2024年高校图书馆岗位职责（共7篇）

2024年高校图书馆岗位职责（共7篇）

第1篇：高校图书馆岗位职责（共）

篇1:高校图书馆员的职责浅谈高校图书馆员的职责

现代高校图书馆员的职责较以往来说有了很大的转变与发展，因为现代高效图书馆渐渐向结

构网络化、资源数字化、资源管理现代化、观念信息化、服务过程科学化、用户社会化转变，这

不但要求馆员做好日常图书馆的管理工作，还渐渐要求馆员具备肯定的信息网络学问，提高自身

素养［1］。本文具体探究网络环境下高校图书馆员的职责以及实现其的主要方法。

信息时代；高校图书馆员；职责o引言

一所高校的办学实力包含很多因素，它的图书馆的配置就是这些因素中极为重要的一方面,

有多少莘莘学子的高校生活是在图书馆中吸取学问时度过的。所以图书馆好不好，可以看出高校

对本校教化的重视程度高不高。时下许多高校的图书馆都渐渐或已经进入了信息时代，除了借阅

图书，学生还可以在网络上刚好了解图书馆的图书信息状况，为信息与学问的刚好沟通做出了巨

大的贡献。与此同时，对于图书馆的管理人员来说，就要求他们在做好本职工作之外，还要娴熟

运用网络手段管理好图书馆，维护好图书馆配套的网络设施，为学生的学问获得供应最便利快捷

的方式，为高校的图书馆建设尽自己的T分力。如何履行好一名图书馆员的职责呢，下面，本文

就由浅入深的探究这方面的问题。1当前高校图书馆现状

传统高校图书馆员的职责是图书选购、分编、借书、还书，工作手段主要是手工操作［2］。

而时下高校图书馆在选购图书环节运用了网上干脆向供货商发送数据的方式，节约了人力，

在网上点几下鼠标，想选购的书就可以送货上门，非常的哽利；分编的环节也引进了电脑操作，

》等每一本书的索引号以及图书信息录入电脑，就可以刚好查看图书的借阅状况以及缺省状况，还

可以通过作者国籍或内容或出版年份等各种状况进行网上分类，找书更加的便利快捷；借书的环

节也发生了巨大改变，以前借书时要在书本中的借阅卡写上借阅曰期，到期曰期，借书不还的现

象也时常发生，而网络环境下的借书变得相当简洁也相当规范有效：只需在感应器上轻轻一扫，

借阅日期、到期日期、借阅人姓名就同时被录入了电脑，再说说还书的环节，与借书时一样，只

要在规定时间内还书，只要在感应器上轻轻一扫，就完成了还书的过程。这一切的便利与快捷,

都离不开管理员日常的维护与管理，所以，信息时代的高校图书馆，管理员的作用更加的突显,

尽到自己的职责，是每一个管理员应尽的义务。

2图书馆员的职责2.1工作性质

图书馆是高校校内文化和隐性课程的重要组成部分，是高校人才培育的有效手段，是实现高

效人才培育目标不行或缺的途径［3］。宏大导师列宁曾经说过：图书馆工作做得好与否，确定因

素是图书馆工作人员。国外也有人做过统计，认为图书馆服务所发挥的作用，5%来自图书馆的

建筑，20%来自信息，75%来自图书馆员的素养⑶。

图书馆管理员既是管理人员，又是老师，要以自己良好的思想道德和人格给高校生以潜移默

化的影响，把思想政治教化融入到服务的各个环节中去，使高校生在学习文化学问的过程中，加

强思想道德修养，提高政治觉悟。2.2工作重点

图书馆员的职责重点在于对信息资源的开发与利用和对用户检索实力的培训作为信息

网络时代学问的导航员，而是信息产品的加工者、传递者和信息技术的管理者、培训者。图书馆

员要努力学习和驾驭基本的网络信息理论学问，驾驭信息网络应用技术等，能够利用自身良好的

分类和主题标引技能，对本馆收集到的各种信息进行分析、筛选、鉴别与分类，削减读者在获得

相关信息上花费的时间和精力，真正为读者供应便利快捷的服务.2.3做好与学生沟通工作

首先，作为一名图书管理员来说，在日常工作中与学生的沟通是必不行少的，有的人会问：

为什么要与学生沟通？第一通过沟通，可以削减双方在工作理念上的差距。在开放式图书馆中,

沟通能使读者熟识和遵守图书馆的各种规定，对图书馆员的辛勤劳动心怀感谢，而管理员则能更

好地为学生服务，达到图书馆员与学生和谐相处的目的。其次，通过沟通，建立相互敬重、和谐

相处的工作环境

［4］o当今社会崇尚和诸，图书馆这个“小社会”也不例外，管理员和学生要相互敬重，对

于学生来讲，管理员和教授学问的老师一样，所以要和老师一样受到他人的敬重，还要疼惜管理

员的劳动果

实，遵守图书馆的规章制度，不给他人添麻烦，不能持有作为学生就要受到图书管理员的服

务这种观点，这样就可以达到读者与图书馆员之间相互了解，共同学习的目的。第三，通过沟通，

可以降低由于心情和环境对人造成的影响［4］。馆员在工作中可能由于心情的改变而影响着工作,

同样，学生也面临着同样的问题，所以不论哪一方处于这种状态，这就更须要进行馆员和学生之

间的沟通，避开或者化解冲突，还图书馆一个和谐、暖和的阅读环境。其次，怎样做好与学生的

沟通工作呢，第一，管理员要坚持七项基本原则，即同等原则、交互原则、功利原则、信用原则、

宽容原则、自我价值爱护原则和情境限制原则［5］。其次，克服文化差别障碍、身份地位障碍、

语言隔阂障碍［6］。第三,注意加强图书馆员素养的培育［4］。馆员要具备良好的职业道德、现代

化的观念、精深的专业学问以及娴熟地计算机学问及应用技能［刀。第三，驾驭与学生沟通的语

言技巧。比如，言语中体蟾和力、增加体态语沟通一提倡微笑服务［8］。第四，做到"四要"，

即仪表要美、看法要热、距离要近、沟通频率要高［9］。做到爱岗敬业，无私奉献是每一个图书

馆管理员应当具有的职业道德。最终，要理解与学生沟通的重要意义：对奉行"读者至上"理念

的当代图书馆来说，服务读者是一切工作的重心；对读者而言，享受优质服务时其对图书馆的最

大要求.因此，通过沟通，提高服务质量，满意读者需求，进而体现图书馆的生存价值和馆员的

人生价值，这是图书管理员与学生沟通的意义

［10］。3结语

总而言之，当前对于高咬图书管理员的实力要求提高了、素养要求提高了、作为管理员来说，

要主动学习，努力在最短时间内胜任这些要求，在工作中尽到自己的职责，服务于学生、学校乃

至社会，充分呈现一个图书管理员的人生价值。

[1]樊润英，李如斌.试论信息网络时代高校图书馆员的职责叱图书馆学刊，2024(3).[2]

王志文，穆莹.信息时代高校图书馆员的工作职责用.长春工业高校学报：高教探讨版，2024

(25).⑶张科试论高校图书馆员的育人职责"沧桑，2024(2).⑷栾淑莉加强图书馆员与读

者的沟通营造和谐的借阅环境[j].科技信息：专题论述.[5]玮郁光.图书馆员与读者沟通的基本原

则0].网络财宝，2024,11.⑹卫华.构建和请的图书馆信息环境：谈图书馆员与读者的沟通时

科技情报开发与经济，2024(16).[7]王晓滨，赵婷，陈秉城.论高校图书馆员职业素养的培育

[j].管理视察，2024(407).网霍媛桃，张子平.试论高校图书馆员与读者的沟通[j].高校图书馆

工作,2024(27).[9]姚江萍.论图书馆馆员与读者的有效沟通吐河南图书馆学刊.202430).[10]

