2025年度旅行社导游劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与假期4.3加班与加班费5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与提成5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定事项11.1其他条款11.2附件与补充12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同生效日期14.合同附件与补充材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息旅行社名称：_______旅行社地址：_______旅行社法定代表人：_______旅行社营业执照注册号：_______1.2导游基本信息导游姓名：_______导游身份证号码：_______导游联系方式：_______导游居住地址：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.导游工作内容3.1工作职责导游应按照旅行社的安排，负责组织和实施旅游活动，提供专业的导游服务，确保旅游团的行程顺利进行。3.2工作范围导游的工作范围包括但不限于：1.向旅游团提供行程安排、景点介绍、文化习俗等相关信息；2.确保旅游团的安全，负责团内游客的人身和财产安全；3.协调旅游团与旅游服务供应商之间的关系；4.按照旅行社的要求，完成其他相关工作任务。3.3工作地点导游的工作地点为旅行社指定的旅游目的地。4.工作时间与休息4.1工作时间安排导游的工作时间为每周_______天，每天_______小时。4.2休息日与假期导游享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.3加班与加班费导游在规定工作时间外的工作为加班，旅行社将按照国家相关规定支付加班费。5.工资与福利待遇5.1基本工资导游的基本工资为每月_______元。5.2绩效工资导游的绩效工资根据其工作表现和旅行社的考核结果确定。5.3奖金与提成导游在完成旅行社规定的任务后，可获得相应的奖金和提成。5.4社会保险与公积金旅行社将按照国家规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇1.定期体检；2.工作制服；3.旅行保险；4.其他福利。6.保密条款6.1保密内容导游在履行职务过程中所获得的旅行社的商业秘密、客户信息等保密内容。6.2保密期限导游在合同终止后_______年内，仍需遵守保密条款。6.3违约责任若导游违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件1.旅行社因经营需要，经双方协商一致解除合同；2.导游因个人原因提出解除合同，并提前_______天书面通知旅行社；3.导游严重违反合同约定，旅行社有权解除合同。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.出现法律规定的合同终止情形。7.3解除与终止程序1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；2.解除或终止合同后，旅行社应支付导游相应的工资和福利待遇；3.导游应妥善交接工作，并退还旅行社提供的物品。8.违约责任8.1旅行社违约责任1.若旅行社未按时支付导游工资，应支付违约金，违约金为应付款项的_______%。2.若旅行社未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。3.若旅行社违反合同约定，导致导游权益受损，应承担相应的法律责任。8.2导游违约责任1.若导游未按时到岗工作，应支付违约金，违约金为应工作日工资的_______%。2.若导游泄露旅行社商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.若导游违反合同约定，导致旅行社权益受损，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序1.双方应在争议发生后_______日内提交书面争议解决申请；2.争议解决机构应在收到申请后_______日内进行审理。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同争议由合同签订地的人民法院管辖。11.其他约定事项11.1其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件与补充1.本合同附件包括但不限于导游工作手册、旅行社规章制度等；2.附件与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；2.变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除程序1.合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议；2.解除协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2合同送达方式本合同送达方式为直接送达或邮寄送达。13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件与补充材料14.1合同附件本合同附件包括但不限于导游工作手册、旅行社规章制度等。14.2补充材料本合同补充材料包括但不限于导游简历、合同签订证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、合作单位、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、优化服务、保障合同各方权益等。15.3第三方介入方式1.甲乙双方共同邀请第三方参与合同执行；2.甲乙双方授权第三方代为履行合同部分义务；3.第三方作为甲乙双方的代理人，参与合同谈判和签订。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因其过错或违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入合同条款；2.若合同中未约定责任限额，则以国家法律法规规定的最高限额为准。17.第三方责任划分17.1责任划分原则1.第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任；2.甲乙双方应各自承担因其自身原因造成的损失；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失，不承担责任。17.2责任划分具体条款1.第三方在提供技术服务时，若因技术原因导致服务故障，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在代为履行合同义务时，若因自身过错导致义务履行不到位，应承担相应的赔偿责任；3.第三方在参与合同谈判和签订过程中，若因违反诚实信用原则，给甲乙双方造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.第三方有权要求甲乙双方承担因第三方原因造成的损失。