公司集体合同范本

##第一章总则第一条为了规范企业行为，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律、法规，结合本企业实际，经企业代表与职工代表协商一致，特制定本合同。第二条本合同是双方促进企业发展和维护职工权益的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。第三条本合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，其程序和实施办法由企业职工代表大会或职工大会决定。第四条本合同自签订之日起七日内，由企业一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。第五条本合同有效期为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前三个月内，双方应当协商续签新合同。##第二章劳动报酬第六条企业按照按劳分配的原则和实际生产经营状况，制定工资分配和支付制度，并根据经济效益的好坏，按照不同的岗位和个人的贡献大小，确定职工工资水平和工资调整幅度。第七条企业支付给职工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第八条职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。第九条企业以货币形式按月支付职工工资。##第三章工作时间和休息休假第十条企业实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第十一条企业应按规定保证职工的休息权利，每周至少安排职工休息一天。第十二条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作时间和每周工作时间标准的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。##第四章保险福利第十三条企业和职工必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。职工缴纳的社会保险费由企业从其本人工资中代扣代缴。第十四条企业应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。##第五章劳动安全卫生第十五条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。第十七条职工在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。企业对违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患而不采取措施的，职工有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第十八条企业应为职工提供职业技能培训，提高职工的劳动技能和素质。##第六章合同的变更、解除和终止第十九条经双方协商一致，可以变更或解除本合同。第二十条企业因生产经营发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更或解除本合同。第二十一条职工有下列情形之一的，企业可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者企业规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.本合同因不可抗力致使不能履行的。##第七章违约责任第二十三条由于甲乙双方中的任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。第二十四条甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_____；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##第八章附则第二十五条本合同中下列用语的含义：1.企业，是指中华人民共和国境内的企业法人。2.职工，是指与企业形成劳动关系的劳动者。3.企业规章制度，是指企业依法制定的、涉及职工切身利益的规章制度。第二十六条本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十七条本合同自签订之日起生效，一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，报劳动保障行政部门备案一份。##甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日