货运公司驾驶员劳动合同

货运公司驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事驾驶员工作，具体岗位职责如下：（1）认真执行公司的运输任务，确保安全、及时、准确地将货物送达目的地；（2）遵守交通法规，维护车辆安全，确保车辆良好运行；（3）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁；（4）完成公司交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日按时发放。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定节假日，具体待遇按国家相关规定执行。3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定及时为乙方申报工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应遵循法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.车辆行驶证复印件7.车辆保险单复印件8.劳动合同解除/终止证明9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。3.乙方未遵守公司规章制度，造成损失的，视为违约。4.乙方未按照约定提供个人信息，造成损失的，视为违约。5.乙方违反保密协议或竞业限制条款，造成损失的，视为违约。6.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规章制度进行处理；若系客观原因，给予适当延期。2.乙方在工作中受伤：立即送医，并按照《工伤保险条例》为乙方申报工伤，支付相关待遇。3.甲方未按时支付工资：协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，若甲方仍不履行，可以向社会保障部门举报。五、所有应用场景：1.货运公司招聘驾驶员2.