企业员工劳动合同书标准范本

甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。##一、合同期限本合同期限采用下列第（）种方式1.固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限，自______年____月____日起。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限。自______年____月____日起至工作任务完成时终止。##二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。##三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息______天。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。##四、劳动报酬1.乙方在试用期间的月工资为______元。试用期满后，乙方的月工资为______元。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。3.甲方支付乙方的工资，不得低于当地政府规定的最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方的有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康检查。2.甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。3.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护，减少职业危害。##七、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##八、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托