二零二五年度员工借调与跨领域合作拓展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工借调与跨领域合作拓展合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同适用范围二、借调人员信息1.借调人员名单2.借调人员基本信息3.借调人员岗位及职责三、借调程序1.借调申请2.借调审批3.借调手续办理4.借调人员报到四、借调期限与工作安排1.借调期限2.工作任务分配3.工作时间安排五、薪酬福利1.薪酬标准2.福利待遇3.薪酬发放六、工作考核与评价1.考核标准2.考核方式3.评价结果应用七、跨领域合作拓展1.合作项目概述2.合作双方职责3.合作项目实施计划八、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密条款3.违约责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定1.合同附件2.通知与送达3.合同附件清单十三、合同附件1.借调人员名单2.借调人员基本信息3.合作项目实施计划十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。为满足公司业务发展需要，提高工作效率，优化资源配置，特制定本合同。2.合同目的明确员工借调关系，规范借调程序，确保借调期间的工作顺利进行。促进跨领域合作，拓展公司业务范围，提升公司竞争力。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同适用范围本合同适用于公司内部员工借调及跨领域合作拓展项目。二、借调人员信息1.借调人员名单列明借调人员姓名、部门、岗位及借调原因。2.借调人员基本信息包括借调人员身份证号码、联系方式等。3.借调人员岗位及职责明确借调人员在借调期间的工作职责和任务。三、借调程序1.借调申请借调人员所在部门向人力资源部门提出借调申请。2.借调审批人力资源部门对借调申请进行审核，报公司领导审批。3.借调手续办理完成借调审批后，办理借调手续，包括签订借调协议、变更劳动合同等。4.借调人员报到借调人员按照规定时间到借调单位报到，办理入职手续。四、借调期限与工作安排1.借调期限借调期限一般为16个月，可根据实际情况进行调整。2.工作任务分配明确借调人员在借调期间的具体工作任务和目标。3.工作时间安排借调人员应按照借调单位的工作时间安排进行工作。五、薪酬福利1.薪酬标准借调人员的薪酬按照原单位薪酬标准执行，并根据借调单位实际情况进行调整。2.福利待遇借调人员享有原单位及借调单位的福利待遇。3.薪酬发放薪酬按月发放，具体发放时间由借调单位确定。六、工作考核与评价1.考核标准借调人员的工作考核标准由借调单位制定，并报人力资源部门备案。2.考核方式考核方式包括定期考核、项目考核等。3.评价结果应用评价结果作为借调人员晋升、奖惩的依据。七、跨领域合作拓展1.合作项目概述列明合作项目名称、合作双方、合作内容等。2.合作双方职责明确合作双方在项目中的职责和分工。3.合作项目实施计划制定项目实施计划，包括项目目标、时间节点、工作内容等。八、知识产权与保密1.知识产权归属借调人员在借调期间创作的知识产权归公司所有。2.保密条款借调人员应遵守公司保密规定，对涉及公司秘密的信息负有保密义务。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、合同变更与解除1.合同变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除条件3.合同解除程序解除合同应提前30天以书面形式通知对方，并办理相关手续。十、争议解决1.争议解决方式争议双方应友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括归还借调人员、解除劳动合同等。十二、其他约定1.合同附件本合同附件包括借调人员名单、借调人员基本信息、合作项目实施计划等。2.通知与送达通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。3.合同附件清单列明合同附件清单。十三、合同附件（此处插入合同附件内容）十四、合同签署（此处插入合同签署日期和地点）甲方（公司名称）：____________________乙方（借调人员）：____________________甲方（公司名称）代表签字（盖章）：____________________日期：____________________乙方（借调人员）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方负责借调人员的薪酬支付，确保借调期间薪酬的及时发放。甲方应提供必要的工作条件和环境，保障借调人员的人身安全和健康。甲方应对借调人员的职业发展给予关注，提供培训和学习机会。2.乙方工作要求乙方在借调期间应服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应保持工作积极性和主动性，按时完成甲方分配的任务。3.甲方考核与评价甲方有权对借调人员的工作进行考核，考核结果作为借调人员绩效评定和晋升的依据。甲方应定期向乙方反馈考核结果，并对乙方的工作提出改进意见。4.甲方违约责任若甲方未能履行合同约定的责任和义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利与保障乙方在借调期间享有原单位的社会保险、公积金等福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括办公设备、交通工具等。2.乙方工作调整乙方有权根据自身情况和甲方的工作需求，提出工作调整申请。甲方应在接到乙方申请后，及时进行评估并给出答复。3.乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的责任和义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.乙方离职安排乙方在借调期间如需离职，应提前30天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责中介机构负责协调甲方与乙方之间的沟通和合同签订事宜。中介机构应确保合同内容的合法性、合规性，并监督合同履行。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构不得向乙方收取任何费用。3.中介机构违约责任若中介机构未能履行合同约定的职责，导致合同无法履行或造成损失，中介机构应承担相应的违约责任。4.