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文档简介

公司国庆节放假通知安排范文随着国庆节的临近，为了让全体员工能够充分利用假期，放松身心，增进家庭和谐，公司决定对国庆节的放假安排进行通知。以下是具体的放假安排及相关事项。一、放假安排根据国家法定假日的规定，结合公司实际情况，现将国庆节放假安排通知如下：1.放假时间：公司将于10月1日（星期日）至10月7日（星期六）放假，共计7天。10月8日（星期日）正常上班。2.调休安排：为确保假期的连贯性，9月30日（星期六）将调休为工作日，10月8日（星期日）恢复正常上班。3.假期注意事项：在放假期间，员工应合理安排假期活动，注意人身安全和财产安全，确保度过一个愉快的假期。二、假期前的工作安排在放假前，为了确保各项工作的顺利进行，特此提出以下工作安排：1.工作交接：各部门在放假前需做好工作交接，确保假期期间的工作不受影响。特别是与客户相关的工作，需提前与客户沟通，确保服务的连续性。2.项目进度：各项目负责人需在放假前对项目进度进行梳理，确保在假期结束后能够迅速恢复工作状态。3.安全检查：放假前，各部门需对办公区域进行安全检查，确保电源、设备等安全无隐患，避免假期期间发生意外。三、假期期间的应急管理为了应对假期期间可能出现的突发情况，公司将设立假期值班制度，确保在假期期间能够及时处理各类突发事件。1.值班安排：假期期间，公司将安排专人值班，值班人员名单及联系方式将在公司内部公告栏公布。员工如遇紧急情况，可随时联系值班人员。2.信息反馈：假期期间，员工如需请假或遇到特殊情况，请及时通过公司内部通讯工具反馈，确保信息畅通。3.安全提示：假期期间，员工应注意个人安全，尽量避免前往人流密集的场所，确保自身及家人的安全。四、假期后的工作安排假期结束后，公司将恢复正常的工作秩序，以下是假期后的工作安排：1.工作总结：各部门需在假期结束后的第一周内，提交假期工作总结，汇报假期期间的工作情况及遇到的问题。2.团队建设：假期后，公司将组织一次团队建设活动，旨在增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。3.培训计划：根据假期期间的工作总结，针对发现的问题，公司将制定相应的培训计划，帮助员工提升专业技能。五、总结与展望国庆节是一个团圆的节日，也是一个放松心情、调整状态的好时机。希望全体员工能够充分利用这个假期，放松身心，享受与家人团

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