2025年度托管中心教师艺术教育聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管中心教师艺术教育聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管中心名称1.2教师姓名1.3教师身份证号码1.4教师联系方式1.5合同签订日期2.教师岗位职责2.1艺术教育课程教学2.2学生艺术素养培养2.3教学计划与教案制定2.4教学成果评估2.5学生纪律与安全3.教学时间安排3.1教学时间表3.2教学课时分配3.3教学地点安排4.教学内容与教学方法4.1教学内容要求4.2教学方法与手段4.3教学资源与设施5.教学质量要求5.1教学目标5.2教学效果评估5.3教学成果展示6.教师待遇与福利6.1工资待遇6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4假期与休假7.教师考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价体系与流程7.3考核结果运用8.教师培训与发展8.1培训计划与内容8.2培训方式与时间8.3培训成果考核9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师行为准则9.3教师与学生关系10.教师离职与续约10.1离职条件与程序10.2续约条件与流程10.3离职待遇与补偿11.违约责任与处理11.1违约情形与责任11.2违约处理方式11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1托管中心名称：托管中心1.2教师姓名：1.3教师身份证号码：056781.4教师联系方式：138001380001.5合同签订日期：2024年1月1日2.教师岗位职责2.1艺术教育课程教学：负责制定和实施艺术教育课程教学计划，包括音乐、舞蹈、绘画等艺术形式的教学。2.2学生艺术素养培养：通过艺术教育活动，提高学生的审美能力和艺术修养。2.3教学计划与教案制定：根据教学大纲和学生实际情况，制定详细的教学计划和教案。2.4教学成果评估：定期对学生的学习成果进行评估，包括考试成绩、作品展示等。2.5学生纪律与安全：维护课堂纪律，确保学生在教学过程中的安全。3.教学时间安排3.1教学时间表：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。3.2教学课时分配：每周安排12课时，平均分配到每周的五个工作日。3.3教学地点安排：托管中心艺术教室。4.教学内容与教学方法4.1教学内容要求：遵循国家艺术教育课程标准，结合托管中心实际情况，选择适合学生的教学内容。4.2教学方法与手段：采用启发式、互动式、体验式等多种教学方法，激发学生的学习兴趣。4.3教学资源与设施：提供必要的教学设备和资源，如乐器、画材、音响设备等。5.教学质量要求5.1教学目标：培养学生对艺术的热爱，提高学生的艺术素养和创作能力。5.2教学效果评估：通过学生作品、课堂表现、家长反馈等方式，对教学效果进行综合评估。5.3教学成果展示：定期举办学生艺术作品展览，展示学生的学习成果。6.教师待遇与福利6.1工资待遇：月薪人民币8000元，每月10日发放。6.2奖金与提成：根据教学质量、学绩等表现，给予一定的奖金和提成。6.3社会保险与公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.4假期与休假：享有国家法定节假日、带薪年假等福利。8.教师培训与发展8.1培训计划与内容：每年至少组织两次教师专业培训，内容包括艺术教育理论、教学方法、课程设计等。8.2培训方式与时间：培训可采取线上与线下相结合的方式，线下培训每月至少一次，每次半天。9.教师行为规范9.2教师行为准则：教师应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。9.3教师与学生关系：建立平等、和谐的师生关系，促进学生的全面发展。10.教师离职与续约10.1离职条件与程序：教师因个人原因离职，需提前一个月向托管中心提出书面申请，并办理相关手续。10.2续约条件与流程：合同到期前一个月，双方可协商续约事宜，续约需签订新的聘用合同。10.3离职待遇与补偿：离职教师根据在岗时间享受相应的离职待遇和补偿。11.违约责任与处理11.1违约情形与责任：教师未履行合同约定，或托管中心未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约处理方式：违约责任的处理方式包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。11.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据违约情节和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决程序：争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、教师离职或托管中心终止服务等情况。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、教学计划、课程安排表等。14.3合同解释权：本合同的解释权归托管中心所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、专业咨询、质量评估、师资培训等。16.第三方介入的引入与选择16.1引入方式：甲乙双方可共同协商引入第三方，或由任一方提出引入第三方，经对方同意后实施。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因自身原因导致的服务质量或结果承担责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责与甲乙双方应明确划分，避免权责不清。18.3知识产权：第三方提供的服务成果，如专利、技术等，其知识产权归第三方所有，甲乙双方有权使用。19.第三方责任限额19.1责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方服务的性质、合同金额和风险评估等因素确定。19.2责任限额约定：合同中应明确约定第三方责任限额，并在第三方提供服务前达成一致。19.3超出责任限额的处理：如第三方责任超过合同约定的限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。20.第三方介入的合同变更与终止20.1合同变更：如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2合同终止：如合同终止，甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入的合同，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容：第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。