2025年度临时用工协议书范本：制造业项目短期劳动力合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时用工协议书范本：制造业项目短期劳动力合作合同本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7工作岗位2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.工作职责3.1用工单位职责3.2用工人员职责4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3安全生产4.4健康保护5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4休息日及加班工资6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同解除与终止后的处理14.1解除或终止后的工作交接14.2工资支付14.3社会保险和福利处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：2025年度临时用工协议书1.2协议目的：明确用工单位与用工人员之间的权利义务，确保双方在制造业项目短期劳动力合作过程中的合法权益。1.3协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4工作内容：用工人员需按照用工单位要求，在指定的工作地点从事生产、操作、维护等工作。1.5工作地点：[具体地址]1.6工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由用工单位根据生产需要安排。1.7工作岗位：[具体岗位名称]第二条双方基本信息2.1用工单位信息：名称：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工人员信息：姓名：[用工人员姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]第三条工作职责3.1用工单位职责：3.1.1为用工人员提供符合国家规定的工作条件和安全保障。3.1.2按时足额支付用工人员的工资。3.1.3按照国家规定为用工人员缴纳社会保险。3.1.4对用工人员进行必要的职业培训和指导。3.2用工人员职责：3.2.1按照用工单位的要求，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。3.2.2遵守用工单位的规章制度，服从管理。3.2.3保守用工单位的商业秘密。第四条工作条件4.1工作环境：用工单位应确保工作环境符合国家相关标准，保证用工人员的身体健康。4.2工作工具：用工单位应提供必要的工作工具和设备，确保用工人员工作顺利。4.3安全生产：用工单位应严格执行安全生产制度，确保用工人员的人身安全。4.4健康保护：用工单位应关注用工人员的健康，提供必要的健康检查和防护措施。第五条工资待遇5.1工资标准：用工人员的工资标准为[具体数额]元/月。5.2工资支付方式：用工单位每月[具体日期]支付用工人员的工资。5.3工资支付时间：用工人员每月的工资应在[具体日期]前支付完毕。5.4休息日及加班工资：用工人员依法享有休息日和法定节假日工资，加班工资按照国家规定计算。第六条社会保险和福利6.1社会保险：用工单位按照国家规定为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：用工单位为用工人员提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。第七条保密条款7.1保密内容：用工单位的相关技术、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]年。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1用工人员严重违反用工单位的规章制度，经教育仍不改正的。8.1.2用工单位因生产经营需要调整工作内容，用工人员不服从安排的。8.1.3用工人员因个人原因提出解除合同，并提前[具体天数]通知用工单位的。8.2合同终止条件：8.2.1协议期限届满，双方无续签意愿的。8.2.2用工单位因生产经营终止，导致用工合同无法继续履行的。8.3解除与终止程序：8.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方，办理合同解除或终止手续。8.3.2用工单位应支付用工人员相应的经济补偿。第九条违约责任9.1违约行为：9.1.1用工单位未按时足额支付工资的。9.1.2用工单位未按照国家规定为用工人员缴纳社会保险的。9.1.3用工人员严重违反工作职责，给用工单位造成重大损失的。9.2违约责任承担：9.2.1用工单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2用工人员因违反工作职责给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金：9.3.1用工单位未按时支付工资的，应支付相当于工资总额[具体比例]%的违约金。9.3.2用工人员违反保密条款的，应支付相当于保密期限工资总额[具体比例]%的违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3.1工作职责说明书11.3.2工资支付明细表11.3.3社会保险缴纳明细表第十二条合同生效12.1生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件：双方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。第十三条合同变更13.1变更条件：任何一方要求变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方。13.2变更程序：双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.3变更内容：变更内容应明确、具体，不得违反法律、行政法规的强制性规定。第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除或终止后的工作交接：双方应按照规定办理工作交接手续，确保工作连续性。14.2工资支付：合同解除或终止后，用工单位应支付用工人员至解除或终止当月的工资。14.3社会保险和福利处理：合同解除或终止后，用工单位应按照国家规定办理用工人员的社保和福利转移手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、保险代理、法律顾问等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方主体。第十六条第三方介入范围16.1第三方介入范围包括但不限于：16.1.1提供劳动力招聘和选拔服务。16.1.2提供职业培训和技能提升服务。16.1.3提供劳动保障咨询服务。