中介机构保密义务中介机构对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.中介机构责任限制中介机构对合同履行过程中发生的任何争议不承担责任，争议解决仍需由甲方和乙方协商或通过法律途径解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员名单2.借调人员基本信息3.借调人员岗位及职责4.合作项目实施计划5.甲方工作安排6.乙方工作要求7.考核评价标准8.保密协议9.中介机构服务协议10.合同变更协议11.离职手续清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按时支付薪酬或提供工作条件。乙方未能按时完成工作任务或违反工作纪律。中介机构未能履行合同约定的职责。2.违约行为的认定：通过书面证据、监控记录、证人证言等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律。2.知识产权：指智力成果的专有权利。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.劳动争议仲裁委员会：处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬支付不及时。解决办法：设立薪酬支付跟踪机制，确保按时支付。2.问题：工作条件不符合要求。解决办法：与甲方协商，要求提供符合要求的办公环境和设备。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训或调整工作内容。五、所有应用场景：1.公司内部员工借调。2.跨领域合作项目实施。3.员工职业发展支持。4.公司业务拓展。5.法律合规性保障。全文完。二零二五年度员工借调与跨领域合作拓展合同1本合同目录一览第一条借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.2被借调单位基本信息第二条借调目的及范围2.1借调目的2.2借调范围第三条借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间第四条借调工作内容及职责4.1借调工作内容4.2借调工作职责第五条借调人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3休假制度第六条借调期间管理6.1借调人员管理6.2借调工作协调第七条跨领域合作拓展内容7.1合作领域7.2合作项目第八条合作期限8.1合作起始时间8.2合作结束时间第九条合作双方权益9.1合作方权益9.2借调方权益第十条合作费用及支付方式10.1合作费用10.2支付方式第十一条合作成果及分配11.1合作成果11.2成果分配第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任第十三条合同解除及终止13.1解除条件13.2终止条件第十四条争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条借调双方基本信息1.1借调单位基本信息借调单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2被借调单位基本信息被借调单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________第二条借调目的及范围2.1借调目的为了提高双方单位的工作效率和业务水平，实现资源共享，通过借调员工的方式，加强双方在业务领域的合作。2.2借调范围借调员工应在被借调单位承担的工作职责范围内，参与被借调单位的日常工作。第三条借调期限3.1借调起始时间____年____月____日至____年____月____日3.2借调结束时间____年____月____日第四条借调工作内容及职责4.1借调工作内容（1）参与被借调单位的业务项目；（2）协助被借调单位进行技术改造、设备维护等工作；（3）参与被借调单位的日常管理工作。4.2借调工作职责（1）遵守被借调单位的规章制度，服从管理；（2）保守被借调单位的商业秘密；（3）按时完成工作任务，保证工作质量。第五条借调人员权益保障5.1工资待遇借调员工的工资待遇按照被借调单位的薪酬制度执行，并根据实际情况进行调整。5.2社会保险及福利借调员工在借调期间，按照国家规定参加社会保险，享受被借调单位的福利待遇。5.3休假制度借调员工在借调期间，享有被借调单位的休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。第六条借调期间管理6.1借调人员管理借调人员由被借调单位进行日常管理，借调单位负责对借调人员的思想政治教育和业务培训。6.2借调工作协调借调期间，双方单位应加强沟通与协调，确保借调工作的顺利进行。第七条跨领域合作拓展内容7.1合作领域（1）技术交流；（2）市场拓展；（3）人才培养。7.2合作项目（1）共同研发新技术、新产品；（2）共同开拓市场，开展业务合作；（3）共同举办培训班，提升员工业务能力。第八条合作期限8.1合作起始时间____年____月____日至____年____月____日8.2合作结束时间____年____月____日第九条合作双方权益9.1合作方权益（1）在合作项目中的技术成果、专利权等知识产权；（2）在合作项目中的市场份额和收益；（3）根据合作协议，参与合作项目的管理和决策。9.2借调方权益（1）对借调员工在合作项目中的工作表现进行评价和考核；（2）在合作项目中的业务推广和宣传权益；（3）根据合作协议，参与合作项目的收益分配。第十条合作费用及支付方式10.1合作费用（1）技术研发费用；（2）市场推广费用；（3）人员培训费用；（4）其他合作相关费用。10.2支付方式（1）双方单位根据合作协议确定费用总额；（2）费用支付方式为分期支付，具体支付时间和金额由双方协商确定；（3）支付方式可以是银行转账、支票或现金。第十一条合作成果及分配11.1合作成果（1）新技术、新产品的研发成果；（2）市场拓展成果；（3）人才培养成果。11.2成果分配（1）根据双方在合作项目中的投入和贡献比例进行分配；（2）合作成果的知识产权归双方共有，具体使用和转让需经双方协商一致；（3）合作成果的收益按照合作协议约定的比例进行分配。第十二条违约责任12.1违约情形（1）一方未按约定履行合作义务；（2）一方泄露合作秘密；（3）一方违反合作协议的其他约定。12.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第十三条合同解除及终止13.1解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约。