2025保洁员聘用劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（保洁员）：身份证号码：住址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方担任保洁员，负责甲方指定的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，确保工作质量符合甲方要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方规定执行，每周工作时间为40小时，具体工作时间以甲方安排为准。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月，甲方每月日按时支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。6.2如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（保洁员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系人、身份证号码等。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：双方应认真核实合同中的各项信息，并在签订合同前进行确认。如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.工作时间和休息休假：乙方应按照甲方规定的工作时间提供服务，如有特殊情况需要调整，双方应提前协商一致。解决办法：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定节假日休息权利。如因工作需要调整，应与乙方充分沟通，达成一致意见。3.劳动报酬：乙方工资按约定支付，如有争议，双方可协商解决。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生工资争议，双方可协商解决，也可向劳动监察部门投诉。4.社会保险：甲方应按法规为乙方缴纳社会保险费，如有遗漏或不足，甲方应承担相应责任。解决办法：甲方应主动了解并遵守国家社会保险法规，为乙方缴纳相应的社会保险费。5.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方安全和健康。解决办法：甲方应对乙方进行安全培训，提供必要的劳动保护设施和工具。6.合同变更、解除和终止：双方应遵循国家法律法规的规定进行合同的变更、解除和终止。解决办法：双方在合同变更、解除和终止过程中，应严格遵守国家法律法规，书面通知对方。7.违约责任：双方违反合同约定，应承担相应违约责任。解决办法：双方在签订合应明确违约责任，如发生违约行为，可协商解决或依法解决。法律名词及名词解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或组织。2.乙方：指接受就业机会的劳动者。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。5.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。8.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。10.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。应用场合：1.甲方为新成立的保洁公司，需要招聘保洁员。2.甲方为已运营的酒店、医院、商场等场所，需要招聘保洁员。3.甲方为住宅小区，需要招聘保洁员。4.甲方为学校、办公室等场所，需要招聘保洁员。补充条款：1.保洁员的工作地点：具体明确保洁员的工作地点，如楼层、区域等。2.保洁员的职责范围：详细描述保洁员的工作职责，如清洁范围、清洁频率等。3.保洁员的着装要求：规定保洁员的工作服、鞋帽等劳动保护用品的要求。4.保洁员的工作技能要求：明确保洁员应具备的技能和经验要求。5.保洁员的培训：甲方应提供的培训内容、培训时间等。6.保洁员的考核：考核标准、考核周期等。7.保洁员的奖惩制度：奖励和惩罚的具体规定。附件列表：1.甲方营业