临时工薪资规章

临时工薪资规章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的公民，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时工的薪资规章事宜，达成如下协议：一、薪资标准1.乙方担任甲方临时工，月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工作时间：每周__________天，每天__________小时。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.乙方薪资发放日为每月__________日，甲方确保按时足额发放乙方工资。二、奖金及福利1.乙方根据甲方规定的绩效考核办法，享受相应的奖金。2.乙方依法享受国家法定节假日，甲方按法律规定支付乙方加班工资。3.乙方因病、事、产假等原因需要暂停工作的，甲方按照甲方规定的办法支付乙方工资。4.乙方在合同期内，享有__________天年假。三、合同期限1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。3.甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规定的绩效考核办法4.甲方规章制度5.乙方入职登记表6.合同解除/终止申请书7.违约金支付证明8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供福利的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时计酬或按工作任务完成的劳动者。2.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。3.年假：指劳动者在合同期内享有的带薪休假。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家规定的休息日及法定节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.乙方未提供劳动力：甲方可以书面形式要求乙方履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方可以解除合同，并有权要求乙方支付违约金。3.甲方未提供福利：乙方可以书面形式向甲方提出异议，要求甲方提供合同约定的福利。如甲方仍不提供，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.合同解除/终止争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时劳动力时。2.劳动