2025年公司员工加班费计算与支付补充协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公司员工加班费计算与支付补充协议本合同目录一览第一条加班费计算标准1.1员工加班时间计算1.2加班费计算基数1.3加班费计算比例第二条加班费支付方式2.1银行转账支付2.2现金支付2.3其他支付方式第三条加班费支付时间3.1每月支付时间3.2特殊情况下的支付时间3.3支付时间顺延第四条加班费支付凭证4.1支付凭证形式4.2支付凭证内容4.3支付凭证保存期限第五条加班费调整5.1加班费调整条件5.2加班费调整程序5.3加班费调整通知第六条加班费争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理期限6.3争议处理费用第七条加班费变更与解除7.1加班费变更条件7.2加班费变更程序7.3加班费解除条件7.4加班费解除程序第八条加班费计算与支付责任8.1公司责任8.2员工责任8.3第三方责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件内容11.2附件效力第十二条其他约定12.1其他权利与义务12.2其他约定事项第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点第十四条合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效条件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条加班费计算标准1.1员工加班时间计算1.1.1员工加班时间以小时为单位计算，包括法定工作时间以外的工作时间。1.1.2加班时间应包括正常工作日延长的工作时间以及法定休息日、法定节假日的工作时间。1.2加班费计算基数1.2.1加班费计算基数为员工正常工作时间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.2.2基数工资的计算应扣除法定扣除项，如个人所得税、社会保险等。1.3加班费计算比例1.3.1法定工作日延长工作时间，加班费计算比例为不低于工资的150%。1.3.2法定休息日工作，加班费计算比例为不低于工资的200%。1.3.3法定节假日工作，加班费计算比例为不低于工资的300%。第二条加班费支付方式2.1银行转账支付2.1.1公司将加班费通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户。2.1.2员工应在签订合同时提供有效的银行账户信息。2.2现金支付2.2.1在特定情况下，经双方协商一致，加班费可采取现金支付方式。2.2.2现金支付应在规定时间内完成，并需双方签字确认。2.3其他支付方式2.3.1如有其他支付方式，需在合同中明确约定。第三条加班费支付时间3.1每月支付时间3.1.1加班费应在每月工资发放日与正常工资一同支付。3.1.2如遇特殊情况，支付时间可适当调整，但需提前通知员工。3.2特殊情况下的支付时间3.2.1员工离职时，加班费应在离职手续办理完毕后支付。3.2.2员工因故请假，加班费应在请假结束后支付。3.3支付时间顺延3.3.1如因公司原因导致加班费支付时间顺延，公司应提前通知员工，并支付顺延期间的加班费。第四条加班费支付凭证4.1支付凭证形式4.1.1加班费支付凭证为银行转账记录或现金支付确认单。4.2支付凭证内容4.2.1支付凭证应包含员工姓名、工号、支付金额、支付时间、支付方式等信息。4.3支付凭证保存期限4.3.1支付凭证由员工保存，保存期限不少于五年。第五条加班费调整5.1加班费调整条件5.1.1如国家法律法规或相关政策发生变化，导致加班费计算标准调整，公司可对加班费计算标准进行调整。5.2加班费调整程序5.2.1公司应提前通知员工加班费调整的具体内容。5.2.2员工对加班费调整有异议的，可在接到通知后七个工作日内向公司提出。5.3加班费调整通知5.3.1公司应在加班费调整前通知员工，并说明调整原因和具体调整内容。第六条加班费争议处理6.1争议解决方式6.1.1员工与公司之间因加班费产生的争议，应通过协商解决。6.2争议处理期限6.2.1协商解决期限不超过十个工作日。6.3争议处理费用6.3.1争议处理费用由争议双方协商承担。第七条加班费计算与支付责任7.1公司责任7.1.1公司应按照本协议规定，按时足额支付员工加班费。7.1.2公司应确保加班费计算准确无误。7.2员工责任7.2.1员工应按照公司规定提供准确的加班时间记录。7.2.2员工应妥善保管加班费支付凭证。第八条加班费计算与支付责任8.1公司责任8.1.1公司应确保加班费计算方法的透明性，并定期对员工进行加班费计算规则的培训。8.1.2公司应建立加班费支付记录，并保留至少三年备查。8.2员工责任8.2.1员工应准确记录加班时间，并在规定时间内提交加班申请。8.2.2员工对加班费计算有疑问时，应及时与人力资源部门沟通确认。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1本协议内容及任何涉及公司商业秘密的信息，员工在协议有效期内及之后，均负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至离职后三年。9.3违反保密条款的责任9.3.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议因员工离职、公司解散或其他法定原因终止。10.3合同终止程序10.3.1合同终止时，双方应妥善处理未了事宜，并办理合同终止手续。第十一条合同附件11.1附件内容11.1.1本协议附件包括但不限于加班费计算表、加班申请表等。11.2附件效力11.2.1附件与本协议具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1其他权利与义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。12.2其他约定事项12.2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决。13.3争议解决地点13.3.1如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同签订与生效14.1合同签订程序14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章后，本协议即生效。