禁赌和不良嗜好管理制度_第1页
禁赌和不良嗜好管理制度_第2页
禁赌和不良嗜好管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

禁赌和不良嗜好管理制度1.目的和适用范围本规章制度的目的是为了维护企业的良好形象、营造健康的工作环境，防范赌博和不良嗜好对企业员工及工作效率的负面影响。本制度适用于全部企业员工。2.定义2.1赌博：指以金钱或其他有价物品为赌注，在游戏、彩票、体育竞猜等方面进行的以输赢为基础的活动。2.2不良嗜好：指危害身体健康、消耗精力和影响工作效率的嗜好，如吸烟、酗酒、毒品滥用等。3.禁止行为3.1禁止在企业内外进行赌博活动，包含但不限于以下行为：在办公场合或公共区域进行赌博活动；在工作时间或加班时间进行赌博活动；利用企业资源进行赌博活动。3.2禁止从事不良嗜好，包含但不限于以下行为：在办公区域内吸烟、酗酒、使用毒品；在办公区域外由于不良嗜好导致工作效率下降；在工作时间内从事其他影响工作效率的不良嗜好。4.企业责任4.1企业应加强员工教育，推广健康生活方式，加强员工自我管理和抵制不良嗜好的意识。4.2企业应定期组织相关培训，提高员工对赌博和不良嗜好的认得，了解对个人和企业的危害，并供应心理咨询服务和戒烟、戒酒等辅佑襄助禁烟、禁酒方案。4.3企业应建立多层次的监管机制，检查员工是否遵守赌博和不良嗜好的禁令，并对违反规定的员工进行相应惩罚。4.4企业要加强与执法部门的合作，严格打击任何涉及赌博和不良嗜好的行为，确保企业的法律合规性。5.员工责任5.1员工应自发遵守企业的禁赌和不良嗜好管理规定，不得从事禁止的行为，严禁参加赌博和滥用不良嗜好。5.2员工应乐观参加健康生活方式的培训和活动，并向企业反馈自身的困惑和需求，乐观寻求帮忙和支持。5.3员工若发现身边有涉赌博和不良嗜好行为的同事，应自动向企业举报，与企业共同维护工作环境的健康和谐。5.4员工如发生赌博或不良嗜好问题，应及时向企业报告并接受相应的辅导和帮忙，乐观参加相关病愈计划。6.惩罚措施6.1对于违反禁赌和不良嗜好管理规定的员工，企业将依据情节严重程度采取相应的惩罚措施，包含但不限于以下方式：打击酬劳：发现参加赌博或不良嗜好的员工将被取消当月奖金和绩效考核；口头警告：第一次违规的员工将受到口头警告；书面警告：第二次违规的员工将受到书面警告；停职或降职：情节严重的员工将受到停职或降职惩罚；辞退：对于恶意、重复违规且情节严重的员工，将作出辞退处理。6.2企业将记录员工的违规行为及处理结果，并作为考核和晋升的紧要参考依据。7.保密与监督7.1企业将为员工供应保密和匿名投诉通道，保护举报者的权益。7.2企业将采取各种监督手段，如巡察、监控录像等，对员工的行为进行监督和管理，确保制度的有效执行。8.附则8.1本制度自发布之日起执行，并由企业统一解释和修订。8.2本制度的解释权归企业负责人全部，并由企业负责人对其进行最终解释。8.3员工在加入企业时，应签署确认接受本制度并遵守相关规定。以上是企业的禁赌和不良嗜好管理制度，旨在保护员工的身心健康，营造和谐的工作环境，确保企业的稳定运营。各位员工应自发遵守本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论