22.2保密义务：第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。23.第三方介入的其他相关条款23.1第三方介入的费用承担：合同中应明确约定第三方介入费用的承担方式。23.2第三方介入的合同解除：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。23.3第三方介入的合同解除后的责任承担：合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包括教育背景、工作经历、艺术特长、获奖情况等。说明：教师个人简历用于评估教师的教学能力和专业水平。2.教学计划与教案要求：详细的教学大纲、课程安排、教学目标、教学方法、评估方式等。说明：教学计划与教案是教师履行岗位职责的重要依据。3.学生艺术作品集要求：学生的艺术作品，包括绘画、音乐、舞蹈等。说明：学生艺术作品集用于展示学生的学习成果和艺术素养。4.教学效果评估报告要求：对学生艺术素养、教学成果的评估分析。说明：教学效果评估报告用于衡量教学质量和改进教学方法。5.教师培训记录要求：教师参加培训的记录，包括培训内容、时间、地点、成果等。说明：教师培训记录用于证明教师的专业成长和提升。6.教师考核评价表要求：教师考核评价的标准、内容、结果等。说明：教师考核评价表用于评估教师的工作表现和业绩。7.第三方服务合同要求：第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同用于规范第三方服务的提供和使用。8.合同变更协议要求：合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的过程和结果。9.违约责任认定书要求：违约行为的描述、责任认定、处理措施等。说明：违约责任认定书用于明确违约行为的责任和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为考勤违约：无故迟到、早退、缺勤。教学质量违约：未达到教学计划要求，教学质量不达标。教师行为违约：违反教师职业道德和行为规范。2.托管中心违约行为未按时支付工资。未提供必要的教学资源。未履行合同约定的其他义务。3.第三方违约行为未按时提供服务质量。未按照合同约定提供服务。未履行合同约定的其他义务。4.违约责任认定标准考勤违约：根据迟到、早退、缺勤次数，扣除相应工资。教学质量违约：根据教学效果评估报告，给予相应处罚或调整工资。教师行为违约：根据情节严重程度，给予警告、记过、解聘等处理。未按时支付工资：支付违约金，并补足欠薪。未提供必要的教学资源：支付违约金，并尽快提供所需资源。未履行合同约定的其他义务：支付违约金，并按照合同约定履行义务。5.违约责任示例说明教师迟到3次，扣除当月工资的5%作为违约金。托管中心未按时支付工资，支付相当于欠薪金额10%的违约金。第三方未按时提供服务质量，支付相当于服务费用10%的违约金。全文完。2024年度托管中心教师艺术教育聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管中心名称及地址1.2教师姓名及联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作时间及安排4.1工作时间4.2假期安排4.3调休政策5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3补充保险7.考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果及运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数及效力13.3合同附件14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1托管中心名称：托管中心1.2托管中心地址：市区路号1.3教师姓名：2.聘用岗位及职责2.1职位名称：艺术教师2.2岗位职责：2.2.1负责艺术课程的教学工作，包括音乐、舞蹈、美术等。2.2.2制定并执行教学计划，确保教学质量。2.2.3组织学生参加各类艺术比赛和活动。2.2.4参与艺术教育相关的教研活动。2.3工作内容：2.3.1每周进行10节艺术课程的教学。2.3.2每学期完成2次艺术教育讲座。2.3.3每学年组织1次艺术文化节活动。3.聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同期限：一年4.工作时间及安排4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:004.2假期安排：4.2.1国家法定节假日及周末休息。4.2.2每年带薪年假10天。4.2.3经双方协商一致，可调整工作时间及休息日。4.3调休政策：4.3.1教师可根据工作需要，向托管中心提出调休申请。4.3.2托管中心将根据实际情况，审批教师调休申请。5.工资待遇5.1基本工资：每月5000元5.2奖金及津贴：5.2.1教学奖金：每月根据教学质量评定，最高1000元。5.2.2节假日加班费：按照国家规定支付加班费。5.3工资支付方式及时间：5.3.1每月5日前支付上月工资。5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准：6.1.1托管中心按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2教师个人缴纳部分由托管中心代扣代缴。6.2公积金缴纳标准：6.2.1托管中心按照国家规定为教师缴纳住房公积金。6.2.2教师个人缴纳部分由托管中心代扣代缴。6.3补充保险：6.3.1托管中心为教师购买商业意外伤害保险。7.考核与评价7.1考核内容：7.1.1教学质量7.1.2学生满意度7.1.3教师职业道德7.2考核标准：7.2.1教学质量：根据教学计划完成情况、课堂表现、学绩等综合评定。7.2.2学生满意度：通过学生及家长满意度调查进行评价。7.2.3教师职业道德：根据教师行为规范和职业道德准则进行评价。7.3评价结果及运用：7.3.1评价结果作为教师绩效奖金、晋升、解聘等依据。7.3.2教师如有重大失误或违反合同规定，将影响评价结果。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1托管中心的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、学生信息、财务数据等。8.1.2教师在任职期间获得的托管中心内部文件、资料、数据等。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2即使合同终止，保密义务仍继续有效。