聘请保安岗位职责

聘请保安岗位职责1.前言为了确保企业内部安全和秩序，提升员工工作环境的安全感，本制度旨在规范和明确保安岗位职责，确保保安人员履职尽责，有效执行保安工作。2.责任范围2.1保安人员负责企业内部安全和秩序的维护，及时发现和处理各类安全隐患，保证员工的人身和资产安全。2.2保安人员负责帮助管理人员订立安全保卫方案和风险评估，定期进行安全巡逻，加强对公司设施和资产的防范措施。2.3保安人员负责公司内外来访人员的身份核实和登记，帮助管理人员做好来访人员的管理工作。2.4保安人员负责引导和引导员工依照企业规定的出入制度进行出入管理，确保公司内部的出入人员符合相关规定，并对异常情况进行核查。2.5保安人员负责监控公司的视频监控系统，对异常情况进行及时处理，并提交相关报告和记录。2.6保安人员负责对员工的安全知识进行宣传和教育，提高员工的安全意识和应急处理本领。2.7保安人员负责帮助调查和处理企业内部的各类违规行为和纠纷，保持公正、公平、公开的原则。2.8保安人员负责对有关安全管理规定的执行情况进行监督和检查，并提出改进看法和建议。3.工作要求3.1保安人员应具备良好的道德素养，保密意识和团队合作精神。3.2保安人员应遵守国家法律法规，严格执行公司的安全管理制度和规定。3.3保安人员应具备肯定的安全技能和知识，能够娴熟操作安全设备和工具。3.4保安人员应在工作中保持高度警觉，及时发现和处理各类安全隐患，并有效地做出相应处理。3.5保安人员应保持良好的形象和仪表，做到礼貌待人、言谈文明，以树立良好的企业形象。3.6保安人员应及时向领导汇报工作情况，提出问题和建议，并认真执行领导的工作指示。3.7保安人员应乐观参加公司组织的相关培训和考核，不绝提高自身工作本领和业务水平。4.工作流程4.1保安人员每日上班前应定时到达工作岗位，完成交接班手续。4.2保安人员依照布置的班次进行巡逻和安全检查，及时发现和处理异常情况，并填写巡逻检查记录。4.3保安人员负责帮助管理人员做好来访人员的登记和身份核实工作，确保公司内部的来访人员符合相关规定。4.4保安人员负责监控公司的视频监控系统，对异常情况进行及时查证和处理，并及时向管理人员汇报。4.5保安人员负责参加公司内部的应急演练和事故处理，帮助管理人员做好安全疏散和救援工作。4.6保安人员应及时向领导汇报工作情况，向领导请示和报告紧要事项，并乐观参加组织的安全会议和培训。5.工作纪律5.1保安人员应定时上、下班，不得迟到早退，且不得缺岗。5.2保安人员应穿着整齐、干净的制服，佩戴好工作证件，不得在工作期间擅自更换制服。5.3保安人员在岗期间，不得使用移动电话、电脑等与工作无关的设备，不得私自离开岗位。5.4保安人员在执行任务时，必需保持严厉的工作态度，不得擅自离岗，不得发生打闹、吸烟、饮食等欠妥行为。5.5保安人员应严格遵守公司的机密工作制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。6.绩效考核6.1保安人员的工作绩效将进行定期考核，考核内容包含但不限于：工作纪律、工作效率、安全事故处理本领、与员工和来访人员的沟通本领等。6.2考核结果将作为员工晋升、薪资调整和奖惩的紧要依据。7.监督与改进7.1公司管理人员负责对保安人员的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进看法和建议。7.2保安人员可向领导提出安全管理方面的问题和建议，并乐观参加公司组织的安全培训和沟通活动。7.3公司将视情况对规章制度进行修订和完善，确保保安岗位职责与公司安全管理要求的全都性。8.附则8.1本制度自发布之日起生效，并适用于全体保安人员。8.2对违反本制度的保安人员，将依据公司相关规定进行纪律处分，包含但不限于：警告、记过、记大过、辞退等。8.3保安人员如有特殊情况无法履行职责，需提前向领导请假并报备，不得擅自缺岗。8.4本制度最终解释权归公司管理层全部。以上制度为公司针对