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文档简介

工会组织机构职责一、工会的基本职责工会作为劳动者的代表组织，肩负着维护职工权益、促进社会和谐的重要使命。工会的基本职责包括：1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、工作条件等方面，确保职工在工作中享有应有的待遇。2.组织职工活动：工会负责组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的综合素质。3.参与企业管理：工会应参与企业的管理和决策，代表职工对企业的重大事项提出建议和意见，促进企业的健康发展。4.开展劳动保护工作：工会应关注职工的劳动安全和健康，推动企业落实安全生产责任，保障职工的生命安全和身体健康。5.促进社会和谐：工会应积极参与社会公益活动，推动社会和谐，促进企业与职工、企业与社会之间的良性互动。二、工会组织结构及职责工会的组织结构通常包括工会委员会、工会主席、工会副主席、工会秘书长等。各个岗位的职责如下：1.工会委员会职责决策与规划：负责制定工会的工作计划和发展战略，确保工会工作的有序开展。监督与评估：对工会各项工作的实施情况进行监督和评估，确保各项工作目标的实现。协调与沟通：负责与企业管理层、政府部门及其他社会组织的沟通与协调，维护工会的合法权益。2.工会主席职责领导与管理：全面负责工会的日常工作，组织实施工会的各项决策和计划。代表职工发声：在企业管理层面前代表职工发声，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。组织活动：组织各类工会活动，增强职工的参与感和归属感，提升工会的影响力。3.工会副主席职责协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分管具体的工作领域，如文体活动、培训等。组织培训：负责组织职工的培训和学习活动，提高职工的技能和素质。参与决策：参与工会的决策和规划，提出合理化建议，推动工会工作的创新与发展。4.工会秘书长职责日常事务管理：负责工会的日常事务管理，确保工会各项工作的顺利进行。信息沟通：负责工会内部的信息沟通和协调，确保各项工作信息的及时传递。文书工作：负责工会的文书工作，包括会议记录、文件起草等，确保工会工作的规范性和有效性。三、工会各部门职责工会通常设有多个职能部门，各部门的职责如下：1.权益保障部权益维护：负责收集和处理职工的投诉和建议，维护职工的合法权益。法律咨询：提供法律咨询服务，帮助职工解决法律问题，增强职工的法律意识。2.组织部会员管理：负责工会会员的管理和服务，组织会员的入会和退会手续。活动组织：负责组织各类工会活动，增强会员的参与感和归属感。3.宣传部信息传播：负责工会信息的宣传和传播，提升工会的知名度和影响力。文化建设：组织文化活动，丰富职工的文化生活，增强工会的凝聚力。4.培训部技能培训：负责组织职工的技能培训，提高职工的专业素养和技能水平。职业发展：提供职业发展指导，帮助职工规划职业生涯，提升职工的职业竞争力。四、工会的工作流

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