韦柳燕.图书馆员与读者沟通的艺术[j].津图学刊，2024(2).[责任编辑：王迎迎]篇2:学校

图书室管理人员岗位职责、制度汇总前进学校图书室管理人员岗位职责

图书室管理人员，应酷爱学校图书室事业，树立为教学服务，为师生服务的思想。仔细学习，

努力提高业务水平，尽职尽责做好图书室的管理工作。

一、执行学校有关图书室的工作安排，负责图书室的建设与管理的详细工作。

二、每学年应依据教化和教学的须要，制定书刊选购和设备添置安排，并按安排有重点的、

合理的运用图书经费，做好图书选购工作。

三、仔细地做好书刊的选购、登录；并按国家标准进行书刊分类、编目；建立书刊书目；

做好书刊的装订、排架、清点、剔旧等管理工作.新书要尽早与师生见面，并刚好向师生供应教

(科)研的情报信息。

四、严格执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好书库好阅览室的防火、防盗、防潮、

防虫和清洁卫生等日常管理工作，保障学校图书室的肯定立安和整齐。

五、严格遵守书库管理规则和借阅手续，严禁不办手续将书刊带出书库。

六、接待读者要热忱周到、举止大方；留意衣着整齐好仪容端正；要留意保持书库好阅览室

的宁静。

七、管理人员工作变动，应做好交接手续。藏书库及资料室管理规则

一、书库重地，不准吸烟。

二、书库里一般图书资料对本校教工及离退休人员实行开架。

三、图书资料须办理借阅手续后方可携出库外。

四、图书杂志与报纸翻查后不借，应放回原处，不得随意乱插SL放，归还的图书资料，刚好

上架。

五、保持库内整齐,严禁随地吐痰,乱扔果皮纸屑等。

六、不允许带包入库。

七、做好防潮、防盗、防火、防尘工作，每天下班前应检查书库平安，关好门窗。图书室

书刊丢失损坏赔1蜘度

一、所借书刊如有脱页、折角、裂开等状况可自己修补再归还。

二、所借书刊如有缺页（封面、封底、插图等）一般要求赔偿同样的书刊或按书刊原价赔偿，

若目前书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。

三、所借书刊如有丢失，T殳要求赔偿同样的书刊或按书刊的原价赔偿，若书店买不到的书

刊将照原价的3-5倍赔偿。

四、所借书刊如不爱惜造成不良后果，视情节轻重，可修补或赔偿同样的书刊再则根据书刊

的原价赔偿，若目前书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。阅览室守则

一、期刊只供阅览，不准夕M昔，不得将报刊拿出室外，书架上杂志实行押证阅览（凭学生证、

学生卡、借书证），一证限借一册，阅完后交管理员按号放回原处，并取回证件；经装订的杂志

可外借，一证借一册，限期一周，超期按规定惩罚。

二、爱惜公物、报刊，如发觉有意损坏、剪撕报刊行为，按情节轻重处3至5倍罚款，

三、保持室内整齐，严禁在室内吸烟、乱吐痰、乱扔纸屑、果皮、杂物。

四、保持室内宁静，请勿在室内大声喧哗、乱走动，以免影响他人。

五、在下班前五分钟，请读者主动将报刊、杂志，送回原处，领回证件。前进学校图书室

书刊借还制度

一、进入书库要仪表文明；本室实行全开架，不得携带书包和其它书籍；读者凭本人借书证

借书，借书证只限本人运用，不得转借或代借。如有遗失刚好挂失补办。

二、学生按学校规定的时间借还图书。

三、学生每人每次可借1-2册，老师可借3册，学生借期2-3周，老师借期180天。超

期借阅需办续借手续。

四、爱惜书刊，借阅时发觉有破损、缺页及其他状况，刚好向管理人员说明，不随意涂划、

裁剪。还书时发觉有污损、撕页等现象，视情节轻重进行教化、赔偿。

五、借书时应自觉遵守纪律、听从管理，不得高声谈话，保持馆内宁静，禁止随地吐痰和乱

丢果壳纸屑。

六、学生休学、转学、毕业，教职工调离、退休必需归还所借书刊。图书的剔旧和处理方

法

为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，刚好做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如

下规定：

一、剔旧工作必需有安排，有组织地进行。

二、剔旧工作必需专人负责，打算剔旧的书刊先广泛征求有关人员的看法，再报学校领导批

准后方可执行。

三、剔旧的详细范围：

1、内容陈旧过时的书刊。

2、长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低书刊。

3、复本过多造成积压的书刊。

4、内容重复的图书资料。

