2025用人单位不得解除劳动合同的情形

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：第一条不得解除劳动合同的情形1.1乙方在劳动合同期限内，因工作需要，被派往甲方分支机构或甲方关联公司工作，且乙方与分支机构或关联公司之间存在劳动合同关系的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.2乙方在劳动合同期限内，因国家法律、法规、政策规定或者甲方经营需要，被甲方安排至其他岗位或者部门工作的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.3乙方在劳动合同期限内，因患病或者非因工负伤，需要停工治疗或者休息的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.4乙方在劳动合同期限内，女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.5乙方在劳动合同期限内，享受失业保险待遇的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.6乙方在劳动合同期限内，因工负伤或者患职业病，需要暂停工作接受治疗的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。1.7乙方在劳动合同期限内，因执行国家秘密任务需要保密的，甲方不得解除乙方与甲方之间的劳动合同。第二条合同的履行、变更、解除和终止2.1甲乙双方应按照劳动合同的约定，履行各自的义务。2.2甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。2.3在合同有效期内，除本合同第一条规定的不得解除劳动合同的情形外，甲方有权根据生产经营需要，解除与乙方的劳动合同。乙方有权根据个人意愿，提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。2.4劳动合同期满，双方未续签的，视为合同终止。第三条违约责任3.1甲乙双方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应承担违约责任。3.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第四条其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律、法规、政策的规定，保障劳动者的合法权益。4.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。4.合同的变更、解除和终止，应遵循合同约定的程序和条件。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，保障对方的合法权益。6.如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.解除劳动合同：用人单位或劳动者根据法律规定和合同约定，终止劳动关系的行为。6.终止劳动合同：劳动合同到期，或者双方协商一致决定不再续签的行为。7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。8.赔偿金：因违约行为，向对方支付的经济赔偿。9.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者就劳动合同内容进行协商时。3.用人单位与劳动者解决劳动争议时。4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。5.用人单位与劳动者签订任何与劳动关系相关的协议时。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的领域内从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定乙方在合同期限内参加甲方提供的培训，以及培训期间的工资、补贴等相关事项。4.知识产权归属：双方约定合同期间产生的知识产权归属问题。5.社会保险和福利待遇：双方约定乙方的社会保险、公积金以及其他福利待遇的具体内容。附件