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行相应的义务；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1.第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议；2.变更协议与本合同具有同等法律效力。19.2第三方退出1.第三方退出合同，需提前_______天书面通知甲乙双方；2.第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。20.第三方责任追究20.1追究程序1.若第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任；2.甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，追究第三方的法律责任。20.2责任追究期限1.甲乙双方应在发现第三方违约行为之日起_______日内，向第三方提出索赔要求；2.若超过索赔期限，甲乙双方丧失追究第三方责任的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游工作手册详细要求：包括导游工作职责、工作流程、服务标准、应急处理措施等内容。说明：导游工作手册是导游工作的指南，应详细记录导游工作所需的知识和技能。2.旅行社规章制度详细要求：包括旅行社的组织架构、岗位职责、奖惩制度、保密制度等内容。说明：旅行社规章制度是规范旅行社内部管理和员工行为的重要文件。3.导游合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资福利、保密条款、违约责任等内容。说明：导游合同是甲乙双方签订的具有法律效力的协议，应详细明确双方的权利和义务。4.工资支付凭证详细要求：包括工资支付明细、支付时间、支付方式等内容。说明：工资支付凭证是证明导游工资支付情况的依据。5.休假申请表详细要求：包括休假类型、休假时间、休假理由等内容。说明：休假申请表是导游申请休假的书面文件。6.加班申请表详细要求：包括加班时间、加班原因、加班工资计算等内容。说明：加班申请表是导游申请加班的书面文件。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保障旅行社商业秘密的重要文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议是解决合同争议的指导性文件。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行变更的书面文件。10.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、合作内容、权利义务、违约责任等内容。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的合作协议。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为及责任认定未按时支付导游工资，应支付违约金，违约金为应付款项的_______%。未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。违反合同约定，导致导游权益受损，应承担相应的法律责任。2.导游违约行为及责任认定未按时到岗工作，应支付违约金，违约金为应工作日工资的_______%。泄露旅行社商业秘密，应承担相应的赔偿责任。违反合同约定，导致旅行社权益受损，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定提供的服务不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。违反合同约定，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。示例说明：若旅行社未按时支付导游工资，导游有权要求旅行社支付违约金，违约金为应付款项的10%。若第三方在提供服务过程中发生故障，导致导游无法正常工作，第三方应承担相应的赔偿责任。若导游在休假期间泄露旅行社客户信息，导游应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（旅行社）名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方（导游）姓名、性别、身份证号码、住址2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同延期条件及程序3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作范围3.3乙方工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、婚假、丧假、产假等假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险和住房公积金待遇7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.2职业培训7.3健康检查8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3违反约定的处理12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：旅行社业务许可证13.2附件二：导游资格证13.3附件三：身份证复印件14.合同签署14.1甲方签字盖章14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（旅行社）名称：旅行社有限公司1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方法定代表人或负责人：1.4乙方（导游）姓名：1.5乙方身份证号码：110101199003071.6乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序：如需延期，需提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，方可签订延期合同。3.工作内容3.1乙方工作职责：（1）负责旅行社组织的旅游线路的讲解和导游工作；（2）协助游客解决旅游过程中遇到的问题；（3）遵守旅行社的各项规章制度；（4）维护游客合法权益。3.2乙方工作范围：全国范围内旅行社组织的旅游线路。3.3乙方工作地点：根据旅行社安排的旅游线路确定。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假制度：（1）每周休息1天，休息日安排在周六或周日；（2）国家法定节假日放假安排按照国家规定执行；（3）年假：根据乙方工作年限，每年享受带薪年假5天。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：（1）每月奖金：根据旅行社业绩及个人表现，奖金最高可达基本工资的20%。（2）交通补贴：每月人民币500元。（3）通讯补贴：每月人民币200元。5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：（1）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方个人应缴纳部分，由甲方代扣代缴。