人力资源外包服务合同

甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供以下人力资源外包服务：-招聘与选拔-员工培训与发展-薪酬管理-福利管理-劳动关系管理-其他人力资源相关服务（具体服务内容详见附件）2.服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、服务费用及支付方式1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：-每月服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。-甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用。2.服务费用不包括以下费用：-甲方员工的工资、社会保险费、住房公积金等法定福利费用。-甲方员工的加班费、奖金、津贴等额外费用。-甲方因违反法律法规或本合同约定而产生的罚款、赔偿金等费用。三、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，并要求乙方对存在的问题进行整改。2.甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。3.甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的必要信息和资料，并保证其真实性、完整性和合法性。4.甲方应协助乙方处理与员工有关的事务，如员工的招聘、离职、培训等。5.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和支持。四、乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。2.乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定为甲方提供人力资源外包服务。3.乙方应建立健全服务质量管理制度，确保服务质量符合甲方的要求和相关标准。4.乙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私，不得向任何第三方披露。5.乙方应按照法律法规的规定为甲方员工缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利费用。五、保密条款双方应对在合作过程中所获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。六、违约责任1.若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行本合同的，双方可协商解决或按照法律的规定处理。七、争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同变更和终止1.本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的协议或合同附件。2.在服务期限届满前，如双方均未提出书面终止本合同的意向，本合同将自动延续____个月。如需终止本合同，双方应提前____天书面通知对方。3.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求返还甲方提供的所有资料和信息，并协助甲方处理与员工有关的事务。九、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______