5、凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。

6、经过长期借阅周转,残缺不全,无上在修复的书刊。

四、凡被剔旧的藏书去料，都应在财产登记簿和公务书目上予以注销，并刚好造好清册，一

式两份。一份图书馆留底，一份报总务处备案。

五、对被剔除的书刊可分别实行调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。

六、剔除工作每年可进行一次，并做好总结工作。

第2篇：高校图书馆数字资源部岗位职责

数字资源部岗位职责网络教室11（电子阅览室）岗位职责

1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、亲善、热忱接待读

者，耐性解答读者的问题。

3、保管和爱惜计算机等设备，熟识计算机的基本性能，能够对计

算机操作系统进行常规维护，并能处理计算机的一般故障。4、娴熟驾驭图书馆的数据库、

电子图书以及常用搜寻引擎的运用方法，能够解决读者在运用过程中产生的问题。

5、常常巡检本室的计算机等设备，发觉问题刚好解决和汇报.6、做好读者入室管理工作.

7、做好防火、防盗等工作，下班前必需关好门窗，切断电源。8、搞好室内清洁卫生，保

持室内整齐。9、完成领导交给的其他工作。自学中心岗位职责

1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、亲善、热忱接待读

者，耐性解答读者的问题。3、熟识驾驭本专业有关的基础学问和操作技术,独立完成本室设备安

装调试和运用的全过程。

4、负责本室设备的保管、维护和故障的解除。

5、对本室的学习资料要分类保管、保证音像资料完整、不得私自外借。如遇特别状况需经

馆长同意。

6、严格遵守阅览室开放的时间、热忱为借阅的老师和学的艮务。对不熟识操作的老师和学

生要耐性指导、礼貌相待。7、完善读者运用多媒体设备及光盘的手续，光盘、耳机归还时要验

收，如有损坏要追究运用者责任。

8、每天工作前要检查设备、要坚守岗位、要做好每天的工作记录。

负责监督检查来本室学习人员遵守室内规则,保持宁静清洁的学习环境。

9、主动做好对师生有关多媒体运用的辅导工作，提高设备的运用率，热心为师生服务。10、

完成领导交给的其他工作。数字资源管理员岗位

1、做好外语音像资料的整理编目和保管工作。

2、协作教学和科研工作的须要做好数字资源的收集、整理、制作工作。

3、做好音像资料的外借管理工作。

4、娴熟驾驭磁带复录机的性能和操作方法，能刚好解除常见故少

障。

5、注意职业道德和修养，努力提高磁带复制质量，热心为师生服务。

6、熟识主流数字资源的发展趋势，能够对本馆数字资源库的补充和资源的选购提出看

法。

7、熟识本馆数字资源库的操作及检索工具的运用，以便更好的服务全校师生。8、完成领

导交给的其他工作。

第3篇：图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

采编部岗位职责

一、选购员岗位

1.调查探讨本院校教学、科研的现状及发展趋势，驾驭本馆馆藏及国内外出版发行动态，

广泛征求读者及有关部门看法，探讨制订藏书补充规划，制定年度安排，并依据发展须要修订文

献选购标准。

2.负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数

据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场选购0

.选购文献时要进行查重因失误造成的订重率不超过.书目订购时要按时、精

3，5%04

确、清晰地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目供应依据

5.依据须要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时

应作详尽记录，并刚好按款、按量收验。

6.负责输入选购数据，维护图书书目及选购数据库，负责相关数据的整理。

7.价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者举荐、馆内其他相关部门调研探讨，并依

据当年购书经费比例，选择专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

8.对于师生文献需求方面的看法，应热忱、刚好答复，并依据本馆实际状况尽可能满意要

求.

