2025年员工宿舍管理制度范文（2篇）

2025年员工宿舍管理制度范文第一章总则第一条为规范员工的住宿秩序，提高员工的生活质量和工作效能，根据公司实际情况和法律法规，制定本管理制度。第二条适用范围：本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。第三条宿舍管理员：公司安排专门的宿舍管理员负责宿舍管理工作，由人力资源部门负责，具体职责另行制定。第四条宿舍费用：员工入住宿舍需支付一定的宿舍费用，具体标准由公司财务部门制定。第五条宿舍安全：公司将确保宿舍的安全设施齐全，并定期进行维修和检查，同时员工也应自觉遵守消防和安全规定，切勿私拉电线等危险行为。第六条禁止吸烟：公司宿舍内严禁吸烟，违者将受到相应的处罚。第七条禁止饲养宠物：公司宿舍内禁止饲养宠物，以保障员工住宿的环境和安全。第八条宿舍管理规则：员工入住宿舍，需遵守以下管理规则：1.保持宿舍整洁，定期进行清洁卫生；2.禁止在宿舍内乱扔垃圾，违者将受到相应处罚；3.禁止在宿舍内从事非法活动，严禁酗酒、赌博等行为；4.禁止在宿舍内大声喧哗影响他人休息，保持安静；5.禁止在宿舍内使用大功率电器设备，以免造成电力负荷过大；6.禁止私拉电线、私自改动宿舍设施；7.禁止将宿舍钥匙借给他人，离开宿舍时应将电器设备关闭并锁好；8.宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违禁物品；9.员工需遵守作息时间，不得滥用宿舍设备和资源。第二章入住管理第九条入住程序：员工申请入住宿舍，需提供相关个人信息，并在宿舍管理员指导下完成入住手续。同时，员工应签订宿舍入住管理协议，明确各方权责。第十条宿舍调动：员工因工作需要或个人原因，需调动宿舍时，应提前向宿舍管理员提交调动申请，并经过相关批准流程。第十一条宿舍变更：员工因婚姻、生育等原因，需要调整宿舍类型时，应提前向宿舍管理员进行申请，并根据实际情况进行调整。第十二条宿舍清退：员工离职或者不再享有宿舍使用权时，应提前一个月向宿舍管理员申请宿舍清退，并按规定进行相关手续。第十三条宿舍维修：宿舍内设施损坏或需要维修时，员工应及时向宿舍管理员报修，并配合相关维修工作。第三章管理措施第十四条宿舍巡查：宿舍管理员将定期进行宿舍巡查，员工应配合进行检查，保持宿舍整洁和设施完好。第十五条违规行为处罚：对于违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理员将依照员工手册和企业规章制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等处理措施。第十六条举报制度：员工如发现宿舍内存在违法违规行为，可向宿舍管理员进行举报，公司将进行调查处理，并保障举报人的合法权益。第十七条员工投诉：员工对宿舍管理存在问题或有合理的诉求，可向宿舍管理员提出投诉，宿舍管理员应及时回应并妥善处理，确保员工的合法权益。第四章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，具体执行细则由人力资源部门制定，并随管理制度一并发布。第十九条公司将定期对本制度进行评估和修订，并及时通知员工。第二十条本制度最终解释权归公司所有。2025年员工宿舍管理制度范文（二）一、宿舍管理目标____年员工宿舍管理制度的目标是为了提供一个安全、舒适、和谐的员工宿舍环境，促进员工的工作和生活平衡，保障员工的权益和福利。二、宿舍管理责任1.公司负责提供合适的宿舍设施和基本的生活设备，并定期进行维修和保养。2.宿舍管理员负责宿舍的日常管理和维护，包括卫生、安全等工作。他们应该积极与员工沟通，了解员工的需求和建议，并及时解决问题。3.员工也有自己的管理责任，包括保持宿舍的整洁和卫生，爱护宿舍设备，遵守宿舍规定等。三、宿舍分配1.宿舍的分配原则是公平、公正、公开，根据员工的职级、工作地点、婚姻状况等因素进行分配。2.员工应在入职时填写宿舍申请表，提供相应的证明文件，以便公司进行宿舍的合理分配。3.对于婚姻状况变化的员工，可以申请宿舍调整，但需提前向公司提出申请，并提供相关证明文件。四、宿舍使用规定1.宿舍仅限员工使用，禁止未经许可的人员进入宿舍。2.宿舍内禁止饲养宠物、吸烟和酗酒等行为。3.宿舍内禁止从事违法或违反社会道德的活动，如赌博、吸毒、聚众斗殴等。4.宿舍内禁止进行大声喧哗、影响他人休息的行为。5.宿舍内禁止擅自开展商业经营活动，如租赁宿舍进行短期出租等。6.宿舍内禁止拆卸、损坏宿舍设施和设备。五、宿舍安全管理1.宿舍内应安装必要的安全设备，如灭火器、烟雾报警器等，并保持良好的使用状态。2.宿舍管理员应定期组织消防演习，提高员工的火灾应急能力。3.员工应自觉遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用违规、私拉私用电器设备。4.若发生宿舍安全问题，员工应立即向宿舍管理员报告，并配合相关调查工作。六、宿舍卫生管理1.宿舍内应保持清洁，定期进行清扫和卫生消毒工作。2.员工应自觉遵守卫生规定，保持个人卫生和宿舍卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。3.宿舍管理员应定期巡查宿舍卫生情况，及时清理、整理和处理垃圾。七、宿舍设备管理1.宿舍用电应合理使用，不得超负荷使用电器设备，节约用电。2.宿舍内的设施和设备应保持完好，员工需爱护宿舍设备，不得随意损坏。3.宿舍管理员应定期检查和维护宿舍设施，及时修复或更换损坏的设备。八、宿舍投诉处理1.员工对宿舍管理问题可以向宿舍管理员或公司相关部门提出投诉。2.公司应积极处理员工的投诉，及时解决宿舍管理问题，并向员工反馈处理结果。九、宿舍管理违纪处分1.对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理员或公司相关部门可以采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、调换宿舍等。2.对于严