16.1.4提供法律、财务、技术等方面的专业服务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中因自身原因造成用工单位或用工人员损失的，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。17.2责任限额计算方式：责任限额根据第三方服务的内容、服务期限、服务费用等因素综合确定。第十八条第三方介入程序18.1第三方介入程序：18.1.2第三方服务协议应包含本合同的相关内容，并与本合同具有同等法律效力。18.1.3用工单位或用工人员应将第三方服务协议的副本送交对方备案。第十九条第三方权利义务19.1第三方权利：19.1.1按照服务协议的约定，获得相应的服务费用。19.1.2在服务过程中，有权要求用工单位或用工人员提供必要的协助和支持。19.2第三方义务：19.2.1按照服务协议的约定，履行相关服务职责。19.2.2在服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护用工单位或用工人员的合法权益。19.2.3对在服务过程中获取的用工单位或用工人员的商业秘密和隐私信息，负有保密义务。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与用工单位的划分：20.1.1第三方仅向用工单位提供服务，不参与用工单位内部管理。20.1.2用工单位对第三方的服务内容、服务质量负责监督。20.2第三方与用工人员的划分：20.2.1第三方为用工人员提供招聘、培训等服务，不直接与用工人员签订劳动合同。20.2.2用工人员与用工单位之间存在劳动关系，第三方对用工人员的劳动关系不承担责任。第二十一条第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，本合同中关于用工单位、用工人员的条款继续有效。21.2第三方在介入过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害用工单位或用工人员的合法权益。第二十二条第三方介入后的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与用工单位或用工人员协商解决。22.2协商不成的，可按照本合同第十条的规定，通过争议解决方式解决。第二十三条第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后果按照本合同第八条的规定执行。23.2第三方介入合同终止后，本合同中关于第三方责任的条款继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述用工人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。要求：清晰、具体，便于用工人员理解。2.工资支付明细表列明用工人员的工资组成、支付时间、支付方式等。要求：准确、完整，便于用工单位核对。3.社会保险缴纳明细表列明用工人员的社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。要求：规范、准确，便于用工单位办理社保手续。4.第三方服务协议详细约定第三方提供服务的范围、费用、期限、责任等。要求：明确、具体，确保第三方履行服务职责。5.工作交接清单详细记录用工人员工作交接的内容、时间、地点等。要求：完整、清晰，确保工作连续性。6.争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。要求：合法、有效，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：支付相当于工资总额[具体比例]%的违约金。示例：用工单位应于每月5日前支付工资，若未按时支付，应支付相当于一个月工资总额10%的违约金。1.2未按照国家规定为用工人员缴纳社会保险责任认定：支付相当于用工人员应缴纳社会保险费用总额的违约金，并承担相应的法律责任。示例：用工单位未按规定缴纳医疗保险，应支付相当于用工人员应缴纳医疗保险费用总额的违约金。2.用工人员违约行为及责任认定2.1严重违反工作职责责任认定：赔偿用工单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：用工人员因操作失误导致设备损坏，应赔偿设备维修费用。2.2隐瞒或伪造个人信息责任认定：赔偿用工单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：用工人员提供虚假身份证件，导致用工单位遭受损失，应赔偿损失并承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行服务职责责任认定：支付相当于服务费用[具体比例]%的违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供招聘服务，应支付相当于服务费用20%的违约金。3.2泄露商业秘密或隐私信息责任认定：赔偿用工单位或用工人员因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露用工单位商业秘密，应赔偿损失并承担法律责任。全文完。2025年度临时用工协议书范本：制造业项目短期劳动力合作合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同背景与目的第二章临时用工人员信息2.1用工人员名单2.2用工人员基本信息2.3用工人员技能及资质要求第三章工作内容与职责3.1工作岗位及要求3.2工作内容描述3.3工作职责及标准第四章工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动4.3工作时间调整与审批第五章工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及补贴政策5.3工资调整机制第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准6.3福利待遇及补贴第七章工作条件与安全保障7.1工作环境与设施7.2安全生产与防护7.3紧急事故处理预案第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任追究程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更与补充第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构第十三章合同附件13.1用工人员名单附件13.2工作职责与标准附件13.3工资待遇与支付方式附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人员14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度临时用工协议书”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（临时用工人员）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.5合同背景与目的第二章临时用工人员信息2.1用工人员名单附：用工人员名单2.2用工人员基本信息（1）身份证件齐全；（2）年龄在____周岁至____周岁之间；（3）身体健康，能够胜任项目工作；（4）具备相关技能和资质。