9.培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

10.严格遵守财务制度，按时、照实、精确进行借支报销工作，做到精确无误。运用本馆

购书经费购入的文献，必需进入固定资产登记；报销凭据须由选购人员、验收人员和馆长签名

及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、

款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

二、编目加工员岗位职责

1.对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总

种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至选购员。

2.依据采访数据逐本脸收、登录，并赐予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标

准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书，剔出缺页倒装的图书。

3.负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商供应的MARC数据，要检查

数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

4.负责文献资料的主预标引。

5.对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中心数据库。

6.按肯定依次打印图书登录簿和书标。

7.严格根据有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

8.维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

9.对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10.将加工好的图书移送至典藏部，

由典藏人员签收。11.为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12.对未到馆的个

别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消退记

录。并在年底将未到馆图书状况报经手人及部主任。

13.按有关规定为丢失条码的图书补配新条码.14.培训上岗学生，对其工作质量全面负

责。15.完成部主任布置的其它任务。

16.培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

三、典藏员岗位职责

1,对分编的图书进行脸收，检查种、册数是否正确、著录是否一样、图书加工（磁条、条型

码、馆藏章等）是否完好。

2.对新书进行调配，严榴巴关检查（重点为工具书），刚好纠错；

如有特别须要，对原有藏书的调配进行调整。

3.办好图书交接手续，打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验

收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

4.驾驭馆藏书刊状况，打印馆藏统计表。每年度供应一次馆藏的全面统计（按学科，有种、

册数、经费等项）；每学期供应一次新书统计（内容同上）；依据须要供应其它有关馆藏的统计。

5.做好藏书清点工作，在各库室的协作下对各库室藏书轮番进行清点（每年一个室），驾

驭馆藏书刊实际状况，如发觉问题，要提出改进措施。

6.做好藏书注销工作，刚好注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

四、采编部主任岗位职责

1.建立我馆科学合理的藏书体系，保证本馆文献资料的分编加工质量。

2.主持本部门的业务、行政工作并帮助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所

规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3.规划部门的发展，负责制订本部的工作安排并组织实施。4.落实本部门的岗位责任制，

检查指导本部门日常工作，刚好解决出现的问题。

5.定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

流通部崩位职责

一、书库管理员岗位职责

1.保持图书的刚好上架与有序排列，刚好整架，错架率不超过5%,并按须要进行全面顺

架。做好采编移交新书的交接与清点并刚好归架。

2.维护图书的完好，发觉破损或其它问题的图书要刚好按有关规定处理；不定期地进行图

书剔旧。

3.进行读者辅导，解答询问，宣扬推介图书，指导电脑查询，主动热忱地帮助读者获得所

需图书。

4.刚好将读者需求反馈至采编部。

5.保持图书室的整齐、宁静，常常巡察检查，制止各类违规行为（如：损坏图书、偷书、

喧哗、抽烟、吃东西等）.

6.维护图书室的平安，严格根据防火、防盗、防水的规章管理书库。

7.培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

二、出纳台员工岗位职责

1.保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随意离岗。

2.驾驭流通子系统的功能，严格按系统操作规骸作。3.对能正常借出的图书必需办理

借出手续，图书借出时要留意屏幕显示，发觉有问题的图书按规定作出必要处理。仔细执行凭本

人借阅证借书的规定。

4.接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整状况，核实是否与借出图书相符。发觉有

问题或过期时应按章处理。

5.严格执行赔书制度，做好各种记录，并刚好将赔书注销记录报典藏处。

6.维持流通书库读者出入秩序，发觉偷书行为时要现好按章处理。

7.做好公共查询终端的管理、宣扬、查询铺导等工作.8.对应加工、修改图书定期送采

编部处理；每学期放假前须清

理完待处理图书。

9.按规定定期打印借还统计报表。

10.做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，刚好发放借阅证。11.管理好办证和服务

费的开支账目。12.定期打印并发放催书单。

13.培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

三、办证处员工岗位职责

1.严格执行本馆办证制度,刚好为读者制作借阅证。2.每年对借书证进行一次全面清理。

3.仔细办理读者退证手续，

4.对有偿服务对象仔细执行缴交服务费的规定，所收款项刚好上交学校。

四、流通部主任岗位职责

1.实行措施确保供应优质的流通阅览服务。

2.主持本部门的业务、行政工作并帮助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所

规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3.规划部门的发展，负责制订本部的工作安排并组织实施。4.落实本部门的岗位责任制，

检查指导本部门日常工作，刚好解决出现的问题。

5.定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

期刊阅览室岗位职责

1.保证期刊阅览室按时开放与关闭。

2.严格进行报刊的清点验收，发觉问题刚好订正。

3.保持期刊的刚好上架与有序排列。新到期刊当天验收、电脑签到，加盖馆藏章、填写现

刊排架号，并在当天上架.

