2025年基础教育校长任期目标责任聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基础教育校长任期目标责任聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1聘用单位信息2.2聘用人信息3.任期与任期目标3.1任期期限3.2任期目标设定4.职责与权利4.1聘用单位职责4.2聘用人职责4.3聘用单位权利4.4聘用人权利5.津贴与待遇5.1津贴发放标准5.2津贴发放时间5.3待遇保障6.工作任务与考核6.1工作任务内容6.2考核标准与方法6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展规划与支持8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制条款9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：任期目标责任书13.2附件二：考核指标体系14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的2.当事人信息2.1聘用单位信息（此处填写聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式）2.2聘用人信息（此处填写校长姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址）3.任期与任期目标3.1任期期限本合同期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。3.2任期目标设定（此处详细列出校长在任期内的各项目标，包括教育教学质量、学校管理、师资队伍建设、校园文化建设、安全稳定等方面）4.职责与权利4.1聘用单位职责（此处详细列出聘用单位的职责，包括提供必要的办公条件、保障校长合法权益、组织实施考核、监督校长履行职责等）4.2聘用人职责（此处详细列出校长的职责，包括全面负责学校的教育教学工作、执行学校发展规划、加强师资队伍建设、推动学校改革创新等）4.3聘用单位权利（此处详细列出聘用单位的权利，包括对校长进行考核、调整校长岗位、解除合同等）4.4聘用人权利（此处详细列出校长的权利，包括获得相应待遇、参加培训、参与学校决策等）5.津贴与待遇5.1津贴发放标准（此处详细列出校长的津贴发放标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）5.2津贴发放时间（此处详细列出津贴发放的具体时间，如每月、每季度等）5.3待遇保障（此处详细列出聘用单位对校长的待遇保障，包括社会保险、福利待遇等）6.工作任务与考核6.1工作任务内容（此处详细列出校长在任期内的具体工作任务，包括教育教学、学校管理、团队建设等）6.2考核标准与方法（此处详细列出对校长的考核标准和方法，包括教育教学质量、学校管理成效、师资队伍建设等）6.3考核结果运用（此处详细列出考核结果的应用，如奖励、晋升、调整岗位等）7.培训与发展7.1培训内容与方式（此处详细列出校长在任期内的培训内容和方式，包括业务培训、管理培训等）7.2发展规划与支持（此处详细列出聘用单位对校长发展的支持措施，如提供晋升机会、搭建发展平台等）8.保密与竞业限制8.1保密义务校长在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对学校的技术秘密、商业秘密、工作秘密负有保密义务。8.2竞业限制条款校长在任职期间及离职后一年内，不得在与聘用单位相同或相类似的行业、领域内，直接或间接参与任何与聘用单位有竞争关系的业务活动。9.违约责任9.1聘用单位违约责任如聘用单位未按合同约定支付工资、津贴或提供相应待遇，或违反合同约定解除合同，应向校长支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。9.2聘用人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自行终止；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：任期目标责任书13.2附件二：考核指标体系14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知送达（一）直接送达；（二）邮寄送达；（三）传真或电子邮件送达。以送达的日期为送达日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除聘用单位和校长本人外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入的必要性当本合同约定的服务或咨询需要第三方专业支持时，经聘用单位和校长协商一致，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入的程序第三方介入需经聘用单位同意，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、效果和合法性承担责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由聘用单位和校长在第三方协议中约定，如未约定，则以第三方提供的保函或保证金为准。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使应符合合同约定，不得损害聘用单位和校长的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与聘用单位的关系第三方与聘用单位之间是合同关系，第三方应向聘用单位提供服务，并承担相应的法律责任。15.5.2第三方与校长的关系第三方与校长之间是委托或服务关系，第三方应向校长提供服务，并承担相应的法律责任。