乙方离职手续办理完毕后【支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，直至乙方离职手续办理完毕。4.2乙方在离职后，如需转移或继续缴纳社会保险和住房公积金，甲方应给予必要的协助。第五条保密协议5.1乙方在离职后，仍应遵守《保密协议》中的约定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应对合同条款进行仔细阅读和理解，确保合同内容符合法律法规和双方的实际需求。2.保护个人信息和商业秘密。在合同签订过程中，双方应确保个人信息和商业秘密的安全，避免泄露给第三方。3.遵守合同履行期限。双方应按照合同约定的期限履行各自的义务，确保合同的正常进行。4.妥善解决争议。在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体的解决办法：1.双方签订合应明确约定合同的履行期限和质量标准，以确保双方在合同履行过程中的权益。2.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的义务，如一方未履行或未完全履行合同义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。4.如双方在合同履行过程中发生纠纷，可以向第三方调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.住房公积金：指用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间因个人原因或单位原因需要解除或终止劳动合。2.双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方离职及相关事项达成一致时。3.作为双方在离职过程中维护自身权益的法律文件。补充条款：1.乙方同意在离职后，继续履行《保密协议》中的约定，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意在离职后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.甲方同意在乙方离职后，为乙方提供必要的证明和推荐，协助乙方寻找新的工作机会。4.如乙方在离职后发现患有职业病或因工作原因导致的健康问题，甲方应承担相应的医疗责任。5.双方同意，本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。附件列表：1.