14.3合同签署日期14.3.1本协议签署日期为2025年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、中介、审计、法律服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并明确第三方的职责和权限。2.2程序2.2.1甲乙双方应共同起草第三方介入协议，明确第三方的职责、权限、责任及费用等内容。2.2.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三条第三方的职责与权限3.1职责3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同履行符合法律法规和双方约定。3.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2权限3.2.1第三方在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的必要信息。3.2.2第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。第四条第三方的责任与义务4.1责任4.1.1第三方应承担因其自身过错导致的服务不符合约定而产生的责任。4.1.2第三方在合同履行过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保服务质量和效率。4.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第五条第三方的责任限额5.1限额设定5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不得超过合同总金额的5%。5.2限额调整5.2.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或更换。6.3第三方与甲乙双方共同责任6.3.1在第三方介入过程中，如出现因甲乙双方共同原因导致的问题，甲乙双方应共同承担责任。第七条第三方介入的终止与解除7.1终止条件7.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满。7.1.2甲乙双方协商一致，终止第三方介入。7.2解除条件7.2.1第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未纠正。7.3终止与解除程序7.3.1第三方介入终止或解除，甲乙双方应共同签署终止或解除协议。第八条第三方介入费用的承担8.1费用承担8.1.1第三方介入费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上由甲方承担。8.1.2如有特殊情况，甲乙双方可协商调整费用承担比例。第九条第三方介入协议的效力9.1效力9.1.1第三方介入协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。9.2争议解决9.2.1第三方介入协议引起的争议，按照本协议争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班费计算表详细要求：包含员工姓名、工号、加班时间、加班费计算基数、加班费计算结果等信息。附件说明：用于记录和证明员工的加班费计算过程和结果。2.加班申请表详细要求：包含员工姓名、工号、加班时间、加班原因、审批人等信息。附件说明：用于员工申请加班的记录，需经审批人签字确认。3.加班费支付凭证详细要求：包含支付时间、支付金额、支付方式、收款人等信息。附件说明：用于证明加班费已支付给员工的凭证。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、职责、权限、责任限额、费用等内容。附件说明：用于明确第三方介入的具体条款和条件。5.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违反保密义务的责任等内容。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。6.合同终止协议详细要求：包含合同终止原因、终止时间、终止程序等内容。附件说明：用于记录合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时提交加班申请。公司未按时支付加班费。第三方未按约定履行职责。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：员工未按时提交加班申请，导致公司无法计算加班费，公司有权要求员工补交加班申请。公司未按时支付加班费，应向员工支付逾期支付的加班费及违约金。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：员工甲未按时提交加班申请，导致公司无法计算加班费，公司要求甲补交加班申请，甲未在规定时间内补交，公司有权扣除甲的工资。公司未按时支付加班费给员工乙，乙有权要求公司支付逾期支付的加班费及违约金，如100元/天。第三方丙未按约定履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方协商一致，丙应向甲乙双方支付违约金，如合同总金额的5%。甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，被第三方发现，双方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年公司员工加班费计算与支付补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国《劳动法》及相关法律法规对劳动者加班费的支付有明确规定，为保障公司员工的合法权益，根据公司实际情况，双方本着公平、公正、合理的原则，就员工加班费计算与支付事宜，达成如下补充协议。2.2目的本协议旨在明确公司员工加班费的计算方法、支付标准及支付方式，以规范公司内部管理，确保员工加班费权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语（1）加班费：指员工在正常工作时间外，按照国家规定和公司制度，延长工作时间所应获得的报酬。