15.5.3第三方与聘用单位及校长的责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，对聘用单位和校长的其他行为不承担责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入事项（此处详细列出第三方介入的具体事项，如教学质量评估、学校发展规划咨询等）16.2第三方介入期限（此处明确第三方介入的期限，如自合同签订之日起至任期结束）16.3第三方介入费用（此处明确第三方介入的费用构成，如咨询费、评估费等）16.4第三方介入成果（此处明确第三方介入的成果形式，如评估报告、咨询建议书等）17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更如需变更第三方介入事项、期限、费用等，应经聘用单位和校长协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方介入的解除如第三方介入事项无法继续履行或不符合合同约定，聘用单位或校长有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应责任。18.第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露聘用单位和校长的商业秘密、技术秘密等信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任期目标责任书要求：详细列出校长在任期内的各项责任目标和预期成果。说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确校长的职责和考核标准。2.附件二：考核指标体系要求：制定具体的考核指标，包括教育教学质量、学校管理、师资队伍建设等。说明：本附件用于对校长的工作进行量化考核，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务的高效性和专业性。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括信息内容和保密期限。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。5.附件五：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和标准，确保违约金的合理性和可操作性。说明：本附件用于在违约情况下，对违约方进行经济制裁。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：本附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据和途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资或津贴。责任认定：聘用单位应向校长支付违约金，具体金额根据合同约定或法定标准确定。示例：如聘用单位未按月支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。责任认定：校长应向聘用单位支付违约金，具体金额根据合同约定或法定标准确定。示例：如校长未能达到合同约定的教学质量目标，应支付相当于一定比例工资的违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和承担违约金。示例：如第三方泄露学校商业秘密，应赔偿聘用单位和校长因此遭受的损失，并支付违约金。4.违约行为：校长擅自离职。责任认定：校长应向聘用单位支付违约金，具体金额根据合同约定或法定标准确定。示例：如校长未提前通知即擅自离职，应支付相当于一定期限工资的违约金。5.违约行为：聘用单位未按合同约定提供工作条件。责任认定：聘用单位应赔偿校长因此遭受的损失，并支付违约金。示例：如聘用单位未提供必要的办公设备，应赔偿校长因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024年基础教育校长任期目标责任聘用合同示范文本1合同目录第一章合同订立依据与原则1.1国家相关法律法规1.2地方教育行政部门政策文件1.3学校相关规定第二章合同主体2.1学校基本信息2.2校长基本信息2.3合同期限第三章校长任职资格与条件3.1任职资格要求3.2身体健康要求3.3工作经历与业绩第四章校长岗位职责4.1教育教学工作领导职责4.2学校管理工作职责4.3校长办公会议职责4.4党建工作职责4.5社会服务职责第五章校长任期目标5.1教育教学质量目标5.2学校管理水平目标5.3教师队伍建设目标5.4学生综合素质目标5.5校园文化建设目标5.6安全稳定工作目标第六章任期目标考核办法6.1考核指标体系6.2考核程序与方法6.3考核结果运用第七章工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3年终奖金7.4其他福利待遇第八章奖惩与激励8.1奖励条件与标准8.2惩戒条件与标准8.3激励措施第九章违约责任9.1校长违约责任9.2学校违约责任9.3第三方违约责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1附件一：校长任期目标责任书12.2附件二：学校章程12.3附件三：相关法律法规和政策文件第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案程序第十四章其他14.1合同份数14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同附件说明合同编号_________第一章合同订立依据与原则1.1国家相关法律法规1.2《中华人民共和国教育法》1.3《中华人民共和国教师法》1.4《中华人民共和国义务教育法》1.5《中华人民共和国教育督导条例》1.6《基础教育学校校长任职资格和考核办法》1.7地方教育行政部门政策文件1.8学校相关规定第二章合同主体2.1学校基本信息2.1.1学校名称2.1.2学校地址2.1.3学校性质2.1.4学校法人代表2.2校长基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生年月2.2.4身份证号码2.2.5联系方式2.3合同期限2.3.1任期起始时间2.3.2任期结束时间第三章校长任职资格与条件3.1任职资格要求3.2身体健康要求3.2.1具备履行校长职责的身体条件3.2.2无传染性疾病3.3工作经历与业绩3.3.2在前任职务期间取得显著成绩第四章校长岗位职责4.1教育教学工作领导职责4.1.1制定并实施学校教育教学计划4.1.2确保学校教育教学质量达到国家