二零二五年度兼职销售团队激励方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兼职销售团队激励方案合同本合同目录一览1.激励方案概述1.1激励方案目的1.2激励方案适用范围1.3激励方案有效期限2.激励方案内容2.1销售目标设定2.2奖励标准2.3奖励形式2.4奖励发放时间3.激励方案实施3.1销售团队组建3.2销售培训与指导3.3销售业绩考核4.激励方案调整4.1调整原因4.2调整程序4.3调整通知5.激励方案终止5.1终止原因5.2终止程序5.3终止通知6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释9.3法律变更10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同变更12.1变更原因12.2变更程序12.3变更通知13.合同附件13.1附件一：销售目标表13.2附件二：奖励标准表13.3附件三：激励方案实施细则14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.激励方案概述1.1激励方案目的为提高公司产品在市场上的竞争力，激发兼职销售团队的积极性和创造性，特制定本激励方案。1.2激励方案适用范围本激励方案适用于公司所有兼职销售团队成员。1.3激励方案有效期限本激励方案自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.激励方案内容2.1销售目标设定销售目标根据市场预测和公司年度销售计划制定，分为季度目标和年度目标。2.2奖励标准奖励标准根据销售业绩、客户满意度、市场拓展等因素综合评定。2.3奖励形式奖励形式包括现金奖励、实物奖励、荣誉证书等。2.4奖励发放时间奖励发放时间为每个季度结束后10个工作日内。3.激励方案实施3.1销售团队组建销售团队由公司人力资源部门负责组建，确保团队成员具备销售能力和市场意识。3.2销售培训与指导公司定期组织销售培训，提升团队成员的专业技能和销售技巧。3.3销售业绩考核销售业绩考核采用定量和定性相结合的方式，定期对团队成员进行考核。4.激励方案调整4.1调整原因因市场变化、公司战略调整等原因，需要对激励方案进行调整。4.2调整程序调整程序需经公司管理层批准，并通知所有相关人员。4.3调整通知调整通知以书面形式发出，内容包括调整原因、调整内容、实施时间等。5.激励方案终止5.1终止原因因公司经营状况、市场环境等原因，需终止激励方案。5.2终止程序终止程序需经公司管理层批准，并通知所有相关人员。5.3终止通知终止通知以书面形式发出，内容包括终止原因、终止时间、后续处理等。6.保密条款6.1保密内容激励方案的具体内容、销售数据、客户信息等属于保密内容。6.2保密义务所有相关人员均有义务保守激励方案的保密信息。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形包括但不限于未按时完成销售目标、泄露保密信息、违反合同约定等。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。9.法律适用9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的法律术语和定义应按照中华人民共和国法律进行解释。9.3法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但变更后的法律应适用于本合同。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间本合同自生效之日起至激励方案有效期限届满之日止。10.3生效通知合同生效后，双方应立即通知各自相关人员。11.合同解除11.1解除条件a)一方严重违反合同约定；b)出现不可抗力事件，导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同应提前30日以书面形式通知对方。11.3解除通知解除通知应包括解除原因、解除时间、后续处理等内容。12.合同变更12.1变更原因因市场变化、公司战略调整等原因，双方协商一致需对本合同进行变更。12.2变更程序变更合同应经双方签字盖章后生效。12.3变更通知变更通知应以书面形式发出，内容包括变更内容、生效时间等。13.合同附件13.1附件一：销售目标表附件一详细列出了各个季度和年度的销售目标。13.2附件二：奖励标准表附件二详细列出了不同销售业绩对应的奖励标准。13.3附件三：激励方案实施细则附件三详细说明了激励方案的执行细则。14.其他约定14.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。14.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形a)激励方案执行过程中需要第三方提供专业服务；b)为提高激励方案的执行效率，引入第三方中介服务；c)双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行。15.3第三方选择与授权第三方的选择由甲乙双方共同决定，并授权第三方在合同约定的范围内履行相关职责。15.4第三方责任与义务a)按照合同约定提供专业服务或中介服务；b)保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息；c)按时完成工作，确保服务质量。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿限额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素综合考虑。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额如下：a)第三方因提供专业服务导致甲乙双方遭受损失时，赔偿总额不超过其服务费用的10倍；b)第三方因提供中介服务导致甲乙双方遭受损失时，赔偿总额不超过其中介服务费用的5倍。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理，不得违反甲方的要求。17.2第三方与乙方的划分第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理，不得违反乙方的规定。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同公平、公正执行。18.