4.维护期刊的完好，发觉破损或其它问题的期刊要刚好按有关规定处理。对优质、利用率

高的期刊加强管理：加上磁条、在重要文章上盖馆藏章等，以解氐刊物的丢失、损坏率。

5.下架的期刊要按送外装订和内部装订分别进行整理，填写装订单，刚好送交装订。

6.做好报刊合订本的上架整理工作。装订好的报刊到馆后十天内须上架；刚好整理期刊合

订本架，合订刊的错架率不超过5%;每学期进行一次全面整架。

7.熟识本室入藏期刊的品种、数量、质量及出版频率，驾驭各种检索工具，供应一般的查

询服务。宣扬推介期刊，主动、热忱地帮助读者获得所需报刊。询问服务以教学重点，并尽可能

为毕业生撰写毕业论文供应帮助。

8.收集读者需求与期刊利用状况，以供下年订购参考。9.保持期刊室的整齐、宁静，常

常巡察检查，制止各类违期行为（如：损坏报刊、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

10.维护期刊室的平安，严格根据防火、防盗、防水的规章管理期刊室。

11.刚好收集读者及本馆有关管理人员对报刊的看法，了解报刊利用状况，对每年一度的

报刊的续订和增删提出初步的看法刚好圈选中外文报刊征订书目在书目上标明"续订"、"增

订"、"删除"的记号，经馆长审批同意后刚好订出，并将书目留底备查。

12.刚好做好订购期刊的报账、记录和统计工作。

13.刚好分类标引和著录新刊数据；刊物订单发出后在数据库中

做好订购记录。

14.维护现刊数据库，负责有关数据的整理：刚好记录停刊、刊名改变等状况，修改异刊

同号、同刊异号及其它有误数据。

15.刚好向代理商催刊或补购缺期的刊物。

16.每年十二月打印二年度订购报刊的分类书目四份、刊名书目两份。分类书目各宏阅览

室张贴T分、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室.刊名书目各自阅览室张贴一份、

留存一份。

17.送外装订的期刊应刚好送交装订厂。

18.内部装订的期刊要按质按量按时完成装订，从接收起至完成装订、数据录入后移交阅

览室应限制在2个月以内。

19.刚好做好送夕陵订期刊合订本的验收工作。验收以装订单为依据，要验收册数、磁条、

卷册依次、索书号、有无漏装错装等项。不合格的要刚好退回装订印刷厂。

20.贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

21.将条码号记录于装订单上相应栏目,并输入电脑，确保数据精确无误。

22.培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

报纸阅览室岗位职责

1.保证报纸阅览室按时开放与关闭。

2.严格进行报纸的清点验收，对邮局错送、漏送、少送的报纸要马上打电话纠错，保证报

纸的连续性和完整性。邮局无法补送的，应尽可能补购。

3.保持报纸的刚好上架与有序排列：新到报纸刚好整理、签收、输入电脑，当班上架；

4.维护报刊的完好，发觉破损或其它问题的报刊要冈!好按有关规定处理。

5.对上个月的报纸要按日期依次整理摆放好，以供读者查询。需装订的报纸清理好后，刚

好用重物压一段时间至平整，做好清单送交装订；下架后至移送装订时间不超过1个半月。不

装订的报纸保存至年底供阅览。

6.装订好的报刊到馆后10天内须上架。报纸合订本要刚好整架，错架率不超过5%;每学

期进行一次全面整架。

7.熟识本室入藏报纸的品种、数量，报纸出版的频率，供应一般的查询服务。

8.收集读者需求与报纸利用状况，以供下年订购参考.9.保持报纸阅览室的整齐、宁静，

常常巡察检查，制止各类违规行为。

10.维护报纸阅览室的平安，严格根据防火、防盗、防水的规章进行管理。

11.刚好收集读者及本馆有关管理人员对报纸的看法，了解报纸利用状况，对每年一度的

报纸的续订和增删提出初步的看法刚好圈选中外文报纸征订书目在书目上标明"续订"、"增

订"、"删除”的记号，经馆长审批同意后刚好订出，并将书目留底备查。

12.冈妆子做好订购报纸的报账、记录和统计工作。

13.刚好分类标引和著录新报数据；刊物订单发出后在数据库中做好订购记录。

14.维护现刊数据库，负责有关数据的整理：刚好记录停刊、刊名改变等状况，修改异刊

同号、同刊异号及其它有误数据。

15.每年十二月打印二年度订购报刊的分类书目四份、刊名书目两份。分类书目各自阅览

室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名书目各自阅览室张贴一份、

留存一份。

16.送外装订的报纸应刚好送交装订印刷厂。

17.内部装订的报纸要按质按量按时完成装订移送验收。18.刚好做好报纸合订本的验收

工作。验收以装订单为依据，送外装订的要验收册数、磁条、装订质量、每册卷册依次、索书号

等项。不合格的要刚好退回装订印刷厂。

19.贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

20.将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据精确无误。

21.培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

工具书阅览室岗位职责

1.保证工具书室按时开放和闭室。维持工具书室秩序，保持工具书室宁静整齐。

2.担当工具书的验收、登记、上架、整架、剔旧等工作（包括补贴书标与订正分类错误等）：

图书当天归架、有序排放；防止图书丢失、破损、乱架，错架率不超过5%;每学期进行一次全

面整架。

3.熟识馆藏资料，驾驭参考工具书查找与运用方法，能娴熟利用馆内其它检索设施，帮助

读者杳找资料或供应馆藏文献线索、指导读者利用工具书。

4.受理、解答各类询可，并供应导向服务。5.宣扬与推介工具书。

6.发放各种图书馆指南及宣扬品。

7.刚好将读者需求反馈采访部门，以协作采访部进行工具书的增补、完善藏书体系。

8.维护工具书室的平安，严格根据防火、防盗、防水的规章管理工具书室。

9.培训上岗学生，指导其归书、整架，对其工作质量全面负责。10.完成部主任布置的其

它任务。11.供应情报检索方面的个人辅导。

12.开展文献信息检索课教学，策划、举办文献检索培训讲座。13.协作文检课教学辅导

学生检索。14.编印各类指南、荐购单供用户运用。

15.通过宣扬栏、简报等方式，宣扬情报服务的内容与方式,推介情报源。

16.负责新生入学宣扬教化工作（包括新生入学讲座、宣扬栏、参观图书馆等）。

技术部岗位职责

一、网络系统管理及资源发布岗位

1.帮助部主任组织落实计算机系统软件的升级、维护和人员培训工作。

2,负责全馆网络的管理和维护计算机应用系统、各数据库的管理，对系统软件、各工作站

计算机及周边设备的管理和维护，出现故障刚好进行处理。

3.协调全馆系统网络的工作。4.完成部主任布置的其它任务。

5.调查探讨本校教学、科研的现状及发展趋势，探讨制订网络资源收集、发布的发展规划，

制定、修订网络资源的收集标准.

6.探讨、学习及应用修络资源收集、网络资源分类标引、网页制作的新技术。

7.完成规定的数据采集和整理任务，负责网络资源的查重、分编、主题标引、分类标弓I。

8.严格根据有关条例保质保量地完成数据录入工作，错误率不超过6%。

9.负责本馆数据资源的发布、更新。

10.熟识运用网络技术和网页制作软件，建设本馆网页，负责各栏目的更新、完善，必要

