速递公司员工手册

速递公司员工手册合同编号：__________合同双方：甲方：（速递公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（员工姓名）身份证号：____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的速递公司，乙方愿意加入甲方的团队并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动条件等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方在甲方从事速递员工作，负责按时、准确地将快件送达指定地点。1.2乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项业务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准和发放方式见附件一。2.2乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利，具体规定见附件二。第三条劳动条件3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体规定见附件三。3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和培训，确保乙方的人身安全和工作能力。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和客户信息，应予以严格保密。4.2乙方在离职后继续承担保密义务，期限为____年。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.2如乙方因病、伤、产等原因需要请假，累计超过____天未上班，甲方有权解除合同。5.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1双方应严格遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________附件一：工资标准及发放方式附件二：福利规定附件三：工作时间及休息休假制度一、附件列表：1.附件一：工资标准及发放方式2.附件二：福利规定3.附件三：工作时间及休息休假制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，给甲方造成损失。4.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在离职后继续泄露甲方商业秘密和客户信息。三、法律名词及解释：1.速递员：指在速递公司从事快件收寄、配送等工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.提成：指根据劳动者完成的任务量或业绩，按约定比例获得的额外报酬。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密和客户信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照约定办理相关手续。2.问题：乙方在工作中发生安全事故，造成人身伤害。解决办法：甲方应及时救治乙方，并按照法律法规和合同约定承担相应责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的速递