（2）法定工作时间：指国家规定的工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2关键词解释（1）加班：指员工在法定工作时间之外，自愿或因工作需要，经公司批准延长工作时间。（2）加班工资基数：指员工在计算加班费时，以员工月工资收入为基础。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本协议约定，对员工加班费的计算和支付进行监督管理。（2）甲方应按照国家规定和公司制度，及时足额支付员工加班费。（3）甲方有权根据公司业务发展需要，调整加班费计算和支付标准。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据工作需要，提出加班申请，并经甲方批准。（2）乙方应按照甲方规定，提供准确、完整的加班记录。（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付加班费。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写有效期限]。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应按照本协议约定，通过银行转账或现金支付方式，将加班费支付给乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议有效期满；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）双方协商一致，终止本协议。6.3终止程序（1）一方终止本协议，应提前[填写提前通知期限]书面通知另一方；（2）双方应在接到终止通知之日起[填写期限]内，完成本协议终止后的相关事宜处理。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照国家法律法规和公司制度，处理与加班费相关的所有事宜。七、费用与支付7.1费用构成加班费的计算依据为员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等构成部分，具体计算公式如下：加班费=加班工资基数×加班时间×加班费率其中，加班工资基数为员工在本协议约定的计算周期内的平均工资。7.2支付方式甲方应采用银行转账方式支付加班费，具体账户信息如下：账户名称：[甲方全称]账号：[甲方银行账号]开户行：[甲方开户行]7.3支付时间加班费应在加班结束后次月工资发放日支付给员工。7.4支付条款甲方应确保加班费支付到位，如因甲方原因导致加班费支付延迟，每延迟一日，应按照每日加班费总额的[填写百分比]向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约甲方如未按时足额支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金计算方式如下：违约金=应支付加班费总额×[填写百分比]8.2乙方违约乙方如无正当理由拒绝加班，或提供虚假加班记录，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，并按照法律规定或双方协商一致的方式予以赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的员工个人信息、公司商业秘密等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[填写期限]。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）政府政策调整、战争等社会事件；（3）电力、通讯设施故障等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形本协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容进行解释和修改的权利，但须提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在不可抗力事件发生时，暂停或终止本协议执行的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式双方应按照国家法律法规和公司制度，相互配合，共同推进加班费计算与支付工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就加班费计算与支付事宜的完整协议，对本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。16.3增减条款本协议中任何条款的增减均需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章[甲方全称]：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日[乙方全称]：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.员工加班记录表4.加班费支付记录表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付加班费。未按约定提供加班费计算依据。未按约定提供加班记录。2.乙方违约：无正当理由拒绝加班。提供虚假加班记录。未按约定提供加班记录。3.违约行为的认定：甲方违约行为的认定，以员工提供的加班记录和公司记录为准。乙方违约行为的认定，以公司记录和实际情况为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.劳动法：指调整劳动关系和劳动关系的法律法规。3.加班费：指员工在法定工作时间之外，按照国家规定和公司制度，延长工作时间所应获得的报酬。4.法定工作时间：指国家规定的工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班记录不准确。解决办法：建立规范的加班记录制度，确保记录的准确性和完整性。2.问题：加班费计算错误。解决办法：定期对加班费计算方法进行审核，确保计算方法的正确性。3.问题：支付时间延迟。解决办法：制定严格的支付流程，确保加班费在规定时间内支付。4.问题：员工对加班费有异议。