时进行网站的改版。

11.维护专题数据库，负责数据的整理。

二、电子阅览室管理员职责

1.保证电子阅览室按时开放和关闭，为读者供应电子图书阅览、上网、文件打印等服务。

2.按操作要求运用各种设备，做好设备维护保养工作。要追踪了解设备运用状况，发觉损

坏应追查责任人，如无法查实应马上上报技术部。

3.做好电子阅览室收费工作，做好收费记录。依据相关责任人打印的收费记录，与原始记

录核对无误后按时将收款交至财务。

4.维持电子阅览室秩序，规范学生上机行为，发觉不当行为应刚好制止，并按有关规定处

理。

5.做好电子阅览室各项统计分析工作，包括各时段机时统计、月度收费统计、读者分类统

计等。

6.指导读者利用电子阅览室，回答读者提问，接受读者监督。7.做好电子阅览室家具设

备清洁工作，保持室内通风，根据防火、防盗、防水的规定做好平安防范工作。

三、技术部主任岗位职责

1.担当本馆自动化建设项目；负责维护并不断完善本馆电脑系统，确保系统的正常运行；

负责本馆员工系统操作的培训.

2.主持本部门的业务、行政工作并帮助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所

规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3.规划部门的发展，负责制订本部的工作安排并组织实施。4.落实本部门的岗位责任制，

检查指导本部门日常工作，刚好解决出现的问题。

5.定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

第4篇：图书馆岗位职责

湖北工业高校图书馆岗位责任制

一、图书馆基本工作职责

1、贯彻执行《一般高等学校图书馆规程》，依据学校发展规划及教学、科研任务，制定本

馆长远发展规划、年度安排，并组织实施各项建设工作。

2、帮助有关部门招标选购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加

工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、运用及电子文献中心建设和管理。编制图书

经费、设备经费的需求和运用安排。

3、进行图书馆管理现代化的探讨，主动推动现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书

馆自动化、网络化、数字化。

4、加强对校内外沟通，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹

指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

5、根据高素养、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考询问、读者辅导，尤其加强文

献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作，主动开展和参与校内文化建设工作。

6、对入学新生进行利用图书馆的教化，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，

对老师和探讨生开展电子资源利用培训工作不间断地培育师生的信息意识和有效利用文献信息

资源的技能.

7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，常常开展学术探讨活动

和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素养、业务技能和服务水平。

8、主动开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

9、负责校图书情报委员会日常工作。

10、完成校领导交办的其它工作。

(-)图书馆馆长(副馆长)岗位职责

1、仔细执行党和国家的路途、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程，在校党委、校

行政的领导下，主持图书馆工作。

2、依据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作安排，并组织实施;拟订经费预算,

驾驭年度安排与经费开支确定本馆的机构设谿拟订设备添购安排等。

3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各

项业务工作正常运转。

4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注意提高职工思想与业务素养，组织支配

职工培训与进修，帮助职能部门做好职称评定工作。

5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作安排与规划提交图书情报委员会探

讨，对各学院资料室进行业务指导。

6、关切群众的生活福利，主动创建条件，改善职工的工作和生活条件。

7、主动推动图书馆各项改革的进程，亲密关注国内外图书馆事业的发展，主动采纳先进技

术和科学方法管理图书馆。

8、开展学术探讨，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数

字化、网络化的建设步伐。

9、加强馆际沟通，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作.

10、副馆长帮助馆长分管指定方面的工作。

二、各部门基本工作职责

(-)办公室职责

1、帮助馆长组织全馆活动，支配有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观者。

2、在馆长的主持下办理有关人事方面的详细支配。建立完善的职工人事档案。帮助馆长做

好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。

3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、

上报工作，管理文书档案。

4、帮助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的选购、发放工作。负责

职工各种福利的发放工作。

5、负责图书馆宣扬工作，组织编辑馆刊。

6、负责管理全馆考勤，刚好上报考勤统计表。

7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。

8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。

9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。

10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。

11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。

12、督促检杳全馆工作安排实行状况，驾驭各部的工作状况。主动思索，为馆长做好参谋

与助手。

13、完成馆领导交办的其它工作。

（二）系统部职责

1、作好图书馆自动化发展规划，根据图书馆的发展进程要求完成自动化建设.