标准4.1.3加强教师队伍建设4.2学校管理工作职责4.2.1组织实施学校各项工作4.2.2保障学校教育教学资源合理配置4.2.3维护学校安全稳定4.3校长办公会议职责4.3.1召集并主持校长办公会议4.3.2讨论并决定学校重大事项4.4党建工作职责4.4.1负责学校党的建设工作4.4.2推进党风廉政建设和反腐败工作4.5社会服务职责4.5.1积极参与社区教育和服务4.5.2履行学校社会责任第五章校长任期目标5.1教育教学质量目标5.1.1提升学校教育教学质量5.1.2提高学生学业成绩5.1.3推进课程改革和教学方法创新5.2学校管理水平目标5.2.1提升学校管理水平5.2.2优化学校内部管理流程5.2.3加强学校财务管理5.3教师队伍建设目标5.3.1提升教师队伍整体素质5.3.2加强教师专业发展5.3.3建立健全教师激励机制5.4学生综合素质目标5.4.1提高学生综合素质5.4.2培养学生创新精神和实践能力5.4.3强化学生社会主义核心价值观教育5.5校园文化建设目标5.5.1丰富校园文化生活5.5.2营造良好校园文化氛围5.5.3塑造学校特色文化品牌5.6安全稳定工作目标5.6.1确保学校安全稳定5.6.2加强安全教育和管理5.6.3预防和减少安全事故发生第六章任期目标考核办法6.1考核指标体系6.1.1教育教学质量指标6.1.2学校管理水平指标6.1.3教师队伍建设指标6.1.4学生综合素质指标6.1.5校园文化建设指标6.1.6安全稳定工作指标6.2考核程序与方法6.2.1考核组织机构6.2.2考核实施步骤6.2.3考核评价方法6.3考核结果运用6.3.1结果反馈6.3.2结果应用第七章工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准7.1.2基本工资发放时间7.2绩效工资7.2.1绩效工资计算方法7.2.2绩效工资发放时间7.3年终奖金7.3.1年终奖金发放标准7.3.2年终奖金发放时间7.4其他福利待遇7.4.1住房公积金7.4.2医疗保险7.4.3养老保险7.4.4工伤保险7.4.5丧葬补助金7.4.6其他福利待遇第八章奖惩与激励8.1奖励条件与标准8.1.1在任期内，学校教育教学质量显著提高，学生学业成绩名列前茅。8.1.2在学校管理工作中，创新管理方法，提高管理效率，得到上级部门表彰。8.1.3在教师队伍建设中，培养出一批优秀骨干教师，教师整体素质提升明显。8.2惩戒条件与标准8.2.1违反国家法律法规，造成不良影响。8.2.2违反学校规章制度，严重损害学校利益。8.2.3工作作风不正，造成恶劣影响。8.3激励措施8.3.1对表现优秀的校长，给予物质奖励和精神表彰。8.3.2对有突出贡献的校长，优先推荐参加各类培训和学习。第九章违约责任9.1校长违约责任9.1.1未履行合同约定职责，导致学校教育教学质量下降。9.1.2违反合同约定，给学校造成经济损失。9.2学校违约责任9.2.1未按合同约定支付校长工资待遇。9.2.2未按合同约定提供必要的工作条件和保障。9.3第三方违约责任9.3.1第三方违反合同约定，给校长或学校造成损失的，由第三方承担相应责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1校长自愿解除合同。10.1.2学校因校长严重违约，经协商一致解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1任期届满，合同自然终止。10.2.2因校长退休、调动、辞职等原因，合同终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。10.3.2协商解决解除或终止合同的相关事宜。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2依法申请仲裁。11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的机构。11.2.2仲裁机构。11.2.3人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方协商解决争议。11.3.2提交仲裁机构仲裁。11.3.3向人民法院提起诉讼。第十二章合同附件12.1附件一：校长任期目标责任书12.2附件二：学校章程12.3附件三：相关法律法规和政策文件第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2学校内部审批程序完成。13.2合同备案程序13.2.1学校将合同报送上级教育行政部门备案。第十四章其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。14.3合同变更与解除14.3.1合同变更需双方书面同意，并重新签订书面协议。14.4合同附件说明14.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。校长签字：____________________日期：____________________学校（盖章）：校长签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1学校发展规划权1.1.1甲方有权根据国家教育政策和地方教育发展规划，对学校的发展方向、规模、结构等进行调整。1.1.2甲方应提前与乙方沟通，共同商讨学校发展规划的调整，确保乙方在规划调整中发挥积极作用。2.1学校资源配置权2.1.1甲方有权根据学校发展需要，对学校的师资、设备、资金等资源进行合理配置。2.1.2甲方应确保乙方在资源配置中享有知情权和参与权，尊重乙方的专业意见。3.1学校内部管理权3.1.1甲方有权对学校内部管理进行监督和指导，确保学校管理规范、高效。3.1.2甲方应尊重乙方的管理风格和决策，支持乙方在学校内部管理中发挥领导作用。4.1学校教育教学评价权4.1.1甲方有权对学校的教育教学质量进行定期评价，对乙方的教育教学工作进行考核。4.1.2甲方应确保评价过程公正、公平，充分考虑乙方的实际工作情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明5.1校长自主权5.1.1乙方有权根据学校实际情况，制定学校发展规划和年度工作计划。5.1.2甲方应尊重乙方的自主权，支持乙方在学校管理中的决策。