




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023-2024年企业主要负责人安全培训考试题附参考答案【轻巧夺冠】单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和()
A.安全标志B.提示C.说明D.标示
2.氧气瓶与明火的距离应是:()
A.10米B.5米
3.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理
4.用灭火器进行灭火的最佳位置是()。
A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置
5.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()
A.√B.×
6.焊后为消除焊接应力,应采用()热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火
7.人如长时间暴露在()噪声环境中,将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝
8.三类设备在出现故障时,对生产工艺影响(),且对人身安全、周边环境较小影响。
A.较小B.较大C.较高
9.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,带给劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说,算了。咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。叶某说,咱们和人家身份不一样,就别争了。姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。
A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某
10.6月8日,某企业员工李某在朋友家酗酒后,在上班途中,骑摩托车摔成重伤,按照《工伤保险条例》规定,李某()认定为工伤。
A.不能B.能
11.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗?()
A.不正确;B.正确
12.用钢筋切断机切断()毫米以内的短料时,不得用手直接送料。
A.20毫米B.30毫米C.40毫米
13.在起重作业中,地面人员禁止()。
A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话
14.火灾事故划分为()个等级。
A.2个B.3个C.4个
15.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
16.要做到“安全第一”就必须()。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
17.根据易制毒化学品管理条例,是可以用于制毒的主要原料;()。
A.第二类B.第一类C.第三类
18.高压配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应()进行电气试验,以确保其安全性能
A.不定期B.按时C.定期D.及时
19.单位的()是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理
20.()是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。
A.倾向断层B.走向断层C.斜交断层D.逆掩断层
21.球形容器仅用作()。
A.反应容器B.贮存容器C.换热容器
22.后热是焊工立即将焊件加热()度,保温2~6h后空冷。
A.150~200B.250~350C.500~650
23.企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行风险辨识分析;企业要组织参与风险辨识分析,力求风险辨识分析全覆盖;()。
A.安全管理人员B.技术人员C.所有人员
24.新闻媒体应当()宣传消防法律、法规和消防知识,定期发布消防公益广告。
A.有偿B.免费C.有条件
25.提高焊接电弧的稳定性,应()。
A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度
26.当遇到火灾时,要迅速向()逃生。
A.着火相反的方向B.人员多的向C.安全出口的方向
27.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布
A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境
28.检查燃气灶具接口处是否漏气,应采用()的方法检漏。
A.用明火B.用肥皂水C.用鼻子闻
29.下列表述中,不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是,()。
A.落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.落实本单位安全生产整改措施
30.有害物质的发生源,相对工作地点来说,应布置在机械通风或自然通风的()。
A.前面B.后面C.上风侧D.下风侧
二、多选题(15题)31.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。
A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体
32.对可能发生急性职业操作的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置:()
A.现场急救用品B.冲洗设备C.应急撤离通道D.必要的泄险区
33.起重机械的基本类型有()。
A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械
34.根据《劳动防护用品使用和管理制度》的规定,用人单位为劳动者配备劳动防护用品的要求是:()
A.免费提供
B.不得以现金或其他物品替代劳动防护用品、用具
C.配备的劳动防护用品不得超过使用期限;
D.符合国家标准、行业标准,具有个体防护功能
35.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.及时报告隐患或不安全因素
E.及时报告事故
36.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素
37.防止火灾的基本方法是()。
A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明
38..静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重。
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
39.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理。
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
40.下列属于保证用电安全的基本要素的有()只要这些要素都能贴合安全规范的要求,正常状况下的用电安全就能够得到保证。
A.电气绝缘B.安全距离C.设备及其导体载流量D.明显和准确的标志
41.电缆火灾扑救对策()
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
42.根据《安全培训教育制度》的规定,车间(分厂、工段)级岗位安全培训的内容包括:()
A.工作环境及危险因素
B.所从事的工种的安全职责、操作技能及强制性标准确
C.预防事故和职业危险的措施
D.事故应急措施(如自救互救、急救方案、疏散和现场紧急情况的处置等)
43.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
44.依据《安全生产法》的规定,负有安全生产监督管理职责部门的工作人员,对不符合法定安全生产条件的安全生产事项予以批准或者验收通过的,给予的行政处分有()。
A.记大过B.降级C.降职D.撤职E.开除
45.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
三、判断题(13题)46.施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。()
A.√B.×
47.设备归属部门应于每年12月第一周前制定次年的《设备年度保养计划》(附件4),经单位负责人签字确认后报送安全设备部。保养计划应明确保养内容、保养周期和责任人。()
A.√B.×
48.对生产中由于违章作业造成的人员伤亡事故后果由违章作业者自负。()
A.√B.×
49.建设项目职业病危害分类管理目录由国家安全生产监察管理总局拟订并宣布。省级安全生产监察管理部门能够依据当地域实质状况,对建设项目职业病危害分类管理目录作出增补规定。()
A.√B.×
50.段内调车时,严格做到停上停下。()
A.√B.×
51.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。()
A.√B.×
52.从业人员应当履行的义务是:遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、服从管理的义务、正对佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。()
A.√B.×
53.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当暂时停工,申请设计变更。()
A.√B.×
54.危险化学品的领用,需凭单位(部门)负责人签字的领用申请单办理出入库手续,严禁私自携带外出或乘坐公共交通工具。()
A.√B.×
55.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前三对照,操作中“三禁止”,操作后复查。()
A.√B.×
56.火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水延缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号。()
A.√B.×
57.电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。()
A.√B.×
58.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。()
A.√B.×
参考答案
1.A
2.A
3.B
4.C
5.A
6.C
7.B
8.A
9.B
10.A
11.B
12.B
13.B
14.C
15.B
16.C
17.B
18.C
19.B
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房产过户居间合同协议书
- 菜店买卖合同协议书范本
- 天气单词课件
- 2025年压电致动器市场发展现状
- 电商年度市场推广策略计划方案
- 美容课程培训合同协议书
- 中国阻燃V带项目商业计划书
- 完整的融资合同协议书
- 锦福咖啡西点屋创业计划书
- 合作开名宿合同协议书
- 衢州万达暖通工程施工方案(最终版)
- (完整版)ECRS培训课件
- 学校端午假期致学生家长一封信
- 第1本书出体旅程journeys out of the body精教版2003版
- 链轮齿数尺寸对照表三
- 塑料制品事业部独立核算体系文件
- 《鸿门宴》话剧剧本
- 灸法操作规程完整
- 金蝶ERP实施-01-10-02供应链系统调研报告
- 展业低潮如何度过PPT课件
- 汽车轮毂夹具说明书
评论
0/150
提交评论