财务部岗位职责

财务部岗位职责1.部门概述财务部是本企业的核心部门之一，负责企业财务管理和资金运作工作。财务部的职责是促进企业的财务稳定和健康发展，确保财务活动的合法性、透亮度和精准明确性，为企业的决策供应可靠、准确的财务数据和分析报告。2.财务部职责范围财务部的职责范围重要包含以下方面：2.1资金管理负责订立公司的资金管理政策和计划，合理布置资金使用，确保资金流动的稳定性；进行资金猜测和猜测分析，及时报告现金流量情形，提出相关解决方案；监督和评估公司的各项资金投资项目，确保投资决策的合理性和安全性；管理公司的银行账户，确保账户安全及操作规范。2.2财务会计组织编制财务会计制度和财务管理规范，确保会计核算工作的规范性和准确性；负责编制并报送企业的财务报表和财务分析报告，供应给企业内外部的相关方；掌控和管理企业的本钱，确保本钱的合理性和管理的有效性；进行财务风险评估，提出关于投资、融资、盈利等方面的建议。2.3税务管理编制并执行企业的税务筹备方案，确保税务申报和缴纳的合规性和及时性；研究并分析税收政策变动对公司财务的影响，并供应相关建议和应对措施；监督与协调与税务机关的沟通和合作，处理企业税务争议和申诉事宜；供应税务咨询服务，解答公司内部各部门有关税务方面的问题。2.4财务管理建立和完善财务管理制度，监督各项财务活动的合规性和规范性；审核并监控公司各项业务活动的财务数据和财务指标，提出相关改进措施；进行财务分析和对比，为公司供应财务报告和决策支持；参加重点财务项目和合同的谈判和审批，评估风险和利润的可行性。3.责任和权限财务部门的岗位职责要求部门成员具备以下责任和权限：3.1责任遵守相关法律法规，保证财务活动的合法性和合规性；严格保守财务信息的机密性，确保信息安全；完成上级布置的各项任务，并定时报告工作进展和成绩。3.2权限授权使用财务软件和工具，进行财务数据的录入、分析和报告；参加并供应财务数据和分析报告，为决策和管理供应支持；合理布置和使用部门本身的预算，确保工作的顺利进行；提出财务相关方面的改进看法和建议，参加财务制度的修订。4.岗位要求财务部门的岗位要求包含以下几个方面：4.1专业知识具备坚固结实的财务会计及金融管理知识，熟识会计准则和税收政策；精通财务软件和工具的操作，能够娴熟运用Excel等办公软件；具备财务分析和报表编制本领，能够分析和解读财务数据。4.2沟通与协调本领具备良好的沟通和协调本领，能够与各部门紧密合作，沟通顺畅；能够与税务机关、银行等外部合作伙伴保持良好的沟通关系。4.3压力经受本领具备应对工作压力和紧急情况的本领，能够在紧张的工作环境下保持高效率工作。4.4诚信和保密意识具备高度的诚信和保密意识，保护企业的财务信息和利益不受损害。5.考核与奖惩财务部门的岗位职责的履行情况将进行定期考核，考核重要包含：完成工作任务的质量和效率；遵守公司的规章制度和相关政策；工作中的表现和业绩等。依据考核情况，将进行相应的嘉奖和惩罚，包含但不限于：嘉奖优秀员工，如提升职级、加薪、予以奖金等；对于不履行职责或违反公司规章制度的员工，将采取相应的纪律处分，包含警告、记过、降级甚至解除劳动合同等。6.附则本规章制度自颁布之日起执