幼儿园保育员聘用合同

##一、合同双方甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方（保育员）：________________居民身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________##二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年，其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，经双方同意，可以续签。##三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园保育员岗位工作。2.乙方的工作内容为：-负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。-根据消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。-在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。-在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。-妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。3.乙方的工作地点为：________________幼儿园。##四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。2.乙方试用期的工资为每月____元。3.乙方试用期满后的工资为每月____元。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方应为乙方提供必要的职业防护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。5.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应按照法律法规规定，保障乙方的特殊权益。##七、劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行安全培训。2.甲方应按照法律法规规定，改善劳动条件，为乙方提供良好的工作环境。3.乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，如因违反安全操作规程而导致事故或损失，应由乙方承担相应责任。##八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止时，乙方应将甲方交给其使用的物品、工具等返还甲方，如有遗失或损坏，应照价赔偿。##九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。##十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订日