13.2终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十四条争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为___________。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，作为中介、顾问、咨询、技术服务等角色介入的任何独立法人或其他组织。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地执行本合同，提高合作效率，降低风险。（1）提供中介服务，协助甲乙双方寻找合作机会；（2）提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合作过程中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方实现技术合作目标。第三条第三方责任（1）提供真实、准确的信息；（2）确保其提供的服务符合行业标准和规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方权利4.1第三方有权：（1）根据本合同的要求，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同规定范围内，对甲乙双方的合作进行监督。第五条第三方责任限额（1）第三方在提供中介服务过程中，因疏忽或故意造成损失的，其责任限额不超过中介服务费用的百分之五十；（2）第三方在提供咨询服务过程中，因疏忽或故意造成损失的，其责任限额不超过咨询费用；（3）第三方在提供技术服务过程中，因疏忽或故意造成损失的，其责任限额不超过技术服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。6.2第三方在执行本合同过程中，应遵守甲乙双方之间的协议，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方（如合作项目的其他参与者）的关系由各自之间的合同约定。第七条第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和可行性进行充分协商，并达成一致意见。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。7.3第三方介入期间，甲乙双方应定期评估第三方的服务质量和效果，必要时进行调整。第八条第三方介入的变更和终止8.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方和第三方协商一致。8.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同关于第三方介入的条款，为补充条款，与合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同关于第三方介入的条款如有冲突，以最新修改的条款为准。10.3本合同关于第三方介入的条款未尽事宜，按相关法律法规和行业惯例执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲乙双方基本信息表》：详细记录甲乙双方的基本信息，包括但不限于单位名称、注册地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。2.《借调人员名单》：列明所有借调人员的姓名、职务、借调期限等。3.《借调工作计划》：详细描述借调员工在借调期间的工作内容和职责。4.《跨领域合作项目方案》：阐述合作项目的具体内容、目标、实施步骤等。5.《合作费用预算》：列出合作项目的各项费用及预算总额。6.《知识产权共享协议》：明确合作项目产生的知识产权的归属和使用。7.《保密协议》：规定甲乙双方及第三方在合作过程中的保密义务。8.《争议解决协议》：约定争议解决的途径和方式。9.《第三方服务协议》：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。10.《其他相关文件》：根据实际情况，可能包括市场分析报告、技术方案、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按约定履行合同义务；（2）借调员工未按约定完成工作内容；（3）第三方未按约定提供服务质量；（4）合作项目未按约定完成；（5）泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）借调员工未按约定完成工作内容，由被借调单位负责管理，被借调单位承担相应责任；（3）第三方未按约定提供服务质量，由第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）合作项目未按约定完成，由双方协商解决，必要时可终止合同，赔偿对方因此遭受的损失；（5）泄露商业秘密，由泄露方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲乙双方未按约定支付合作费用，应向对方支付违约金，违约金数额为未支付费用的百分之十；（3）第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为咨询服务费用的百分之三十；（4）合作项目未按约定完成，双方协商终止合同，甲乙双方各自承担因此遭受的损失；（5）泄露商业秘密，泄露方应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为商业秘密价值的一倍，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度员工借调与跨领域合作拓展合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的员工借调与跨领域合作拓展事宜，以实现资源共享、优势互补，提高双方在各自领域的竞争力。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方在员工借调与跨领域合作拓展过程中的权利义务，确保合作顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方、乙方及其相关方在各自领域的专业范围。3.2关键词解释1.员工借调：指甲方将乙方员工按照本合同约定，借调至甲方工作，乙方员工在借调期间仍属于乙方。2.跨领域合作拓展：指甲方与乙方在各自专业属于范围内，就某一项目或业务领域开展合作，实现资源共享、优势互补。