体育场馆清洁工招聘协议

体育场馆清洁工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家体育场馆运营管理公司，需要招聘清洁工提供清洁服务；乙方愿意从事清洁工作，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的体育场馆清洁工作，包括但不限于场地清洁、卫生间清洁、垃圾处理等。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方的工作地点为甲方所运营的体育场馆。第三条工资待遇3.1乙方的工资为人民币______元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动关系4.1乙方与甲方建立劳动关系，甲方为乙方提供劳动条件，乙方接受甲方的管理和指导。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排。4.3乙方如因故离职，应提前一个月通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.甲方规章制度6.甲方体育场馆运营管理手册7.社会保险缴纳证明8.甲方授权书（如有）9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供清洁服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按照甲方要求工作时间和工作地点提供服务。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方劳动条件，或未遵守我国《劳动法》相关规定。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。6.双方未按照约定协商解决争议，或一方违反协议向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：提供劳动条件，支付劳动报酬，对劳动者进行管理的用人单位。3.雇员：为雇主提供劳动，接受雇主管理的劳动者。4.劳动时间：劳动者按照约定提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。8.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供服务：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则要求乙方尽快补上服务；若非乙方原因，则协商调整服务时间。2.甲方未能按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，若甲方拖延支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方工作质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应尽快改进；如乙方经提醒仍不改进，甲方有权解除本协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并向甲方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体