




付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
温馨提示:此套题为Word版,请按住Ctrl,滑动鼠标滚轴,调整合适的观看比例,答案解析附后。关闭Word文档返回原板块。课时提升作业(五)(45分钟100分)一、选择题(每小题4分,共48分)1.公司为了筹集资金,除了向银行贷款外,发行股票也是一种重要的方式。股票是()A.股份有限公司向出资人出具的全部权凭证B.有限责任公司向出资人出具的全部权凭证C.股份有限公司向出资人出具的债务凭证D.有限责任公司向出资人出具的债务凭证2.(2021·汕头模拟)诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家西蒙·库兹涅茨的“倒U曲线”通常被用来解释很多经济现象。用“倒U曲线”来考察民营企业,会发觉在原始创业阶段,企业业绩与规模呈现正常上升趋势,但进展到确定规模,产品业绩和利润达到确定的临界值(高点)时,会停滞不前甚至严峻下降直到消亡。企业要避开进入“倒U曲线”的衰退期,需要()①提高自主创新力气,依靠科技、管理等手段,形成新的竞争优势②坚持诚信经营,以信誉和形象为安家立命之本③遵循市场规律,适时调整生产经营战略④适当限制经营规模,延迟曲线“临界点”的毁灭A.①② B.①③ C.②④ D.③④3.2022年,“好声音”红遍全国,凭借《中国好声音》,浙江卫视成为最大赢家,带来不行估量的品牌价值和效益,转变了全国卫视争锋的格局。从经济生活看,这说明白品牌()①直接关系到企业的信誉和形象②有助于企业形成自己的竞争优势③是企业的一种有形资产④打算了生产商品的价值量A.①② B.①③ C.②③ D.②④4.企业在追求经济效益的同时必需担当相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有()①完善市场就业机制,扩大就业规模②遵守国家相关法律法规,制定产品质量标准③自觉依法诚信纳税,乐观参与社会公益事业④规范生产经营,为社会供应优质的商品和服务A.①② B.②③ C.③④ D.①④5.2022年9月13日,“2022年度中国优秀CIO(信息主管)巡回论坛之商业流通行业论坛”在海南省海口市举办①降低产品价值 ②扩大企业的规模③提高服务水平 ④提升品牌效应A.①② B.①③ C.②④ D.③④6.漫画《假破产、真逃债》给我们的启示是()①要加强对企业经营者的诚信训练②要制定正确的经营战略③要依法规范破产④加强企业的兼并与破产,实现企业重组A.①② B.②③ C.②④ D.①③7.维护劳动者合法权益是充分调动和发挥劳动者的乐观性、制造性的保证。维护劳动者合法权益的重要依据是()A.自觉履行劳动者义务 B.保障劳动者仆人翁地位C.建立和谐的劳动关系 D.依法签订劳动合同8.下面这幅漫画《供与求》反映了我国就业中存在的问题。关于这一现象,下列说法正确的是()A.劳动者的技能与市场需求不匹配B.高校生的就业观念不正确C.用人单位对高校生就业存在卑视D.我国应将高学历人才的培育全部转向高级技工的培育9.新劳动合同法生效后,企业解除劳动合同的难度大了,用工成本也会提高。因此对劳动合同到期的员工,企业会进行严格筛选,除企业必需岗位和业务、技术骨干外,一般员工续签合同就比较困难。这要求劳动者()A.要增加权利意识和法律意识B.要树立竞争就业观C.要树立多种方式就业观D.要树立职业公正就业观10.(2021·梅州模拟)2021年我国就业形势照旧严峻,经济增长减速对就业带来负面影响,就业难和招工难并存,结构性冲突更为突出。解决高校毕业生就业任务繁重,面对这种状况,政府应当()①扩大就业规模,改善就业结构②转变就业观念,提高职业技能素养③改善创业环境,鼓舞自主创业④完善支配制度,国家统筹支配就业A.①② B.①③ C.③④ D.①④11.要解决下面漫画中反映的问题,劳动者应()①增加自我疼惜意识 ②完善法律法规③依法签订劳动合同 ④自觉履行劳动义务A.①② B.②④ C.①③ D.②③12.当自己的合法权益受到侵害时,劳动者可以通过以下途径加以维护,其中合理的是()①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁③向检察院起诉 ④施加报复A.②④ B.①② C.③④ D.①③二、非选择题(共52分)13.(26分)W区建立高校生创业园,在半年多的时间里,落实高校生创业项目83个,参与创业高校生102人。结合材料,分析W区创业园“好戏不断”的经济缘由。14.(26分)(2021·茂名模拟)阅读下列材料,结合所学学问回答问题。材料一就业被称作民生之本,由于其不仅关系着劳动者生活的改善,更关系着家庭的期望、人生的尊严、价值的实现,关系着一个国家的稳定和进展。表一:近七年我国高校生毕业人数(单位:万人)2006年2007年2008年2009年2010年2011年2022年2021年408495559611631660680700注:目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万人。表二:某市2022年人才供需对比学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生用人单位需要状况19%48%33%劳动力的供应状况17%57%26%表三:对3000名高校毕业生的就业意向调查状况首选地沿海发达地区中部地区西部和北部地区72.8%25.2%2%首选职业白领行业蓝领行业新兴行业71%27%2%材料二“用工荒”是近两年沿海地区一大“热词”,据不完全统计,我国沿海地区有60%的出口型企业不同程度地存在“用工荒”现象。