2.3用工人员技能及资质要求（1）熟悉项目相关操作流程；（2）掌握相关工具及设备的使用；（3）具备一定的安全意识和应急处理能力。第三章工作内容与职责3.1工作岗位及要求（1）岗位名称：____________________（2）工作要求：____________________3.2工作内容描述（1）按照甲方要求进行生产操作；（2）协助甲方完成项目相关任务；（3）遵守项目现场规章制度。3.3工作职责及标准（1）确保生产操作安全、高效；（2）遵守劳动纪律，服从管理；（3）保护项目现场设施，不得损坏。第四章工作时间与地点4.1工作时间安排乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。4.2工作地点及变动乙方工作地点为：____________________如需变动工作地点，甲方应提前____天通知乙方。4.3工作时间调整与审批如因项目需要调整工作时间，甲方应提前____天通知乙方，并经乙方同意。第五章工资待遇5.1工资标准及支付方式乙方工资标准为：____元/月，支付方式为：____。5.2奖金及补贴政策甲方将根据项目实际情况，对乙方进行奖金及补贴，具体政策如下：（1）奖金：____________________（2）补贴：____________________5.3工资调整机制如国家或地方政策发生变化，导致乙方工资标准调整，甲方将按照相关政策进行调整。第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳标准（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2住房公积金缴纳标准甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准如下：（1）个人缴纳比例：____；（2）单位缴纳比例：____。6.3福利待遇及补贴（1）带薪休假；（2）节日福利；（3）定期体检；（4）其他补贴。第七章工作条件与安全保障7.1工作环境与设施甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和设施，确保乙方在工作中的人身安全。7.2安全生产与防护乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保自身及他人的安全。7.3紧急事故处理预案甲方应制定紧急事故处理预案，并在项目现场张贴，确保乙方在紧急情况下能够及时得到处理。第八章违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金；若甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约责任追究程序违约方应承担相应的违约责任，双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同；如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。9.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。9.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十一章其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于用工人员名单、工作职责与标准附件、工资待遇与支付方式附件等。11.2合同解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。11.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同无需备案。12.3合同备案机构无。第十三章合同附件（此处列出合同附件清单）第十四章合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署人员甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方作为项目主导方，拥有对项目的全面管理权，包括但不限于工作进度、质量标准、成本控制等。1.2工作安排调整权甲方有权根据项目进度和需求，对乙方的工作安排进行调整，乙方应予以配合。1.3设备与物料提供甲方负责提供乙方工作所需的设备、物料及工具，确保乙方正常开展工作。1.4安全培训与监督甲方负责对乙方进行安全培训，并监督乙方遵守安全操作规程，确保生产安全。1.5紧急情况处理甲方应制定紧急情况处理预案，并在发生紧急情况时，及时采取措施，确保乙方安全。1.6工作成果验收甲方负责对乙方完成的工作成果进行验收，验收合格后方可支付工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权乙方在遵守甲方规章制度的前提下，有权自主安排工作方式和方法。2.2技术创新与建议乙方在项目过程中，如发现技术或管理上的创新点，有权向甲方提出建议，甲方应予以考虑。2.3工作成果归属乙方完成的工作成果，如为乙方个人或团队创新，甲方应给予适当奖励。2.4工作环境改善乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应予以重视并采取措施。2.5工作时间调整乙方在保证工作质量的前提下，有权与甲方协商调整工作时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行情况。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介责任中介应确保本合同的合法性和有效性，如因中介原因导致合同无效，中介应承担相应责任。3.4中介保密中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.5中介纠纷处理如甲乙双方因合同履行发生纠纷，中介应协助双方协商解决，必要时可提供法律咨询。3.6中介变更与解除中介如需变更或解除合同，应提前____天通知甲乙双方，并经双方同意。3.7中介合同终止中介合同终止后，中介应将甲乙双方的相关资料归档，并确保双方合法权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.用工人员名单2.工作职责与标准附件3.工资待遇与支付方式附件4.安全生产与防护措施5.紧急事故处理预案6.第三方中介服务协议（如有）7.合同变更与补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未提供符合安全标准的工作环境。c.未按约定提供设备、物料及工具。乙方违约：a.未按约定履行工作职责。b.损坏项目现场设施。c.违反安全操作规程，导致安全事故。2.违约行为认定：违约行为的认定以事实为依据，双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位根据临时性、辅助性或替代性的工作需求，与劳动者签订的劳动合同期限不超过六个月的用工形式。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应友好协商，甲方应尽快解决乙方提出的合理要求。