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，按照本合同约定，向乙方提出员工借调申请。2.甲方应保障借调员工的人身安全和合法权益。3.甲方应按照本合同约定，支付乙方员工借调期间的工资、福利待遇等。4.甲方应协助乙方员工在借调期间的工作和生活。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供符合要求的员工进行借调。2.乙方应保障借调员工的人身安全和合法权益。3.乙方应按照本合同约定，收取甲方支付给员工的工资、福利待遇等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方、乙方及其相关方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方与乙方在各自专业属于范围内，就员工借调与跨领域合作拓展事宜进行合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行期满；2.双方协商一致，决定终止本合同；3.发生不可抗力因素，导致本合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，决定终止本合同时，应提前30日书面通知对方；2.发生不可抗力因素，导致本合同无法履行时，应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，结算借调员工工资、福利待遇等；2.双方应各自承担因终止本合同而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.借调员工工资：甲方按照乙方提供的员工工资标准，支付给乙方员工借调期间的工资。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为借调员工缴纳社会保险及住房公积金。3.借调管理费：甲方按照本合同约定，向乙方支付借调管理费。4.跨领域合作拓展费用：双方根据合作项目或业务领域，协商确定合作拓展费用。7.2支付方式1.借调员工工资：甲方通过银行转账方式，直接支付至乙方指定账户。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，通过社会保险及公积金缴纳渠道，缴纳至乙方指定账户。3.借调管理费及合作拓展费用：甲方通过银行转账方式，直接支付至乙方指定账户。7.3支付时间1.借调员工工资：甲方每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.社会保险及公积金：甲方每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。3.借调管理费及合作拓展费用：双方根据合作项目或业务领域，协商确定支付时间。7.4支付条款1.甲方应在支付日前，向乙方提供支付凭证，包括但不限于支付金额、支付时间、支付方式等。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付借调员工工资、社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。2.若甲方未按时支付借调管理费，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供符合要求的员工，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。2.若乙方未按时提供借调管理费或合作拓展费用，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定，承担违约责任，支付违约金。2.违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、合同履行不能带来的预期利益损失等。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.双方在本合同履行过程中知悉的对方合作伙伴、客户、供应商等敏感信息。9.2保密期限本合同生效之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方对本合同涉及的保密内容，应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决机构或法院由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.本合同涉及的合作伙伴、客户、供应商等敏感信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对借调员工进行考核、培训和调整的权利。2.乙方保留在合同履行过程中对借调员工的人事管理、福利待遇调整的权利。13.2特殊权力保留1.双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，保留独立的知识产权和使用权。2.双方对本合同涉及的合作项目或业务领域，保留各自的市场拓展和客户开发权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同经双方协商一致后，可进行修改和补充。2.修改和补充内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进合作项目的进展。2.双方应在本合同履行过程中，及时沟通，解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式，保持密切沟通。2.双方应按照本合同约定，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于员工借调与跨领域合作拓展的全部协议，具有完整性。双方不得以口头或其他形式对本合同进行变更。16.3增减条款本合同增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.借调员工名单及基本信息4.借调员工工资标准及福利待遇明细5.社会保险及公积金缴纳明细6.合作项目或业务领域相关协议7.本合同修改和补充文件8.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付借调员工工资、社会保险及公积金。甲方未按时支付借调管理费。乙方未按时提供符合要求的员工。乙方未按时提供借调管理费或合作拓展费用。2.违约行为的认定：违约行为的认定以双方签字确认的书面通知为准。任何一方违反本合同约定，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据