第三方介入后的合同变更18.1变更原因如第三方介入后，因市场变化、公司战略调整等原因，需要对激励方案进行调整。18.2变更程序第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议。18.3变更通知变更通知应以书面形式发出，内容包括变更原因、变更内容、生效时间等。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同第8条“争议解决”条款执行。19.2争议解决机构如甲乙双方及第三方同意仲裁，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。19.3争议解决程序仲裁程序应按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标表详细要求和说明：销售目标表应包括季度和年度的销售目标，具体产品或服务，目标销售额，达成目标的奖励措施等。该表格应清晰、具体，便于团队成员了解和执行。2.附件二：奖励标准表详细要求和说明：奖励标准表应列出不同销售业绩对应的现金奖励、实物奖励、荣誉证书等。奖励标准应明确、透明，确保团队成员对奖励有清晰的认知。3.附件三：激励方案实施细则详细要求和说明：实施细则应详细说明激励方案的执行流程，包括销售目标的设定、业绩考核、奖励发放、争议解决等。实施细则应便于团队成员理解和操作。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：如引入第三方，需签订第三方服务协议，明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。协议应包含保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：第三方中介服务协议详细要求和说明：如引入第三方中介，需签订中介服务协议，明确中介服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。协议应包含保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决仲裁协议详细要求和说明：如双方同意仲裁，需签订仲裁协议，明确仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等。仲裁协议应具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售目标；泄露商业秘密；违反保密义务；未按合同约定提供专业服务或中介服务；未经允许擅自变更合同内容；故意造成对方损失。2.责任认定标准：泄露商业秘密：根据泄露信息的严重程度，要求赔偿损失或承担法律责任；违反保密义务：根据违反保密义务的严重程度，要求赔偿损失或承担法律责任；未按合同约定提供专业服务或中介服务：根据服务质量的优劣，要求赔偿损失或终止合同；未经允许擅自变更合同内容：根据变更内容的影响程度，要求赔偿损失或恢复原状；故意造成对方损失：根据损失的程度，要求赔偿全部损失或承担法律责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受重大损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。若甲方未经乙方同意擅自变更合同内容，导致乙方利益受损，则甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度兼职销售团队激励方案合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围4.合同有效期二、团队组建与管理1.团队成员资格2.团队成员选拔3.团队成员培训4.团队成员考核5.团队成员激励措施三、销售目标与任务1.销售目标设定2.销售任务分配3.销售任务考核4.销售任务调整四、激励措施1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.激励措施调整五、考核评估1.考核指标2.考核方式3.考核结果应用4.考核申诉流程六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止流程4.合同解除与终止后的处理七、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.侵权责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.团队成员名单2.销售目标与任务明细3.激励措施明细4.考核评估标准十、其他约定1.通知方式2.合同修订3.合同解释4.合同生效十一、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位十二、合同备案1.备案机构2.备案流程3.备案材料十三、合同变更与补充1.变更条件2.补充内容3.变更与补充流程十四、合同终止后的后续事项1.团队解散2.知识产权归属3.保密义务4.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.本合同旨在明确二零二五年度兼职销售团队的激励方案，以提升销售业绩。b.背景：市场环境变化，公司销售目标调整，需要新的激励机制。2.合同目的a.激励兼职销售团队达成销售目标。b.提高团队士气，增强团队凝聚力。3.合同适用范围a.本合同适用于所有参与二零二五年度兼职销售团队的人员。4.合同有效期a.本合同自签署之日起至二零二五年度结束之日止。二、团队组建与管理1.团队成员资格a.具备一定的销售经验。2.团队成员选拔a.通过面试、业绩评估等方式选拔。3.团队成员培训a.定期组织销售技巧、产品知识等培训。4.团队成员考核a.每季度进行一次绩效考核。5.团队成员激励措施a.提供具有竞争力的薪酬待遇。b.定期评选优秀销售人员。三、销售目标与任务1.销售目标设定a.根据市场调研和公司发展战略制定销售目标。2.销售任务分配a.根据团队成员能力和销售目标进行任务分配。3.销售任务考核a.按照任务完成情况进行考核。4.销售任务调整a.根据市场变化和团队实际情况调整销售任务。四、激励措施1.基本工资a.按照团队成员资格和地区标准确定基本工资。2.绩效奖金a.根据销售业绩和绩效考核结果发放奖金。3.奖金发放标准a.设定不同的奖金比例，鼓励团队成员超额完成目标。4.激励措施调整a.根据市场变化和公司经营状况调整激励措施。五、考核评估1.考核指标a.销售业绩、客户满意度、团队合作等。2.考核方式a.定量考核与定性考核相结合。3.