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付工资，逾期未支付应承担违约责任。3.问题：发生安全事故。解决办法：立即启动紧急事故处理预案，及时救治受伤人员，并调查事故原因，采取预防措施。五、所有应用场景：1.制造业项目短期劳动力需求。2.项目临时性、辅助性或替代性工作。3.用工双方为降低用工风险，确保项目顺利进行。全文完。2025年度临时用工协议书范本：制造业项目短期劳动力合作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年度制造业项目中，需要短期劳动力支持，乙方具备相应的劳动力资源，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本临时用工协议书。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“制造业项目”指甲方在2025年度内开展的各类制造业相关项目。3.2关键词解释（1）“临时用工”指乙方根据甲方需求，在约定的时间内为甲方提供劳动力支持，不改变乙方与原用人单位劳动关系的工作方式；（2）“劳动报酬”指甲方按照约定支付给乙方的工作报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等；（3）“社会保险”指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据项目需求，安排乙方参与相关工作；（2）甲方应按照约定支付乙方劳动报酬；（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，参与相关工作；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方应确保自身具备完成工作的能力；（4）乙方应配合甲方进行工作交接。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年度制造业项目结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的项目现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，参与制造业项目的各项工作，完成甲方指定的任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）制造业项目结束；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）制造业项目结束后，甲方应及时通知乙方；（2）双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，甲方应及时通知乙方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果（1）制造业项目结束后，甲方应按照约定支付乙方劳动报酬；（2）双方协商一致解除本协议，应按照协议约定处理相关事宜；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议中的费用构成如下：（1）工资：乙方在合同履行期间，按照甲方规定的工资标准，按月支付；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定和甲方内部规定支付加班费；（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体标准由双方另行约定。7.2支付方式（1）工资：每月底前支付当月工资；（2）加班费：每月底前支付当月加班费；（3）社会保险及公积金：按月缴纳，于每月底前支付；（4）其他费用：按照双方约定的方式和时间支付。7.3支付时间（1）工资：每月底前；（2）加班费：每月底前；（3）社会保险及公积金：每月底前；（4）其他费用：按照双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、完整；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日计算，利率为银行同期贷款利率的1.5倍；（2）若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成工作，甲方有权扣除相应工资；（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）若乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）按照实际损失赔偿；（2）若实际损失难以确定，按照违约方可得利益赔偿；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部费用。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至制造业项目结束之日止。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应采取必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：双方可共同选择第三方进行调节；（2）仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方因制造业项目需要，将乙方的工作内容部分或全部转让给第三方；（2）乙方因个人原因，需将本协议的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行、变更和终止，不影响甲方在制造业项目中拥有的各项权利；（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整乙方工作内容或岗位的权利；（2）甲方保留在紧急情况下，根据项目需求调整乙方工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成制造业项目的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方要求，提供相关资料和配合工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于制造业项目短期劳动力合作的完整协议，任何与本协议不一致的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的制造业项目相关资料；2.乙方的工作职责和岗位要求；3.甲方支付给乙方的费用明细；4.乙方的工作表现评价记录；5.不可抗力事件证明材料；6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为甲方违约；未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，认定为甲方违约；违反保密条款，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时完成工作，认定为乙方违约；违反保密条款，认定为乙方违约；违反合同约定，造成甲方损失的，认