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文档简介

秩序部岗位职责1.岗位基本信息岗位名称：秩序部负责人部门：秩序部上级：企业管理负责人下级：秩序部员工岗位职级：中层管理2.岗位概述秩序部负责人是企业秩序部门的负责人，负责组织、协调和管理公司内部秩序和安全工作，确保企业运营的秩序与安全。3.重要职责3.1订立和完善秩序管理制度负责订立和完善公司的秩序管理制度，包含但不限于员工行为规范、会议管理规定、工作时间布置等，确保企业内部秩序的良好运行。统筹各部门的秩序管理工作，确保各部门遵守公司制度和规定，供应必需的引导和培训。3.2组织实施安全管理措施负责组织订立公司的安全管理制度，包含但不限于灭火、防爆、防盗、防损害等，确保员工的生命资产安全。协调各部门依照订立的安全管理制度，组织实施各项安全管理措施，例如安全巡查、安全演练等，防患于未然。3.3考核和监督设计和实施员工的考核制度，监督员工履行秩序管理相关的职责和义务。定期检查各部门的秩序管理情况，发现问题及时进行整改，并提出改进看法和建议，以连续提高企业的秩序管理水平。3.4处理紧急事务及时响应突发事件和紧急情况，采取有效措施处理突发事件，保障员工的人身安全和资产安全。协调相关部门的资源，处理突发事件的应急工作，确保紧急情况的妥当处理。3.5沟通协调与上级领导及其他部门负责人保持良好的沟通，协调解决部门间的协作问题。与员工保持良好的沟通，理解员工需求和关切，及时解决问题，供应必需的帮忙和支持。3.6人员培养和管理负责秩序部的人员招聘和培训工作，确保部门的人员素养满足工作需求。设计合理的绩效考核制度，对部门员工进行评估和激励，提高员工工作效率和乐观性。4.岗位要求4.1教育背景高校本科及以上学历，管理类相关专业优先。4.2工作经验具备5年以上相关工作经验，有管理经验者优先考虑。4.3技能要求具备良好的组织协调本领和沟通本领，能够有效地处理部门内外的事务。具备较强的应急处理本领和问题解决本领，能够快速准确地应对各种突发情况。熟识相关法律法规，具备较强的安全风险识别和管理本领。4.4个人要求具备较强的责任心和团队合作精神，能够乐观引导员工，共同完成工作任务。具备良好的抗压本领和应变本领，能够在多而杂的工作环境中保持冷静和清楚的思维。具备较强的学习本领和自我提升本领，不绝学习新知识和技能，连续提高自身本领。5.福利待遇公司供应具有竞争力的薪资待遇和福利。供应完善的培训计划，供应职业发展机会。供应良好的工作环境和团队氛围，关注员工的健康与生活质量。6.工作时间和地方依据公司的工作布置和需要，具体工作时间和地方由公司所在地和实际情况决议。7.生效日期和修订本规章制

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