专家分析,导致“用工荒”的缘由有以下几点:一是我国经济回暖,企业用工需求量增大;二是劳动密集型企业开头向经济欠发达地区转移;三是薪酬待遇过低、城市生活成本高;四是新生代农夫工不愿做普工;五是“用工荒”一方面集中在电器制造、机械加工、服装制鞋等低端制造业上,另一方面先进制造业等高端行业,用工需求也不足。(1)材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点?(10分)(2)依据材料二,运用经济生活的有关学问,说明我们应实行何种对策解决“用工荒”问题。(16分)答案解析1.【解析】选A。股票是股份有限公司向出资人出具的全部权凭证,A正确。有限责任公司不能发行股票,B、D两项排解。C项错误,股票是全部权凭证,不是债务凭证。2.【解析】选B。企业避开进入“倒U曲线”的衰退期,关键是提高自主创新力气,同时制定正确的经营战略,①③正确。②与题意不符,④观点错误。3.【解析】选A。本题考查企业的有关学问,说明白品牌直接关系到企业的信誉和形象,有助于企业形成自己的竞争优势,①②符合题意;品牌是企业的无形资产,③错误;商品的价值量是由社会必要劳动时间打算的,④错误。4.【解析】选C。①②都是针对国家而言的,不属于企业的行为。③④是企业履行社会责任的体现。【学问拓展】企业的社会责任(1)企业经营的第一要义是搞好生产,提高经济效益。同时,必需担当相应的社会责任,为国家、社会和消费者着想。(2)企业担当社会责任与追求经济效益不冲突。企业是社会的细胞,离开社会资源难以生存,必需回馈社会。(3)企业担当社会责任,能够树立企业的良好形象。从长远看,有利于企业的长远利益,提高企业的竞争力。5.【解析】选D。商品价值量由社会必要劳动时间打算,①错误。企业规模大不愿定竞争力强,②错误。③④是企业提高竞争力的优势所在,符合题意。6.【解析】选D。由漫画《假破产、真逃债》可知,必需加强对企业经营者的诚信训练,依法规范破产,①③正确。②④不符合题意。7.【解析】选D。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。A是前提,不符合题目要求;B、C不符合题意。8.【解析】选A。漫画中高校生的高学历与用人单位的技工需求不匹配。B、C不符合题意。D错误。【变式备选】2022年全国高校应届毕业生已突破700万人,就业形势格外严峻。近百万高校毕业生难以很快找到工作。假如请你给高校毕业生提出就业建议,最恰当的是()A.依据个人爱好、爱好打算选择何种职业B.提高个人技能、素养,主动适应劳动力市场需求C.社会有分工,职业有凹凸,要慎重考虑D.就业形式多样化,可以自由选择职业【解析】选B。高校毕业生难以很快找到工作是由于自身技能素养不适应市场需求。A、D不够恰当。C错误,违反了职业公正观。9.【解析】选B。材料体现了劳动者要不断提高自身的技术素养才能适应就业要求,B项符合题意。10.【解析】选B。材料强调解决就业问题的主体是政府,①③符合题意。②是对劳动者的要求,与题意不符;④观点错误。故选B项。11.【解析】选C。②是针对国家而言的,不符合题意。漫画反映的是劳动者的合法权益受侵害,④与题意无关。12.【解析】选B。③错误,应当是向法院起诉。施加报复是违法行为,也不能维护其合法权益,④错误。①②都是合理合法的渠道。13.【解析】本题考查某创业园乐观促进就业、创业的做法,涉及政府、就业者等的具体做法。答案:(1)W区政府实施乐观的就业政策,综合运用各种手段实施宏观调控,通过简化审批手续、批准使用厂房、组织培训等行政手段,以及免税、贴息等经济手段,为创业高校生供应就业的便利条件。(2)这些创业高校生具有自主择业、竞争就业、职业公正、多种方式就业等正确的就业观念,他们乐观投身市场,靠自己的双手开拓新的生活。14.【解析】第(1)问属于表格题,应当对比表格内容与小注,结合所学学问说明我国就业状况。第(2)问考查如何解决就业问题,应当从政府、企业、劳动者等不同主体角度分别说明应当实行的措施。答案:(1)①从表一看,总体就业形势严峻,供应大于需求。②
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一孩子班级活动方案
- 六一搬家活动方案
- 六一活动手工类活动方案
- 六一活动水上足球活动方案
- 六一火锅活动方案
- 六一特卖活动方案
- 六一红歌会活动方案
- 六一茶花活动方案
- 六十岁生日亲人活动方案
- 医生三基考试试题及答案
- 湖北省潜江市十校联考2025届初三5月底中考模拟考试英语试题含答案
- 中央空调维保方案
- 2025年乡镇心理健康服务计划
- 气排球裁判试题库及答案
- 2025年周口理工职业学院单招职业技能考试题库附答案
- 人工智能对人力资源管理的影响与转型
- GB/T 6433-2025饲料中粗脂肪的测定
- 2025年贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 机房施工安全培训
- 房颤临床指南
- 2025年度危化品运输合同协议带事故应急预案及责任划分3篇
评论
0/150
提交评论