6.1教师队伍建设权6.1.1乙方有权根据学校发展需要，制定教师招聘、培训和考核方案。6.1.2甲方应配合乙方，为教师队伍建设提供必要的支持和保障。7.1学校财务管理权7.1.1乙方有权对学校财务进行管理，确保学校财务收支合法、合规。7.1.2甲方应监督乙方的财务管理，确保学校财务安全。8.1学校教育教学创新权8.1.1乙方有权根据教育发展趋势，推动学校教育教学创新。8.1.2甲方应鼓励乙方的教育教学创新，为创新提供必要的条件和支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明9.1中介机构职责9.1.1中介机构负责协调甲乙双方关系，提供合同履行过程中的咨询服务。9.1.2中介机构应保持中立，确保甲乙双方合法权益。10.1中介机构费用10.1.1中介机构费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。10.1.2中介机构费用支付方式及时间由甲乙双方在合同中约定。11.1中介机构保密义务11.1.1中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务。11.1.2中介机构未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。12.1中介机构责任12.1.1中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。12.1.2中介机构在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担法律责任。13.1中介机构更换13.1.1如甲乙双方对中介机构不满意，可协商更换中介机构。13.1.2更换中介机构需提前通知甲乙双方，并书面确认。14.1中介机构终止14.1.1中介机构在合同履行期间，如发生严重违约行为，甲乙双方有权终止中介机构的服务。14.1.2中介机构终止服务后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校长任期目标责任书2.学校章程3.相关法律法规和政策文件4.中介机构服务协议（如有）5.校长工资待遇明细表6.校长考核指标体系及评价标准7.学校资源配置方案8.教师队伍建设方案9.学校财务管理制度10.学校教育教学创新方案二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行合同约定的职责，导致学校教育教学质量下降。认定：通过考核指标体系进行评价，如连续两年考核不合格，视为违约。2.违约行为：违反国家法律法规，造成不良影响。认定：依据相关法律法规和行政处分规定，由教育行政部门认定。3.违约行为：违反学校规章制度，严重损害学校利益。认定：依据学校规章制度和处分规定，由学校内部调查认定。4.违约行为：工作作风不正，造成恶劣影响。认定：通过教职工评议和学校调查，由学校内部认定。三、法律名词及解释：1.任职资格：指担任某职位所必须具备的学历、职称、工作经验等条件。2.教育教学质量：指学校教育教学中，学生学业成绩、教师教学能力、学校管理水平等方面的综合表现。3.教师队伍建设：指通过招聘、培训、考核等手段，提高教师整体素质，优化教师队伍结构。5.安全稳定工作：指预防和减少安全事故发生，确保学校安全和谐。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同执行过程中，甲乙双方意见不一致。解决办法：通过协商解决，必要时可寻求中介机构或法律途径。2.问题：校长在履行职责过程中，遇到资源不足的问题。解决办法：与学校沟通，争取资源支持，或通过优化资源配置解决。3.问题：考核指标体系不完善，难以全面评价校长工作。解决办法：根据实际情况，及时调整和完善考核指标体系。4.问题：学校财务管理不规范，影响校长工作。解决办法：加强学校财务管理，确保财务安全合规。五、所有应用场景：1.适用于基础教育学校校长的任期目标责任聘用。2.适用于国家教育行政部门对学校管理工作的监督和指导。3.适用于学校内部管理制度的制定和执行。4.适用于教师队伍建设、校园文化建设、安全稳定工作等方面。5.适用于中介机构提供合同履行过程中的咨询服务。全文完。2024年基础教育校长任期目标责任聘用合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本合同签订背景为甲方根据国家基础教育事业发展需要，为提高基础教育校长队伍素质，加强学校管理，实现教育现代化，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在基础教育校长任期目标责任聘用关系中的权利义务，确保学校各项工作有序进行，促进学校教育事业持续发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“基础教育”是指国家规定的九年义务教育阶段的教育；“校长”是指学校法定代表人，负责学校全面工作。3.2关键词解释“任期目标”：指乙方在合同约定的任期内，为实现学校教育事业目标，应完成的各项任务；“责任聘用”：指乙方依据合同约定，承担学校校长职务，履行校长职责，完成任期目标；“考核”：指对乙方在合同履行过程中的工作表现、工作业绩等进行评价的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方进行考核，对乙方在任期目标责任履行情况进行监督检查；4.1.2甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件、待遇和保障；4.1.3甲方应保障乙方合法权益，维护乙方名誉；4.1.4甲方应按照国家规定，对乙方进行培训、进修，提高其综合素质。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件、待遇和保障；4.2.2乙方应认真履行校长职责，全面负责学校各项工作；4.2.3乙方应按照国家教育政策和学校规章制度，制定学校发展规划，推动学校教育事业持续发展；4.2.4乙方应关心爱护学生，关心教师，维护学校正常教育教学秩序；4.2.5乙方应接受甲方考核，对考核结果无异议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，任期三年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所属学校。