8.3违约责任：8.3.1教师违反保密条款，泄露托管中心保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2托管中心有权要求教师赔偿因泄露保密信息而造成的损失。9.解除合同9.1解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2教师严重违反合同规定，托管中心有权解除合同。9.1.3教师因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知托管中心。9.2解除程序：9.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。9.2.2解除合同后，托管中心应支付教师相应的经济补偿。9.3解除合同后的待遇：9.3.1解除合同后，教师应将工作交接完毕。9.3.2托管中心应按照国家规定支付教师解除合同的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1教师未履行合同约定的教学职责。10.1.2教师违反保密条款，泄露托管中心保密信息。10.1.3托管中心未按照合同约定支付工资或社会保险。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应根据违约情况，承担相应的法律责任。10.2.2双方协商解决违约问题，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同任何一方的变更，需书面通知对方，并经双方协商一致。12.2.2变更后的合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数及效力：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2合同具有同等法律效力。14.合同签订日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签订日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称的第三方，是指非合同双方的其他个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定事项的需要，经合同双方同意，由第三方参与合同相关事务。15.2第三方责权利：15.2.1第三方在合同中的权利：15.2.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.1.2第三方有权获得合同双方提供的必要信息和资料。15.2.2第三方在合同中的义务：15.2.2.1第三方应遵守合同约定，履行合同义务。15.2.2.2第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题造成的损失承担责任。15.2.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方介入的事务应明确界定，避免与合同双方的权利义务混淆。15.3.2第三方在介入事务中，不得损害合同双方的合法权益。15.3.3第三方介入的事务成果，归合同双方所有，除非合同另有约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：16.1.1本合同所称的责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中发生的违约行为，对合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质和潜在风险确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。16.3责任限额的执行：16.3.1第三方在履行合同义务过程中，如发生违约行为，应按照合同约定的责任限额承担责任。16.3.2合同双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件：17.1.1合同双方同意。17.1.2合同内容明确。17.1.3第三方具备相应的资质和能力。17.2第三方介入的程序：17.2.1合同双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事项。17.2.2第三方根据协议约定，提供相应的服务。17.2.3合同双方对第三方提供的服务进行监督和评估。17.3第三方介入的终止：17.3.1第三方完成合同约定的事项后，合同双方可终止第三方介入。17.3.2如合同双方或第三方提出终止介入，应提前通知对方，并办理相关手续。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由合同双方根据协议约定分担。18.2合同双方应按照协议约定，按时支付第三方介入费用。18.3第三方介入费用支付方式及时间，应在协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.托管中心营业执照副本复印件2.教师身份证复印件3.教师学历证书复印件4.教师教师资格证书复印件5.教师健康证明复印件6.教师社会保险缴纳证明复印件7.教师住房公积金缴纳证明复印件8.艺术教育课程大纲及教学计划9.教学评估标准及考核办法10.第三方介入协议11.保密协议12.合同变更协议13.解除合同协议14.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并由本人签字确认。2.附件应清晰、完整，无涂改、伪造等情况。3.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.合同双方应妥善保管附件，确保附件的完整性和安全性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或擅自离岗，违反合同约定的教学时间安排。1.2教师未按照教学大纲及教学计划进行教学，影响教学质量。1.3教师泄露学生个人信息，违反保密协议。1.4托管中心未按照合同约定支付教师工资或社会保险。1.5托管中心未按照合同约定提供必要的教学资源和支持。2.违约责任认定标准：2.1教师违约，根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等措施。2.2托管中心违约，应根据违约行为对教师造成的影响，支付赔偿金或违约金。2.3违约责任认定由合同双方共同协商，协商不成的，可提交仲裁委员会或人民法院。示例说明：1.教师因个人原因，连续两周未按时到岗，经提醒后仍未改正，托管中心可给予警告，并要求教师支付相应的违约金。2.教师在课堂上泄露学生姓名和联系方式，违反保密协议，托管中心可解除合同，并要求教师赔偿因此造成的损失。3.