考核结果应用a.作为奖金发放、晋升等方面的依据。4.考核申诉流程a.设立申诉机制，保障团队成员的权益。六、合同解除与终止1.合同解除条件a.违反合同约定，损害公司利益。b.团队成员严重违反公司规章制度。2.合同终止条件a.合同到期。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止流程a.提前通知对方，并办理相关手续。4.合同解除与终止后的处理a.清理团队成员工作交接事宜。b.结算相关费用。七、保密与知识产权1.保密义务a.团队成员应对公司商业秘密负有保密义务。2.知识产权归属a.团队成员在执行工作任务过程中产生的知识产权归公司所有。3.侵权责任a.团队成员因侵权行为导致公司受损，应承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构。2.争议解决机构a.选择具有公信力的第三方机构作为争议解决机构。3.争议解决程序a.按照争议解决机构的规则进行。b.双方应积极配合争议解决程序。九、合同附件1.团队成员名单2.销售目标与任务明细3.激励措施明细4.考核评估标准十、其他约定1.通知方式a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。b.通知应以挂号信或快递方式发送至对方指定的地址。2.合同修订a.合同的任何修订必须以书面形式并由双方签字确认。3.合同解释a.合同的解释应依据合同条款的本意进行。4.合同生效a.合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同签署1.签署日期a.合同签署日期为二零二五年__月__日。2.签署人a.甲方代表：（签字）b.乙方代表：（签字）3.签署单位a.甲方单位：（盖章）b.乙方单位：（盖章）十二、合同备案1.备案机构a.甲方所在地的工商行政管理部门。2.备案流程a.双方应按照备案机构的要求进行备案。3.备案材料a.合同副本。b.双方营业执照副本。十三、合同变更与补充1.变更条件a.合同的任何变更需经双方协商一致。2.补充内容a.合同的补充内容具有同等法律效力。3.变更与补充流程a.变更或补充内容应以书面形式并由双方签字确认。十四、合同终止后的后续事项1.团队解散a.合同终止后，团队应立即解散。2.知识产权归属a.合同终止后，团队成员在执行工作任务过程中产生的知识产权归公司所有。3.保密义务a.合同终止后，团队成员仍需遵守保密义务。4.合同终止后的处理a.双方应妥善处理合同终止后的所有事宜。甲方代表：（签字）日期：____年__月__日乙方代表：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款a.甲方作为主导方，对销售团队的整体战略和方向具有最终决定权。b.甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售目标和激励方案。2.甲方监督权条款a.甲方有权对销售团队的工作进行监督，包括销售业绩、团队管理等方面。b.甲方有权要求乙方定期提交工作进展报告和考核结果。3.甲方变更权条款a.甲方有权在合同期限内对销售目标和激励方案进行合理变更。b.任何变更均需提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。4.甲方培训权条款a.甲方有权对销售团队成员进行必要的培训和指导。b.甲方有权要求乙方配合培训计划的实施。5.甲方财务权条款a.甲方负责支付团队成员的薪酬和奖金。b.甲方有权根据销售业绩和绩效考核结果决定奖金发放。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款a.乙方作为主导方，对销售团队的具体执行和日常管理具有主导权。b.乙方有权根据市场需求和团队实际情况调整销售策略。2.乙方选拔权条款a.乙方有权自主选拔销售团队成员，并负责团队的日常管理。b.甲方应尊重乙方的选拔结果，并提供必要的支持。3.乙方培训权条款a.乙方有权对销售团队成员进行专业培训，以提高团队整体素质。b.甲方应提供必要的培训资源和支持。4.乙方考核权条款a.乙方有权对销售团队成员进行绩效考核，并决定奖金发放。b.甲方应认可乙方的考核结果，并按照约定支付奖金。5.乙方财务权条款a.乙方有权根据销售业绩和绩效考核结果决定团队成员的薪酬和奖金。b.甲方应按照约定及时支付乙方应得的款项。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款a.中介方应承担合同执行过程中的协调和监督职责。b.中介方有权对合同执行情况进行评估，并提出改进建议。2.中介费用条款a.中介方有权根据合同约定收取中介费用。b.中介费用应在合同中明确约定，并由甲方或乙方支付。3.中介保密条款a.中介方应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。b.中介方在合同终止后，仍需遵守保密义务。4.中介争议解决条款a.中介方在合同执行过程中如遇到争议，应尽力协调解决。b.如协调不成，中介方应将争议提交给合同约定的争议解决机构。5.中介报告条款a.中介方应定期向甲方和乙方提交合同执行情况的报告。b.报告应包括销售业绩、团队管理、激励措施等方面的情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.团队成员名单2.销售目标与任务明细3.激励措施明细4.考核评估标准5.甲方营业执照副本6.乙方营业执照副本7.中介方营业执照副本（如有）8.合同签署文件9.变更或补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方或团队成员薪酬。c.双方未按照合同约定履行保密义务。d.中介方未履行合同约定的协调和监督职责。2.违约行为认定：a.违约行为应通过书面通知、仲裁或司法途径进行认定。b.任何一方违反合同约定，均构成违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保密责任。3.争议解决：指合同当事人在合同执行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.司法诉讼：指当事人将争议提交法院，通过司法程序解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：团队成员流失率高。解决办法：提高团队成员福利待遇，加强团队建设，优化激励机制。2.问题：销售业绩未达预期。解决办法：重新评估销售目标和激励方案，加强市场调研和产品培训。