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，全面负责学校各项工作，实现任期目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件6.2.1乙方因健康原因不能履行合同，经甲方同意；6.2.2乙方因违反合同约定，被甲方解除合同；6.2.3乙方因其他原因，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序6.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订终止合同协议；6.3.2因乙方原因解除合同的，甲方有权要求乙方承担相应责任。6.4终止后果6.4.1本合同终止后，乙方应按照国家有关规定，办理工作交接手续；6.4.2本合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应待遇。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1本合同约定的费用包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等；7.1.2基本工资按照国家规定的标准执行；7.1.3岗位工资根据乙方所担任的职务和岗位确定；7.1.4绩效工资根据乙方年度考核结果确定；7.1.5奖金根据乙方完成学校年度工作目标情况确定；7.1.6津贴包括住房津贴、交通津贴等，具体标准按照国家及地方相关规定执行。7.2支付方式7.2.1甲方应按月向乙方支付工资及各项津贴；7.2.2甲方应按年度向乙方支付奖金；7.2.3甲方应按照合同约定的时间向乙方支付各项费用。7.3支付时间7.3.1甲方应在每月的____日前支付乙方上个月的工资及津贴；7.3.2甲方应在每年的____日前支付乙方上年度的奖金。7.4支付条款7.4.1甲方应确保支付给乙方的各项费用符合国家及地方相关规定；7.4.2乙方在收到甲方支付的费用后，应及时核对并签字确认；7.4.3若甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金；8.1.2若甲方未按合同约定提供乙方必要的工作条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按合同约定履行校长职责，甲方有权解除合同；8.2.2若乙方违反国家法律法规或学校规章制度，甲方有权解除合同。8.3赔偿金额和方式8.3.1甲方违约，应向乙方支付违约金及相应的赔偿；8.3.2乙方违约，应承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的学校机密、商业秘密等；9.1.2乙方在任职期间知悉的甲方的内部信息、客户信息等。9.2保密期限9.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后____年内，均应遵守保密义务。9.3保密履行方式9.3.1乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；9.3.2乙方在离职时，应将保密信息交还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；10.3.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例10.4.1地震、洪水、台风等自然灾害；10.4.2战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商不成，双方可向有关调解机构申请调解；11.2.2若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1本合同涉及学校重要利益的条款；12.2.2乙方在合同履行期间，因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对学校整体发展规划、重大决策和重要人事任免的最终决定权；13.1.2甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。13.2特殊权力保留13.2.1乙方在任职期间，未经甲方同意，不得以个人名义对外签订任何合同或协议；13.2.2乙方在任职期间，不得泄露学校商业秘密和机密信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式进行；14.1.2任何修改或补充均需注明修改或补充的日期。14.2修改和补充效力14.2.1修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力；14.2.2修改或补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应就学校发展、教育教学、管理工作等方面进行充分沟通和协作；15.1.2双方应共同维护学校利益，推动学校教育事业的发展。15.2协作与配合方式15.2.1双方应定期召开会议，就学校工作情况进行汇报和讨论；15.2.2双方应通过书面报告、电话沟通等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律；16.1.2本合同如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成双方之间关于基础教育校长任期目标责任聘用的完整协议；16.2.2本合同独立于任何其他协议或合同。16.3增减条款16.3.1未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同规定的权利和义务；16.3.2本合同增减条款的任何修改或补充均需经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位基本情况介绍2.乙方个人简历及任职资格证明3.学校发展规划及年度工作目标4.学校规章制度汇编5.本合同修改和补充协议6.乙方工作考核标准及结果7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及