2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24

小时不间断数据服务。

3、有安排、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。

4、辅导读者利用图书馆数据资源。

5、了解国内外图书馆发展动态，调查探讨、学习先进阅历，为本部门的工作改进供应可行

的方案及措施。

6、撰写工作总结及学术论文，提高学术探讨实力，提升信息服务水平。

7、完成馆领导交办的其它工作。

（三）采编部职责

1、依据学校的专业设珞和教学科研的须要，进行文献资源建设探讨，提出文献资源建设的

建议，制订相关工作细则和规范，编制年度经费预算和工作安排。

2、调查本校教学、科班、各学科特殊是重点学科对文献的需求状况，做好文献需求信息的

调查、分析、探讨工作。驾驭图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。

3、负责图书的选购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。

4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。

5、负责报刊订购、过刊建库工作。

6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。

7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。

8、刚好地向读者宣扬、报导已分编的中外文新书。

9、指导各院（部）资料室的业务工作。

10、完成馆领导交给的其它工作。

（四）流通部职责

1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。

2、负责入库新书的接收、安排、上架及书库管理。

3、调查、统计文献利用状况和读者阅读倾向。

4、指导与协助读者检索和借阅图书资料。

5、对读者进行爱惜图书、遵守图书馆规章制度的宣扬教化，严格执行本馆有关规定。

6、进行图书的宣扬、报导、介绍、举荐、询问等工作。

7、做好图书剔旧、提存、注销工作。

8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发觉图书散装，书标、条码、磁条

脱落、书页损坏等应刚好装订、修补。

9、统计各项业务工作数据刚好反馈有关部门与领导。

10、做好各种设备及书库的平安保卫和清洁卫生工作。

11、做好本部门勤工助学学生的管理。

12、完成馆领导交办的其它工作。

（五）阅览部职责

1、严格遵守校纪馆规,热忱接待读者馆内阅览，受理询问问题。

2、严格核对读者借阅证或校内卡,做好读者身份确认工作。

3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣扬报道，并有针

对性地举荐图书。

4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过

期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊刚好汇总，报收发人员。

5、统计各项有关工作数据，刚好反馈给有关部门与领导。

6、围绕图书馆教化职能和情报职能，依据图书馆实际状况，有目的的开展系列探讨工作.

7、结合国内外及校内的形势对读者进行导读工作，保持与读者的亲密联系，举办形式多样

的教化与辅导工作。

8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣扬、业务举荐工作。

9、做好本部室的平安与卫生工作，做好防火防盗工作。

10、做好本部门勤工助学学生的管理。

11、主动完成馆领导交办的其他工作。

（六）电阅-现刊职责电子阅览室岗位职责

1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特别状况，阅览室管理员应向部主任请示

解决。

2、准时上下班，做好上机前的打算工作和下班后的清理工作。

3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。

4、留意设备的维护与保养。利用非开放时间进行对阅览室设备仔细清点、检查及维护，做

好相应的记录，并妥当保管。遇到无法解决的问题时，应刚好上报负责人加以解决。

5、常常巡查，刚好发觉问题，对读者反映的机器问题应刚好处理或上报，并做好记录。对

违纪读者要进行指责教化，并做耐性细致的思想工作，不得争吵；对利用设备和资源从事非法活

动或有损他人合法权益的行为，必需刚好报告有关单位肃穆处理。

6、做好计算机应用和资源检索的指导工作，引导读者建立良好的上机阅览习惯，不阅读不

良网页，帮助上课老师作好实习课的指导工作。

7、按时上缴所收费用，帐目清晰，手续完备。

8、留意用电平安，留意节约用电。留意机房卫生，每周至少一次打扫电脑桌和工作台面，

平常监督学生不得将食物带进机房。

9、做好本阅览室的防火、防盗、防事故工作.维护机房的平安，不得将易燃、易爆品带入

机房。

10、完成馆内布辂的其他临时性工作。

现刊阅览室岗位职责

1、树立"读者第一，报务育人”的思想，一心一意为读者服务。

2、负责最新一期报刊的开架阅览、读者辅导和相关参考询问服务。

3、负责报刊的刚好验收、登到、编号、上架等工作，刚好追查缺到刊物。

4、科学地进行报刊排架，做到位箔精确有序，不乱架。了解、驾驭读者利用期刊状况，向

采编人员提出期刊订购的建议。

5、每月做好本室阅览状况和入室读者人数的统计工作。常常打扫和维护阅览室的卫生，努

力为读者供应舒适优雅的学习环境。

6、未经馆长批准，当年期刊报纸不得擅自留阅或外借。过期刊物报纸下架后要整理排序保

管，以备读者查阅。

7、严格管理,预防并制止在期刊开架阅览中出现偷盗和污损期刊报纸等不良行为。

8、定期清点、整理当年过期报刊，并送交过刊阅览室。

9、仔细参与政治学习和业务学习，严格遵守劳动纪律，爱惜公共财产，搞好平安工作，听

从工作支配。

10、完成馆领导和部主任支配的其他工作。

（七）信息中心职责

1、负责日常询问工作及图书馆资源利用指导，热忱接待读者，仔细解答读者的各种询问问

题，为读者获得相关信息供应刚好、恰当的帮助。

2、开展专题服务，并结合教学与科研，进行课题跟踪和定题服务工作。

3、担当校内外的“科技查新”工作.

