酒吧招聘服务员合同

酒吧招聘服务员合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，乙方愿意应聘甲方酒吧服务员一职，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒吧服务员，主要负责为顾客提供优质的服务，包括但不限于点单、送餐、清理桌面等工作。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每天________________小时，具体工作时间根据甲方营业时间调整。2.2乙方根据国家法律法规享有法定节假日休息权利，具体休息时间由甲方根据实际经营情况安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币________________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1任何一方均有权随时解除本合同，但应提前________________天通知对方。5.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未达成续约意向，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方营业许可证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.劳动合同解除/终止证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、社会公德或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.甲方未能按时支付乙方工资、奖金或未能依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或未能履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的酒吧。2.乙方：指应聘酒吧服务员的一方。3.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所获得的工资、奖金等。5.社会保险：指按照国家法律法规为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如乙方仍无法履行合同，甲方有权解除合同。2.乙方工作表现不佳：对乙方进行培训、指导，如经培训后仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.甲方未能按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未能提供合同约定的工作条件：提前与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒吧经营者，需要招聘服务员。2.乙方为寻求酒吧服务员