6.2住房公积金缴纳：（1）甲方为乙方缴纳住房公积金。（2）乙方个人应缴纳部分，由甲方代扣代缴。6.3社会保险和住房公积金待遇：（1）社会保险待遇：按照国家规定享受相应的社会保险待遇。（2）住房公积金待遇：按照国家规定享受相应的住房公积金待遇。7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施：（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。（2）甲方为乙方提供必要的工作场所和设备。7.2职业培训：（1）甲方负责对乙方进行岗前培训。（2）甲方根据工作需要，定期对乙方进行业务培训。7.3健康检查：（1）甲方每年组织乙方进行一次健康检查。（2）乙方在旅游过程中如有身体不适，应及时向甲方报告。8.违约责任8.1甲方违约责任：（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付应付工资的20%作为违约金。（2）如甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。（3）如甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任：（1）如乙方未按照合同约定履行导游职责，造成旅行社损失，应承担相应赔偿责任。（2）如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。（3）如乙方泄露旅行社商业秘密，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）合同期满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因旅行社业务调整，需要解除合同。9.2合同终止条件：（1）合同因不可抗力原因无法履行。（2）合同被依法宣布无效。（3）合同解除或终止后，双方应立即终止权利义务关系。9.3合同解除或终止的程序：（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方。（2）双方协商一致，签订解除或终止合同协议。（3）合同解除或终止后，双方应按照协议规定处理剩余事宜。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：（1）双方协商解决。（2）提交所在地人民法院。10.3争议解决期限：（1）自争议发生之日起30日内。（2）如协商不成，自收到人民法院起诉状之日起3个月内。11.其他约定11.1保密条款：（1）双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.2知识产权归属：（1）乙方在工作中创作的作品，如摄影作品、讲解稿等，归旅行社所有。（2）未经旅行社同意，乙方不得以任何形式对外发表或使用。11.3违反约定的处理：（1）一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。（2）违反合同约定的行为，如给对方造成损失的，应承担赔偿责任。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：（1）双方签署合同。（2）合同内容符合法律法规。12.2合同解除条件：（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同因不可抗力原因无法履行。12.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）双方协商一致，签订解除合同协议。13.合同附件13.1附件一：旅行社业务许可证13.2附件二：导游资格证13.3附件三：身份证复印件14.合同签署14.1甲方签字盖章：旅行社有限公司（盖章）14.2乙方签字：（签字）14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同执行、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、监理方、服务提供方等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或监督合同履行过程。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：责任限额是指第三方因履行合同或因自身原因导致合同无法履行时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同标的额的10%。（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。（3）第三方在履行合同过程中，因违反法律法规或合同约定导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。17.第三方责权利划分17.1第三方责任：（1）第三方应根据合同约定，履行相应的职责，确保合同条款的执行。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出改进建议。（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬。17.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应按照合同约定，承担相应的风险和责任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请：（1）甲乙双方均可向第三方提出介入申请。（2）第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内予以回复。18.2第三方介入条件：（1）介入申请应明确介入目的和范围。（2）介入申请应得到甲乙双方的一致同意。18.3第三方介入执行：（1）第三方介入后，应按照合同约定和介入目的，履行职责。（2）第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件：（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。（2）合同变更应书面通知各方，并经各方签字确认。19.2合同变更程序：（1）甲乙双方和第三方协商一致后，签订合同变更协议。（2）合同变更协议经各方签字确认后，生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：（1）第三方介入后的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。（2）协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。20.2争议解决期限：（1）自争议发生之日起30日内。（2）如协商不成，自收到人民法院起诉状之日起3个月内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社业务许可证详细要求：提供有效的旅行社业务许可证复印件，并加盖旅行社公章。说明：证明旅行社具备合法经营资格。2.附件二：导游资格证详细要求：提供有效的导游资格证复印件，并加盖导游本人公章。说明：证明导游具备从事导游工作的资格。3.附件三：身份证复印件详细要求：提供乙方有效的身份证复印件，并加盖乙方本人公章。