托管中心未按时支付教师工资，教师可要求托管中心支付工资及违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度托管中心教师艺术教育聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2托管中心名称及法人代表1.3联系方式及地址2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班规定及工资计算5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3教师职称评定7.教学质量要求7.1教学大纲及课程安排7.2教学成果评估7.3教学质量改进措施8.教师行为规范8.1教师职业道德规范8.2教师行为准则8.3违规处理9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果应用10.教师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1教师违约责任11.2托管中心违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：56199001051.3托管中心名称：艺术教育中心1.4托管中心法人代表：1.6地址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：艺术教师2.2岗位职责描述：2.2.1负责艺术教育课程的教授，包括但不限于绘画、音乐、舞蹈等。2.2.2制定教学计划和教案，确保教学内容的连贯性和有效性。2.2.3组织和参与学生艺术活动的策划与实施。2.2.4监督学生课堂纪律，保证教学秩序。2.2.5定期与家长沟通，反馈学生学习情况。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可自动续签一年。3.3合同解除条件：包括教师辞职、托管中心辞退、合同到期等。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时工作制。4.2休息休假规定：每周休息两天，国家法定节假日正常休息。4.3加班规定及工资计算：加班需提前申请，按国家规定计算加班工资。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效工资：根据教学质量、学生满意度等因素，每月额外奖金最高可达5,000元。5.3奖金及津贴：年度考核优秀者可获得年度奖金，以及各类津贴。5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定，托管中心为教师缴纳社会保险及住房公积金。5.5其他福利待遇：提供午餐补助、节日礼品、员工体检等。6.教师培训与发展6.1培训计划：托管中心每年为教师提供不少于40小时的免费培训机会。6.2发展机会：教师可根据自身情况，申请参加各类艺术教育研讨会、进修班等。6.3教师职称评定：支持教师参与职称评定，协助准备相关材料。7.教学质量要求7.1教学大纲及课程安排：教师需严格按照托管中心提供的教学大纲进行教学，并根据学生实际情况调整课程安排。7.2教学成果评估：每学期末进行教学质量评估，包括学绩、课堂表现、家长反馈等。7.3教学质量改进措施：针对评估结果，教师需制定并实施改进措施，提高教学质量。8.教师行为规范8.1教师职业道德规范：教师应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，尊重学生，关爱学长。8.2教师行为准则：8.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。8.2.3保守学校秘密，不得泄露学生隐私。8.2.4不得从事与教育教学无关的商业活动。9.教师考核与评价9.1考核方式：采用定性与定量相结合的考核方式，包括学生评价、同行评价、领导评价等。9.2评价标准：9.2.1教学内容是否充实、新颖。9.2.2教学方法是否科学、有效。9.2.3学生学习兴趣和成绩是否提高。9.2.4教学态度和师德表现。9.3考核结果应用：考核结果作为教师晋升、评优、薪酬调整的重要依据。10.教师保密义务10.1保密内容：包括学生个人信息、教学计划、学校机密等。10.2保密期限：自合同终止之日起，教师仍需遵守保密义务。10.3违约责任：如因教师违约导致信息泄露，教师需承担相应法律责任。11.违约责任11.1教师违约责任：11.1.1教师提前解除合同，需提前一个月书面通知托管中心，并支付相当于一个月工资的违约金。11.1.2教师违反保密义务，需赔偿托管中心因此遭受的损失。11.2托管中心违约责任：11.2.1托管中心提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。11.2.2托管中心违反保密义务，需赔偿教师因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如需仲裁，双方可选择仲裁委员会作为仲裁机构。12.3争议解决费用：除仲裁机构规定的费用外，双方承担各自产生的费用。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除、法定解除等。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方。14.其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件及补充协议：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构等。15.2.1教师招聘与选拔。15.2.2教学资源与设施采购。15.2.3教学质量评估与认证。15.2.4教师培训与发展。15.2.5合同执行过程中的咨询与监督。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任范围。16.3第三方介入协议的签订应在甲乙双方合同签订后进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.1.2第三方有权根据协议对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方有权要求第三方履行服务。19.1.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损失，由第三方承担全部责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方有权要求第三方履行服务。19.2.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损失，由第三方承担全部责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1如第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损失，甲乙双方需共同承担一定比例的责任，具体比例由协议约定。20.第三方介入的终