共青团组织聘用模板

共青团组织聘用模板合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（聘用方）：名称：共青团____市/县委员会地址：____市/县____街道____号联系人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟聘用乙方担任_______职位，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容（1）负责_______工作；（2）完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天通知乙方。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度共青团组织聘用模板（结束）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的行为；2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的行为；3.甲方未为乙方缴纳社会保险的行为；4.乙方未按照保密约定保密甲方的商业秘密和机密信息的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若甲方拖延或拒付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，若甲方未缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应按照保密约定保密甲方的商业秘密，若乙方泄露，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.共青团组织聘用工作人员；2.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品；3.乙方遵守甲方规章制度和工作时间规