房地产公司行政人员招聘合同

房地产公司行政人员招聘合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司行政人员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的行政人员，负责公司的行政事务管理工作。（1）负责公司内部日常行政管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的管理；（2）负责公司员工考勤、薪资、福利等人力资源管理工作；（3）协助公司领导处理公司内外部沟通协调工作；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期3.1本合同生效后，乙方享有__个月的试用期。3.2试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需提前通知对方。3.3试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。第四条工资待遇4.1乙方转正后的工资为人民币____元/月（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假制度办理。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2本合同的违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照本合同约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指房地产公司，依法成立并合法经营的企业法人。2.乙方：指甲方公司聘用的行政人员，具备相应的任职资格。3.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方互相了解和考察的阶段。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。7.住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和职工共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：甲方未按约定提供社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权向社保和公积金管理部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方工作期间出现失误，导致公司损失。解决办法：甲方应与乙方沟通，查明原因，根据实际情况进行处理；如乙方确实有过错，甲方有权要求乙方承担相应的责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，请求依法判决。五、所有应用场景：1