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文档简介

甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人或委托代理人：______________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________身份证号码：________________现住址：________________联系电话：________________为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事__________________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方的工作地点为__________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、劳动报酬第五条甲方应于每月___日前以货币形式支付乙方工资，工资为_____元/月。第六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。四、社会保险第七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。六、劳动合同的终止与解除第七条劳动合同期满的，劳动合同终止。第八条甲乙双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第九条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本办法第十四条第(二)项、第(三)项规定的，劳动合同期限顺延至下列情形消失：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.因公负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、法规、规章规定的其他情形。七、劳动争议处理第九条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。八、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）：________________签订时间：______年___月___日乙方（签字）：________________签订时间：______年___月___日---

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