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：组织双方进行合同解读培训，确保双方对合同条款有统一的理解。五、所有应用场景：1.公司内部兼职销售团队激励。2.与外部中介机构合作的销售团队激励。3.跨区域销售团队的激励方案。4.新产品上市时的销售团队激励。5.特定市场或客户群体的销售团队激励。全文完。二零二五年度兼职销售团队激励方案合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就二零二五年度兼职销售团队激励方案的各项事宜，以充分调动乙方团队成员的积极性，提高销售业绩，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“兼职销售团队”指由乙方组成的、专门负责甲方产品销售的兼职人员团队。3.2关键词解释（1）“激励方案”：指甲方为鼓励乙方兼职销售团队完成销售目标而制定的奖励措施。（2）“销售业绩”：指乙方兼职销售团队在一定时间内实现的销售业绩。（3）“终止条件”：指导致本合同终止的具体情形。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方兼职销售团队进行管理，包括但不限于制定销售目标和激励措施。（2）甲方有义务向乙方兼职销售团队提供必要的销售培训和支持。（3）甲方有义务按照约定向乙方兼职销售团队支付激励款项。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供销售培训和支持。（2）乙方有义务组织并管理兼职销售团队，确保团队人员按时完成销售任务。（3）乙方有义务配合甲方进行销售数据的统计和汇报。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自二零二五年起至二零二六年。5.2合同履行地点乙方兼职销售团队的日常工作地点为[具体地点]。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，定期向甲方汇报销售情况。（2）甲方应根据乙方实际完成的销售业绩，按照本合同约定支付激励款项。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止。（2）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后未在三十日内纠正的。（3）出现不可抗力事件，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本合同时，应提前三十日向对方书面提出终止申请。（2）双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止一切与甲方相关的销售活动。（2）双方应按照本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于结算激励款项等。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签字日期：_________签字日期：_________七、费用与支付7.1费用构成（1）激励费用：根据乙方兼职销售团队完成的销售业绩，甲方将按照约定的比例支付激励费用。（2）培训费用：甲方为乙方提供必要的销售培训，产生的相关费用由甲方承担。（3）管理费用：乙方在执行销售任务过程中产生的合理管理费用，经甲方审核后由甲方承担。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付激励费用。（2）现金支付：乙方可根据实际情况，在特定情况下选择现金支付方式。7.3支付时间（1）激励费用：甲方将在每月的[具体日期]前支付上一个月的激励费用。（2）培训费用：甲方将在培训结束后[具体日期]内支付培训费用。（3）管理费用：甲方将在乙方提交费用报销申请后的[具体日期]内支付管理费用。7.4支付条款（1）甲方在支付费用前，有权要求乙方提供相关证明材料，包括但不限于销售业绩证明、培训记录、费用报销单等。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付激励费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。（2）甲方未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成销售任务的，甲方有权扣除相应比例的激励费用。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约事实发生后[具体日期]内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）乙方在执行本合同过程中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件导致合同履行困难的，双方应协商解决，必要时可暂停履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务与乙方个人身份、能力密切相关。（2）本合同项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权和决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方销售团队的管理权，包括但不限于销售策略、产品推广等。（2）甲方保留对乙方销售数据的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的销售支持，包括但不限于产品资料、培训等。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供销售数据和相关报告。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度兼职销售团队激励方案的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.二零二五年度兼职销售团队激励方案详细方案2.乙方团队成员名单及基本信息3.甲方提供的产品资料和销售培训资料4.乙方提交的销售数据和相关报告5.甲方与乙方签订的补充协议6.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付激励费用；未按约定提供培训。乙方违约：未按约定完成销售任务；泄露甲方商业秘密。2.违约行