4、担当"文献检索与利用"课程教学工作。

5、负责向全校师生供应"文献传递"服务。

6、负责特色数据库建设和"博硕士论文数据库”的论文提交工作。

7、负责数字资源订貉工作，定期开展读者运用数据库学问培训工作。

8、开展学科服务，逐步实行学科馆员制。

9、负责本部门的设备管理、清洁卫生和环境美化工作。

10、负责本部门的消防和平安保卫工作。

11、严格执行馆内各项规章制度。

12、完成馆领导交办的其他工作。

（八）文献检索教研室职责

1、担当学校文献检索系列课程的教学工作，教学对象为探讨生、本科生等，按教务部门要

求完成教学任务，无教学事故发生。

2、依据学科发展，修订教学大纲和内容，严格按大纲要求授课。

3、编写具有我校专业特色的教材和实习指导书。

4、组织教研室老师不定期地开展业务学习和科研活幼，努力提高教学水平。

5、完成馆、部协调的其它工作。

三、图书馆各部门岗位职责

（一）部（室）主任职责

1、保证完成每年对各部（室）所要求的指标任务。

2、全面负责本部（室）的行政、业务和思想工作，副主任帮助部主任完成各项任务。

3、主持本部（室）的各项规章制度、工作职责及工作规范的制订和修改，并留意检查执行

状况.

4、依据工作安排及本部（室）工作特点，作好本部（室）人员的调配工作。

5、根据新时期图书馆的工作要求，制订工作人员的培育安排，开展学术探讨活动，督促工

作人员撰写学术论文和申报探讨项目，不断提高学术探讨实力。

6、了解国内外图书馆发展动态，调查探讨、学习先进阅历，为本部（室）的工作改进供应

可行的方案及措施。每学期必需提交一次书面报告与方案。

7、加强本部（室）室工作人员的职业道德教化，关切群众生活，搞好团结协作。树立全局

观点，做好与其他部（室）的协作与协调。

8、必需廉政、勤政，自觉维护学校利益，不损公肥私。

9、完成馆领导交付的临时任务。

一、部门基本职责

（一）部门工作职责1,负责全校财务管理工作。

2.负责对外争取和筹措办学经费；负责校内各类收费工作。3.负责学校教化事业经费、

基建经费、科研经费、专项资金等费用的合理调配运用。

4.负责编制学校年度财务预、决算，并对预算执行过程进行限制和管理。

5.负责学校各类收入安排的管理及会计核算工作。

6.负责对各单位进行成本核算；负责开展经济活动调研和分析。7.负责全校财会人员的

业务管理和培训。

8.负责二级财务单位的会计委派，监督、指导校内各二级单位的财务活动。

9.负责校内各种收费项目及标准的审定、报批工作。10.负责审核和雌全校债务、债权

以及重大经济活动。11.负责学校重大经济活动的立项、调杳论证、效益分析等工作。

（二）会计核算部工作职责

1.熟识与执行国家有关财经制度及学校内部的各项规定，严格置驭各种开支范围及标准，坚

持原则，秉公办事，维护财经纪律，严守财经隐私。

2.耐性细致，礼貌待人，讲究工作效率，提高服务质量。加强业务学习，做好财务制度的宣

扬说明工作。

3.严格遵守会计电算化管理制度，不断提高工作水平。4.负责整理、装订当年的会计凭证,

并做好装订记录。5.做好本职工作的同时，刚好完成好处和部门负责人交办的其他工作。

二、部门岗位职责

（-）财务到处长一鄢烈州（男，行政楼403室，办公电

1.全面负责财务处工作和处内人事工作。2.负责学校债务、债权等重大经济活动及其立

项、论证、效益分析等工作。

3.负责财务预、决算的编制工作。4.负责对外争取和筹措办学经费工作。5.负责学校各

类收入安排管理工作。

6.负责管理学校教化事业、科研、基建等经费的合理调配工作。7.负责校发展基金会秘

书处工作。

（二）总会计师——孟涛（男，行政楼

室，办公电话027-）

1.负责相关特别规会计信息的采集与报表编制，帮助处长完成财务决算工作，年末与校内

单位的结算，年终决算的综合平衡、账务结转，财务分析和财务状况说明的编写。

2.负责会计信息化建设与管理，财务网络的维护及平安。3.相关各类经济活动的分析与

评价。

4.全校各类收费管理与监督；接受财政、物价等部门的监督检查工作。

5.国家助学贷款、学生奖学金、助学金等相关工作。6.负责全校财务人员的接着教化与

职业培训工作.7.负责独立核算单位曰常财务管理.8.负责校发展基金会曰常捐赠等工作.

（三）副处长一金炜（女，行政楼

室，办公电话027-）

1.负责会计核算政策、会计工作组织等日常会计核算，国库集中支付工作。

2.负责税务政策、税收缴纳及税务、审计等部门的监督检查工作。3.负责校内各项收费

审查及学校收费许可证上报审批工作。4.负责各类票据管理工作，负责银行账户管理工作。

5.负责处内的文件起草、传递和档案（含会